第1篇 营运主管岗位职责工作内容
营运主管职位要求
具有很强的沟通技能,人际关系处理能力,计划与执行,卖场管理能力,较好的心理素质和责任感,一定的财务处理能力和学习能力,一定的财务预算及分析能力
营运主管岗位职责/工作内容
1.协助营运经理进行货品管理工作
2.业务分析并协助现场不举调整等管理事项
3.有效管理和组织调动员工工作积极性,营造热情,礼貌,整洁,舒适的软件服务,营造美观陈列和清洁舒适的正题购物环境水平
4.现场巡视,卖场秩序维护
5.负责柜组品牌库存管理及商场现场布局调整
6.协助营运经理处理与改善品牌调整的有关问题
7.做好进销存帐监督库存管理工作,滞销商品及有问题商品的反馈和处理工作
8.做好柜组每月的盘点工作,做好账实相符,如有盈亏,一定要查出原因,作出处理
9.组织开展营业员业务能力培训,让员工有娴熟的商品知识运用在销售技巧中,提高员工的服务水平
10.对客户回单以及首款单据的保存,记录,账务处理
11.定期组织召开月度例会,对营运经理提出品牌厅房/专柜存在的问题以及解决问题的建议方案
第2篇 营运数据分析主管岗位职责
岗位职责:
1、负责收集全国门店营运数据,统计营运数据,分析营运数据,形成全国营运数据分析报告,支持公司战略决策以及各部门工作;
2、参与业务规划,对海量营运数据的分类汇总、分析研究和数据建模;
3、负责全国各区域月度,年度销售目标预测,协助上级共同制定合理的经营业绩目标;
4、负责数据管理,分析数据反映的机会点与亮点,为经营业绩达成提出建设性、可行性的建议及相应的解决方案;
5、通过深层次的数据挖掘与分析为营运改善提供正确客观的依据;
6、协调及监控各门店日常数据报表的制作和维护,并提供最新的运营情况;
7、与其他部门数据对接,协助支撑业务线各项数据需求;
任职资格:
1、大专及以上学历,统计学、信息学、经济学、应用数学及其相关专业;
2、熟练office办公软件,且能熟练使用excel常用函数;
3、较强的数据分析能力,要求至少3年以上数据分析同职工作经验,全国性连锁零售行业优先考虑;
4、沟通协调能力强,具备一定的抗压能力,思维敏捷;
第3篇 某商场营运部主管岗位职责
商场营运部主管岗位职责
1、组织本区域工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;
2、认真协助部门经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;
3、了解部门人员思想状况,排除不良倾向,即时汇报,研究予以解决;
4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度
的责任感和工作热情。
5、熟悉本部门员工的工作状况,分析容易出现的问题并提出解决问题的基
本要领;
6、不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;
7、宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,增强员工的凝聚力和向
心力;
8、组织市场调查,反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告;
9、负责安排和调整员工班次,优先组合,正确使用指挥管理权;
10、努力学习有关知识,对复杂的要领能考虑到每个细节,对员工能采用不同的领导方式和督导方式;
11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;
12、组织本部门的商品盘点工作;
13、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标。
14、操作、对待问题要有章可循,注重个人修养,给员工树立良好形象。
15、承担本区域的销售任务。
第4篇 购物广场营运主管岗位工作职责
购物中心营运主管岗位工作职责:
1)完成所负责楼层或业态所的分解、下达的各项经营指标;
2)负责检查商户营业现场的补货、理货、商品陈列工作;
3)负责监督、检查现场商品价签、特价pop、特价宣传品的规范性管理;
4)负责具体落实商场促销实施工作;
5)负责对商户营业员的日常营运管理工作;
6)负责店堂环境、设备设施、商品卫生的监督、检查和管理工作;
7)负责协同保卫人员对门店的安全、消防、商品防盗的监管工作。
第5篇 营运主管/专员科学城暹岗岗位职责职位要求
职责描述：
一、工程管理
1、负责全区域的遗留工程问题，协助物业部进行维修与协调
2、负责将工程遗留单开给项目部，做好商户遗留工程的跟进
3、及时将问题反馈给上级领导，并做好相应记录
二、现场管理
1、每天跟进商铺的动态，了解各商户的情况 巡查发现的问题
2、保证客户能正常开业，不影响商场的形象
3、对重点区域的商户进行重点管理，处理相关问题
4、记录商户开铺时间，要求其能按照商场规定时间开关铺
5、负责协助上级领导的催缴费，尽量达到公司要求
6、定期收集商家的经营数据并进行分析
7、与营销部核对每月营销活动，现场执行和配合活动
条件逊色者，可应聘营运专员
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 营运审计主管岗位职责
工作职责:
1、带领审计员进行项目审计和现场检查;
2、负责审计组内的分工和协调,按计划、质量完成项目审计;
3、负责定期或不定期对采购价格进行审核;
4、对审计发现的问题进行核实并提出意见,根据价格审核情况进行相关报告;
5、完成领导交办的其他任务。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、具有5年以上审计工作经验;
3、熟悉各类财务制度及会计准则、财税法律规范;
4、具备持续严谨、认真负责的职业道德及工作操守;
5、具有中级审计师资格证者优先考虑。
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薪资
◆岗位工资
◆绩效工资
◆月度考评奖
◆周年服务奖
◆法定加班费
◆各类补贴
福利
◆法定五险一金
◆免费提供工作餐
◆员工宿舍或补贴
◆年度体检
◆法定假期及有薪年假
◆节日慰问
长隆专属福利
◆免费游玩长隆主题公园
◆酒店入住体验
◆长隆公园门票商品折扣
◆职业发展机会
◆长隆培训
第7篇 餐饮营运主管岗位职责职位要求
职责描述：
我们需要您做
1、根据年度销售任务，监督各店完成营运业绩工作指标；
2、对区域内各店铺运营管理工作落实执行，有效控制成本；
3、对各级管理人员进行有效管理、沟通和针对性的培训；
4、对区域内所辖店铺的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合营运指标负责；
5、定期巡视店铺，发现问题并及时反馈，制定改善计划，并落实、监督执行情况；
6、负责分析门店销售情况，及时了解门店的销售动态，结合门店的实况，进行促销活动的策划和实施，并评估活动效果；
7、完成部门经理交办的其它工作。
我们需要这样的您
1、大专以上学历，具有三年以上相关连锁餐饮工作经验；
2、有良好的沟通能力和组织协调能力，具有团队合作精神与创新精神；
3、热爱餐饮行业，具有良好的道德品质和较强的责任心；
4、能按时完成上级交办的各项工作任务，能勇于承担责任。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 加盟营运主管岗位职责
加盟营运主管 1、负责完成辖区销售净进货额目标,并按计划达成;
2、树立区域标杆店铺、标杆客户、标杆合伙人;
3、按照不同的合作性质、不同的店铺等级进行分类管理;
4、加盟店开业支持,开展相关培训工作,并制作新店ppt总结;
5、对辖区危机店铺、闭店店铺及调位店铺等情况进行总结分析;
6、提取辖区店铺纵向、横向销售数据,进行周、月、季、年分析,并进行个案分享或问题的总结;
7、订货会资料制作,订货会目标的推动及达成;
8、加盟老客户的新店开拓。 1、负责完成辖区销售净进货额目标,并按计划达成;
2、树立区域标杆店铺、标杆客户、标杆合伙人;
3、按照不同的合作性质、不同的店铺等级进行分类管理;
4、加盟店开业支持,开展相关培训工作,并制作新店ppt总结;
5、对辖区危机店铺、闭店店铺及调位店铺等情况进行总结分析;
6、提取辖区店铺纵向、横向销售数据,进行周、月、季、年分析,并进行个案分享或问题的总结;
7、订货会资料制作,订货会目标的推动及达成;
8、加盟老客户的新店开拓。
第9篇 区域营运主管岗位职责
区域营运主管(经理) 1、人员招聘及人员流失控制;
2、制订并执行完成店铺的月度,年度销售计划,促销方案;
3、跟进区域店铺销售;
4、区域店铺运作监管及商场关系维护。
要求:
1、 大专或以上学历。
2、 有激情,有冲劲,抗压能力好,热爱零售行业,熟悉加盟的营运模式,良好的团队组建及管理能力。
3、 三年以上服装品牌加盟客户的管理经验,五年以上销售管理经验
4、个人具备良好的沟通能力和影响能力 1、人员招聘及人员流失控制;
2、制订并执行完成店铺的月度,年度销售计划,促销方案;
3、跟进区域店铺销售;
4、区域店铺运作监管及商场关系维护。
要求:
1、 大专或以上学历。
2、 有激情,有冲劲,抗压能力好,热爱零售行业,熟悉加盟的营运模式,良好的团队组建及管理能力。
3、 三年以上服装品牌加盟客户的管理经验,五年以上销售管理经验
4、个人具备良好的沟通能力和影响能力
第10篇 超市营运主管岗位工作职责
1、组织本区域工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;
2、认真协助部门经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;
3、了解部门人员思想状况,排除不良倾向,即时汇报,研究予以解决;
4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情;
5、熟悉本部门员工的工作状况,分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;
6、不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;
7、宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,增强员工的凝聚力和向心力;
8、组织市场调查,反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告;
9、负责安排和调整员工班次,优先组合,正确使用指挥管理权;
10、努力学习有关知识,对复杂的要领能考虑到每个细节,对员工能采用不同的领导方式和督导方式;
11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;
12、组织本部门的商品盘点工作;
13、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标。
14、操作、对待问题要有章可循,注重个人修养,给员工树立良好形象。
15、承担本区域的销售任务。
第11篇 百货营运主管岗位职责
百货项目营运主管 石家庄宇步商贸有限公司 石家庄宇步商贸有限公司,宇步商贸,宇步 岗位说明:
1.制定所辖区域年度销售计划和预算,并实施执行;
2.根据年度计划和公司整体指标,推动百货项目所辖终端门店完成指标;
3.结合品牌及公司相应要求,规范相应终端标准并实施终端门店:人.店.货有效管理;
4.针对甲方卖场相关管理人员保持及时跟进和沟通,确保各项工作高效快速处理;
5.承接品牌公司对卖场各项要求落地;
6.完成上级领导安排的其他工作.
任职资格:
1、大专及以上学历,6年以上品牌服装工作经验;
2、有丰富的终端门店运营经验,从事过其他服装品牌的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;
3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;
4、了解服装行业的市场发展和关键操作与运营;
5、有很强的责任心和团队合作的精神。
第12篇 市场营运主管岗位职责
市场营运主管 华人谷(江苏)网络技术有限公司 华人谷(江苏)网络技术有限公司,华人谷,华人谷 策划烧脑又费心
产品点燃却踏实
时候加入我们踏实的燃烧了!
你来做:
1、互联网app的规划与管理:负责规划及落地,并对app产品线生命周期管理;
2、竞品资料的收集与整理:关注竞品的新功能发布、市场推广,收集各类市场情报及相关行业信息;
3、产品数据的收集和分析:通过对公司内外部数据的整理和分析,并利用分析的结果为公司营销提供战略支持,挖掘产品优化及改进策略,并实施;
4、跨部门协作:整合公司及部门资源,与技术研发、营运销售部门保持联系沟通;
5、通过业务数据持续跟进,发现产品问题,不断优化产品功能,不定期迭代产品生命周期分析报告,并跟进优化工作的落实。
你需要具备:
1、对产品企划、商品开发管理、产品运作有清晰的思路;
2、有淘宝、京东、阿里等店铺后台数据实操经验者优先;
3、从事过互联网产品经理/专员经验优先;
4、性格细腻,对数据敏感,逻辑思维能力强,较强的表达沟通能力,具备高度的责任感,抗压能力强。
5、熟练操作office软件 word、excel、ppt。
