第1篇 主管岗位职责
岗位职责:
1、 协助拓展融资渠道,创新融资方式,抵押登记和放款手续办理;
2、 协助制定集团融资方案,融资预测表和可研报告编制;
3、 负责贷款利息预测及贷后资料准备;
4、 跟踪融资业务的各个过程,保证负责项目的时间节点顺利按时完成。
岗位要求:
1、学历:211/985或一本财经院校,统招本科及以上学历(必备条件);
2、专业:财务、会计、金融等相关专业;
3、2年以上融资或财务管理工作经验,具备地产项目融资管理经验优先;
4、思路清晰;开拓能力强;沟通、表达能力好,乐于与人交往;形象气质良好。
第2篇 足浴店主管岗位工作职责
1、对餐饮部主管负责,执行主管的工作指令,并向其回报工作。
2、享有领班之规定的职权,负责现场管理和督导所属区域员工工作,以身作则带领员工按餐厅服务工作规范和质量要求,做好本区域清洁卫生及接待服务工作。
3、现场检查、督导礼节礼貌、仪表仪容、考勤考纪、卫生等工作质量及开餐的准备工作。做好记录并作出奖惩决定上报主管。
4、熟练掌握散台、包房及宴会服务程序及操作规范,在餐中随时协助服务员完成工作并对及时发现的问题予以纠正和指导。
5、熟练掌握酒店服务项目及餐厅出品的详细情况,带领本区员工做好酒水菜肴等酒店产品的推销工作,并协助处理疑难问题。
6、负责相区域物料用品的领用,发放和耗损、报帐工作,定期检查和清点本区域内各种设备、财产、物品,保证完好无损。
7、协助主管开好班前例会和营业碰头会,合理分配员工工作,定区、定人、定岗、定责,吃苦耐劳,关心员工思想和生活状况,做好带头作用树立良好榜样。
8、执行落实班前会制度:
(1)传达上级工作指令及质量要求,总结服务工作中的不足及违纪现象,表扬先进,纠正不足,并上报奖惩决定。
(2)检查仪容仪表,考勤纪律。
(3)预订通报,菜肴培训及工作安排。
(4)上传下达,协调部门班组及员工之间的配合团结。
9、接受并协助主管的培训工作,带领员工不断提高业务技能综合素质。
10、布草的送洗要及时到位,接受发、放、保管要数数相符。完成上级交办的其他工作。
第3篇 少儿部主管岗位职责
职责描述:
1、制定月度销售计划与策略;
2、推动销售部招生业务,组织完成整体招生目标;
3、组建本部业务团队,规范业务流程,制订业务制度,新顾问的招聘选拔培养淘汰;
4、管理客户关系,对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料。
岗位要求:
1、本科及以上学历,3年以上教育或服务行业工作经验,2年以上销售管理经验;
2、形象气质佳、亲和力强、有团队意识、能承受较大的工作压力;
3、具有优秀的逻辑思维能力、客户沟通能力和应变能力;
4、热爱教育事业,认同新东方企业文化。
第4篇 物业经理主管岗位职责
职责描述:
1、统筹管理物业部所辖消防、安防、环境类各项日常事务;
2、制定年度公司物业服务类收支计及预算费用、各类应急突发事件预案、重大活动和展会、促销活动的安全保卫方案;
3、采取各种措施确保公司的整体安全、环境卫生、防止火灾和重大案件发生,不断提升物业服务品质;
4、搭建购物中心物业体系;
5、带领和督导下属做好安防、消防与环境工作,确保公司人、财、物的绝对安全。
岗位要求:
1、5年以上大中型物业管理工作经验(3年以上同等岗位管理经验),有购物中心或甲级写字楼管理经验;
2、熟悉物业运作及全面运营管理流程、行业政策及法律法规
第5篇 某物业住宅项目安防主管岗位职责
物业住宅项目安防主管岗位职责
1、岗位名称:安防主管
2、直接上级:管理处经理
3、直接下级:安防班长或安防员
4、主要职责:
(1)协助管理处经理做好小区的治安管理和消防安全管理工作。
(2)负责落实管理处布置的各项治安、消防工作,并监督执行。
(3)负责制定安防员年度、季度、月度等培训及训练计划。并组织实施。
(4)组织新入职安防员的岗前培训及思想教育工作,对安防员进行职业道德和规章制度的培训。
(5)组织定期检查防盗系统、消防设施及报警系统和自动监视系统,确保其随时处于完好的状态。检查治安保卫有关制度的落实情况。
(6)严格执行对治安、消防工作进行检查、巡视制度,发现问题及时协调处理。
(7)负责房屋维修、装修工程中的消防监督工作。
(8)负责与派出所的工作联系,做好安全防范工作。业务上接受派出所的指导,参加有关维护治安、预防罪案发生等统一行动。
(9)负责安防队伍的日常工作安排,合理调配人员。保证各岗24小时无缺岗,无治安死角。
(10)负责组织召开安防工作会议,及时将辖区内的治安问题及处理情况综合整理,向有关领导汇报,并向安防员传达。负责辖区治安的每月小结、季结、年终总结工作。
(11)负责策划所辖区内每季一次多层、高层楼宇实地消防、急救和疏散演习。
(12)负责安排安防员的值班和休假,严格执行对安防员的考勤制度。
(13)严格遵守查岗制度。
(14)负责督促安防员遵守员工内务管理制度,及时检查、指导、讲评。
(15)定期组织队员进行常规及消防训练、思想文化学习,并熟练掌握火警、匪警以及突发事件的应急措施、救生常识,并按要求达标。
(16)负责安防类器材的养护。
(17)协助本管理处经理招聘安防员。
(18)完成管理处经理交办的其他任务。
5、直接权限:
5.1、对下属员工的考核、处罚权;
5.2、对下属员工的督导权;
5.3、本部门工作的建议权、报告权。
6、岗位素质:
(1)信守公司文化,严守公司制度,保守公司机密,以公司利益为重。
(2)具有较系统的专业技能知识,富有强烈的事业心和创新精神。
(3)具有较强的组织协调能力,具有强烈的责任心。
第6篇 装饰工程主管岗位职责
装饰主管工程 1、负责项目装饰装修工程的设计协调和现场施工管理工作。
2、负责现场装饰工程的日常管理工作,协调土建、安装等专业工程的现场配合工作;
3、根据公司批准的施工总进度计划, 审查装饰工程施工组织设计, 负责编制装饰工程项目的现场施工进度, 确保装饰工程项目进度计划的完成;
4、严格监督控制装饰工程项目施工成本,对装饰工程的隐蔽工程和其他形式的现场签证严格监督,确保装饰工程项目成本控制目标的实现;
5、对装饰专业设计阶段提出设计建议并配合协调解决装饰工程项目中的设计、施工问题以及现场的装饰工程。 1、负责项目装饰装修工程的设计协调和现场施工管理工作。
2、负责现场装饰工程的日常管理工作,协调土建、安装等专业工程的现场配合工作;
3、根据公司批准的施工总进度计划, 审查装饰工程施工组织设计, 负责编制装饰工程项目的现场施工进度, 确保装饰工程项目进度计划的完成;
4、严格监督控制装饰工程项目施工成本,对装饰工程的隐蔽工程和其他形式的现场签证严格监督,确保装饰工程项目成本控制目标的实现;
5、对装饰专业设计阶段提出设计建议并配合协调解决装饰工程项目中的设计、施工问题以及现场的装饰工程。
第7篇 液压技术主管岗位职责职位要求
岗位职责：
（1）液压技术及项目相关工作的管理协调；
（2）根据客户要求设计液压原理图。
（3）绘制液压阀组的三维图、油路块加工图纸和装配图纸，并制作相应工艺文件； （4）绘制液压成套系统的三维模型和装配图纸，并制作相应的bom表；
（5）提供生产过程的技术服务。
（6）派克相关产品的技术支持；
职位要求：
1.对液压元件以及系统有深刻的理解；
2.熟练使用solidworks， autocad等绘图软件；
3.为人踏实肯干，上进心强；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第8篇 主管宣传副局长岗位职责范本
1.在局长的领导下具体分管宣传工作。
2.制订宣传工作计划,提出落实措施。做好宣传工作阶段安排部署,及时督促检查落实。
3.贯彻执行党和国家新闻宣传方针、政策,把对党负责和对人民负责有机统一起来,坚持团结、稳定、鼓励和正面宣传为主的方针,确保新闻宣传服从和服务全县工作大局。
4.积极开展对内和对外宣传,完成各项宣传任务。
5.指导职能部门编播立意新颖的广播电视节目,提高收听收视率,增强宣传效果。
6.抓好分管股室人员的培训工作,提高人员的政治水平和业务能力。
7.负责所辖职能部门岗位目标责任的考核,以及对日常工作进行督促、检查。
8.落实局会议决定,完成局长布置的其他工作任务。
第9篇 房地产销售主管岗位职责7
房地产销售主管岗位职责(七)
1、日常管理职责
*定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施
*销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行
*销售代表的入职培训和日常业务培训
*销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度
*销售代表的考核及日常人员管理(包括支持激励),销售团队建设,并提交人员使用与管理建议
*定期(周、月)向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研
*定期向主管领导提交工作计划和总结
*负责销售资料的监控和准备
*协助销售经理进行公共关系处理(客户、当地政府及相关部门),突发事件现场处置
2、其他职责
*完成上级领导交办的临时性工作
*对项目部销售代表负有直接的考核权
3、工作要求及标准:
*按项目总体销售计划布置业务员的销售计划和岗位安排,要求公正、公平,具有团队合作性。
*严格保证业务流程的执行。杜绝违反制度的工作现象。
*全面、深刻,要求具有周期性、实用性和灵活性。
*要求销售现场保持亲和、积极和热情的环境。
*要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。
4、工作纪律与工作态度
*严格执行公司考勤规定
*客户服务热情周到完善,无客户投诉
*服从项目销售经理的管理和工作安排
*同事间工作配合协调,信息沟通及时主动
*团队合作精神
*严守公司专有信息资料规定,做好保密工作。
第10篇 小区物业工程部主管岗位职责与素质要求
小区物业工程部主管岗位职责及素质要求
1主管岗位职责
1.1在项目经理的领导下,全面主持本部门的工作,领导部门员工完成部门的工作任务。
1.2贯彻执行上级下达的各项工作指标与任务,根据项目经理的授权,对本部门的管理活动进行监督、协调和检查,发现问题及时解决处理。
1.3参加管理处的日常例会,贯彻上级指示,沟通信息,建立良好的部际团结协作关系。
1.4制定部门的年度预算方案,审阅部门内的各类报表,进行业务分析,做出管理决定和成本控制方案。
1.5组织和参与部门的会议,协调内部关系,增强部门团队协作精神,群策群力的做好各项工作。
1.6负责部门培训工作,对部门员工进行督导培训,不断地提高其管理水平、服务意识、专业技能的工作能力。
1.7负责对部门员工的考核、评估,并根据工作业绩进行评析,提高员工的工作效率。
1.8制定部门的各项管理规程、操作程序、岗位职责和人员的评估方案,组织落实和督导检查。
1.9组织编制物业小区公共区域的各种设备的保养、检修计划,、运行管理,维修实务和技术指导及管理工作。
1.10负责组织收集各种工程设备技术资料、图纸的收存管理工作,做好设备技术档案管理工作。
1.11负责房屋及公共设备设施的验收交接工作。
1.12房屋二次装修方案的审批及装修的监管工作,为业主提供并创造优良的生活环境。
1.13与业主保持沟通,建立良好关系,及时处理业主的报修申请。
1.14审阅、编制工程设备的更新、维修、改造、报废的计划方案,建立良好的外协工作关系。
1.15做好设备运行、维保节能工作,制定能源(水、电、气等)消耗计划,开展节能技术革新和技术改造,使能源消耗和环保投入降低到最低水平。
2主管素质要求
2.1具有工民建、机电工程专业大专毕业学历或同等文化程度和助理工程师以上技术职称,受过物业管理课程培训。
2.2能借助字典阅读专业英语技术书籍或资料。
2.3从事工程技术和管理工作5年以上和物业管理工作2年以上的经历。
2.4最佳年龄:28~45周岁。
第11篇 人事经理主管岗位职责
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、制定和完善人力资源管理制度；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划。
第12篇 淄博区域主管岗位职责
1、负责淄博市场协助经销商进行流通渠道、商超系统的维护和拓展;
2、开发淄博餐饮渠道;
3、根据公司的发展战略,制定淄博市场渠道的销售策略;
4、熟悉淄博市场的卖场,熟悉餐饮渠道的操作流程;
