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第1篇 院长助理岗位职责职位要求
职责描述：
1.制定公司培训工作规范，流程和培训方案；
2.调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3.开发培训课程、编制培训课件和建立企业培训资料库；
4.参与培训方案与培训标准的制定、负责公司培训活动的策划和开展；
5.跟进培训工作效果对培训工作进行改进、撰写培训报告、反馈、评估培训效果。
职位要求：
1.本科及以上学历（文案、广告策划等相关专业毕业优先）；
2.有较强的分析能力和课程研发能力，具有较强的文字功底和书面表达能力
3.擅长ppt、具有较强的文字功底和书面表达能力；
4.工作细致认真、注重细节、沟通效率高；
5.熟练使用办公软件，优秀的应届优先考虑；
工作时间：
双休，9：00-17:30；
福利：
1、五险一金，提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，住房公积金；
2、工作满三个月享受年终奖；
3、工作满一年即享受带薪年假5天；
4、享受统一法定节假日、节日福利、生日福利。
5、丰富的员工活动等。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第2篇 设计院院长助理岗位职责
岗位任职资格要求:
1、学历:本科以上设计艺术、英语专业、工商管理、商务贸易、电子网络等相关类专业,有海外留学背景优先考虑
2、经验要求:从事相关行业至少3年以上,熟悉企业管理模式
3、知识要求:熟悉法律法规;英语粤语精通;掌握各类办公软件;有驾驶经验;
4、其它要求:具有高度的工作责任心和良好的亲和力,承受较大的工作压力
具体工作内容:
1、协助院长进行公司日常事务管理,安排对外事务的对接工作,参加公司高层会议,撰写和落实高层会议、专题会议等高层会议纪要
2、根据院长的指示,及时向各部门传达,并且安排、协调部门工作
3、协助院长对对企业联盟成员的管理,资料收集整理及更新
4、检查、督促院长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;对院长交办的事项进行督办,并及时向院长汇报进度和结果
5、负责院长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责院长文件的督办、处理和反馈
第3篇 医院院长助理岗位职责
工作内容:
1、负责院长日常行政语言文字的书面组织工作;
2、做好院长参与会议、院内外等各类商务活动的相关准备、通知和协调工作
3、负责院长专属的接待、会议等日常行政后勤工作的实施
4、协助其他科室做好其他的辅助服务工作;
5、做好各科室之间的协调工作。
职位要求:
1、本科学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、形象好,气质佳,有发展意愿的,想提升个人能力者优先。
