第1篇 理财主管岗位职责
职责描述:
一、【职业要求】
1、20—45周岁
2、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4、喜欢金融理财行业;
5、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;
二、【职业服务内容】
将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务: 人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等 公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
有养老金补贴;
4任职5周年以上享有长期养老津贴;有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;参加公司的管理团队,晋升主管/高级主管/经理/市场总监;优先机会调入公司内勤
三、【职业规划】
公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成收展部经理,收展区总监。
1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、参加公司的管理团队
5、国寿终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.
第2篇 理财规划主管岗位职责
vip大客户区域服务经理,工作职责: 1.理财,养老金和教育金的分配和领取,客户资产管理规划, 2.人寿保险,车险理赔, 3.保单贷款,投资规划 4.寿险,财险,个人和企业资产分离,风险控制 5.客户信息,受益人变更,家庭资产规划。 人力资源主管 工作职责:人力主管通过公司的人才或者招聘合作伙伴提供的求职信息进行筛选,预约面试,复试和新入职人员培训安排等 7.公司给予在职人员,法商系列,crs商业资产信息共享等知识培训。
第3篇 理财主管岗位职责职位要求
职责描述：
1、大专及以上学历，二年以上工作经验，具有敏锐的市场洞察力和应变能力
2、有同行渠道者、且有管理经验者优先考虑
3、有p2p、金融、房地产、保险类销售经验者优先;
4、抗压性强，有销售热情，有上进心。
3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
5、强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；
6、为人诚实守信，认同公司企业文化和价值观，有较强的合规意识。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年
第4篇 理财团队主管岗位职责
理财主管-团队主管-销售主管-销售经理 证大大拇指 上海证大大拇指财富管理有限公司(分支机构) 岗位职责 :
1、分类管理所辖机构的日常事务,解决问题;
2、执行营业部标准化运营制度、根据实际情况完善客户服务流程及制度;
3、负责区域内所辖机构市场同业数据的收集及研究;
4、跟踪区域内所辖机构的业务进展,分析经营状况;
5、管理销售人员(6-10人团队)完成销售目标。
职位要求:
1、大专及以上学历;
2、一年以上业务策划、销售方案建设经验;
3、2~3年团队管理经验或销售(含电销及直销)管理经验;
4、熟练运用各种数据分析软件,熟悉公司各部门运营流程,熟悉门店的各项规章制度;
5、对各类金融法律有一定的了解;
6.、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先。
第5篇 理财客户主管岗位职责
岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓金融行业业务,与客户、同行业间(金融行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立金融行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售
第6篇 理财主管是什么意思，岗位职责是什么？应具备的能力是什么
理财主管含义
理财主管，是指协助理财经理进行各项业务的总体规划，处理部门的日常事务;具备专业的理财知识，为客户提供理财方案，进行风险控制和市场开拓工作。
理财主管的直接上级是理财经理，直接下级是理财专员。
理财主管岗位职责
1.结合公司业务特点组织营销活动，监督活动执行效果，适时调整计划以确保完成任务指标;
2.协助客户进行理财规划并向其提供理财方案;
3.控制服务直来那个，为客户提供优质的理财服务;
4.协助部门领导对理财中心的核算质量、内控外防等进行管理;
5.协助部门领导组织开展部门鱼啊弄的培训与考核工作;
6.负责部门业务制度以及业务流程的拟定，并报领导进行审批;
7.负责对理财产品进行调整和研发。
理财主管应具备的能力
1.具备理财专业知识，熟悉理财产品的销售模式以及业务流程;熟悉财经法律法规以及政策;
2.具备较强的应变能力，能够处理工作中遇到的困难与问题;
3.具备良好的财务分析能力，能够整理财务信息并从中提取有用的信息，做出合理正确的分析判断，为公司的措施或者决策提供依据;
4.具备良好的人际关系处理能力;
5.具备良好的沟通交流能力;
6.具备良好的文字功底;
7.具备较强的工作责任心和团队合作精神。
理财主管任职条件
1.金融、市场营销、经济相关专业本科以上学历;
2.具备5年以上银行或者证券工作经验，2年以上理财主管工作经验;
3.具备良好的财务、理财专业知识，熟悉理财产品以及理财产品的销售模式;
4.熟悉国家相关财经政策法规;
5.具备工作责任心，具有执行能力;
6.具备团队合作精神。
理财主管职业发展
理财主管一般是由理财专员发展而来，其职业发展方向是理财经理。理财主管需要具备良好的理财知识以及能力，能指导下属的工作，具有一定的管理能力，具备良好的销售能力，还需要具备良好的分析问题和解决问题的能力。
理财主管收入
理财主管月收入一般在3000-6000元，收入与业绩有直接的关系，业绩高提成也高，收入就比较高，要想获得较高的收入，需要提高自己的专业知识和水平，提高自己的业绩，朝着理财经理的方向发展。
第7篇 理财营销主管岗位职责
岗位职责:
1、 带领理财团队开拓市场,达成团队销售目标;
2、 保证团队人员编制的健全,人员流失时主动进行招聘;
3、 主持团队晨会,总结团队人员的销售经验,指导队员作业方向和技巧;
4、 组织本团队人员培训;
5、 团队人员职业操守教育。
岗位要求:
1、 大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、 二年以上工作经验,有销售团队管理经验优先考虑;
3、 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4、 能够有效开发客户资源;
5、 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
6、 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;
第8篇 理财规划师主管岗位职责
职责描述:
职位描述
1、 负责根据公司年度发展规划,完成自己销售目标;
2、 负责后期客户的维护和服务;
3、 负责区域内市场的维护及市场的推广。
任职资格:
1、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
2、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
3、品德佳!做事先做人!公司不养闲人懒人,也不养无德无品之人。
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只要你有意愿,
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平安欢迎你!
第9篇 理财顾问主管岗位职责
1、建设理财顾问团队,专业人才招聘培育;
2、负责团队理财产品任务分解及产品销售;
3、分析团队业绩统计报告,制定团队工作目标和日常工作安排。
任职资格:
1、具备证券从业资格,证券行业从业2年以上;
2、具备一定的团队管理能力和培训能力;
3、银行或者证券从业经验且有大客户资源者优先。
第10篇 理财部门主管岗位职责
1. 负责开发拓展客户资源,对高端私人客户的维护,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;
2. 负责对理财经理的招募与甄选、辅导与管理;
3. 负责管理理财经理的业务活动,并提供专业的辅导与训练;
4. 完成上级制定的销售目标;
任职资格:
1. 大专或以上学历,营销、管理、金融类专业毕业优先考虑;
2. 至少3年以上工作经验(2年的团队管理经验),3人以上团队的经验,有银行理财产品经验者优先考虑;
3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力;
4. 具有较强的团队领导与协调能力,擅于带动团队气氛;
5. 具有强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧,善于沟通与演讲;
6. 有丰富的客户资源,具有开发大客户经验者优先;
第11篇 理财部门主管团队长岗位职责
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、12年以上酒水销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。
第12篇 物流中心财务经理财务主管岗位职责
物流中心财务经理(财务主管)岗位职责
1.严格遵守国家财经纪律、法律法规及行业财务制度,组织开展本公司财务工作,对公司财务部经理负责;
2.按时编制财务计划,落实计划实施措施,跟踪计划执行情况,并对计划实际完成情况进行检查分析;
3.严格遵守国家有关税法规定,协调公司与税务部门之间的关系;
4.按时编制会计月报、年报及其他财务报表上报财务部;
5.编制费用预算、决算,提出及执行公司费用控制计划。加强资金管理,加速资金周转以提高资金使用效益;
6.审核记账凭证及财务部各种表单,编制记账凭证汇总表。
7.每月汇总编制财务分析报告。每一周书面汇报工作小结及后一周工作计划;
8.审核公司费用报销单、各项付款单;
9.审核货物进出库单、调拨单等。
10.执行公司信用政策,参与决定对客户的资信调查、信用额度等事项,并对公司信用政策提出建设性意见。
11.负责与公司内部及外部主要往来商的往来对帐协调工作。
12.完成公司财务部布置的其他临时任务;
