第1篇 商务主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
商务主管为组织招投标、签订合同，根据行业和市场的情况来制定公司的商务策略，建立商务运行团队，利用公司的内外部资源实现公司的商务活动顺利进行。
商务主管岗位职责
1.根据市场战略，负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系；
2.按照需要制定合同，并与商业客户签订合同，保障公司经营目标的实现；
3.组织收集、分析并定期汇报行业商情情报；
4.解决与合作伙伴之间的商务冲突，保持良好的合作关系；
5.通过对合作伙伴的业务数据分析，发现合作中的问题并提出解决建议；
6.监控合作规则的快速准确执行，反馈异常情况，并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。
商务主管岗位要求
1.营销类、经贸管理类专业；
2.需要四年以上的行业经验和商务经验；
3.具备市场推广策划能力；
4.良好的执行能力、管理能力和团队合作精神；
5.思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。
商务主管发展方向
商务主管可以晋升的方向：商务经理→商务总监→执行总监。
第2篇 商务助理主管岗位职责
商务主管、合同主管、项目助理 1.相关专业专科以上学历,持有建造师证书
2. 有3年相关工作经验,具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识,并具有多年工程项目管理经验和工作业绩。
3 熟悉经营管理业务,能自觉遵守国家有关法律、法规和政策,认真贯彻执行公司的各项管理办法及规章制度,具有较强的组织协调能力。
4.能吃苦,忠诚、可靠,有团队精神。 1.相关专业专科以上学历,持有建造师证书
2. 有3年相关工作经验,具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识,并具有多年工程项目管理经验和工作业绩。
3 熟悉经营管理业务,能自觉遵守国家有关法律、法规和政策,认真贯彻执行公司的各项管理办法及规章制度,具有较强的组织协调能力。
4.能吃苦,忠诚、可靠,有团队精神。
第3篇 电子商务主管急岗位职责
新媒体方向电子商务主管急招 1. 建立并维护与地方政府部门诸如工商行政管理,公安,卫生,技术检验,城市管理等部门的良好关系
2. 建立并维护与地方媒体诸如报刊,广播电视等的良好关系
3. 收集并更新直销行业的规则与政策
4. 及时恰当地处理危机事件
5. 努力防止媒体报道负面新闻 1. 建立并维护与地方政府部门诸如工商行政管理,公安,卫生,技术检验,城市管理等部门的良好关系
2. 建立并维护与地方媒体诸如报刊,广播电视等的良好关系
3. 收集并更新直销行业的规则与政策
4. 及时恰当地处理危机事件
5. 努力防止媒体报道负面新闻
第4篇 海外商务主管岗位职责
1、负责海外游戏及互联网市场的调查与分析;
2、使用适当的方式进行内部和外部的沟通、联系和谈判;
3、维护与海外商业合作伙伴的商务关系;
4、挖掘潜在的商务合作机会,推进业务的持续发展。
职位要求
1、3年以上相关工作经验;
2、具备优秀的中英文阅读写作能力和良好的英语口语能力,有海外留学经验者优先;
3、沟通能力强,具备优秀的执行能力;
4、对互联网及游戏行业有一定的了解,有成长的需求。
第5篇 商务合同主管岗位职责
商务主管、合同主管、项目助理 1.相关专业专科以上学历,持有建造师证书
2. 有3年相关工作经验,具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识,并具有多年工程项目管理经验和工作业绩。
3 熟悉经营管理业务,能自觉遵守国家有关法律、法规和政策,认真贯彻执行公司的各项管理办法及规章制度,具有较强的组织协调能力。
4.能吃苦,忠诚、可靠,有团队精神。 1.相关专业专科以上学历,持有建造师证书
2. 有3年相关工作经验,具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识,并具有多年工程项目管理经验和工作业绩。
3 熟悉经营管理业务,能自觉遵守国家有关法律、法规和政策,认真贯彻执行公司的各项管理办法及规章制度,具有较强的组织协调能力。
4.能吃苦,忠诚、可靠,有团队精神。
第6篇 商务主管经理岗位职责
岗位职责:
1、维护和管理公司浙江地区的一级商业渠道,负责商业发货、回款、流向信息管理,构建完善、合理的商业分销网络;
2、负责商业客户的开发与维护,建立客户档案,了解商业客户的业务需求,建立良好的客情关系;
3、配合招投标部,协助一级商业做好相关市场的招投标工作;
4、配合销售部,对浙江地区商业进行市场价格管理;
5、协助完成全年回款任务分解,并完成商业购进任务。
6、其他相关的招商工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,医药、市场营销相关专业毕业,35岁以下;
2、具备五年以上医药行业商务经理工作经验,与浙江地区各大商业关系良好,有良好的市场判断能力和客户拓展能力;
3、能独立建立商务运作管理系统,精通商务谈判;
4、能适应省内出差。
第7篇 某商务中心主管岗位职责
1.为顾客提供电话、传真、复印、打字等服务,力求保证商务中心的工作能按酒店有关要求正常进行,努力完成每月的各项任务。
2.根据本中心的具体情况和不同期的特点,制订有效的工作计划,经前厅部经理审批后实施。
3.与本中心业务往来部门保持联系,与酒店有关部门保持密切联系,以保证电信业务的顺利进行。
4.负责制作各种报表及工作设备和环境的保养及清洁,保证各种设备的正常运行。
5.熟悉酒店的各种规章制度,熟悉电信业务及工作程序,对业务质量进行把关。
6.遇有重要客人住店,适当调配上班人员,以便在商业服务方面更大限度地配合酒店的接待工作。
7.负责本中心员工的培训工作,包括业务培训、操作技巧、思想素质等,并定期进行考核。
8.负责所属员工的班次安排,监督员工的考勤,了解员工的思想动态、工作情况,帮助员工解决工作上的难题。
9.督促领班、服务员履行各自的职责,并指导他们的工作,根据下属的工作表现给予奖罚。
10.检
第8篇 商务主管、商务专员岗位职责范本
1.负责起草、审核各类合同、备忘录、协议。
2.负责独立或协助进行商务谈判,提交谈判纪要,参与引进产品价格商务谈判。
3.负责提供合同各阶段执行信息。
4.负责合作伙伴的日常沟通和协调。
5.负责了解并跟踪相关产品系统配置、成本构成及变化、相应市场价格情况。
6.负责制定产品定价和报价策略,为产品销售及时提供报价支持和服务。
7.协助进行事业本部采购管理工作。
第9篇 产品商务主管岗位职责
1. 报价:根据客户需求,结合公司产品情况,给销售提供产品报价;
2. 沟通:传达客户或者销售对生产的要求;
3. 交期:跟进生产进度,答复客户交期; 工作内容:
1. 报价:根据客户需求,结合公司产品情况,给销售提供产品报价;
2. 沟通:传达客户或者销售对生产的要求;
3. 交期:跟进生产进度,答复客户交期;
第10篇 储备商务主管岗位职责
一.基本条件:
(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;
(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。
(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;
(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;
(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;
(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
二.专业培训
1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。
2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。
3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。
三.职业规划:公司提供公平晋升通道
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监
2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。
四.收入丰厚
薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。
2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;
3、提供养老商业险;
4、国内外免费旅游方案。
第11篇 商务主管网岗位职责
工作内容:
1、 负责天猫/淘宝/的运营和管理,每日、周、月监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;
2、 促销活动策划、制定和执行。对促销和推广活动进行追踪,对方案不断进行优化,以达到最佳的效果;
3、 进行淘宝店日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列,以增强店铺吸引力、产品销量;
4、 善于总结客户的购物心理,挖掘品牌支撑点,能利用各种平台工具增加客户粘合度;
5、 能独立策划和报名活动,能够找到性价比高、有效的网络广告及推广方式,分析本店的页面流量等数据确定网络广告的真实、有效性;
6、 能够完成指定销售目标,把相应计划转变为销售成果。
岗位要求:
1、 有较强的网店版面策划,执行促销活动能力,并进行分析和总结;
2、 有较强的沟通能力,工作规范,条理清晰,有合作精神,有责任心。
第12篇 商务主管岗位职责工作内容
商务主管职位要求
1.教育培训
营销类、经贸管理类专业大专以上学历
2.工作经验
需要四年以上的行业经验和商务经验,同时具备市场推广策划能力,良好的执行能力、管理能力和团队合作精神,思维敏捷,有较强的说服力并且责任心强,可以承受较高的压力。
商务主管岗位职责/工作内容
1.业务流程管理:根据公司现有业务达成客户需求,设计业务流程,并在日常的工作中监督流程的运行结果及质量,并不断充实及完善此流程。
2.根据本企业业务市场规划、编写方案设计报告、方案实施报告。
3.业务方案的开发:针对客户需求,制定响应解决方案。
4.业务信息收集与分析:整和公司业务数据,实现系统化管理,在基本数据的基础上,针对客户的特性进行分类分析。为客户提供及时准确的运营数据以及分析结果。
5.根据公司业务运转状况编写业务系统需求说明,并协调系统的研发、测试、实施和服务等工作。
6.统筹安排系统方案的制定、资料管理、方案实施等工作,检查分析程序设计系统,以支持企业的应用系统。
