第1篇 运营主管岗位职责内容金属制成品
1.协助企管部经理做好部门内部管理工作,同时给公司领导提供参谋决策。
2.计划管理工作。
3.组织建立目标分解体系。
4.组织公司各部门的绩效考核工作。
5.企业信息化建设与管理。
第2篇 土地运营主管岗位职责
战略研究1. 负责对宁波市内市、县进行土地市场初步分析,定位潜在目标市场区域;2. 对负责潜在目标区域进行战略研究,对当地经济发展、房地产市场、土地市场等情况进行综合分析,出具城市研究报告,为公司领导决策提供建设性意见;3. 对目前市场区域进行实地考察、调研。市场信息管理1. 负责楼市信息的收集、整理、分析工作;2. 负责土地市场交易信息,及潜在供应信息的收集、整理;3. 负责编制土地经营工作资料库,包括各地区土地资料、各城市房地产资料;4. 负责对主要竞争对手的发展情况跟踪
第3篇 招商运营主管岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责将商户及工厂资料归档并做好及时更新。
2、负责业务招商部各种合同、文献资料的存档保管工作。
3、负责业务招商部的来电、来函的收文、登记、回复。
4、负责市场调查，信息搜集，客户洽谈，签约。
5、监督卖场各专柜销售状况，积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级主管反应和请示；
6、做好商场正常运营的日常管理工作，包括招商管理、导购员管理、交易管理、售后管理等等；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 电商运营主管岗位职责
岗位要求:
1.统招大专以上学历;
2.3年以上的电商运营经验,熟悉淘宝、天猫、京东、拼多多等电商平台运营规则,擅长打造爆款优先;
3.有食品类目运营经验优先。
岗位职责:
1.负责店铺的整体规划、日常维护和运营团队管理;
2.根据店铺运营指标,制定运营方案并落实指标完成;
3.根据店铺运营情况,制定推广方案,并对推广效果进行评估以及数据分析,及时作出指导和调整。
4.负责监控营销数据、交易数据、商品管理、平台工作,物流指标,并及时作出规划和指导。
5.负责各大店铺活动提报的审核、跟进、评估并分析活动效果;
6.负责运营团队的管理、调整和优化。
岗位要求:
1.统招大专以上学历;
2.3年以上的电商运营经验,熟悉淘宝、天猫、京东、拼多多等电商平台运营规则,擅长打造爆款优先;
3.有食品类目运营经验优先。
岗位职责:
1.负责店铺的整体规划、日常维护和运营团队管理;
2.根据店铺运营指标,制定运营方案并落实指标完成;
3.根据店铺运营情况,制定推广方案,并对推广效果进行评估以及数据分析,及时作出指导和调整。
4.负责监控营销数据、交易数据、商品管理、平台工作,物流指标,并及时作出规划和指导。
5.负责各大店铺活动提报的审核、跟进、评估并分析活动效果;
6.负责运营团队的管理、调整和优化。
第5篇 现场运营主管岗位职责
1、按照专业经理的责任区域及工作分工,负责所管辖区域商户的各项运营管理、业务协调及沟通;
2、负责所管辖区域的租金、物业管理费的催缴;
3、及时掌握所管辖区域商户的经营状况及货品库存状况,协助商户提升销售业绩;
4、负责对经营商户账单及行文的发放,对所管辖区域商户资料的收集;
5、负责对物业公司客服保洁、绿植租摆的管理、指导和考核。
任职资格
1、大专以上学历;
2、3年以上工作经验;
3、品行端正,有强烈的事业心、责任心;
4、具有较强的监督、检查、组织、协调能力;
5、具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。
第6篇 活动运营主管showrunner岗位职责职位要求
职责描述：
【活动运营主管show runner】
1、搭建和管理活动策划和活动运营团队
2、制定策划运营团队的绩效标准和工作流程
3、全面负责全公司的活动需求收集、活动策划和活动执行
岗位职责：
1、日常搜寻有价值的活动线索及资源，做出有价值的活动策划；
2、评估活动执行所需的成本，根据实际情况对活动进行成本把控；
3、评估活动执行所产生的效果，根据实际需求对执行流程和细节进行调整。
4、与团队其他成员协作，保证活动最终的执行与完成。
5、负责与项目主要合作方进行联络与沟通，维护高端客户关系。
职位要求：
1、大专以上学历，2年以上活动运营团队管理经验，熟练使用ppt等办公软件；
2、具有敏锐的媒体嗅觉，较能了解社会潮流、捕捉体育热点、洞悉人群心理；
3、具有较强的活动策划能力，对于活动的效果、成本、资源有较好的评估；
4、具有一定的外部资源，能够借助外部渠道提升活动价值及影响力；
5、能够接受出差。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第7篇 岗位职责职位要求主管运营部岗位职责职位要求
职责描述：
1、根据岗位职责职位要求计划，独立开展岗位职责职位要求工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成岗位职责职位要求任务；
2、根据公司整体岗位职责职位要求规划，制定岗位职责职位要求渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、开拓、建设和维护关系，推动岗位职责职位要求的各项工作实施；
4、负责岗位职责职位要求团队的建设和人员培养；
5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
7、负责其他岗位职责职位要求日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；
8、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备岗位职责职位要求工作经验
2、熟悉岗位职责职位要求流程及渠道，具备岗位职责职位要求渠道的分析开拓、建设维护等能力；
3、熟悉各种岗位职责职位要求渠道、岗位职责职位要求流程及面试方法，有批量岗位职责职位要求经验或跨区域岗位职责职位要求经验者优先；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；
5、数据建模与分析能力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第8篇 微营销运营主管岗位职责
岗位职责:1、根据公司战略方向制定微营销计划并推动执行;2、利用微信微博进行品牌推广,产品营销,并积极发掘移动互联网营销新渠道;3、通过对微营销平台的销售规划、维护等,提高品牌影响力和关注度、下载量;4、负责策划微营销互动活动并执行和跟进优化,定期与粉丝互动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度,完成每月增加粉丝数任务;5、负责挖掘和分析用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,深入了解互联网;6、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,能够完成专题策划、编辑制
第9篇 sem运营主管岗位职责
【sem运营主管/专员】百度、搜狗、神马、360,各信息流平台等(有过保健品、化妆品、医疗、餐饮、教育行业推广经验者优先)
1、根据公司产品运营需求,负责产品在百度、搜狗、神马、360等搜索引擎以及其他信息流渠道的竞价广告投放;
2、准确把握客户的需求,制定优化策略及方案并投放实施,并清晰准确地传达给客户;
3、可独立完成客户账户管理、账户优化、数据分析、报告反馈等;
4、负责优化媒体精准产品的投放效果。
5、有sem、dsp、信息流后台操作经验及各平台竞价推广经验者优先。
第10篇 区域运营主管岗位职责
岗位职责:
1. 负责爱学习的产品和服务在当地合作机构的落地使用
2. 负责新产品在合作机构落地使用
3. 组织不同角色的人员参加培训
4. 维护客情关系,收集机构需求,对北京中心提出服务及产品的改进意见
5. 负责爱学习合作校使用数据的提升
6. 调研当地市场,对合作机构进行办学指导和咨询
岗位要求:
1. 有k12招生,k12校区运营管理经验。有培训机构校长供职经验优先。
2. 能够接受省份内跨城市出差
3. 执行力强,有一定的抗压能力,有演讲能力
第11篇 系统运营主管岗位职责
数据类系统运营主管 【基本信息】
学历背景良好,985/211硕士为主;3-8年工作经验,处于职业上升期,熟悉数据仓库和财务资金,经营分析,风险管控等bi主题建模经验。3-5年看重高潜力人才,有一定经验,可塑性高,定位薪酬在20-35w,5-8年更看重经历的全面匹配性,定位薪酬在30-45w。
【性格特质】
精英人选(能够有效推动工作完成,具有一定的管理协调能力)、工作踏实、稳定性要重点考察、责任心强、具备向上精神。
【工作经历】
1、作为骨干人员参与过至少一个集团型企业的bi、数据仓库、主数据等数据类项目的实施;
2、至少一个的集团型企业bi领域财务、风险、经营分析业务领域的实施经验;
3、至少一个集团型企业主数据人员、组织、科目、客商等业务领域的实施经验;
4、至少一个集团型企业数据治理相关工作;
5、对于上诉三种项目类型的工作经验,不要求候选人全部参与过,但要求至少参与过其中两种;
【专业技能】
数据管理能力
1、熟悉oracle数据库应用及sql语法,掌握基本的数据仓库设计技术,并掌握bi工具(biee、kettle、tableau 等)其中一项或多项;
2、懂得数据建模基本流程,有1年以上建模工作经验,有财务资金,经营分析,风险管控等bi主题建模经验优先考虑;
3、有过企业管理驾驶舱、移动bi项目经验;
4、熟悉主数据管理理论,有过集团型企业主数据项目实施经验;
5、掌握数据治理基本理论,包括数据标准管理,数据元数据管理,数据质量管理等,有相关数据质量分析和优化提升经验;
6、熟悉基本的shell语言和linux操作系统操作;
7、金融地产行业从业经验优先,有一种以上编程语言开发经验优先(非必须) 例如python,java等;
8、了解掌握大数据相关技术者优先;
9、有一年以上项目管理经验,有pmp 认证和带团队经验优先考虑。 【基本信息】
学历背景良好,985/211硕士为主;3-8年工作经验,处于职业上升期,熟悉数据仓库和财务资金,经营分析,风险管控等bi主题建模经验。3-5年看重高潜力人才,有一定经验,可塑性高,定位薪酬在20-35w,5-8年更看重经历的全面匹配性,定位薪酬在30-45w。
【性格特质】
精英人选(能够有效推动工作完成,具有一定的管理协调能力)、工作踏实、稳定性要重点考察、责任心强、具备向上精神。
【工作经历】
1、作为骨干人员参与过至少一个集团型企业的bi、数据仓库、主数据等数据类项目的实施;
2、至少一个的集团型企业bi领域财务、风险、经营分析业务领域的实施经验;
3、至少一个集团型企业主数据人员、组织、科目、客商等业务领域的实施经验;
4、至少一个集团型企业数据治理相关工作;
5、对于上诉三种项目类型的工作经验,不要求候选人全部参与过,但要求至少参与过其中两种;
【专业技能】
数据管理能力
1、熟悉oracle数据库应用及sql语法,掌握基本的数据仓库设计技术,并掌握bi工具(biee、kettle、tableau 等)其中一项或多项;
2、懂得数据建模基本流程,有1年以上建模工作经验,有财务资金,经营分析,风险管控等bi主题建模经验优先考虑;
3、有过企业管理驾驶舱、移动bi项目经验;
4、熟悉主数据管理理论,有过集团型企业主数据项目实施经验;
5、掌握数据治理基本理论,包括数据标准管理,数据元数据管理,数据质量管理等,有相关数据质量分析和优化提升经验;
6、熟悉基本的shell语言和linux操作系统操作;
7、金融地产行业从业经验优先,有一种以上编程语言开发经验优先(非必须) 例如python,java等;
8、了解掌握大数据相关技术者优先;
9、有一年以上项目管理经验,有pmp 认证和带团队经验优先考虑。
第12篇 论坛运营主管岗位职责
工作职责:
1、 负责公司内部论坛日常维护与内容更新;
2、 负责内部论坛问题跟踪与反馈;
3、 负责内部论坛日常内容运营,提升内容的吸引力,,进行数据分析、挖掘,运营措施优化;
4、 关注各项问题、数据指标,分析总结并提出合理的优化方案,按照时间节点完成
任职资格:
1、 有网络社区/论坛工作经验、专业背景者优先考虑。
2、 良好的文字功底, 熟悉常用办公软件。
3、 良好的沟通理解能力,高度的责任心及团队意识,能够与相关团队高效协作。
