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第1篇 厂长助理工作岗位职责
以下是一则厂长助理岗位职责,仅供各位制度职责大全厂长助理参考,希望大家从中掌握自身的岗位责任制。
厂长助理职位说明书
岗位名称:厂长助理
直接上级:厂长
直接下级:行政科长、财务经理(制度职责大全财务经理)
本职工作:协助厂长负责企业的行政、财务、人力资源管理工作。参与制定企业发展战略和业务计划。
工作责任:参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论;
组织制订企业的人力资源规划;
组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作;
组织制定培训计划并指导实施;
组织处理企业的劳资关系与薪酬设计;
负责企业的财务管理,指导财务总监(制度职责大全财务总监)提报年度预算与财务报告;
审核财务计划与监督资金运作;
协助厂长协调各科室之间的业务关系,掌握主要业务活动情况;
组织编写企业年度大事记;
负责召集企业办公会议,检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况;
岗位要求:1.热爱企业,有较强的工作能力和综合管理协调能力;
2.有相关的财务管理知识,有较强的工作责任感和事业心;
3.有人事劳资管理经验,有亲和力,沟通能力强。
4.有一定的公关能力。
第2篇 生产厂长助理岗位职责
1、全面负责工厂日常生产、运行等工作；
2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力,合理安排作业时间及生产产能；
3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期；
4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量；
5、负责监督生产现场安全管理,有效的实施6s管理工作；
6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。
第3篇 厂长助理-岗位职责
一个工厂的厂长职位,都要有助理工作人员来协助完成工厂的全面生产工作,制定生产计划等工作都是厂长助理职位的岗位职责之一。以下介绍具体的厂长助理岗位职责,仅供参考。
1.协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令
2.负责协助生产厂长管理全面生产工作,对厂长直接负责。
3.据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产
4.协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等
5.负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度,拟订人员考核标准、岗位操作说明书等
6.协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核
7.与其它部门相互沟通、协调
8.对分管车间的日常管理事务处理
第4篇 厂长助理岗位职责
1、全面负责工厂日常生产、运行等工作；
2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力,合理安排作业时间及生产产能；
3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期；
4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量；
5、负责监督生产现场安全管理,有效的实施6s管理工作；
6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。
第5篇 助理厂长岗位职责
岗位职责:
1、认真执行上级命令,严格贯彻公司各项制度。
2、协助厂长负责、管理厂部日常工作,圆满按时完成上级下达的各项指标任务。
3、根据订单协助厂长合理安排人力、物力进行生产,提高工作效率。
4、控制产品质量,提高成品率,降低成本。
5、及时向上级汇报厂内各部真实情况。
6、掌握员工的思想动态,培养员工良好的工作作风和职业道德,协同其他部门创建创建良好的企业文化。
7、负责厂内生产物料的申购。
8、与其他部门积极配合,协调工作。
9、定期总结部门工作,向上级汇报并提出合理化建议。
第6篇 厂长厂长助理岗位职责
岗位职责:
1、认真执行上级命令,严格贯彻公司各项制度。
2、协助厂长负责、管理厂部日常工作,圆满按时完成上级下达的各项指标任务。
3、根据订单协助厂长合理安排人力、物力进行生产,提高工作效率。
4、控制产品质量,提高成品率,降低成本。
5、及时向上级汇报厂内各部真实情况。
6、掌握员工的思想动态,培养员工良好的工作作风和职业道德,协同其他部门创建创建良好的企业文化。
7、负责厂内生产物料的申购。
8、与其他部门积极配合,协调工作。
9、定期总结部门工作,向上级汇报并提出合理化建议。
