第1篇 助理主任岗位职责
1、年龄23-35岁,大专以上学历,运营管理工作经验2年以上;
2、熟悉购物中心的运营管理,并具有商业管理、商业地产方面的相关知识;
3、熟练操作excel, word, ppt , cad等办公软件。
4、熟悉商场装修管理、业态规划、公共设施规划管理;
5、对数据敏感,熟练制作各项营业报表,编制分析报告;
6、具备亲和力和沟通能力、执行能力较强,有良好的服务意识;
岗位职责:
1、负责租金催缴、现场运营管理;
2、负责商场环境、商品、服务等方面的巡查;
3、做好所管区域内新进商户的前期工作及开业准备工作;
4、做好所管辖区域店铺管理统一化的推广和商品信息反馈工作;
5、督促商户严格遵守公司的各项规章制度 ;
6、负责建立并完善商户档案,配合运营主任做好店铺员工的督导及培训工作;
7、负责主持每日晨会和晚会,对楼层营业员进行管理工作。
第2篇 保障部主任助理及基建科科长岗位职责
1、协助主任处理好各项工作，完成好主任安排的工作任务；
2、具体负责公司基建工程的计划、申报、招投标的实施、协调、管理、验收、工程预结算的审核等工作；
3、具体负责所管理工程的技术设计方案的提出并负责实施和施工方案审查；
4、负责所管工程和本部门的危剧物品、安全、防灾、现场文明生产、治安等工作的具体检查、落实、监督和整改；
5、协助承建单位（施工单位）原辅材料供应，周边关系的协调；
6、负责所管工程和本部门规章制度与考核办法的起草、修订和报批，行政、技术资料的拟定、收集、整理和移交、归档等工作；
7、负责本部门工作总结、计划的编制和报送；
8、负责组织召开本部门的各种会议，负责对公司各种文件、规章制度、会议精神等进行传达、学习并贯彻执行及政治业务培训与学习；
9、加强施工管理，做好分管工程的施工组织和设计，制定施工进度计划表，做好对施工方的安全教育工作；
10、贯彻执行《建设工程质量管理条例》和公司有关基本建设工程制度；
11、完成领导安排的其它工作。
第3篇 车间主任助理岗位职责考核办法
的控制。
二、考核办法:
1.车间主任助理享受工资系数1.7。
2.认真落实搞好设备环境卫生及现场管理,每周公司组织人员对车间检查,一次不合格扣当月工资50-100 元。
3.当月所有规格累计产品合格率不得低于97%,每低1%扣工资100 元,超过1%奖励200 元。
4.加强石蜡、胶量、原材料控制,保证当月石蜡3.0kg/m3、胶165m3/kg、原材料在考核范围之内,节约部分按1%奖励,超过部分按0.5%惩罚(以每月盘存为准)。
如遇工艺调整,以调整后的指标执行,并且密度、内结合强度,吸水厚度膨胀率及板材含水率,在工艺要求之内每项合格率每月必须达到90%,每降低1%扣20 元,每增加1%奖40 元,以质保部出具的合格率数据为依据。
5.认真组织人员对设备抢修,特别是对影响质量的设备要及时向主管或主管设备领导报告,及时处理,以免发生批量事故。如果因工艺管理不到位出现市场理赔,根据理赔数额扣当月工资50-500 元。
6.当月考核以1500 元为底线(包括加班工资)。
第4篇 学生公寓中心副主任主任助理岗位职责
学生公寓服务中心副主任(主任助理)岗位职责
1、在总公司的领导下,协助主任做好中心的各项日常管理工作。
2、遵纪守法,严格遵守校纪校规及总公司章程和规章。
3、自觉加强政治学习和业务学习,当好主任的助手。
4、做好分管的各项工作。
5、主任外出时,代主任做好日常管理工作,处理急办事件。
6、积极完成上级下达的其他工作任务。
第5篇 助理业务主任岗位职责
职责描述:
1、负责公司产品的销售以及售后服务工作,完成各项销售指标;
2、参与销售活动的策划和执行,提高产品品牌力;
3、维护已有客户关系,并不断拓展新客户,开拓新市场;
4、掌握行业信息以及竞品的市场信息,为公司的发展提供建设性建议。
5、完成上级领导布置的其它工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业,形象气质佳;
2、1年以上销售经验;
3、具有亲和力、较强的人际沟通协调能力和团队合作精神
4、能吃苦耐劳,有上进心,抗压能力强,能承受较大的工作压力;
第6篇 办公室主任助理岗位职责
1、负责集团及下属分公司整体行政系统的建立与管理;
2、根据集团发展战略、总体规划、重大行政决策、制定行政工作规划,组织实施、监督管理,实现总体工作目标;
3、制定行政管理系统专业的各项措施、规章制度、流程、有效进行管理与控制;
4、负责制定集团年度行政总预算,控制各项费用支出;
5、负责集团全国统一采购、内部需求采购、有效维护和管理供货商体系,控制经营成本;
6、负责全国固定资产管理、组织资产清查、监督审核固定资产使用、调拨、报废等管理流程;
7、负责公司办公条件的优化和调整工作,包括办公区域装修、公司迁移等;
8、重大会议及活动的组织筹备工作,做好重要来宾的接待及相关外联工作,树立企业良好形象并维护企业对外公共关系;
要求:
1、统招本科以上学历,良好的沟通协调能力;
2. 超过5年在总办的管理经验,熟悉总办的各项工作,并能搭建和优化总办涉及的各类事务体系和政策;
3. 有组织过大型活动和接待任务的经验;
4. 性格外向,逻辑思维强。 职位描述:
1、负责集团及下属分公司整体行政系统的建立与管理;
2、根据集团发展战略、总体规划、重大行政决策、制定行政工作规划,组织实施、监督管理,实现总体工作目标;
3、制定行政管理系统专业的各项措施、规章制度、流程、有效进行管理与控制;
4、负责制定集团年度行政总预算,控制各项费用支出;
5、负责集团全国统一采购、内部需求采购、有效维护和管理供货商体系,控制经营成本;
6、负责全国固定资产管理、组织资产清查、监督审核固定资产使用、调拨、报废等管理流程;
7、负责公司办公条件的优化和调整工作,包括办公区域装修、公司迁移等;
8、重大会议及活动的组织筹备工作,做好重要来宾的接待及相关外联工作,树立企业良好形象并维护企业对外公共关系;
要求:
1、统招本科以上学历,良好的沟通协调能力;
2. 超过5年在总办的管理经验,熟悉总办的各项工作,并能搭建和优化总办涉及的各类事务体系和政策;
3. 有组织过大型活动和接待任务的经验;
4. 性格外向,逻辑思维强。
第7篇 编辑主任助理岗位职责
岗位职责:
1.配合编辑部主任完成工作计划,协助推进及执行。
2.负责新闻线索的搜集整理和采访,对新闻是否有报道价值做出及时并准确的判断。
3.负责专题类栏目的策划、撰稿、邀稿及文字的编辑和校对工作,负责对行业专家进行约稿或采访。
4.负责公众号和网站内容的策划、收集、撰稿及发布。
5.完成上级交予的其他工作及一般事务性工作。
岗位要求:
1.新闻、中文、土木工程或建筑学专业,有三年媒体从业经验,熟悉期刊社编辑、出版、印刷等工作流程。
2.具有良好文字功底,逻辑思维敏捷、善于沟通,能独立主持采访、编辑、选题策划工作,有独立策划重大新闻宣传报道经验者优先。
3.具有微信公众号编辑、运营工作经验,熟悉网站运营特点,能熟练运用网络媒体和平面媒体开展宣传工作。
4.掌握indesign、photoshop软件基本操作技能。
5.具有较强的政治素养和团队合作精神,工作责任心强。
第8篇 学院物业中心主任助理岗位职责
学院物业服务中心主任助理岗位职责
1、严格遵守党纪国法、校规校纪、总公司的章程和规章以及本中心的各项制度。
2、树立良好的职业道德和服务意识,爱岗、敬业、奉献,坚持“管理育人、服务育人”宗旨,了解服务对象的各种需求,做到服务热情、周到、及时、礼貌。
3、以身作则,配合、协助主任做好中心的具体工作。
4、负责做好本岗位及分管工作。
5、负责对分管岗位的考核工作。
6、完成公司和中心交办的其他工作任务。
第9篇 系主任助理岗位工作职责
1、协助系主任做好系内行政、教学、学生和科研管理工作;
2、协助系主任调研各专业的培养目标和培养规格,了解各专业的课程设置,与专业负责人共同做好各专业培养方案、教学大纲的制定和修定工作;
3、协助系主任实施教改立项及教学改革和实践教学基地的建设等工作,组织好各专业的教材建设和系课程建设工作;
4、根据各系实际,修订、制定各类管理文件;
5、协助系主任做好新专业的申报、精品课程的建设等工作,负责组织各种奖项的培育申报工作;
6、协助系主任做好师资队伍建设工作,具体负责教师的聘任、管理、培养与考核工作;
7、抓好教风、学风、班风建设,积极开展教书育人、服务育人、管理育人工作;
8、做好教学管理和学生管理的协调工作,协助系主任做好本系的财务和人事工作;
9、完成院领导和系主任交办的其它工作。
第10篇 x血站办公室站长助理兼主任岗位职责
1.在站长的领导下,根据本科的实际情况,制订本科的岗位职责和工作计划,并组织实施。
2.督促全科人员遵守血站的各项规章制度,合理安排全科工作,认真落实各项工作任务。
3.负责全站的人事、档案、后勤保障、安全卫生、组织接待等工作。安排各种行政会议,做好会议记录,负责草拟血站的工作计划、总结、有关文件,并负责检
第11篇 设备租赁中心主任助理岗位职责
15.3.1 在设备租赁中心主任的领导下，协助主任做好各项工作。
15.3.2 负责实施设备周转材料仓储管理、维修、装卸工作。
15.3.3 负责实施设备租赁中心安全生产工作。
15.3.4 负责组织有关人员建立设备档案工作。
15.3.5 负责设备修理计划和配件采购计划的制定、报批及采购过程的控制工作。
15.3.6 负责实施设备租赁中心人员业务培训工作。
15.3.7 负责仓储、装卸、维修人员的劳动工资结算工作。
15.3.8 配合相关人员组织实施租赁、贯标工作。
第12篇 教导主任助理岗位职责
教导处主任职责; 第一条 教导处的宏观调控,加强对教学业务的指导和管理工作;全面负责学校的教学管理、科研管理、教务管理和学生教育管理工作,包括制定和执行学校的教学计划、协调统筹各课室的职能工作。 第二条 负责学校的教学质量评估、参与实际的勤工俭学的计划、安排、督导等各项工作。 第三条 结合办学特性,统筹安排和组织科组教师进行各级的公开课、示范课;指导科组、年级组举办各种讲座、各种竞赛、校运会等,以及校本课程的开发(含特色学校课程设置等)工作。 第四条 组织有关人员对学生的学分制中的工作分进行评估、定项,促使半工半读的教学特色有效形成,并进行推广宣传。 第五条 负责学校的招生、新生报到等工作。 辅导员; 第一条制定班主任工作计划,确定工作思路和重点,安排好开展工作的顺序和时间,抓好班级风气。 第二条确定班级奋斗目标,建立班规,有计划地开展班级工作,培养学生,提高学生自理能力。 第三条督促、检查学生遵守《大学生日常行为规范》和学校的各项规章制度;督促、检查学生遵守《半工半读规范》和点动信息服务学学院的各项规章制度; 三、学习/工作方法指导 掌握学生的学习/工作情况,立志成才教育,积极支持科任教师,指导和督促为目的,端正学习/工作态度、摸索学习/工作规律,改进学习/工作方法,养成良好的学习/工作习惯,使学生不断成为社会人才。, 高薪诚聘
