第1篇 教育主管岗位职责、要求
教育主管职位要求
1.大学专科及以上,条件优异者可以放宽;
2.精通及熟练使用基本办公软件(word , excel , ppt, viso, ps, outlook 等);
3.性格开朗,有爱心,亲和力好,热爱儿童教育行业,沟通能力强,逻辑思维清晰,情商高;
4.有过两年以上早教中心、或幼儿园、乐园等教育机构老师教学经验优先;
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、及文案编辑能力;
6.具备较强的推动力及执行力。
教育主管岗位职责
1.进行私塾老师的培训指导、跟进及监督工作;
2.配合私塾市场活动,协助教育部课程体系,以达到教育的目的;
3.结合现代教育理念,与教育部其他人员共同完成课程体系的搭建;
4.根据课程安排,充分备课,保质保量的完成教学任务;
5.服从部门工作安排,领导交代的其他工作
6.高质量的完成课程的教授;
7.教学设备的维护和管理;
8.成为家长可信赖的资源;
9.负责品牌形象的传递。
第2篇 日语品质教育主管岗位职责职位要求
职责描述:
工作地区: 上海,上海市,浦东新区
岗位要求: 1、本科以上学历,28~35岁
2、日语熟练(一级水平必须)
3、具有5年以上汽车行业相关的品质保证管理工作经验
4、有品质教育工作经验者优先
5、有团队合作精神
6、能够适应出差
岗位职责: 1、中国地域品质活动的目标设定以及推进
2、品质保证部门业务标准的完善
3、品质保证部门员工的培养
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
第3篇 教育产品研发主管岗位职责
1、负责3-12岁少儿教育课程开发,及相关辅助教学产品的研发;
2、设计研发课程或教学辅助产品的相关培训和示范培训;
3、撰写并发表创新专业价值文章,编辑出版相关专业书籍;
4、根据项目特色开发适合推广的延伸盈利产品。
任职条件:
1. 本科及以上学历,一类重点本科、研究生优先。
2. 一年以上教研工作经验为佳,优秀亦可;
3. 对所授课程有深入研究,专业知识扎实,在本学科教学上有所特长; 对教育学、心理学、教育教学管理等方面有一定研究;
4. 扎实而深厚的书面表达能力;一定的调研和分析能力。
第4篇 市场主管国际教育岗位职责
岗位职责:
1. 了解其他竞争机构的市场动态,有完整的竞品分析以及数据分析,并及时反馈.
2. 能独立完成市场活动的策划与执行,并开发各种招生渠道.
3. 通过开展市场活动,收集潜在的客户信息,直接邀约并引导潜在客户上门咨询.
4. 负责市场活动人员的管理、安排以及培训.(主管)
5. 负责市场宣传内容的文案设计.
任职资格:
1. 大专及本科以上学历,市场营销、电子商务相关专业优先(全日制统招)
2. 有相关行业合作渠道及相关行业市场推广经验者优先
3. 具备一年或一年以上相关行业市场推广及线下活动策划者优先
4. 热爱教育行业,积极乐观,善于与人沟通,并且认真负责,态度积极,有一定的抗压能力,具有团队合作精神。
第5篇 教育项目主管岗位职责
岗位职责:
1.根据部门总体发展目标,制定区域预算实现方案并对预算方案负责;
2.拆解预算计划,带领销售团队完成部门个性化年度预算指标;
3.负责部门销售团队的整体搭建和培训考核管理,包括人才引进、培养、绩效评估等全盘员工管理工作;
4.把握市场动态,制定市场开拓战略,积极为部门发展和项目建设出谋划策;
5.积极参与跨部门的沟通协调,配合部门工作,配合参与市场、客服等活动。
任职资格:
1.本科学历以上;
2.具备一定的销售能力,以及2年以上销售团队管理经验;
3.具备出色的学习能力、沟通能力、协调能力;
4.熟练使用办公软件。
第6篇 主管会计岗位职责-特殊教育学校
1.按学校领导的要求,编制学校经费预算,有计划地合理使用资金。随时进行控制,向领导提供预算执行情况的分析和考核,以利于学校领导采取措施,保证预算的完成。
2.认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》、财经法律、法规和有关财务制度,遵守职业道德,坚持廉洁奉公。
3.加强会计基础和会计法规的学习,提高业务水平,强化财经法律意识,把爱岗敬业精神落到实处。
4.协助学校执行财经纪律,进行财务监督。对违反财经制度的现象,坚决抵制,当好领导的参谋。
5.审核每笔收支原始凭证,及时结算记账,发现问题及时查实并向有关领导汇报。
6.做好本单位的各项收支核算工作,每月
按时接交出纳账,认真审核原始凭证的真实性、合法性和完整性。及时记账、算账、报账,做到凭证合法、手续完备、数字准确、账目相符。
7.定期编制会计报表,客观反映财务活动情况,进行财务分析,提出合理化建议,促进增收节支,不断提高财务管理水平。
8.监督和指导出纳工作。检查各项收费、上级拨款等是否及时全额入账,出纳是否按规定与银行对账;定期与不定期盘点出纳库存现金,保证国家资财安全。
9.加强对票据工作的监督和指导,促进票据管理工作的规范化。对会计凭证、附件、账簿、会计报表及其他会计资料进行装订、编号、归类,专柜存样,保证会计资料的完整。按照规定编造每月、每季、每年的各种预算报表、统计资料,年终提交决算报告,做到准确及时。
10.配合、督促学校各有关部门,及时处理好一切暂收、暂付款项。收好、管理好杂、代办费,按学期向每个学生结算,并张榜公布。按月向教职工发放工资单。
11.认真做好固定资产的登记管理工作。
12.对学校人员调进、调出及离退休人员进行核定,正确编制工资表。
13.指导、监督、检查、审核出纳员工作,并对其财务工作提出合理化建议。
14.认真完成领导交办的其他工作。
15.严肃考勤纪律,参加会议及出差按上级通知和学校安排为准。
16.团结协作,力争学校资金正常运行。
第7篇 美国签约主管/教育顾问主管/留学咨询主管岗位职责要求
职位描述:
岗位职责
1、业务管理
1)协助经理完成公司下达的国内、国外营收目标;
2)监控教育顾问咨询工作,根据公司要求进行指导教育顾问完成销售目标;
3)分配、协调团队内各顾问的工作;
2、业务培训
1)培养新顾问快速熟悉美国相关咨询业务;
2)制定团队内部顾问分阶段技晋级培训;
3)制定考核计划并执行;
4)协助更新培训资料。
福利待遇:
1. 工作时间(公司实行五天制、每天7.5小时工作制);
2. 试用期带薪培训,可享受丰厚的提成和奖金
3. 年终奖金(员工入职满半年享受不同程度的年终奖金)
4. 按国家标准为员工缴纳五险一金;
5. 带薪年假(员工转正后即可享受年假,可同期计算以前工龄的年假)
6. 法定节假日(带薪法定节假,部分节假给予发放节日礼品)
7. 生日礼品(公司为每月生日的员工准备生日蛋糕或礼券等)
8. 转正体检:公司关心员工身体健康,每年3月公司统一安排员工免费体检
9. 孕期员工关怀:孕期(7个月及以上)可享受每天1小时休假
10. 团建活动(每年至少两次的户外拓展活动)
岗位要求:
1、28岁以上,本科或以上,专业不限,三年以上相关行业教育顾问工作经验;
2、具有较丰富的美国教育咨询经验;
3、具有较丰富的社会交往讲演;
4、具备良好的沟通和应变能力;
5、有一定的团队管理经验。
第8篇 主管会计岗位职责特殊教育学校
1.按学校领导的要求,编制学校经费预算,有计划地合理使用资金。随时进行控制,向领导提供预算执行情况的分析和考核,以利于学校领导采取措施,保证预算的完成。
2.认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》、财经法律、法规和有关财务制度,遵守职业道德,坚持廉洁奉公。
3.加强会计基础和会计法规的学习,提高业务水平,强化财经法律意识,把爱岗敬业精神落到实处。
4.协助学校执行财经纪律,进行财务监督。对违反财经制度的现象,坚决抵制,当好领导的参谋。
5.审核每笔收支原始凭证,及时结算记账,发现问题及时查实并向有关领导汇报。
6.做好本单位的各项收支核算工作,每月
按时接交出纳账,认真审核原始凭证的真实性、合法性和完整性。及时记账、算账、报账,做到凭证合法、手续完备、数字准确、账目相符。
7.定期编制会计报表,客观反映财务活动情况,进行财务分析,提出合理化建议,促进增收节支,不断提高财务管理水平。
8.监督和指导出纳工作。检查各项收费、上级拨款等是否及时全额入账,出纳是否按规定与银行对账;定期与不定期盘点出纳库存现金,保证国家资财安全。
9.加强对票据工作的监督和指导,促进票据管理工作的规范化。对会计凭证、附件、账簿、会计报表及其他会计资料进行装订、编号、归类,专柜存样,保证会计资料的完整。按照规定编造每月、每季、每年的各种预算报表、统计资料,年终提交决算报告,做到准确及时。
10.配合、督促学校各有关部门,及时处理好一切暂收、暂付款项。收好、管理好杂、代办费,按学期向每个学生结算,并张榜公布。按月向教职工发放工资单。
11.认真做好固定资产的登记管理工作。
12.对学校人员调进、调出及离退休人员进行核定,正确编制工资表。
13.指导、监督、检查、审核出纳员工作,并对其财务工作提出合理化建议。
14.认真完成领导交办的其他工作。
15.严肃考勤纪律,参加会议及出差按上级通知和学校安排为准。
16.团结协作,力争学校资金正常运行。
第9篇 教育咨询师主管岗位职责
岗位职责:
1.负责课程顾问团队的日常工作管理;
2.培训并提高课程顾问团队的工作能力及转化率;
3.及时纠正课程顾问工作中出现的问题,协助课程顾问解决转化过程中出现的难点;
4.重视人才的培养和选拔,提升团队凝聚力,协助领导进行课程顾问工作的考核和评估。
岗位要求:
1.热爱互联网教育行业;
2. 具备一定的抗压能力、乐于接受工作挑战;
3.课程顾问/咨询师/客服等相关工作经验优先,表达和沟通能力强;
4.执行力强,服从公司安排并和公司价值观一致;
5.熟练运用各种办公软件。
第10篇 教育行业销售主管岗位职责
设备销售主管/销售工程师 (教育行业) 联泰科技 上海联泰科技股份有限公司,联泰科技,联泰 1、负责所辖区域高校资源的整合、挖掘销售机会;
2、负责公司3d打印实训室设备的销售工作;
3、负责所辖区域的市场拓展,发展与维护合作者的关系,做好区域市场的危机公关处理;
4、完成公司下达的销售指标,配合上级主管完成公司销售合同的谈判与签订工作;
5、研究所辖区域高校的市场环境,竞争对手及招投标规则并对公司提出实质性建议与对应措施;
岗位要求:
1、机械机电、自动化等相关专业毕业优先;
2、具备客户独立开发能力,具有三年以上销售经验;
3、有教育教学设备项目型销售经验者优先;
4、有标书制作及投标经验者优先;
5、精力充沛,能承受长期出差,能吃苦耐劳,抗压能力强。
第11篇 部门主管教育岗位职责
1、负责公司儿童心理学部门的规划、统筹、组织
2、负责讲师资源的寻找、对接、签约等
3、负责为市场整理下发相关心理学早教知识的
4、规划录制音频视频,不限形式的宣传、教育、服务用户
其他任职资格要求:
1、***、有过育儿经验优先
2、儿童心理学、儿童早教、幼儿师范相关专业
3、沟通能力强,有一定的文字功底,熟悉办公软件。
第12篇 教育营销主管岗位职责
高薪诚聘:课程销售、招生老师、培训招生、咨询顾问、学习顾问、课程顾问。
岗位职责描述:
1、提供关于教育课程的咨询,并根据需求进行引导销售;
2、至少1年销售相关工作经验;
2、具有良好的谈判技巧和客户管理技巧,同时具有优秀的沟通能力;
3、具有在美术教育或相似教育机构工作经验者为佳;
4、优秀的定量能力和意识,能够快速分析和理解状况;