商品主管岗位职责（十二篇）

发布时间：2024-11-29 查看人数：77

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商品主管岗位职责

第1篇商品主管岗位职责

岗位职责

1、根据各品牌各季的销售需求,制订采购计划并进行首批下单;

2、督促各品牌信息人员对各款产品进行时时跟踪,做好及时补货和调整;

3、时时监控库存和销售信息,与品牌管理部人员做好及时沟通,做好促销策略;

4、负责各品牌产品在各店的产品组合和差异化销售。

任职资格

1、协助人事行政部门做好各项制定的执行,及时做好部门内部会议;

2、制定部门各岗位的日常工作和岗位职责,并落实到位;

3、负责协调本部门各处的工作和其他部门的工作;

4、负责本部门相关流程制度的制定;

5、制定部门信息处理的各种报表。

第2篇直营商品主管/商品专员岗位职责职位要求

职责描述：

1、年度产品销售计划制定；

2、日常商品运营（补货、调货、整合）管理；

3、新品售罄、产品周转率管控；

4、日常销售数据分析；

5、年度店铺活动日历制定。

职位要求：

1、大专以上学历，市场营销、管理类专业优先；

2、三年以上服装行业从业者优先；

3、逻辑思维、数据分析能力强；

4、熟练使用excel， ppt等office软件。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第3篇商品企划主管岗位职责

工作职责:

1、熟知商品的结构及特性,独立与品牌方沟通商品备货,以销售为导向,对店铺售罄、周转、

折扣负责;

2、根据数据汇总,分析判断市场流行趋势,给每季新品提供有效数据,otb计划的制定与建议;

3、根据货品情况做出快速反应,针对畅销滞销款及时提出建议,规划店铺的货品分配情况;

4、依据市场变化适时策划制定整体促销方案以及定期的促销活动,对各个平台促销活动商品价

格制定和商品提报;

5、合理控制产品库存数量,及时发现缺货风险,进行相关提示,每周/定期常规补货;

6、定期跟踪行业市场、竞争品牌动态,给出针对性的分析报告,为商品销售提供改善建议;

7、规划新品上新,制定相关产品模特拍摄方案;

8、能培养商品专员,乐于分享,对培养人员进行有效指导、考评,顺利晋级。

岗位要求

1、本科以上学历,2年以上相关工作经验,对电商行业有深刻认知,必备一定的电商/零售行业

经验;

2、熟练运用excel、word、ppt等软件,具有较强数据整合和分析能力;

3、数字感强,准确率高,善于数据分析、发现问题、解决问题;

4、具有良好的职业道德,工作认真负责、积极主动,能承受一定工作压力,吃苦耐劳;

5、具有良好的个人沟通及谈判技巧,具有自我提升与主动拓展精神。

第4篇商品计划主管岗位职责

1、根据总公司商品策略制订分公司商品策略及执行跟进 1.1依据产品企划案制定分公司货品采买; 1.2制定商品采购预算,参与制订年、季商品推广计划; 1.3制定分公司商品销售毛利指标并落实跟进、库存控制。

2、商品运营 2.1分公司商品计划制定、跟踪商品进仓、储存和发货状况; 2.2按规定快速执行分公司的货品补货、调拨、退换事项; 2.3配合相关部门,参与月度盘点工作,更新库存数据; 2.4监管分公司、终端分销系统数据准确性。

3、数据分析 3.1收集和分析分公司销售数据和库存信息,提出商品调配方案并落实实施; 3.2 制作分公司相应销售报表,提供分析决策;

4、完成上级交办的其他事项。

人员要求:

1、大专以上学历 ,财务、统计、市场营销、物流管理等相关专业; 2、物流管理、市场销售预测、服装面料知识、公司产品知识、企业文化等培训 ,3年以上同行业或相近行业的商品监控管理工作经验具备一定的营销及现代物流知识 3、熟悉公司商品监控管理工作模式及工作流程,掌握服装市场流行趋势,具备一定的销售预测能力,掌握一定的财务管理知识,了解一定的公共关系常识和人力资源管理知识; 4、掌握office办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理,具备一定的语言表达能力和数据分析能力;

第5篇品牌商品主管岗位职责

岗位职责:

1.负责amii品牌总开发进度的检核、对接、推行、异常点反馈,上架检核&异常点跨部门工作推行及落实;

2.协助总监整理各渠道销售目标分解,检核月度销控&库控及货品分析、产品规划等工作;

3.管理品牌天猫核心档期商品结构、价格、明细检核,历史数据复盘,并对每期节点活动销售进行即时分析;

4.负责天猫、唯品等电商平台销售情况进行实时监控,对畅销品进行实时调配与划拨,制定平台上新款式的计划安排,并组织实施、执行;

5.协助周月工作计划&总结管理、提供周例会数据支持。

岗位要求:

1、大专以上学历,电子商务、市场营销、经济学等相关专业,沟通和协调能力,责任心强;

2、3年以上服饰、鞋包类电商商品统筹管理经验,逻辑思维、分析能力强,擅于发现工作问题、流程漏洞,有效提出改善性方案并有效落实执行;

3、具备良好的团队精神,能承受高压力工作。

第6篇商品主管岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述： 1、根据公司整体货品计划，合理调配区域店铺货品； 2、根据商品进销存数据进行分析，评估并制定销售、库存管理策略； 3、关注产品上架，追踪销售信息，分析、确定畅销产品，及时提出建议，使畅销品在有效销售时间满足销售需求； 4、定期巡店，直接了解顾客销售的消费习惯，收集市场动向及其他竞争品牌的市场信息； 5、及时地跟进销售数据，针对商品款式在不同店铺销售差异，予以调整优化，货品追加与调价促销建议； 6、按时完成每日、每周、每月需要上交的各种统计报表； 7、与公司内部各相关部门及外部客户进行沟通，保证各项信息的准确、及时、畅通，与相关部门无障碍的配合、共同完成工作。任职条件： 1、大专以上学历，熟悉电脑操作，熟练掌握excel基础函数公式，精通数据分析； 2、针对分析货品销售情况进行分析，主动跟进货品到店情况，能有效与店铺沟通； 3、有服装品牌订货、配货的相关实际操作经验相关经验者优先，能够熟悉各季节产品的销售周期； 4、有良好的团队协作精神，工作积极主动，执行力强；持续学习的精神； 5、诚信、保密、能够承受工作压力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇商品营销主管岗位职责

1、根据货品情况,规划货品销售或推广节奏,并整合各部门要求

2、跟进货品节奏(如销售节奏、库存情况),并根据需求及时调整

3、根据运营需求,分析相关货品结构,并提出相关指导动作

4、对相关工作进行内外部门沟通,并按时落地

任职条件

1、品牌公司零售运营或产品销售相关经验三年以上,有电商经验者优先