总裁助理岗位工作职责（十二篇）

发布时间：2024-01-12 09:52:01 查看人数：13

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总裁助理岗位工作职责

第1篇总裁助理岗位工作职责

职责一:总裁助理岗位职责

总裁助理是要协助总裁工作,工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。

1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划

2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行。

3、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系。

4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议,监督公司各项规划和计划的实施。

5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。

7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。

8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件。

9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系,解决争议。

10、总裁交办的其他事务。

职责二:总裁助理岗位职责

1.协助总裁处理重要行政管理工作,包括参谋、建议、执行、协调、监督等。

2.协助总裁推行新的计划、项目或管理制度,参与新的计划、项目或管理制度的制定,并跟踪其实施情况。

3.配合董事长或总裁参与重要商务谈判。

4.负责对公司印章管理制度、印章使用管理执行情况实施监督。

5.分管公司法律工作。起草、拟订、审核公司重要的合同文件及合同管理制度,对合同管理制度执行情况实施监督;对公司合同纠纷及重大突发事件的处理提供法律解决方案;起草、拟订、审核公司重要的法律文件;对公司经营、管理中涉及的法律问题提供法律意见及建议。

6.分管公司资本运营工作。为公司的融资、投资、上市的财务及法律策划提供专业意见;拟订公司的融资商业计划书并配合董事长或总裁参与融资谈判,审核融资合同文件及相关法律文件;拟订公司的投资方案书并配合董事长或总裁参与投资谈判,审核投资合同文件及相关法律文件;拟订公司的上市规划并负责上市前与相关专业机构的协调工作。

7.由董事长或总裁授权处理其他重要事项。

职责三:总裁助理岗位职责

1、参与公司重大经营决策。

2、全面了解公司经营状况和公司经营环境状况。

3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。

4、总裁委托进行的专题调查工作。

5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。

6、经总裁授权,代表总裁进行重大商务,公共关系活动。

7、完成总裁委托的其他工作。

职责四:总裁助理岗位职责

1、根据总裁的思路和要求,协助总裁系统化地编写公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划,在总裁制定战略时,搜集相关的行业和产业资料供总裁参阅,在相关的问题上能够提出建议和意见。

2、协助监督各项管理制度的制定及推行,推进公司内部管理制度化、规范化,监督公司各项规划和计划的实施。

3、协助总裁对公司运作及各职能部门进行管理,负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行。

4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议,做好总裁办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录,做好决议、决定等文件的起草和发布工作。

5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

6、与集团相关部门和公司各部门做好沟通工作,负责公司各类文件的分类呈送,传达集团有关部门的通知和决议。

7、总裁助理与董事长办公室保持紧密联系,需董事长审批的重要文件,由总裁助理送达董事长,审批结束后递交总裁;

8、集团下发的重要通知和文件,总裁助理负责第一时间通知总裁,征得同意和总裁批示后,向公司各个部门转发和传达。

9、及时总结总裁管理思路,协助总裁对公司的管理,落实总裁企业管理效果,督促、检查落实政策贯彻执行情况。

10、总裁在日常企业管理中,布置的任务和指标,由总裁助理进行登记归类,以周和月为单位,由总裁助理负责检查落实情况,并及时把执行情况以书面形式向总裁汇报。

11、协助总裁调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总裁决策。

12、根据总裁需要,搜集公司相关信息,整理出反映公司经营管理状况的材料,并提出建议,供总裁决策。

13、协助总裁处理对外事务。撰写总裁需要的有关报告、文件,负责对外联络,安排总裁的出席各类活动的日程和时间。由总裁出席的会议或者活动,由总裁助理协调好总裁讲话、演讲的流程和内容,同时做好记录。日常处理总裁的公务信件,总裁不在办公室时,接听总裁办公来电,做好来电的应答工作,同时做好电话记录。由总裁亲自出面进行的接待,其餐饮、住宿、旅游等具体细节由总裁助理协调行政部共同安排。

14、总裁交办的其他事务。

第2篇总裁董事长助理岗位职责

董事长总裁秘书/助理广东万旅集团股份有限公司广东万旅集团股份有限公司,万旅职责描述 (总监/副总级别)

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

2、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;

3、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关

系;

4、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

6、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;

7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

8、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

9、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;

10、协助董事长做好工作日程安排;

11、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

任职资格:

1、全日制本科学历,28-35周岁,工商/行政管理类、传媒类、中文专业,英文流畅;

2、形象气质佳(男身高170cm以上,女身高160以上);

3、适应出差,组织协调能力与执行力强;

4、有大型集团同岗2年以上经验,有酒店旅游行经验优先;

5、擅长活动策划与主持。

6、爱岗敬业,诚实守信,具有良好的职业素养。

第3篇总裁理助理岗位职责

工作职责:

1、协助总经理进行市场调研、产品分析、公司的整体规划;

2、协助总经理了解公司经营管理等情况,对公司运行情况与各职能部门的工作进行督促;

3、协助总经理制定公司的各项工作计划、总结、重要管理制度、规章、规范、决议、发展规划及工作流程;

4、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行等;

5、配合领导处理与各类外部机构的公共关系;

6、负责各部门上报文件的分类呈送,供总经理阅批并转有关部门处理;

7、对总经理追踪事项的定期追踪,并上报总经理完成结果及具体工作内容;

8、完成总经理交待的其他工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验,有随行助理相关经验优先;

2、个性张弛有度,形象气质佳;

3、具有良好的语言表达能力和文字处理能力,有优秀的写作基础;

4、为人忠诚可靠,工作干练,有较强的事业心和责任感,能勇于接受挑战和承受较大的工作压力,能吃苦耐劳,适应经常出差;

5、组织、协调、应变能力强,具有良好的工作适应能力、创新能力和工作统筹能力;

6、能熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件

第4篇集团公司总裁助理岗位职责

岗位描述:1、协助集团董事长对佳隆集团及各下属企业战略规划与决策的制定,保证佳隆集团持续、长久、健康发展。2、负责集团及下属企业行政类、人事类文件的签批审核,协助负责企业经营类文件审批;了解分公司经营管理情况。3、领导分管部门建立健全个项管理制度和各类工作计划,冰监督实施。4、按照集团公司的发展战略,协助集团董事长拟定集团的发展计划。工作职责:1.十年以上工作经验,其中三年以上集团总经理助理相应职位工作经验;2..具有团队管理和沟通技巧;3.具有良好的团队合作精神,为人正派、忠诚,工作认真、细致、责任心强;14.为人乐观、积极,具有良好的心理和身体素质。注:此岗位属于高管类职位,薪资根据个人能力面议。

第5篇总裁助理总经理助理岗位职责

总裁助理/总经理助理 1、协助总经理处理公司日常工作,提供工作思路,制定工作计划,执行工作任务。

2、协调各部门间的工作关系,善于维护,有效推进各部门的工作。

3、推进公司内部管理制度化、规范化,推进企业文化建设工作。

4、负责总经理交办工作的督办、协调、落实。给总经理提供有效建议,筛选有效信息供总经理决策。 1、协助总经理处理公司日常工作,提供工作思路,制定工作计划,执行工作任务。

2、协调各部门间的工作关系,善于维护,有效推进各部门的工作。

3、推进公司内部管理制度化、规范化,推进企业文化建设工作。

4、负责总经理交办工作的督办、协调、落实。给总经理提供有效建议,筛选有效信息供总经理决策。

第6篇总裁事务助理岗位职责

岗位职责:

1、负责协助总裁行业相关政府管理部门关系开发与维护;

2、负责协助总裁与相关政府部门战略合作伙伴建立并维持良好的互动关系;

3、协助总裁项目商务策划、合同洽谈及达成;

4、协助总裁项目的跟进及新项目的拓展。

职位要求:

1、本科以上学历,播音主持、文史、艺术类等专业优先;

2、形象好,气质佳,身体健康,品行端正,有才艺特长者优先;

3、踏实、稳重、大方、机灵、有服务意识;

4、具备出色的语言表达能力、优秀的沟通协调能力、良好的团队协作能力、卓越的执行力及责任感;

5、踏实认真,能适应出差,能承受一定的工作压力;

6、有驾照酒量好者优先考虑。

第7篇传媒总裁助理岗位职责

职位描述/要求: 1.协助运营总裁负责部门的全面工作,协助部门成员完成各项销售指标; 2. 协助运营总裁负责部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 4.完成领导安排的客户服务工作,文件整理、客户归档、文件派送、发票开具及后续跟进服务等工作,建立健全销售档案,定期转存公司相关部门; 5.协助领导做好客户工作,特别是重大客户的客情工作,保持定期与不定期的联系工作;协助部门领导解决客户投诉,规范部门员工工作行为; 6.依据公司经营计划,并配合公司总目标,协助部门领导拟订本部门的目标与工作计划,并随时予以追踪了解,协助控制,以便有效执行; 7.做好销售业绩的日、周报工作,协助领导及时组织收取销售应达帐款,确保帐款的安全到位; 8.经常与各分部人员沟通,及时协助领导做好安抚、帮助、支持、激励员工等一系列工作。 ·职位性质:全职 ·年龄要求:24-28岁 ·学历要求:大专以上 ·文笔要求:文笔佳,擅长各类文书起草 ·工作年限: 1-2年 (有市场管理、市场调查、市场分析及市场销售工作经验者优先)

第8篇销售副总裁助理岗位职责

岗位职责:

1、协助销售副总裁制定国内外销售规划,对公司销售实施等级管理及工作布属;

2、协助销售副总裁将销售计划分解到各区经理和业务;

3、安排销售部会议及会议纪要;

任职资格:

1.市场相关专业,有过销售管理或者总裁助理经验者优先;

2.要求英语读写能力,能进行日常英文邮件处理;

3.熟练使用办公软件;

4.责任心强,踏实认真,抗压能力强。

第9篇总裁行政助理岗位职责

岗位职责: