第1篇 留学主管岗位职责
为有意出国留学的学生及家长提供专业全面的海外教育咨询和学校信息。
深入了解家庭对海外教育的需求,定制学生的升学规划及留学指导工作。
为学生提供针对性的升学指导方案,包括学校申请、课程选科、实习机会及个性化课外活动的建议等。
为学生提供标准化考试相关的建议和监察学生的培训进度。
为家庭准备留学材料,与家庭及团队保持良好沟通,确保申请进度及质量。
代表公司及带领团队出席教育展览及市场活动等,协助开发客户渠道,建立和维护良好的客户资源。
任职资格
本科或以上学历,毕业于美国头30排名的大学。
有2年以上留学顾问及团队管理的工作经验。
英文精通,能使用流利的中英文进行沟通。
有亲和力,思维敏捷,具有良好的沟通与表达能力及较强的客户服务意识。
热爱教育事业,有责任感,优秀的职业素养和自我学习能力。
岗位职责
为有意出国留学的学生及家长提供专业全面的海外教育咨询和学校信息。
深入了解家庭对海外教育的需求,定制学生的升学规划及留学指导工作。
为学生提供针对性的升学指导方案,包括学校申请、课程选科、实习机会及个性化课外活动的建议等。
为学生提供标准化考试相关的建议和监察学生的培训进度。
为家庭准备留学材料,与家庭及团队保持良好沟通,确保申请进度及质量。
代表公司及带领团队出席教育展览及市场活动等,协助开发客户渠道,建立和维护良好的客户资源。
任职资格
本科或以上学历,毕业于美国头30排名的大学。
有2年以上留学顾问及团队管理的工作经验。
英文精通,能使用流利的中英文进行沟通。
有亲和力,思维敏捷,具有良好的沟通与表达能力及较强的客户服务意识。
热爱教育事业,有责任感,优秀的职业素养和自我学习能力。
第2篇 美国签约主管/教育顾问主管/留学咨询主管岗位职责要求
职位描述：
岗位职责
1、业务管理
1）协助经理完成公司下达的国内、国外营收目标；
2）监控教育顾问咨询工作，根据公司要求进行指导教育顾问完成销售目标；
3）分配、协调团队内各顾问的工作；
2、业务培训
1）培养新顾问快速熟悉美国相关咨询业务；
2）制定团队内部顾问分阶段技晋级培训；
3）制定考核计划并执行；
4）协助更新培训资料。
福利待遇：
1． 工作时间（公司实行五天制、每天7.5小时工作制）；
2． 试用期带薪培训，可享受丰厚的提成和奖金
3． 年终奖金（员工入职满半年享受不同程度的年终奖金）
4． 按国家标准为员工缴纳五险一金；
5． 带薪年假（员工转正后即可享受年假，可同期计算以前工龄的年假）
6． 法定节假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日礼品）
7． 生日礼品（公司为每月生日的员工准备生日蛋糕或礼券等）
8． 转正体检：公司关心员工身体健康，每年3月公司统一安排员工免费体检
9． 孕期员工关怀：孕期（7个月及以上）可享受每天1小时休假
10. 团建活动（每年至少两次的户外拓展活动）
岗位要求：
1、28岁以上，本科或以上，专业不限，三年以上相关行业教育顾问工作经验；
2、具有较丰富的美国教育咨询经验；
3、具有较丰富的社会交往讲演；
4、具备良好的沟通和应变能力；
5、有一定的团队管理经验。
第3篇 留学部主管岗位职责
岗位职责:
1、通过多种方式拓展新客户;
2、能独立思考分析及深度挖掘大客户需求;
3、能独立设计撰写客户方案书;
4、通过持续跟进完成项目达成,支持和把控项目交付流程,确保结果;
5、有效维护客户资源,保证客户满意度,达成长期合作;
6、配合公司做好市场信息的收集、整理和反馈;
7、主动学习,分享公司各产品线知识,协助新人带教。
岗位要求:
1、全日制本科以上学历,2年以上工作经验,其中至少有1年培训行业销售的工作经验;
2、形象好,气质佳,具备良好的沟通能力和方案撰写技巧;
3、良好的学习能力和解决问题能力;
4、良好的团队合作精神及执行力;
5、具备积极主动的工作态度,有主人翁意识,有上进心。
第4篇 留学咨询主管岗位职责
1、负责带领英澳加留学项目的顾问团队,完成每月销售业绩;
2、负责顾问团队的项目知识、销售技能的培训及其他专业知识的培训,确保顾问顺利通过考核;
3、负责为顾问团队成员梳理潜在客户,督促顾问邀约客户上门面访;召开每日晨会,鼓舞团队士气,把控团队业绩完成情况;
4、协助顾问销售,促进客户签单;
5、做好公司和团队上传下达的工作;
6、团队行为管理,如工作考勤、着装等,令其符合公司要求;
7、完成上级交办的其他相关工作,及时汇报工作进展。
任职资格:
1、期望在教育培训行业内长期发展,英语6级以上;
2、具有较强的人际交往能力和执行力和管理能力,能在一定压力下积极完成工作任务;
3、在留学咨询行业,担任至少3年左右顾问咨询;
4、对英澳加教育体系、人文历史及学校申请非常熟悉;
5、工作细致认真、责任心强、积极性高,有较强的团队协作精神;
6、思路敏捷、条理清晰,具有高度的服务精神。
第5篇 留学咨询主管——北美仙林中心岗位职责要求
职责描述：
1、制定本部门业务计划并负责监督计划执行情况；
2、培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成公司计划、市场销售任务，推动公司咨询业务管理的规范化、专业化。
3、负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化监督及管理；
4、负责对顾问在和客户签约程序上进行监督管理；
5、负责客户在办理流程中遇到的问题进行协调与安排；
6、协助市场部策划及实施市场推广活动。
职位要求：
1、本科及以上学历或海外教育背景；
2、有3年及以上留学咨询经验或留学管理经验；
3、有从事其它高端客户销售管理经历者优先；
4、热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感；
5、熟悉海外教育状况、能够在短时间内掌握公司相关业务。
第6篇 留学顾问主管岗位职责
职责描述:
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
6、负责机构客户约访、接待咨询及艺术设计课程规划工作;
7、根根据机构产品服务体系对意向学员做出分析诊断,沟通达成艺术、设计课程及艺术留学服务的整体规划,签约工作;
8、协助市场部进行市场推广和宣传活动,促进与教学和市场部门的沟通和协作;
9、做好潜在学员的回访、跟踪,提高学员满意度与品牌认知度。、
任职资格:
1、本科及以上学历,热爱教育事业;
2、有相关工作经验佳、海归佳,热爱艺术、设计、时尚类事物;
3、喜欢挑战,学习能力强,有英语查阅能力;
4、熟练使用各类办公设备及办公软件;
5、形象良好、积极向上、有责任心及团队意识。
第7篇 出国留学主管岗位职责
教学主管(出国留学) 智课教育科技(北京)有限公司 北京创新伙伴教育科技有限公司,创新伙伴,北京创新伙伴,智课教育科技(北京)有限公司,智课教育科技(北京)有限公司,智课网 智课教育福利
ø 前沿的一站式高端留学教育企业;
ø 完成b 轮融资高速发展阶段;
ø 教学板块是国内前沿的线上线下结合o2o翻转课堂模式。
ø 双休+享受国家法定假日+节日福利+生日福利+带薪年假;
ø 广阔多样的晋升通道和发展空间。
岗位职责:
1.监督管理日常教学工作,确保团队的高效完成教学教务任务与目标
2.教学团队的监督和考核评价体系的执行,定期对教学质量进行跟踪并反馈
3.主导开展各中心教研活动,把握教学方向,为新课程、新产品研发提供方案
4.确保家长能保持最高的满意度,提供最好的服务,保证高质量教学服务
5.培训和支持团队成员,提高教师的综合素养与技能,帮助自我职业发展
6.教学团队建设,维持优秀的团队与员工稳定性,控制人员流动率
任职资格:
1.具有出国留学英语教育经验,5年或5年以上的英文教学经验
3.具有至少1年的培训中心教学团队管理经验,具有培训中外教的经验
4.丰富的教研经验,对课外辅导教学教研工作有较深的积累和研究
5.优秀的英语综合能力,对文化差异有一定了解,了解中西方教育差异,理解教学方法理论及实践
6.具备较强的决策能力,能在忙碌和多变的环境下冷静工作,能同时处理多项任务
7.激励积极的,富有精力和创造力,有丰富的常识和认知,对客户、学员、家长的需求敏感
8.熟练操作office等办公软件,形象气质佳,优秀的沟通和人际交往能力
9.自我驱动者,有很明确的目标,并且以目标和结果为导向,高效率
第8篇 欧亚留学咨询主管岗位职责要求
岗位职责：
1、带领欧亚部销售团队严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供留学和教育规划的咨询服务；
2、了解客户申请留学所需要的相关背景情况，为客户提供必要的留学信息，并设计切实可行的留学方案；
3、配合并支持文案顾问完成后期文案材料准备工作及申请流程；
4、维护与客户的关系，积极跟进潜在客户；
5、积极参与公司安排的项目推广和营销活动。
岗位要求：
1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、有2年以上留学行业工作经验，有教育工作背景或海外学习工作经验者优先
3、具有良好的销售技巧和服务精神，熟练的英语应用能力；
4、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情。
第9篇 留学顾问主管岗位职责要求
岗位职责：
1、带领团队严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供留学和教育规划的咨询服务，创造业绩；
2、了解客户申请留学所需要的相关背景情况，为客户提供必要的留学信息，并设计切实可行的留学方案；
3、审查客户申请的材料，控制申请进度 ；
4、负责当面咨询，与意向客户进行当面沟通，销售留学服务；
5、维护与客户的关系，积极跟进潜在客户，促进签约业绩；
6、按项目工作分配，参与项目内部的培训，不断学习、更新业务知识；
7、积极参与公司安排的项目推广和营销活动。
职位要求：
1、本科、3年以上留学咨询服务类管理的工作经验，熟悉留学项目和业务，具有良好的销售技巧与沟通能力；
2、具有优秀的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力；
3、有教育工作背景或海外学习工作经验者优先；有留学行业工作背景优先；
4、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情；
5、有爱心和责任感，耐心细致，具有较好的团队合作和客户服务意识；
6、敢于挑战高薪。
第10篇 美国留学项目主管/经理岗位职责要求
职责描述：
1.美国留学项目研究及分析：对美国留学政策进行专业的分析和解读，及时更新、完善项目信息和要点；
2.与美国合作方的业务开展及对接；
3.制定留学及面签方案；
4.对客户服务团队的业务支持及培训辅导；
5.对竞争对手进行市场分析；
6.完成领导安排的其他任务。
职位要求：
1.本科或以上学历，英文听说读写流利；
2.较知名留学行业5年以上留学项目管理工作经历；
3.善与人沟通，有一定的沟通技巧；
4.具备组织协调能力，市场意识；
5.灵活应变，思维开阔，能妥善处理一般紧急事务。
第11篇 留学咨询顾问主管岗位职责
职责描述:
1.接待来访学生及家长,为其提供专业全面的院校信息和资讯;
2.与客户进行沟通,了解客户申请留学所需要的相关背景情况;
3.根据申请学生情况,设计切实可行的留学方案;
4.协助和指导学生准备和完成留学申请和留学签证的资料和文件;
5.做好其他相关的咨询工作,完成招生任务;
6.完成直属领导临时交办的任务;
7.留学方向:有艺术类专业的所有国家。
职位要求:
1.要有1-2年以上留学咨询工作经验(有海外留学背景优先);
2.专科以上学历,专业不限,英文水平优秀,具备较强的外语听、说、读、写能力,能够熟练操作办公软件;
3.热爱留学和艺术行业,喜欢留学咨询工作,具有较强的工作热情,对待工作热忱、细心、具有责任感;
4.普通话标准,思维敏捷,语言组织表达能力强,谈吐大方得体,善于与人沟通,有较强的人际交往能力;
5.具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
6.适应能力强,能承受一定的业务压力。
第12篇 留学顾问/主管/经理岗位职责要求
职责描述：
1.接待有留学意向的客户，了解客户基本信息及留学偏好(客户资源均由公司提供)；
2.结合客户自身特点和国外院校情况，为客户设计切实可行的留学方案；
3.协助客户办理服务合同的签订及缴费；
4.与客户保持持续沟通，协助客户准备留学的相关资料；
5.当客户收到各种国外院校的录取通知书后，进行签证辅导；
6.档客户收到使馆签证后，进行行前辅导；
7.完成领导交办的其它工作。
职位要求：
1.大学本科以上学历；
2.有 2 年以上教育培训行业、有留学咨询顾问的经验者者优先；
3.海归优先；有留学/托福，雅思，gt 等考试经验者优先；
4.英文听、说、读写流利；
5.热爱教育事业，能承受工作压力、对工作有激情；
6.有良好的沟通能力，接受能力和表达能力。
