第1篇 设备主管的岗位职责
1设备主管在厂部分管副总经理、技术部经理领导下，具体负责组织实施全厂的设备管理工作。
2制订、贯彻和执行有关设备管理的各项规章制度。
3建立设备的台帐、卡片、档案，统管全厂的设备技术资料。
4负责设备的验收、移交、转移、封存启用、调拨、报废等工作。
5负责设备事故的处理及对设备保养的奖惩工作。
6编制设备的检修，一、二级保养计划和备品配件管理，并负责做好以上各项工作的实施和验收、考评工作。
7采取勤巡检、勤考核等有效措施，提高全厂设备的完好率，巡检工作，每周不得少于三次，每次检查不得少于25台。
8监督生产设备的使用情况，每月召开一次设备管理网络会议，通报设备管理状况。
9安排设备维修、保养管理工作，及时解决车间及其他部门提出的设备管理上的问题。
10利用每天晨会，安排设备管理及维修保养工作事宜。
11对设备科人员进行绩效考核。
12根据每日设备检查情况对各车间设备保养进行考核。并于当月30日前，将考核排名结果报生产副总经理。
13每月审核各车间设备维修保养奖惩情况，并于本月30日前批复各车间汇总表，上报分管副总经理审批后送财务部门结算。
14对全公司设备的正常运转、供电正常化负责。
第2篇 动力设备主管岗位职责
1. 负责本部门管理及建设,编制本部门各种规章制度及操作规程,带领本部门人员遵守公司各项规章制度。
2. 负责公用工程系统的日常运行及维护,并对现有系统进行高效、安全及可靠性提升。
3. 工厂能源、计量及节能管理。
4. 根据工厂实际情况,及时提出公用工程系统的增减可行性计划。
5. 能够及时处理系统突发故障。
6. 备件采购,外协选择及工作安排。
7. 与政府部门联络,按时按质按量报送各种报表及配合各种政府检查。
岗位要求:
1. 具备给排水、暖通、机械、电气等相关基础知识。
2. 熟悉化工厂公用工程设备运行原理,具体系统的运行维护经验,合理安排计划性维护。
3. 28-40岁,本科学历,机电一体化专业,5年以上相关工作经验。
第3篇 安全设备主管岗位职责任职要求
安全设备主管岗位职责
工作职责:
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度。
2、参与建立健全本部门各项安全管理制度、安全操作规程和相关记录、台账，并督促执行，定期对安全生产责任制、安全操作规程进行适宜性评审与更新。
3、根据公司安全生产和职业健康目标，参与制定本部门的实施计划和考核办法。
4、参与编制部门安全生产教育培训计划，对培训落实情况进行检查、考核，对培训效果进行评估，改进培训方式。
5、开展本部门的隐患排查及其治理工作，负责安全管控中设备类问题的排查，协助相关部门缓解或消除设备存在的隐患，督促对检查出的问题进行及时整改。
6、参与机械设备事故上报、现场处置及后续调查处理等。
任职资格:
1、本科及以上学历。
2、机械管理专业或相关专业。
3、五年以上相关工作经验，中级及以上职称、注册安全工程师优先。
4、至少从事过一个以上大型工程现场的设备管理工作。
第4篇 设备主管的岗位职责、任职条件以及应该具备的能力
设备主管，是指企业中负责生产或者其他设备的养护、维修，并制定采购计划的管理人员。设备主管的直接上级是生产经理或设备经理，直接下级是设备管理员、设备维修员。
设备主管岗位职责
1.负责制定设备使用、养护、维修等相关规章制度，并对制度的执行情况进行监督;
2.制定设备的维修、养护计划，并监督执行;
3.对企业的设备进行评估，确定设备运行或者操作技术问题，对设备进行维修和改造，保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行;
4.根据实际生产及技术需要，提请设备采购计划;
5.负责组织相关人员协助设备的采购以及验收工作;
6.组织进行设备改造、攻关研讨会，并组织进行相关技术培训;
7.负责对下属员工的工作指导以及工作考核评审工作;
8.完成领导交给的其他工作。
设备主管应具备的能力
1.具备企业相关设备的专业知识，掌握最新的设备技术研发情况，
2.具备较强的分析能力，具备设备故障分析判断以及处理能力;
3.具备团队精神，能与其他人员协作完成工作;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.工作认真，能吃苦耐劳。
设备主管任职条件
1.机电、自动化相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上设备维修、管理相关工作经验，1年以上设备主管工作经验;
3.具备良好的技术背景，能熟练操作、维修和管理设备;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.吃苦耐劳，具有团队精神。
设备主管职业发展
设备主管一般是由设备管理员或者设备维修员发展而来，其职业发展方向有2个，一个是专注于技术，继续做设备主管发展成为设备经理;二是朝着生产方向发展，设备主管具备设备方面的专业知识，了解设备运行以及操作，要想成为生产经理，需要熟悉企业相关产品的生产流程、生产工艺，掌握管理能力。
设备主管收入
设备主管的收入差距很大，年收入一般在6-10万之间，不同的行业、地区以及企业性质，设备主管的收入也不相同，在一线城市、外企的收入比较高，一般年薪能到到10万元以上，在二三线城市小企业，收入一般在6万元左右。
第5篇 高级设备主管岗位职责
工作职责:
贯彻执行国家、电力行业、公司有关电力系统的运行、操作和电气设备的维护、检修方面的安全规定、标准及制度;从事电气管理工作,确保电气设备安全稳定运行。
1、负责组织制定(修订)电气设备管理的规章制度。
2、负责建立电气设备的专业管理、
3、参与电气设备更新、电气安全隐患治理和技术改造工作技术方案审。
4、负责电气设备的管理工作,监督、检查与考核各生产装置的执行情况。
5、组织电气设备检修、改造施工方案的审查;组织设备检修、改造后的验收工作。
6、参与电气试验管理。组织电气试验人员的业务培训与资质认证工作。
7、组织、参与电气事故(故障)的分析与处理。
8、参与电气作业管理。
9、参与电气设备的专业检查工作。
10、负责对相关人员进行专业知识的培训
任职资格:
1、本科及以上学历
2、6年及以上相关的工作经历
3、熟悉电气专业知识,掌握电气设备管理流程
4、中级及以上专业技术职称,
5、良好的人际交往与协调、表达能力
第6篇 电气设备主管工程师岗位职责
1、 热力总站站长的领导下，指导基层各站有关节能、环保及电器方面的技术工作。
2、 同有关领导、各站，协助上级部门做好每年供暖设备的春检工作，保证电器及自控设备正常运行。
3、 及时编制设备大修、更新、改造计划，控制好成本支出计划。
4、 做好更新改造电气工程的施工措施安排。
5、 深入工地现场，检查生产进度，工作质量，提高生产效率确保安全生产。
6、 严格要求现场作业人员执行各项作业标准。
7、 严格遵守劳动纪律，认真执行工作标准。
8、 达到职务岗位职责规定的技术干部应具备的素质。
9、 依据部颁146号部令及《电气设备检修标准》及《电气设备单项作业标准及验收标准》进行。
10、 严格执行《节约能源法》、《环境保护法》。
11、 工作质量和数量的考核依据总站月度计划考核标准进行。
第7篇 安全设备主管岗位职责
岗位职责:
任职要求:
年龄40周岁以下,大专及以上学历,有三年及以上机电一体维修及机械制造行业设备管理经验,持有电工岗位证书,熟悉电路图纸、故障及机械传动故障分析,处理电器故障,熟悉高低压配电操作程序及故障解除,熟练使用专业测量仪表及器具,理解全面生产维护,有一定的协调能力,邳州市户口优先。
第8篇 设备主管工程师岗位职责
设备主管工程师 扬州道爵新能源发展有限公司 扬州道爵新能源发展有限公司,道爵 1、主要负责四大工艺现场设备日常运行管理及人员指导工作;
2、熟练掌握西门子plc软件,库卡或川崎机器人操作及示教编程;
3、大专以上学历机电专业,从事过汽车行业设备管理工作经验3年以上
第9篇 设备主管助理岗位职责
岗位要求:
1、了解山东各地市的电气设备市场状况,有客户资源(主要是运检部和集体企业)者佳;此基础上,了解县级设备市场状况且有客户资源者上佳;
2、熟悉山东省网库存协议执行的流程及关键节点;
3、热衷市场营销工作,品行端正,能吃苦;
4、善于沟通,抗压能力强,有驾照优先考虑。
第10篇 生产设备主管的岗位职责、任职条件是什么？职业发展和收入怎么样？
生产设备主管是指企业中精通生产设备并且负责生产设备管理的人员，是企业的基层管理人员。生产设备主管直接上级是生产经理，直接下级是设备管理员。
生产设备主管岗位职责
1.负责组织编写生产设别使用操作规范，并监督、指导生产人员执行;
2.根据企业生产战略以及生产计划，制定生产设备管理计划，制定设备采购计划;
3.负责设备采购管理工作，确保采购设备的质量，与供应商建立良好的关系，降低设备采购成本;
4.定期组织设备检查工作，发现隐患及时整改，杜绝设备安全事故;
5.了解设备运转状况，及时做好设备的更新改造工作;
6.拟定涉笔事故预防措施，确保生产有序进行;
7.负责生产设备使用的相关培训工作，提高生产人员的设备操作技能;
8.负责下属人员的工作指导、监督和考核工作。
生产设备主管应具备的能力
1.设备主管应当具备专业的技术能力，熟练掌握设备的构造以及运行等特性，具备生产设备的维护以及保养知识，能解决设备维修中的重大疑难问题;
2.具备良好的分析判断能力，能够出现的问题客观的分析原因，快速有效的解决问题;
3.解决问题的能力，遇到问题时能深刻分析问题产生的原因，并找出有效的解决办法。
生产设备主管任职条件
1.机电一体化、自控、化工机械等相关专业专科以上学历;
2.具备5年以上设备工作经验，3年以上同等岗位工作经验;
3.具备专业的技术能力，熟练掌握设备的构造以及运行等特性，具备生产设备的维护以及保养知识;
4.具备良好的沟通协调能力。
生产设备主管职业发展
生产设备主管一般是由设备管理员或者生产人员发展而来，其职业发展方向是生产经理，成为一名优秀的生产经理，需要不断的学习，积累关于实际生产以及管理方面的经验和知识，了解生产的各个方面知识和内容。
生产设备主管收入
生产设备主管的月收入一般在3000-10000元左右，不同的行业、地区、企业规模以及自身的工作经验都与生产设备主管的收入密切相关，不断的学习和积累经验，提高生产其他方面的能力和知识，成为生产经理后，收入会有很大的提高。
第11篇 物业项目设备主管岗位职责15
物业项目设备主管岗位职责(十五)
对主任负责,开展项目内设施设备的运行、维保工作。确保项目的正常供水、供电、供气,保证设备的安全使用和完好率。
认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件,严格按公司质量要求管理员工。
爱岗敬业,具有奉献精神,以身作则,严格要求自己。
了解、熟悉辖区内项目设施设备状况,地下管网分布情况。
制定年度项目设施设备的维保计划、资金预算,报管理主任审核。
制定公用设施、设备的月维保计划和周维保计划,并负责具体实施。
负责制定物料、备用品申购计划,报物业服务中心主任审核。
负责工具、材料的申领工作。
对员工的工作情况负有检查、督促、纠正的管理责任。每天最少检查二次工程人员的运行、维保工作情况和相关记录,检查情况和处理结果记录《物业服务中心工作记录》。
负责水表、电表、煤气表抄表的审核工作。
负责有关设备的图纸、资料、说明书的收集存档,做好设备台帐工作。
负责专用工具和其它工器具的使用、保管工作,做好工具台帐工作。
组织召开员工每周例会,掌握工作动态,了解各方面信息,总结和布置工作,确保计划按时按质完成。
积极开展多种经营、创收工作;励行节约,爱护公司财物。
负责对运行、维保人员的职业道德、业务技能、安全操作意识和服务意识的培训工作。引导工程人员积极开展特约服务工作;引导工程人员勤俭节约,节约水、电、易损易耗品;引导工程人员保管、爱护工具。
对于客户的抱怨、投诉要按《不合格控制程序》上的要求操作,及时回访、解释,对于有效投诉要尽快处理,不拖延,处理方案、结果要反馈客户并记录《投诉回访单》。
负责组织协调本岗位所属员工的工作安排,考核员工工作绩效。
关爱员工,公平、公正考评员工绩效,不公报私仇,不假公济私。
团结友爱、互相帮助,协调本岗位与其它岗位的工作关系,积极配合其它岗位的工作。
负责进行维修回访工作,并把回访情况记录《户内维修回访单》。
项目内发生突发事件,接到通知须在第一时间赶赴现场,不得延误,不得以其它借口推诿。
接受下属、业主和公司上级部门的监督。
认真学习掌握法律法规、公司各项程序文件和岗位技术技能,虚心听取他人意见,不断改进工作方法,提高业务水平和管理水平。
传达物业服务中心下达的批令,认真完成主任交办的其他任务,定期向主任汇报工作。
第12篇 设备主管岗位职责职位要求
职责描述：
1.负责编制公司设施设备管理制度、设备操作指导书、保养指导书。
2.负责对新进及老员工的安全培训和操作指导培训。
3.负责培训车间设备操作人员对设备正确使用及日常维护并监督实施。
4.负责建立工厂设施设备台账及特种设备的管理。
5.负责建立设备的维修保养档案，对设备的故障进行分析，查找故障的原因，制定防范措施，并对防范措施进行监督检查。
6.负责设备仓内设备配件、生产耗材及其他辅料的申购与仓位的管控。
7.负责公司设施设备的新增、订购、移位、安装等。
8.负责车间模具的订购与管理。
9.负责车间及外围设备设施的日常维护、保养与管理。
10. 负责公司水、电、气的管理及费用的统计。
11. 负责每月设备采购对财务的对账与付款。
12. 负责公司的职业健康管理、危废管理、消防管理、水务管理。
13. 负责公司对安监、消防、特检、环保、水务、电力、燃气等部门的接待和联系
14. 主导环境认证体系的推进。
15. 上级交办的其他相关事宜。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
