市场部总监岗位职责内容（7篇范文）

第1篇 市场部总监岗位职责内容

1.组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施。

2.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交公司管理层。

3.编制与销售直接相关的广告宣传计划,提交总经理办公室。

4.组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作。

5.制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。

6.组织对公司客户的售后服务,与技术部门联络以取得必要的技术支持。

7.对下属人员进行业务指导和工作考核。

8.组织下属人员建立销售情况统计台账,定期报送财务统计部。

9.完成直属上级或总经理交办的其他工作。

第2篇 生物质能工程市场部总监岗位职责

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

岗位职责:

1、协助总经理制定公司的在生物质能领域的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;

2、带领团队，做好营销计划，制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度;

3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;

岗位要求:

1、五年以上在生物质气化、热解、燃烧等相关行业销售推广工作经验;

2、大学专科以上学历，热能工程、环境工程、机电一体化、市场营销等相关专业;

3、良好的语言表达沟通能力;具有团队合作精神，较高的职业素养与道德。

第3篇 市场部总监岗位职责

1.组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。

2.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层。

3.编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室。

4.组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作。

5.制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。

6.组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持。

7.对下属人员进行业务指导和工作考核。

8.组织下属人员建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部。

9.完成直属上级或总经理交办的其他工作。

第4篇 市场推广部总监岗位职责

岗位职责

1、担任中国区市场推广部门负责人,带领团队支持国内销售业务拓展;

2、根据公司中国区的营销业务战略,制定国内市场推广计划和策略,提升客户体验和营销产出;

3、推动和落实中国区市场线上、线下推广工作的数字化转型,推进商机获取和高效转化,定期进行营销转化和品牌营销现状分析,基于数据对营销策略提供指导性建议;

4、完成集团市场品牌战略和营销框架在中国区的落地和执行。

【岗位要求】

1、全日制本科及以上学历,有7年以上销售或市场推广相关岗位工作经历;

2、对品牌传播有独立认知,且热衷于探索市场推广新方案,曾独立或主导操作过品牌策划传播项目;

3、对销售流程、渠道管理有一定的理解,熟悉b2b行业商业模式,同时具有商机获取的工作经验,了解l to c的流转全过程;

4、擅长数据分析,具备数据驱动的营销思维,可以熟练使用相关工具进行数据的多维度统计分析;

5、具有比较突出的组织、策划、协调及沟通能力,带过10人以上市场推广团队。

第5篇 市场研究部总监岗位职责

岗位职责:

1、统筹分公司市场监控工作,指导完成房地产市场分析、竞品监控、楼盘调研等常规工作;

2、完成上级指派的市场分析研究及相关专项研究工作并形成研究报告,定期提交研究成果;

3、参与土地获取及定位深化工作;

4、参与各项目定价审核工作,给出市场意见。

任职资格:

1、全日制本科以上学历,具有大型房地产公司或专业数据公司的相关岗位任职经验5年以上,团队管理经验3年以上;

2、具有良好的语言表达能力,市场前瞻性和发展眼光,勇于创新,勇于挑战;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

4、有多种业态的市场经验,对宏观市场及营销有较深入理解;

5、具备从市场到投资、土地、产品、客群、营销等房地产全程调研、分析与策划能力,能组织撰写各类项目策划报告。

第6篇 市场销售部总监岗位职责

1.根据公司年度工作计划,制订销售计划并组织实施。

2.制定、审核销售管理制度、销售政策,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算、销售人员考核办法及奖励办法。

3.整合、优化市场资源配置,提升营销体系的运行效率。

4.建立稳定的销售团队,能有力地将计划转变成结果。

5.建立先进的客户管理和开发手段,开拓市场,扩大业务量。

6.组织收集竞争对手的产品在市场上的相关信息。综合客户反馈,每月撰写市场调查报告并交上级主管领导。

7.营销部门员工绩效考评及费用管理与控制。

8.销售合同签订、履行与管理。

9.组织售后工作。

10.组织下辖岗位职员的业务培训。

11.商务谈判。

12.定期走访老客户,收集我公司产品的回馈信息。

13.直接上级交办的其他工作。

第7篇 市场拓展部总监岗位职责

岗位职责:

1、全面负责分公司市场拓展各项管理工作,并承担责任,向总经理负责;

2、协助树立良好的企业形象,为公司开拓新资源,渠道拓展,相关数据采集,建立并维护公司与开发商的良好合作关系;

3、负责参与并帮助代理合同的谈判及签订,领导所负责拓展部门完成公司下达的业绩指标;

4、不断完善拓展部内部管理,调动部门人员的工作积极性,提高工作效率,积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施。

5、制定本部门工作计划,组织安排拓展部的整体培训和考核,提高本部门 全体员工的素质和业务水平。

6、为公司的发展,积极培养、挖掘、推荐优秀人才,不断优化团队组织。

7、负责总体协调配合与其他部门的工作,使相关工作顺利进行。

8、全面了解并掌握市场动态及房地产行业发展趋势,把握拓展方向, 为公司的总体发展,提供战略性建议并参与高层决策。

9、按时参加或组织公司各部门的各项会议,汇报或传达有关情况。

10、公司要求拟写的各类报告。

任职资格:

1、30-45岁,大专以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;

2、五年以上大中型房地产、物业管理经验,三年以上同等岗位工作经验;

3、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务,熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例;

4、具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;

5、较强的团队领导力、沟通协调能力,敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力,熟悉电脑办公自动化。