第1篇 主任助理岗位职责范例
1、密切配合管理处主任(或经理)开展工作,当好上司得力助手。
2、配合上司贯彻实施各项规章制度,并配合监督管理处各岗位工作执行情况。
3、配合上司抓好员工工作纪律,维护整体秩序正常。
4、参与物业验收、接管及移交工作,配合业主做好各种业务办理,包括水电开通、装修申报、车位租 赁等手续。
5、与工程部、开发部及相关施工单位密切沟通,妥善解决各种工程遗留问题。
6、每天负责对相关物业区域进行巡查,配合上司监督管理好小区的清洁、绿化及设备设施维护等工作。
7、按公司制定的各种工作量化标准要求,指导员工完成各种工作任务,确保服务质量达标。
8、与安全服务部密切沟通协调,妥善处理好业主各种投诉与突发事件。
9、协调跟进每月物业综合大检查的工作整改,妥善处理各种存在问题。
10、协调做好各种日常维修及有偿服务的调度工作,跟进回访相关业主,掌握各种工作动态,时刻给上司提供准确可靠信息。
11、带领各物业助理及相关工作人员,每月配合财务对业主各种欠款的追收。
12、在小区管辖范围内,制止各种乱搭建、乱张贴、乱停放等违规现象,确保小区管理秩序正常。
13、监督小区智能系统的正常使用及维护,与相关供应商密切沟通,及时排除各种运行故障。
14、配合公司举办各种活动,完成上级下达的工作任务。
15、管理处主任(或经理)不在岗位时,全权代理主持管理处的日常工作。
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维 护:生效日期:年 月 日
抄 报:董事办、总经办、行政人事部各1份
下 发:各物业管理处各1份
第2篇 教导主任助理岗位职责
教导处主任职责; 第一条 教导处的宏观调控,加强对教学业务的指导和管理工作;全面负责学校的教学管理、科研管理、教务管理和学生教育管理工作,包括制定和执行学校的教学计划、协调统筹各课室的职能工作。 第二条 负责学校的教学质量评估、参与实际的勤工俭学的计划、安排、督导等各项工作。 第三条 结合办学特性,统筹安排和组织科组教师进行各级的公开课、示范课;指导科组、年级组举办各种讲座、各种竞赛、校运会等,以及校本课程的开发(含特色学校课程设置等)工作。 第四条 组织有关人员对学生的学分制中的工作分进行评估、定项,促使半工半读的教学特色有效形成,并进行推广宣传。 第五条 负责学校的招生、新生报到等工作。 辅导员; 第一条制定班主任工作计划,确定工作思路和重点,安排好开展工作的顺序和时间,抓好班级风气。 第二条确定班级奋斗目标,建立班规,有计划地开展班级工作,培养学生,提高学生自理能力。 第三条督促、检查学生遵守《大学生日常行为规范》和学校的各项规章制度;督促、检查学生遵守《半工半读规范》和点动信息服务学学院的各项规章制度; 三、学习/工作方法指导 掌握学生的学习/工作情况,立志成才教育,积极支持科任教师,指导和督促为目的,端正学习/工作态度、摸索学习/工作规律,改进学习/工作方法,养成良好的学习/工作习惯,使学生不断成为社会人才。, 高薪诚聘
第3篇 助理销售主任岗位职责
助理销售主任 广州南顺清洁用品有限公司 广州南顺清洁用品有限公司分支机构 主要工作职责:
负责福建厦门地区的相关销售工作:
1.执行公司营销策略,并实施区域市场的策划及开拓。
2.负责所属区域销售计划的制定、销售网点的开发和维护,以及辖区内经销商的开发及管理。
3.提供销售市场趋势,需求变化,竞争对手和客户反馈方面的准确信息。
4.落实公司各项销售政策,及确保公司各项制度的贯彻执行。
5.对区域业务人员进行日常培训,指导;确保总体销售目标、利润的达成。
6.完成上级安排的工作。
主要岗位要求:
1、大专以上学历,5年以上快消行业相关工作经验,熟悉日化尤佳;
2、有良好的市场判断、开拓能力,较强的沟通、协调和应变能力;
3、能熟练操作办公软件;
4、稳重务实,具有独立工作能力,抗压能力强,有良好的团队合作精神;
5、热爱销售工作,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。
第4篇 学院物业中心主任助理岗位职责
学院物业服务中心主任助理岗位职责
1、严格遵守党纪国法、校规校纪、总公司的章程和规章以及本中心的各项制度。
2、树立良好的职业道德和服务意识,爱岗、敬业、奉献,坚持“管理育人、服务育人”宗旨,了解服务对象的各种需求,做到服务热情、周到、及时、礼貌。
3、以身作则,配合、协助主任做好中心的具体工作。
4、负责做好本岗位及分管工作。
5、负责对分管岗位的考核工作。
6、完成公司和中心交办的其他工作任务。
第5篇 经营部主任助理岗位职责
11.5.1 协助开展对外经营和商务活动。
11.5.2 负责编写或审核具体项目的施工方案、投标报价；提供详细的标书评审方案，根据评审结果负责完善投标文件和标书汇总工作。
11.5.3 中标后组织签订施工合同。
11.5.4 为公司项目成本管理提供成本核算和拆分清单及说明。
11.5.5 完成领导指定的其它工作。
第6篇 系主任助理岗位工作职责
1、协助系主任做好系内行政、教学、学生和科研管理工作;
2、协助系主任调研各专业的培养目标和培养规格,了解各专业的课程设置,与专业负责人共同做好各专业培养方案、教学大纲的制定和修定工作;
3、协助系主任实施教改立项及教学改革和实践教学基地的建设等工作,组织好各专业的教材建设和系课程建设工作;
4、根据各系实际,修订、制定各类管理文件;
5、协助系主任做好新专业的申报、精品课程的建设等工作,负责组织各种奖项的培育申报工作;
6、协助系主任做好师资队伍建设工作,具体负责教师的聘任、管理、培养与考核工作;
7、抓好教风、学风、班风建设,积极开展教书育人、服务育人、管理育人工作;
8、做好教学管理和学生管理的协调工作,协助系主任做好本系的财务和人事工作;
9、完成院领导和系主任交办的其它工作。
第7篇 商学院 助理班主任岗位职责要求
岗位职责：
1、负责企业家班级课程的组织及运营；
2、协助项目经理进行相关的教学准备及班级活动的策划组织；
3、负责线上、线下的学员运营，定期走访学员企业，维护学员信息。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，教育学、工商管理等相关专业优先；
2、有提炼导师授课内容能力、有主持经验优先；
3、能够独立承接班级运营工作，有基础文案能力；
4、具备出色的沟通能力，自我驱动力，有团队合作精神，能抗压。
第8篇 保障部主任助理及基建科科长岗位职责
1、协助主任处理好各项工作，完成好主任安排的工作任务；
2、具体负责公司基建工程的计划、申报、招投标的实施、协调、管理、验收、工程预结算的审核等工作；
3、具体负责所管理工程的技术设计方案的提出并负责实施和施工方案审查；
4、负责所管工程和本部门的危剧物品、安全、防灾、现场文明生产、治安等工作的具体检查、落实、监督和整改；
5、协助承建单位（施工单位）原辅材料供应，周边关系的协调；
6、负责所管工程和本部门规章制度与考核办法的起草、修订和报批，行政、技术资料的拟定、收集、整理和移交、归档等工作；
7、负责本部门工作总结、计划的编制和报送；
8、负责组织召开本部门的各种会议，负责对公司各种文件、规章制度、会议精神等进行传达、学习并贯彻执行及政治业务培训与学习；
9、加强施工管理，做好分管工程的施工组织和设计，制定施工进度计划表，做好对施工方的安全教育工作；
10、贯彻执行《建设工程质量管理条例》和公司有关基本建设工程制度；
11、完成领导安排的其它工作。
第9篇 工程部主任副主任、主任助理岗位职责
12.2.1 协助管理者代表编制本公司管理目标的年度计划。
12.2.2 协调组织管理手册、程序文件的编制、修订和体系运行记录的管理工作。
12.2.3 协助管理者代表组织内部管理体系审核工作，参加管理评审工作。
12.2.4 指导专职质检员和材料试验室的检验、试验工作，检查各单位、项目部的检验和试验工作。
12.2.5 对程序文件中规定的主管控制程序进行过程控制，并负责编制、修改。
12.2.6 组织重大工程施工组织设计的编制、图纸会审和技术交底工作，参与管理策划，参加大中型工程的合同评审。
12.2.7 参与指导和解决生产过程中的重大技术难题；参与重大不合格品的评审，并组织其处置实施情况的验证。
12.2.8 负责公司安全生产文明施工工作，组织制定安全生产制度、安全技术操作规程和文明施工的规定并组织教育培训，对贯彻执行情况进行监督、检查、考核、评比。
12.2.9 牵头组织对重大安全事故的调查处理，协助事故单位采取防范措施。
12.2.10 组织开展qc小组活动和优质工程的申报工作。
12.2.11 组织收集科技信息资料，做好新技术、新材料、新工艺的推广工作。
第10篇 表面技术工程部车间主任及助理岗位职责内容
1.服从部长的领导,负责车间的安全生产管理工作。
2.负责编写本车间生产管理文件,审核生产操作和设备清洁的操作文件。
3.按制造部下达的生产指令组织生产,按时完成生产任务并对产品质量负责。
4.监督检
第11篇 助理业务主任岗位职责
职责描述:
1、负责公司产品的销售以及售后服务工作,完成各项销售指标;
2、参与销售活动的策划和执行,提高产品品牌力;
3、维护已有客户关系,并不断拓展新客户,开拓新市场;
4、掌握行业信息以及竞品的市场信息,为公司的发展提供建设性建议。
5、完成上级领导布置的其它工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业,形象气质佳;
2、1年以上销售经验;
3、具有亲和力、较强的人际沟通协调能力和团队合作精神
4、能吃苦耐劳,有上进心,抗压能力强,能承受较大的工作压力;
第12篇 总务主任助理岗位职责要求
1、协助总务主任组织和实施学校的后勤保障工作。
2、安全保卫工作(具体见安全保卫员岗位职责)。
3、物资采购工作(具体见物资采购员岗位职责)。
4、校车驾驶工作(具体见校车驾驶员岗位职责)。
