第1篇 行政助理内勤岗位职责
岗位职责:
1、负责整理、统计销售部门的各类销售报表及其它相关表格,定期汇总上报;
2、部门各类文书类档案的建立及保管;
3、协助部门开展其它行政类工作;
4、完成部门安排的其它临时性工作。
职位要求:
1、执行力强,能够胜任重复性工作;
2、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力;
3、能熟练使用电脑办公系统和办公软件。
第2篇 行政专员人事助理年底双薪岗位职责职位要求
岗位职责：
1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；
2、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；
3、 负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；
4、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；
5、 认真完成上级主管交办的各项工作。
任职资格：
1、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
福利待遇
1、基本工资3200 +双休+五险一金+绩效（850/月）+年底双薪；
2、带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；
4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等；
5、工作满一年者，即有内部上升机会、纵向提升；
上班时间：早九晚六，周末双休，节假日休息。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第3篇 行政人事专员/助理岗位职责职位要求
职责描述：
●岗位职责：
1、负责员工岗位职责职位要求、培训、入职离职调动等手续，建立人事档案，负责社保公积金、工资、扣税、考勤等相关事务；
2、负责公司费用的计划和记录、办公用品采买及管理，固定资产盘点及管理；
3、组织安排公司会议、活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、建立和执行公司人事行政相关规章制度；
5、办公室的维护、接待等日常人事行政事务处理，以及其他上级交办事项。
●职位要求：
1、大专或以上学历，具备人事行政相关工作经验；
2、熟悉人力资源基础知识及行政工作的操作流程，对相关劳动法规有了解；
3、能熟练使用office办公软件，沟通协调、组织策划和学习能力较强；
4、工作主动积极、善思考、行动快、亲和力强、有责任心、耐心细致。
●其他：
月薪4-6k，五险一金，根据业绩情况有绩效奖和年终奖/双薪。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第4篇 行政助理岗位职责工作内容
行政助理职位要求
1. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力;
2. 热爱本公司,有较强的工作能力和综合管理协调能力;
3. 努力学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心。
行政助理岗位职责/工作内容
1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;
2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理;
4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作;
5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;
7、组织公司各种活动的策划;
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
第5篇 渠道助理/销售行政岗位职责职位要求
职责描述：
岗位描述：
1.协助渠道经理分管渠道日常数据的统计、分析、报送。
2.协助渠道经理分管渠道日常对接，包含渠道商的业务咨询以及回复。
3.协助渠道经理分管渠道的运营（操作）流程，包含贷前审批，贷中放款，以及贷后管理。
4.协助渠道经理进行渠道业务培训。
岗位要求：
1.具备较强的ppt功底。
2.对所有数据的关联性协调性具有较强的逻辑能力。
3.能适应一定的出差。
壹账通（平安集团旗下公司）
平安一账通是创新式综合金融理财平台。通过一账通，仅需要一个账户，就可管理所有平安账户和50多个其他机构的网上账户，实现保险、银行、投资等多种理财需求。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第6篇 行政总监助理岗位职责内容
1.协助人事行政总监做好公司人力资源管理工作。
2.协助人事行政总监做好公司日常行政管理工作。
3.推广企业文化,促进企业与员工之间的有效交流与沟通c^
4.制定各类人事行政规章制度、搞好公司的制度化建设。
5.增强公司各部门之间的组织协调,使各部门有序、高效地完成公司经营目标。
第7篇 行政助理/专员法语刚果金岗位职责职位要求
职责描述：
负责日常接待工作。
负责会务管理工作。
负责车辆管理工作。
负责办公用品、设备采购管理。
负责生活物资、采购与管理。
文案资料的保存与管理。
政府关系、合作伙伴沟通事宜。
完成领导交办的其他事宜。
岗位要求：
学历要求：本科及以上学历。
专业要求：法语、英语等语言类专业。
语言要求：法语（熟练）。
工作经历：有1年以上相关行业工作经验者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第8篇 招行政助理岗位职责
岗位职责:
协助上级领导开展公司薪酬、绩效、招聘、培训、劳动关系等日常管理工作,保障公司各项工作的健康稳定开展。
任职资格:
1、学历和专业:大学本科及以上,人力资源管理类、经济管理、行政管理类相关专业;
2、能力和经验:2年以上同等职位工作经验;有较强的责任心、执行能力、学习能力和撰写能力强。
3、职称和资格:初级人力资源管理师;
4、其他要求:熟悉人事行政日常事务工作流程,有实操经验。
第9篇 行政助理/商务助理岗位职责职位要求
职责描述：
1、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、协助人事主管管理人事工作；
4、负责部分商品线上付款和erp订单整理；
5、负责各种数据报表的统计和制单；
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、必须熟练操作excel
3、认真细致，有较强的执行力和责任心；
4、善于与人沟通，有一定的谈判能力；
5、有贸易公司相关经验者优先。
福利：底薪+全勤奖+补助+奖金+年终奖+带薪年假！一经录用将做为储备干部！
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第10篇 财务及行政助理岗位职责
财务及行政助理 厚翎沃特 沃特财务顾问有限公司,厚翎沃特,沃特财务,沃特 主要工作职责:
1. 公司出纳及相关财务助理工作;
2. 负责公司文档管理,差旅预定;
3. 协助公司后勤部门有关事务;
4. 协助公司部门之间综合协调;
任职资格:
1. 责任心强,工作细心有爱心;
2. 本科院校,有财务知识优先;
3. 品行端正,有良好的职业素养。
第11篇 行政助理与文员岗位职责
行政助理/文员岗位职责
1.档案处理
1.1行政助理负责全公司员工档案记录、整理与保管。
1.2 建立公司人事档案,部分实行计算机管理。
1.3 建立部分员工劳动福利档案。
1.4 建立员工简明档案,提供给物业公司总经理。
1.5 建立员工晋级、处分、任免、辞退、档案移交等资料档案。
1.6 收集有关商业管理资料报纸和信息,并建立临时档案。
2.员工培训:
2.1 行政助理配合、负责日常培训的资料收集、备课、上课及记录考勤情况。
2.2 建立完善新员工上岗前培训制度。
2.3 撰写每期培训结束后的试卷和评估报告。
2.4 调查各部门培训情况及建议,不断改进培训方法、内容。
2.5 解答员工关于培训情况、内容等方面的问题。
2.6 对外联系培训事宜。
2.7 配合各部门制定并实施临时性培训课程。
2.8 了解同行业培训情况并吸收经验。
2.9 不断激发和鼓励长期员工在工作中遵行公司的服务准则,使新员工了解并执行公司服务标准。
第12篇 行政招标助理岗位职责职位要求
职责描述：
职位说明：
1.积极有效地进行各地区招标信息的搜集与整理；
2.正确理解并解读各地招标政策和招标文件；
3.完整、准确、无误、及时地准备招标所需的各种资料，制作标书和进行网上数据申报操作，跟踪审核情况；
4.跟踪招标进展及过程的每一个环节，尤其是报价、议价、发布结果及中标信息；
5.熟悉各区新增及更改配送相关工作，按需求及时进行操作并跟踪确认；
6.完成主管上级和公司交办的其他工作。
职位要求：
1.大专以上学历，医学、药品营销或者相关专业；
2.熟练掌握office办公软件，具有较强的分析、处理和解决问题的能力；
3.具有较强的分析、处理和解决问题的能力；
4.忠诚敬业，责任心强，吃苦耐劳，富有亲和力、创新意识强。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
