第1篇 主管岗位职责咖啡厅
1.参加例会，每天召开餐前会，安排当日工作重点，及时传达上级指示。
2.按月制订咖啡厅经营目标和工作计划，报批通过后执行。
3.制订服务领班，侍洒员岗位描述，界定其工作范围。
4.巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。
5.定期听取服务领班和侍酒员的述职，并对其作出工作评定。
6.根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位，报咖啡厅经理批准执行。
7.掌握咖啡厅工作情况和有关数据。
8.搞好客人关系，处理顾客投诉。
9.填写服务领班和侍酒员过失单和奖励单，按程序执行奖惩。
10.定期向咖啡厅经理述职。
11.及时解决下级工作争议。
12.关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。
第2篇 主管岗位职责ktv
1.准时主持每天的班前例会，传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。
2.负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。
3.准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4.检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
5.安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。
6.营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。
7.工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反馈给经理。
8.安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。
9.做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公rj]的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。
10.安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。
第3篇 水工主管岗位职责
要求大专以上文凭(给水排水专业优先录用),有政府工程或相关招投标项目背景优先,水处理行业两年以上经验
职责:
1.独立完成商务水工经销商日常沟通,提货进度管理
2.针对净水市场的招投标项目进行跟进,独立准备招投标材料应标并跟进项目实施落地
3.工厂工程技术对接落地等
第4篇 公司主管会计岗位职责
公司主管会计岗位职责
以下是公司主管会计岗位职责等等的介绍，希望为各位带来帮助。
1、熟练运用用友财务软件，独立完成全盘账务处理。
2、办理增值税发票领用及网报核销，填报收入台帐，按月办理网上纳税申报及缴款。
3、严格按公司的财务管理制度审核各项付款凭证，办理记账、算账、核算、报表、财务分析等日常工作。
4、建立合同台帐，按月填报合同付款月报表;按月清理催收个人借款，与供应商及客户核对应付、应收帐款，确认当期收入及成本。
5、组织财产清查工作，会同财产管理部门对固定资产及低值易耗品进行盘点核对。
6、配合集团公司完成年度审计工作;完成领导交办的其它工作。
主管会计日常工作内容
1、各类经济合同审批、结算审批oa流程;
2、费用报销、各类合同类付款单据审批oa流程;
3、发票、合同扫描登记和基础资料整理和归档，装订凭证、打印报表、打印和装订会计账簿;
4、手工收据和税控收据领购、缴销和管理工作;
5、为综合管理部和前期配套部提供相关数据，配合完成统计局和开发局每月相关数据上报工作;
6、按集团要求，及时提供资料，为集团上市做好相关资料准备工作;
7、完成部门领导交办的其他工作、如团队配合工作、相关公司的年初建账、融资配合等工作。
财务主管岗位职责
1.负责公司的全面财务会计工作;
2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;
3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;
4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况;
5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;
6.编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿;
7.编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理;
8.编制、核算每月的工资、奖金发放表。
9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;
10. 不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符。
财务主管工作内容
1、 组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;
2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序;
3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案;
4、 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议;
5、 审核融资计划，报上级批准后组织实施;
6、 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;
7、 负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;
8、 参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置;
9、 审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项;
10、 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。
第5篇 财务部会计主管岗位职责
岗位职责:
1、制定、参与或协助上级执行相关的政策制度;
2、负责财务领域内主要的工作目标和计划,并监督执行;
3、按照公司财务预算,审核控制各项费用支出,合理安排各项费用;
4、检查、监督各项收入、支出的及时性、合理性,保证公司资金的正常周转,协助财务经理进行部门工作;
5、负责编制及协助组织实施财务预算报告,提供各项财务报表和必要的财务分析;制定季度、年度财务计划;
6、配合内部、外部审计人员对公司的财务账目进行审计工作完成;
7、负责对财务工作有关的外部及政府部门的联络沟通工作,如税务局、财政局、会计事务所等;
8、完成上级交待的其他日常事务工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融、投资等相关专业;
2、3年以上房地产企业或产业园开发运营的财务管理工作经验;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化、精通相关财税法律法规;
4、有较好的组织协调能力和团队合作精神;熟悉房地产行业相关财务政策的优先;
5、35周岁以下,具有中级会计师及以上职称;较强的判断和决策、计划和执行能力。
第6篇 匹配主管岗位职责
岗位职责:
前期sqe专业技术支持,完成新项目零件开发并导入量产。
1、支持sqe潜在供应商评审
2、支持sqe完成开发零件外观质量(颜色,皮纹)认可报告。(执行aar)
3、支持sqe建立新项目开发零件外观样件
4、参与外观零件匹配作业(参与mb2作业)
5、解析零件匹配及外观色差问题点并支持sqe进行零件改善。
第7篇 客服部主管岗位职责范本
客服部主管岗位职责:
1、以身作则,规范执行公司各项规章制度,圆满完成自身工作任务。直接向公司总经理报告并接受其领导。
2、组织做好客户服务工作,保持公司在市场上的良好形象。配合其他部门,获得公司理想的经济效益。
3、合理安排本部门员工的工作,带领本部门员工完成本部门所应承担的各项工作任务。同时实施对本部门员工工作业绩公正科学的考核,负责的提出奖励和处罚建议。
4、负责对本部门员工的培训和业务指导,积极提高下属的工作激情和业务素质。强调职业道德和团队合作精神。
5、负责定期向领导提交所管辖工作的汇报、分析,并提出相应的措施。在工作中做到向上向下纵向和部门间横向的沟通。并随时关注部门内部员工的工作情况。
6、做好与其他部门的协调管理。
①.与仓储部:仓储部需在每日及时提供给客服部当天无货缺货情况。以及无货的款式预计几天内到货等。
②.与售后部:售后部应及时的处理由客服专员转接过去需要解决的问题件并及时和客户沟通处理。
③.与营销部:如果营销部有促销活动,应及时和客户服务部的相关负责人员沟通好,以便客服部在活动当日适当的添加客服专员,保证活动的顺利进行。
④.与人资部:客户服务部及时和人资部沟通本部门人员的输入与输出需求。
⑤.与技术部:如遇到宝贝描述不恰当的地方及时和技术部联系,技术部在确认之后应及时更改。
第8篇 电仪主管岗位职责
电仪主管 1、负责dcs系统安装工程的监督与检查,确保dcs系统安装保质、保量、按期完成。
2、负责dcs系统的调试、修改与完善,确保dcs系统顺利交付使用。
3、定期向主管领导汇报dcs工作进展情况以及需要协调解决的疑难问题。
4、 负责公司自动化仪表、设备的日常维护、维修工作,确保各仪 表设备的稳定运行。
5、 负责公司自动化仪表、设备的年度检修工作。
6、 负责公司自动化仪表、设备硬件、软件的改造与更新工作。
7、 根据生产工艺要求,修改自动控制系统组态软件的控制方案。
8、 定期组织自动化人员进行安全、技能培训,努力提高自动化 操作人员安全、技术素质。
9、 加强自动化仪表、设备的日常巡检工作。 1、负责dcs系统安装工程的监督与检查,确保dcs系统安装保质、保量、按期完成。
2、负责dcs系统的调试、修改与完善,确保dcs系统顺利交付使用。
3、定期向主管领导汇报dcs工作进展情况以及需要协调解决的疑难问题。
4、 负责公司自动化仪表、设备的日常维护、维修工作,确保各仪 表设备的稳定运行。
5、 负责公司自动化仪表、设备的年度检修工作。
6、 负责公司自动化仪表、设备硬件、软件的改造与更新工作。
7、 根据生产工艺要求,修改自动控制系统组态软件的控制方案。
8、 定期组织自动化人员进行安全、技能培训,努力提高自动化 操作人员安全、技术素质。
9、 加强自动化仪表、设备的日常巡检工作。
第9篇 内销业务主管岗位职责
岗位职责:
1. 忠于企业,听从公司工作安排,遵守公司规章制度;
2. 负责本公司上述炼化化工产品的业务开发、维护联络、日常跟进等相关事宜;
岗位要求:
1. 专业不限,石油化工、市场营销等相关专业者优先;
2. 工作经验不限,有石化销售行业相关工作经验者优先;
3. 年龄:40岁以下。
第10篇 人力资源主管/经理岗位职责职位要求
职责描述：
工作内容：
1、负责辖区人员的岗位职责职位要求与配置，并做好人才结构性分析，做好人员及时补充并确保结构搭配合理；
2、 负责辖区岗位职责职位要求渠道开发与维护工作，统筹规划落实每年校园岗位职责职位要求工作；
3、 每月就辖区管理层岗位做出岗位贡献价值评估并给出合理化使用建议；
4、 统筹负责辖区各岗位人员的培训安排并组织落实，做好培训效果评估，并依据团队现状做出相关培训课程开发与组织落实；
5、负责统筹管理员工入离职档案及手续的规范化管理及离职异常员工的沟通处理工作；
6、其他相关人资工作。
职位要求
1、人力资源及相关专业本科及以上学历，或取得三级及以上人力师证书；
2、从事人资管理工作三年及以上工作经验；
3、沟通能力强，形象气质良好，适应短期出差；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第11篇 用品主管岗位职责
1、特种防护用品市场开发(电话营销);
2、客户拜访及公关;
3、标书制作及投标参与;
4、销售合同签订及销售回款管理;
5、协助上级处理日常工作及每日工作总结。
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;
2、了解市场营销及管理基础知识,了解过防静电产品基础知识;
3、3年以上pp行业销售经验,1年以上石油、石化、电力任一行业劳动防护用品一线销售经验;
4、了解招投标流程、普通话标准,电话营销沟通能力强,大客户公关能力优;
5、熟练操作电脑,熟练应用office办公软件,要求标书理解能力佳,具备标书制作能力;
6、了解石油、石化、电力及各类国有企业劳动防护用品管理部门与采购部门运作流程。
第12篇 某项目物业安全部主管岗位职责
项目物业安全部主管岗位职责
岗位名称:安全部主管
直接上级:综合部经理
直接下级:管理处安全领班
直接责任:
1、在综合管理部的直接领导下负责各物业的安全保卫以及消防等工作;
2、熟悉和遵守国家有关安全的法规、及熟练使用各种保安用具,懂得处理各种突发事件和应付各种危险的状况;
3、尽力协调各部门的工作,积极配合综合管理部及其他部门处理好各种关于客户的投诉事件。
4、负责签发安全部下达公司的各种文件、报表、通知和内部管理规定;负责制定公司安全部的各项安全保卫任务,并下达命令。
5、负责各物业内所有关于安全的统一管理和协调,并积极配合国家有关部门对物业安全的各种检查工作,协调内外关系;
6、负责向项目经理提出公司安全管理方面的合理化建议;
7、负责每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作安排。
8、负责组织人员配合公司的其他临时事情;
9、负责公司接管物业的消防安全,提出各种措施保证安全,配合工程部进行消防以及安全设施的检查;
10、负责设计物业的人员进出管理,车辆管理,停车场管理等;
11、负责业主的求救和支援,在权限范围内行动;
12、负责监督各物业内的巡逻和楼道内的巡逻;
13、负责定期召开安全部全体人员例会,对安全部近期的工作进行总结,提工作中发生的问题及问题的处理办法;
14、负责制定安全部各种工作流程,使本部门的工作及人员安排更加合理,并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理;
15、负责安全技术的推广,和安全意识到宣传,尽量做到我们接管的物业内无刑事案件,无人为的大灾害。建立一个发生危险时能够立刻反应当安全保卫团体。
16、负责协助人事部的关于安全人员的招聘,平时检查安全员的作业,关注安全部员工的思想;
17、按照实际制定本部的员工培训计划,提交上级审批,并且执行;
