第1篇 hr助理—西门子无锡岗位职责职位要求
职责描述：
1.与服务团队合作，保证高质量和及时的人事管理工作
2.新员工入职、内部调动和员工离职流程以及政府的劳动合同登记
3.员工薪资相关数据收集、薪资报告审核等。
4.每月社会保险和住房公积金信息确认
5.维护公司hr系统
6.对接当地人社局
人员要求
大学本科以上学历，cet-4
1-2人力资源相关操作经验，有考勤管理经验的优先
良好的团队合作精神和客户服务意识
以结果为导向
良好的沟通能力
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第2篇 hrbp助理岗位职责
岗位职责:
1、负责业务部门招聘工作,包括社招、校招项目的组织安排和推动;
2、协助部门hrbp完成其他bp项目,如员工融入和关怀、雇主品牌建设、校企合作、年会和各类活动的组织和安排;
3、主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;
4、参与社招校招新员工入职相关工作;
5、推动公司及部门文化建设,营造具有凝聚力和积极向上的组织氛围。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;
3、出色的多任务、多角色平衡能力;
4、抗压性强,有自我调控及激励的能力;
5、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,以及解决复杂问题的能力;
6、具备游戏美术行业猎头经验更佳。
其他:
1. 上班时间:周一至五 9:30-18:30,周末双休
2. 上班地点:杭州市滨江区网商路599 号网易大厦
3. 薪资范围:5-8k,13 薪,根据评级有季度奖金
4. 福利简述:
1) 节日福利:春节、端午、中秋;生日福利;
2) 体检:入职体检,年度体检;
3) 团建活动:季度团建活动;
4) 加班打车补贴:22:00 后可报销打车费;
5) 年假:参照国家规定,工作满1 年多1 天假期;
6) 餐补:包餐或有餐补;
7) 其他:公司提供健身设施,瑜伽舞蹈课程等
第3篇 hr行政助理岗位职责
1.招聘猎头顾问;
2.行政工作
3.有能力的话,半年一年后转成猎头顾问
岗位要求:
1.结果导向;有激情;能坚持!
2.认同公司的理念和价值观
3.做事积极主动、沟通能力强(并不一定要能说会道,而是有汇报技巧、保持信息透明畅通、沟通条理性强等等);
4.能坚持、遇到困难和挫折坚韧不拔、始终相信猎头工作的价值并能积极调整心态和状态;
5.乐于学习各种新知识(it、互联网行业知识、猎头行业知识、销售行业知识以及很多其他有用的相关知识);
6.专科或以上学历,专业不限。
【我们是谁】
我们是一家专注在it、互联网职位的猎头公司。我们服务的客户有上市大公司以及高潜力创业it、互联网公司等。 我们有完善的培训和自由宽松的工作环境。
【公司的一致目标】
做it、互联网客户最信赖的猎头伙伴、做市场上最专业的it、互联网猎头顾问。
我们期望营造一个工作环境舒适、积极向上、互助友爱的氛围。
【上班地点】
北京 中关村 知春路 希格玛 (地铁10号线、13号线 知春路站a口)
工作内容:
1.招聘猎头顾问;
2.行政工作
3.有能力的话,半年一年后转成猎头顾问
岗位要求:
1.结果导向;有激情;能坚持!
2.认同公司的理念和价值观
3.做事积极主动、沟通能力强(并不一定要能说会道,而是有汇报技巧、保持信息透明畅通、沟通条理性强等等);
4.能坚持、遇到困难和挫折坚韧不拔、始终相信猎头工作的价值并能积极调整心态和状态;
5.乐于学习各种新知识(it、互联网行业知识、猎头行业知识、销售行业知识以及很多其他有用的相关知识);
6.专科或以上学历,专业不限。
【我们是谁】
我们是一家专注在it、互联网职位的猎头公司。我们服务的客户有上市大公司以及高潜力创业it、互联网公司等。 我们有完善的培训和自由宽松的工作环境。
【公司的一致目标】
做it、互联网客户最信赖的猎头伙伴、做市场上最专业的it、互联网猎头顾问。
我们期望营造一个工作环境舒适、积极向上、互助友爱的氛围。
【上班地点】
北京 中关村 知春路 希格玛 (地铁10号线、13号线 知春路站a口)
第4篇 hr专员助理岗位职责
岗位职责:
1、执行并协助上级完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的考勤等事宜;
5、其他人事日常工作;
岗位要求:
1、20-35岁,中专以上学历,擅长招聘、绩效和培训模块优先;
2、1年以上人力资源管理经验;持人力资源师或培训师证书者优先
3、沟通能力佳,适应能力强,有团队协作精神。
第5篇 hr总监助理岗位职责
工作职责:
1、本科以上学历;
2、性格开朗,细心;
任职资格:
1、协助人力资源总监处理日常内部流程;
2、组织协调hr内部会议;
3、跟进并汇报部门项目工作进展情况;
4、领导交办的其他事宜。
第6篇 人事助理专员hr岗位职责职位要求
岗位职责：
1、协助上级拟定公司的各项规章制度，并监督各部门执行情况；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理并及时报告给上级；
3、负责收发传真，复印资料文件等；
4、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
5、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品和网络）的管理工作，包括清点、维护、登记，公司及员工宿舍的物管、水电气、电话费用的缴纳；
6、负责协助上级主管组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划
职位要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业大专及以上学历；
2、1年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，熟练拟写各种行政公文；
3、具有很强的组织协调能力，良好的应变能力，执行力强，抗压力强；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
