第1篇 总裁助理秘书岗位职责
岗位职责:
1、 为领导召开的各类会议做好准备,做好会议纪要,并跟进会议决议事项的落实执行情况并向领导汇报;
2、 收集领导所需的公司各类报表、文件,整理上报领导并归档;
3、 对所有上报领导的文件、报表进行初审,包括:做好相关文件、报表的前期调查了解、信息收集,并提出自己的合理建议;
4、 监督公司各项制度的执行情况;
5、 为领导提供内部和外部客人的接待支持;
6、 协助领导的各项商务活动,并提供必要资讯信息和稿件材料;
7、 领导安排的其他事项。
任职资格:
1、本科以上学历,1年以上大中型企业董事长助理、高管秘书等相关经验,有医药背景者优先;
2、 头脑灵活,反应快,执行力强,组织协调能力强,逻辑思维能力强;
3、相貌端正,品格正直,做事沉稳;
4、文字组织能力强,擅长撰写各类公文。
第2篇 总裁助理金融岗位职责范本
1.负责公司投/融资信息的收集、整理,融资渠道的建立,策划与推动公司的投/融资工作。
2.对公司项目进行深人的研究,进行项目可行性分析并能够撰写项目可行性分析报告,制定并实施项目融资方案,以支持项目成功。
3.负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽,建立广泛的信息来源和良好的合作关系,负责处理公司与投/融资、贷款相关的各种外部事宜。
4.协助总裁处理对外商务工作。
第3篇 助理副总裁岗位职责
岗位职责:
1..负责制定团队私人财富管理业务发展策略和业务拓展计划。
2. 组建并管理理财经理团队,制定完善的绩效激励机制并完成销售目标。
3. 带领团队成员开发高净值客户,帮助客户制订资产配置方案。
4. 日常团队业务管理,协助团队成员促成业务,开展业务培训。
岗位要求
1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历。
2、8年以上金融机构理财产品销售经验,5年以上团队管理经验;在私人银行部从事直销工作优先。
3、熟悉金融业务,具有较好的金融基础理论、熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策。
4、品行端正、具有优秀的组织计划及管。
第4篇 行政副总裁助理岗位职责
岗位职责:
1、负责副总裁的日程安排、日常事务处理、决策信息的传达,并及时提醒完成;
2、负责副总裁所需重要文件的起草与修订,及时传达副总裁的各项指示安排;
3、上报副总裁审批文件的收集及签批,并跟进工作落实与完成情况;
4、协助副总裁与公司中高层的联系工作,协助副总裁协调控制各项工作的安排落实;
5、协助副总裁处理外部公共关系 ,做好部分政府部门的公关和接待工作,接待访问副总裁的重要来宾等;
6、完成副总裁交代的其他事项。
第5篇 总裁助理岗位职责工作内容
总裁助理职位要求
1、具有良好的商务礼仪素质,形象端庄得体,综合素质好,语言表达能力强,本科以上学历,新闻传播类专业硕士学历优先;
2、具有良好的沟通、协调及公关能力,能够组织、策划、安排相关会务,并能准确地进行会议记录和整理;
3、具有良好的文案撰写能力及英文听、说、读、写能力,参与涉外商务及外联工作的沟通;
4、具备知名外资或合资企业三年以上公关经理、高管助理或秘书工作经验;
总裁助理岗位职责/工作内容
1、 协助总裁处理对口关联事务的协调与沟通,关系维护与信息对接;
2、 协助总裁处理政府、行业、涉外事务的公共关系,及相关联信息的披露;
3、 协助总裁参与事务性项目的洽谈,收集关联行业业务信息,提供依据和分析意见;
4、 撰写邮件、公文、报告等各种文件;总裁签发文件管理,文件信息上传下达工作;
5、 处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息,做到合理过滤和正确传达;负责相关拜访人员的接待,在需要的场合担任翻译;
6、 协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等,安排业务会议并做好会议记录。
第6篇 总裁助理/总经理助理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、协助总经理处理公司各项日常事务，负责总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、报告、总结及相关汇报材料；
2、收集公司各板块业务相关信息、数据，为总经理决策提供参考和建议；
3、参与相关会议并做好会议记录，整理编写会议纪要；负责会议决议事项或重点工作跟进督办；
4、协调安排总经理工作计划和日程，根据日程做好预约、接待、会见等相关工作安排；
5、协助做好各部门间的协调和沟通工作；
6、总经理安排的其他事务工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，欢迎；
2、 形象气质佳，性格开朗热情，有一定的语言表达能力和文字处理能力；
3、具有较为全面的知识素养；为人诚实勤奋，具有较强的学习能力和培养发展的潜力，热爱生活，正能量；
4、熟练应用办公软件，逻辑思维能力强，善于沟通，亲和力及执行力强；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第7篇 总裁助理总经理助理岗位职责
总裁助理/总经理助理 1、协助总经理处理公司日常工作,提供工作思路,制定工作计划,执行工作任务。
2、协调各部门间的工作关系,善于维护,有效推进各部门的工作。
3、推进公司内部管理制度化、规范化,推进企业文化建设工作。
4、负责总经理交办工作的督办、协调、落实。给总经理提供有效建议,筛选有效信息供总经理决策。 1、协助总经理处理公司日常工作,提供工作思路,制定工作计划,执行工作任务。
2、协调各部门间的工作关系,善于维护,有效推进各部门的工作。
3、推进公司内部管理制度化、规范化,推进企业文化建设工作。
4、负责总经理交办工作的督办、协调、落实。给总经理提供有效建议,筛选有效信息供总经理决策。
第8篇 总裁事务助理岗位职责
岗位职责:
1、负责协助总裁行业相关政府管理部门关系开发与维护;
2、负责协助总裁与相关政府部门战略合作伙伴建立并维持良好的互动关系;
3、协助总裁项目商务策划、合同洽谈及达成;
4、协助总裁项目的跟进及新项目的拓展。
职位要求:
1、本科以上学历,播音主持、文史、艺术类等专业优先;
2、形象好,气质佳,身体健康,品行端正,有才艺特长者优先;
3、踏实、稳重、大方、机灵、有服务意识;
4、具备出色的语言表达能力、优秀的沟通协调能力、良好的团队协作能力、卓越的执行力及责任感;
5、踏实认真,能适应出差,能承受一定的工作压力;
6、有驾照酒量好者优先考虑。
第9篇 设计总裁助理岗位职责
设计规划副总裁 总裁助理 1、有知名文旅企业高管经验,全球知名乙方机构工作经验,有标杆项目经验,国际化视野 1、有知名文旅企业高管经验,全球知名乙方机构工作经验,有标杆项目经验,国际化视野
第10篇 营销副总裁助理岗位职责
营销副总裁助理 宏源防水 潍坊市宏源防水材料有限公司,宏源防水,宏源防水集团有限公司,宏源防水 岗位主要职责:
1.协助营销副总裁对集团营销中心进行管理,确保公司营销业务的正常运作及发展;
2.协助营销副总裁协调管理各个区域的日常工作,及时推进各块的管理沟通与信息交流;
3.做好营销副总裁的助手,完成日常的行政办公事务,肩负起集团营销中心办公室管理工作;
4.完成集团营销整体管理体系的建立和推行;
5.上级领导交办的临时事务。
任职基本要求:
1.专业不限,本科及以上学历,必须从事过相关营销工作;
2.年龄25-35岁,具备大中型企业运营或助理相关岗位3年以上经验;
3.具备较强的沟通协调、语言组织、报告写作及分析能力;
4.综合职业素养较高,悟性及灵活性好,吃苦耐劳。
第11篇 总裁助理/董事长助理/总助岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；
2、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；
3、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施；
4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；
5、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；
7、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议；
8、总裁交办的其他事务。
职位要求：
1、30-36岁，本科及以上学历，有c1驾照优先；
2、3年以上行政人事管理岗经验及1年以上总助工作经验，投顾行业相关工作经验优先；
3、良好的逻辑思维能力和系统化、结构化思考习惯；
4、反应敏捷、严谨敬业，具有持续、快速学习与创新的能力；
5、具备极强的沟通、组织、协调能力；
6、具有很强的计划和执行能力；
7、具备极强的总结、概括、提炼能力；
8、具备一定的文字功底，熟练使用word、excel、ppt等办公软件。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第12篇 销售副总裁助理岗位职责
岗位职责:
1、协助销售副总裁制定国内外销售规划,对公司销售实施等级管理及工作布属;
2、协助销售副总裁将销售计划分解到各区经理和业务;
3、安排销售部会议及会议纪要;
任职资格:
1.市场相关专业,有过销售管理或者总裁助理经验者优先;
2.要求英语读写能力,能进行日常英文邮件处理;
3.熟练使用办公软件;
4.责任心强,踏实认真,抗压能力强。
