媒介主管岗位职责（九篇）

发布时间：2024-02-03 09:34:06 查看人数：54

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媒介主管岗位职责

第1篇媒介主管岗位职责

营销中心媒介主管岗位职责

岗位基本信息

岗位名称:媒介主管所属部门:营销中心

职位等级:主管定编数:2人

直接上级:媒介部经理直接下级0人

职位联系:

可直接升迁的职位:专业经理

可相互转换的职位:

工作协作关系

对内:珠江公司审核部、财务部、办公室;项目公司招商经理

对外:各媒体相关版面编辑、记者;广告代理公司对接人;媒体广告部负责人

主要岗位职责

一级职责(主要工作范畴)二级职责(具体业务活动)

广告投放

1、提供建议:月初为项目提供广告推广及媒体排期方面的可行性建议

2、执行订单:按品牌及项目要求,及时、准确地在相应报社或广告公司确定订版单据

3、沟通协调:如果所需版面已经被预定或有其他特殊情况,在最短时间内,与项目沟通,协调其他可以替代的媒体或版面位置

4、综合评定:结合项目上一月度广告来电来访量,综合评定广告效果监测

5、稿件管理:对日常发布稿件按时间顺序进行有序管理

6、费用结算:每月月初结算上月实际发生广告(平面、广播、网络、电视)费用

新闻宣传推广

7、沟通需求:与项目沟通当月所需市场预热主题及目标发布媒体

8、稿件撰写:针对项目实际情况,结合市场现象,经与报社沟通,完成稿件撰写

9、稿件发布:与报社编辑部沟通,按项目要求时间,发布稿件

10、费用结算:按公司非合同非行政费用程序请款结算

媒体危机公关

11、建立体制:树立媒体公关危机防范和处理机制,及时协调、部署、处理社会公关危机,做好应变防范工作

12、总结经验:在经营、管理过程中,注意总结经验、结合工作实际,预警可能发生的媒体公关危机

13、内部沟通:项目公司、物业公司、客户服务中心、行政人事部、法务部、物流营销中心及有关专业支持部门在各自的职责、权限范围内,加强联系、相互支持、密切合作,及时妥善处理各种危机事件,防止矛盾的激化

14、外部公关:与可能曝光媒体沟通,将稿件在印刷前替换

媒体维护

15、保持沟通:加强与大众媒体的合作关系,保持与媒体之间的良好沟通

16、参与活动:不定期参与报社组织的品牌、评奖活动

17、不定期公关:不定期协调我公司领导及报社领导见面会谈

18、媒体活动:不定期组织媒体记者出游,频率为每年一次

工作计划22、制定计划:制定行政组月度工作计划,并组织实施

23、绩效考核:按实际填写完成时间,

日常工作

24、拟定合同:拟定品牌或项目与媒体间发生合作关系的合同

25、签订合同:与报社、广告代理公司、活动公司签订相关合作合同

26、广告监控:对已投放的广告(平面、广播、网络、电视)实施监控跟踪,索取媒体开具的监控报告

27、费用结算:对所有签订合同的乙方公司按月度或合同约定执行付款

28、资金计划:每月月末整体统筹下月度资金安排,并向财务部提交书面汇报

29、台帐统计:月末对所有品牌、项目已发生的营销费用进行台帐统计

30、资料收集:收集户外、电视、广播代理发布公司相关资料

31、起草公文:起草公司内部报审文件、立项报告

32、陪同公司领导出席颁奖会及论坛

33、项目活动的媒体现场接待

34、协助发言人接受媒体专访及稿件审阅

其他事宜

35、完成上级领导交办的其它任务。

工作权限

1、以公司名义,对外确定订版单的签字确认权

2、对付款审批过程的部门审核权

工作台帐明细表

1、对外联系工作台帐

2、重要接待工作台帐

3、每日日常工作台帐

4、合同会审进度工作台帐

5、付款审批进度工作台帐

工作流程明细表

1、软性宣传稿件发布流程

2、硬性广告发布流程

3、媒体危机公关流程

工作交接时需移交的资料

1、公司相关文件档案:已付款审批单据、硬性广告存档、年度合作合同等

2、公司相关电子文档:品牌及项目软性宣传文字、电子版外联名单、电子版报审立项、电子版拟定合同等

3、对外联系名片夹:其中包括平面、广播、电视台、广告代理公司等

4、工作台帐明细表

第2篇公共关系媒介主管岗位职责

要求1.熟悉传统媒体、网络媒体,掌握或能够开发媒体资源(传统媒体、网络媒体);2.懂得利用网络媒体为客户设计线上公关传播活动;3.大型公关公司、广告公司工作23年以上,服务过零售类客户;4.熟悉各类办公软件应用,ppt制作;5.能够根据公司产品特点做投放预算及投放效果预计;6.了解百货市场,能够独立统筹互联网营销的优先;7.年龄无限制,有朝气有活力,最重要的是学习能力和对市场敏锐的洞察力8.能够接受随时出差,及随业务需求随时到达工作岗位。

第3篇媒介主管岗位职责职位要求

职责描述：

1、与全国主流kol及地方区域媒体保持良好沟通，有效维护媒体关系

2、依据公司发展规划，制定媒体传播计划，并高效执行媒体端各项工作

3、善于与媒体沟通、策划有影响力的选题

4、紧密跟踪媒体报道执行情况，及时反馈调整，确保传播计划落实

5、舆情及危机公关处理

职位要求：

1、需2年以上媒介相关经验

2、大型互联网或智能硬件领域媒介经验优先

3、较强的自我驱动力和独到的方法论

岗位要求：

学历要求：本科及以上

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第4篇媒介经理主管岗位职责

媒介主管/经理致维科技(北京)有限公司致维科技(北京)有限公司,致维科技,致维职责:

1.媒体日常媒介事项,如百度、uc、广点通、头条等,跟进客户预审、下单、素材、上线、违规等流程事宜;

2.媒体政策传达、产品更新、资料收集、培训安排等;

岗位要求:

1. 3-5年的媒介投放经验,熟悉百度、阿里等媒体的工作流程和工作方式

2. 良好的沟通能力,能够对接外部媒体和内部协作部门,处理复杂的关系

3. 较好的逻辑分析能力,具有有效处理多任务的能力

4. 熟练撰写ppt,一定的策划和撰写方案的能力

第5篇广告媒介主管岗位职责与任职条件是什么，应具备哪些能力，职业发展与收入怎么样

广告媒介主管含义

广告媒介主管，是指企业中协助媒介经理制定广告媒介计划，选择合适的广告媒介并维护与媒介的良好合作关系，进行广告投放提高产品品牌效应。

广告媒介主管的直接上级是媒介经理，直接下级是媒介专员。

广告媒介主管岗位职责

1.根据产品的特性以及企业的战略目标等制定产品广告媒介投放计划，并监督计划的执行情况;

2.针对主流媒体进行分析和评估，并将分析评估报告上交领导;

3.根据主流媒介的分析和产品的特性，选择合适的媒介;

4.负责广告媒介的广告投放计划，并对广告投放效果进行评估;

5.协助相关部门做好产品的推广与宣传工作;

6.维系与现有媒介的关系，保持良好的合作关系，拓展新的媒介关系。

广告媒介主管应具备的能力

1.具备媒体的专业知识，熟悉媒体广告的操作流程;

2.具备丰富的媒介人脉关系，良好的人际关系处理能力;

3.具备良好的商务谈判能力能够准确把握对方的观点，合理推测对方的意图，取得商务的主动权;

4.具备良好的沟通能力，能根据场合和沟通对象的不同选择合适的沟通方式，获取相关的信息;

5.具备团结合作的精神，保持与其他成员良好的沟通，促进团体成员之间的合作，带领下属为实现部门目标努力。

广告媒介主管任职条件

1.新闻、市场营销等相关专业本科以上学历;

2.具备2年以上相关工作经验;

3.熟悉主流媒体的不同的特点以及受众，熟悉媒介推广操作流程;

4.对市场营销、新闻、媒介关系、公共关系有很深的了解;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.具备良好的应变能力。

广告媒介主管职业发展

广告媒介主管职业发展方向是媒介经理、媒介总监方向发展，具备专业的媒介知识，具备良好的商务谈判能力还不能成为媒介经理，媒介经理需要有专业的管理能力以及充足的媒介工作经验。

广告媒介主管收入

广告媒介主管的年收入在5-11万之间，地区、企业性质、个人的工作经验以及能力是收入差距的主要原因，提高自己的水平，积累工作经验，适当的把握跳槽机会，选择合适的猎聘网求职，收入会得到不错的提升。

企业招聘媒介主管可以与猎头网合作，帮助企业快速招聘到合适的人才。

第6篇媒介主管岗位职责内容

1.开发和维护公司与政府有关机构、媒体合作伙伴之间的关系。

2.组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作。

3.负责向公众宣传解释公司有关情况,协助创建企业品牌,传播企业文化。

4.通过网络媒体与各媒体的跨平台合作,实现网站的推广计划。

5.负责网络资源的互换和资源共享业务。

6.负责监测合作媒体的推广、宣传工作,及时进行效果评估。

第7篇媒介部主管岗位职责

pstrong1.全日制本科及以上学历,城市规划、园林设计、市政规划等岗位3年以上工作经验,中级以上职称,有户外媒体资体开发经验者优先。br2.熟知户外广告规划、设计和开发流程,熟悉行业相关专业规范。br3.熟知各类户外广告媒介的产品特点和技术属性特点,熟悉户外媒介类产品的制作工艺和成本要素。br4.责任心强,工作细致、认真、主动并有激情,能承受工作压力。strongp

第8篇媒介采购主管岗位职责

工作职责:

1、负责制定业务线媒介投放策略,实施媒介计划,控制项目预算及媒体成本;

2、推动媒介项目进展,保证效益最大化,完成总结评估;

3、独立负责媒体谈判、采买,针对投放项目进行成本核算、媒体行程制定,最大化争取合作权益;

4、支持分公司市场媒体评估、媒体谈判;

5、负责建立长期并稳定的媒体关系,考察媒体环境,提升对媒体的运用效能,深入挖掘潜在资源达成商务合作。

6、了解对应的业务线的动向,与品牌部建立沟通机制,配合品牌部完成媒介有效信息的输出;

7、洞察媒体行业动向获取关键信息,整理媒体行业数据,提出可行性意见。

任职资格:

1、本科及以上学历

2、5年以上广告公司媒介采购及媒体合作工作经验;