市场营销经理/总监岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 市场营销经理/总监岗位职责职位要求

职责描述：

1、熟悉武汉商圈分布，负责地区门店的选址与开发；

2、针对目标区域调研、选址；

3、与目标门店洽谈直至签订合同；

4、进场装修阶段协调，及时协助相关部门处理门店的突发事件；

5、门店续租、分租相关合同审核跟进。

岗位要求：

1、2年以上门店选址开发经验，有天福茗茶等门店选址工作者优先考虑；

2、良好的沟通、协调及谈判能力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 镇江营销总监岗位职责

职位描述:岗位职责:1、协助总经理制定并组织实施完整的营销规划,领导团队将规划转变为结果2、制定全营销费用预算,引导和控制市场营销工作的方向和进度3、分解全年营销任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整营销政策4、组织领导部门开发多种营销模式,完成销售计划及回款任务5、负责公司营销团队建设,帮助建立、补充、发展、培养营销队伍6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作7、负责指导、管理、监督下属部门的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚8、根据市场行情及公司的实际情况,组织制定公司整体营销计划,审批各类分项计划,并组织实施9、完成总经理交办的其他工作。岗位要求:130-40周岁左右,本科以上学历,5年以上酒水行业相关职位营销管理经验2丰富的直营市场管理经验及酒水渠道拓展和管理经验3具有丰富的营销理论、掌握先进的营销方法,并能熟练运用,熟悉酒水行业的品牌发展方向,能根据公司发展及定位制订品牌发展战略,对市场规划、开拓、管理、终端维护及品牌建设方面有深入实践,具有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力4具备出色的人际交往、社会活动能力及商业公关谈判能力5良好的团队建设管理能力,擅长建立销售人才梯队,良好的协调、沟通和把握全局的能力。

第3篇 企划营销总监岗位职责

职责描述:

1、负责门店年度/季度/档期市场营销方案策划,包括品牌推广活动、促销活动、会员活动等的营销策划,提高门店的营业额和盈利能力,进而提高品牌知名度和美誉度;2、根据业务发展需要,收集组织市场信息,进行市场调研和分析,包括销售前、中、后的市场调查,出具调研报告及活动效果总结分析,为营销策划提供信息支持;3、汇总市场活动的各类数据,进行数据分析,持续提高市场营销推广的精准度和效度;4、跟踪策划方案的执行,帮助解决方案执行过程中的问题,并协调和其它部门的关系,确保促销计划的实施落地;5、负责安排本部门员工的工作,完成公司下达的各项任务。

任职资格

1、大专及以上学历,市场营销相关专业毕业;2、5年以上连锁终端或商超促销活动营销策划工作经验,便利店营销策划经验更佳;3、有较强的营销策划能力,数据分析能力,具备市场营销方面敏锐的触觉,消费心理及消费趋势把握能力;4、具备创新能力,优秀的抗压能力及良好的沟通协作能力。

第4篇 营销总监合伙人岗位职责

运营总监 /合伙人/市场营销 1、三年以上互联网医疗领域运营经验,有移动医疗app运营经历者优先,

2、熟悉医疗互联网的运营发展趋势,精通医疗互联网的产品、模式和营销方法

3、对产品和数据运营敏感,有数据分析经验,能够使用相关工具分析数据并作出正确的判断,

4、了解用户体验的要素,善于倾听用户声音,了解用户及用户需求,注重用户感受体验。 1、三年以上互联网医疗领域运营经验,有移动医疗app运营经历者优先,

2、熟悉医疗互联网的运营发展趋势,精通医疗互联网的产品、模式和营销方法

3、对产品和数据运营敏感,有数据分析经验,能够使用相关工具分析数据并作出正确的判断,

4、了解用户体验的要素,善于倾听用户声音,了解用户及用户需求,注重用户感受体验。

第5篇 市场营销总监岗位职责职位要求

职责描述：

1.依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作。

2.规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。

3.参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。

4.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。

5.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。

6.参与市场规划、产品管理等工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第6篇 营销总监餐饮岗位职责职位要求

岗位职责：

1、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

2、根据公司规定，定期对业务员进行考核；

3、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度；

4、做好物流与客户之间的平衡及对内外的协调工作；

5、负责团队的建设及人员培养。

职位要求：

1、年龄25岁至35岁；

2、大专及以上学历，销售相关专业优先；

3、有餐饮行业销售相关工作经验三年以上；

4、熟练使用办公设备、office办公软件及具备基本的分析总结能力；

5、具有良好的沟通和语言表达的能力；

6、为人正直、诚实、诚信，能吃苦耐劳，具备良好的职业道德和团队合作精神。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 营销总监岗位职责汽车公司

1.领导、管理供销部的日常工作；协助总经理组织领导公司产品销售，有效地开展市场调査，开发市场，不断扩大产品市场占有率。

2.加强与顾客的外部沟通，及时掌握与分析市场动态，保证产品销售预测计划的准确性与科学性。

3.组织产品原材料、配套件、工装、设备的采购，确保采购产品的质量并供应及时。

4.负责组织产品的售后服务，及时处理顾客投诉，增进顾客满意度。

5.组织领导开展多项活动，广泛征求顾客意见和对产品的要求，为公司的产品开发提供信息。

6.负责组织对合格供方的评定，建立合格供方名录和档案，对合格供方实施动态管理，建立互利的供方关系。

7.与顾客建立良好的关系，为新产品开发铺路搭桥，参与项目各阶段的评审工作，完成新产品ppap认可的顾客授权与确认。

8.审批采购资料和有关的管理制度及程序，负责产品生产所需外购产品、工装、设备的采购供应，确保采购产品的质量符合要求。

9.负责制订并实施应急计划。

第8篇 房产营销总监岗位职责

1. 总管公司会计、报表、预算工作;

2. 编制公司财务制度和文件,健全公司财务管理体系;

3. 日常各部门费用报销审批、日常账务处理、每月财务报表、年终年报;

4. 税收策划和管理,审核日常纳税申报、年报、年终汇算清缴、以及负责年终审计工作;

5 制定和管理税收政策方案及程序;

6. 组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;

任职资格

1.本科以上学历,5年以上财务工作经历,金融、经济、财务等相关专业,有扎实的财务和投融资理论知识;熟悉国家财经政策和会计、税务法规;

2.税务统筹、财务分析、资金进出、账务处理经验;

3.较强的判断、计划和执行能力;良好的沟通协调和领导能力;责任心强、作风严谨;有良好的职业素养和职业道德;

4.有较好的组织协调能力和团队合作精神;高度的工作热情和良好的团队合作精神,能在较大压力下有效率地完成工作,可适应出差;

5.学习能力强,学习愿望高;掌握各类财务模型,有较强的行业分析、政策研究和方案策划能力;

6.工作严谨细致,强烈的工作责任心,有一定的抗压力能力。

第9篇 营销总监岗位职责要求

营销总监岗位职责及要求

1、主要职责:

根据公司市场战略与市场销售目标,结合所掌握的市场信息进行市场预测,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施;制定全面性的年度、月度的市场推广计划、销售计划及营销策略;分析和报告年度、月度经营情况;协调辖下各部门与公司其他部门之间的关系;密切联系国内外客户,了解市场供求情况、客户意向和需求,分析营销动态,根据市场变化提出改进方案;把握公司的营销政策,提高市场占有率。

2、职位要求:

形象好、气质佳,酒店管理或相关管理专业;熟悉本行业同质产品的分布、数量、价格策略的特点,如各酒店、会展产品结构、服务规范和质量标准,各酒店、会展产品对外销售的组合概念、广告艺术、促销策略和产品价格策略等;了解展览、会议、旅游市场的动态、特点和发展趋势;熟悉会展、旅游政策法规和有关会展、旅*业的相关规定;具有一定判断、决策、创新、应变及组织协调能力,制定和调整产品价格;具有较强的社会活动能力,能对外界建立广泛的业务网络,熟悉客户基本情况,同客户保持良好关系;熟悉公司经营策略和顾客需求知识,了解对手竞争手段、价格水平、客户状况,善于提出应变措施。

第10篇 合作关系营销总监岗位职责

营销总监职责描述:

1、负责所在区域的市场布局与业务拓展工作，完成公司下达的年度销售目标;

2、与目标客户建立长期战略合作关系，及时准确把握客户的需求动向;

3、负责项目的运作管理，包括成果的提交确认、项目收款、应收账款等事宜;

4、维护好公司和客户之间的业务合作关系，定期做好回访工作;

任职资格:

1、 大专及以上学历，有五年以上公装建筑装饰、幕墙、建材等行业销售及市场开拓经验;

2、 熟悉建筑装饰(公装)行业背景或工程类项目运作模式，具备较丰富的建筑装饰行业营销经验或中大型工程类项目独立运作经验者为佳;

3、 熟悉政府公建类、大型房地产类、高端酒店类等大项目招采及招投标流程，并在同类行业中有较丰富的人脉资源积累;

4、具备出色的人际沟通能力及关系建立能力，高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感。

第11篇 营销副总监岗位职责

营销副总监 广州永实房地产开发有限公司 广州永实房地产开发有限公司,永实 岗位描述:

1、根据公司经营及运营指标要求,负责制定和落实项目整体营销策略,对项目的销售业绩负责;

2、负责项目销售道具体验感的提升,以促进销售业绩达成;

3、负责对项目地块价值的提升、对项目产品的规划,制定不同的价格策略和推广策略,以实现整盘货值的最大化;

4、负责规划和控制项目的营销费用,以实现项目销售效益最大化;

5、负责塑造、提炼项目价值,以实现项目价格支撑;

6、负责根据项目特点进行客户定位,识别不同客群的价值敏感点,为项目推广提供方向及支持,以提高有效来访;

7、对宏观市场和竞品保持高度敏感,负责为项目销售和推广提供市场数据支持;关注市场及竞品,根据客群反馈情况,负责适时调整并实施各项目营销推广方案;

8、负责对销售案场、营销团队、销售流程进行管理,提高来访转化率;

9、负责建立和培养项目营销团队,有效激励和辅导项目组成员,促进其工作能力和专业技能的发展。

第12篇 营销运营总监岗位职责

营销运营总监 1、协助中心总监制订营销战略与策略,并推动落实;

2、负责制定年度销售目标,分解至各区域并跟进达成情况,定期分析反馈;

3、负责推动销售管理制度与流程体系建立、完善;

4、负责营销运营体系的搭建,包括组织架构建设、人员招聘、培训、考核、客户投诉等相关工作。

5、统筹制定营销系统内外部激励方案,定期形成激励分析报告。

6、负责营销客诉管理,对门店发生的突发事件或重大食品安全事故及时妥善处理,并建立处理机制。

7、负责主导门店营运标准化管理体系建立,并推动在各分子公司各销售区域的应用(培训指导、检查考评、推动改善等);

8、负责全国门店物流配送管理与车辆管理;

9、负责营销中心费用预算制定与日常管理;

10、完成上级交办的其他工作。

1、大专以上学历,年龄30-40岁,有5年以上大型快销企业总部运营总监或同岗位工作经验,有食品连锁企业运营经验优先;

2、擅长营销团队管理,包括组织设计、激励、培训、内部人员整合、培育下属的能力;

3、擅长营销运营管理体系与规范标准化建立,对连锁门店营销管理有一定实务经验;

4、适应能力强、学习能力强,有事业心和工作激情,能结合本行业特点开展工作;

5、具有创新思维,有较强的沟通协调能力、情商高,能主导推动组织变革;

6、工作积极主动、能抓住重点、执行力强,有较好的奉献精神; 1、协助中心总监制订营销战略与策略,并推动落实;

2、负责制定年度销售目标,分解至各区域并跟进达成情况,定期分析反馈;

3、负责推动销售管理制度与流程体系建立、完善;

4、负责营销运营体系的搭建,包括组织架构建设、人员招聘、培训、考核、客户投诉等相关工作。

5、统筹制定营销系统内外部激励方案,定期形成激励分析报告。

6、负责营销客诉管理,对门店发生的突发事件或重大食品安全事故及时妥善处理,并建立处理机制。

7、负责主导门店营运标准化管理体系建立,并推动在各分子公司各销售区域的应用(培训指导、检查考评、推动改善等);

8、负责全国门店物流配送管理与车辆管理;

9、负责营销中心费用预算制定与日常管理;

10、完成上级交办的其他工作。

1、大专以上学历,年龄30-40岁,有5年以上大型快销企业总部运营总监或同岗位工作经验,有食品连锁企业运营经验优先;

2、擅长营销团队管理,包括组织设计、激励、培训、内部人员整合、培育下属的能力;

3、擅长营销运营管理体系与规范标准化建立,对连锁门店营销管理有一定实务经验;

4、适应能力强、学习能力强,有事业心和工作激情,能结合本行业特点开展工作;

5、具有创新思维,有较强的沟通协调能力、情商高,能主导推动组织变革;

6、工作积极主动、能抓住重点、执行力强,有较好的奉献精神;

第13篇 一部营销总监岗位职责

岗位职责:1、参与制订公司的销售战略,协助全国市场及组织营销一部市场销售推广工作。2、依据销售预算、有效控制销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。3、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施全过程,确保完成销售任务与回款任务。4、招募、培训、激励、考核下属员工,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成下达的任务指标。5、收集各种市场信息,进行产品概念策划和产品开发可行性研究;并针对各片区特点进行市场概况研究。6、参与制定和改进销售政策,规范销售相关流程,建立内部管理制度,使其不断适应市场发展。7、发展与协同企业和合作伙伴关系,督促销售部门有效管理经销商,挖掘用户需求。8、协助制定企业产品和品牌推广方案,并监督执行。9、组织处理重大市场投诉,跟踪处理投诉结果。10、协助总经理做好市场危机公关处理与完成上级领导交办的事项。

第14篇 岗位职责说明：房地产营销策划总监

房地产营销策划总监岗位职责说明

岗位职责:

1、负责制订整体营销工作计划并监督营销工作的完成,负责整体营销思路和方向的把控,负责对营销中心总体工作的全面统筹安排;并对整体推广效果及费用进行把控。在公司核准权限内负责额外折扣的批准与确认;

2、组织制定项目的销售策略,对市场变化运筹帷幄,完成销售任务指标,制定并推行销售流程,管理日常销售队伍,培养销售人员;

3、负责所管辖部门的战略性规划,包括部门建设、业务拓展、人力资源配置、管理制度,规范基础业务流程,建立营销管理系统;

4、负责按公司既定的发展规划不断开拓业务资源和渠道,负责在销售现场及对外工作中推广和维护公司的品牌形象,保障公司经营的良性发展;

5、参与开发项目论证评估及谈判;参与开发项目的物业定位、推广方案、综合策略、价格策略、广告策略、广告计划及专项预算,讨论、调整和审定工作;

6、负责与销售相关的政府行业主管部门、新闻媒体及有关社会资源建立良好的公共关系,以获得广泛的社会支持和配合;

7、负责与各相关合作单位的工作对接,管理指导监督协调落实及组织召开销售工作会议;

8、负责组织落实部门开展房地产销售市场调研,信息收集和政策法规的研究工作;

9、主持所管辖部门日常管理、协调、例会、监督、指导、考核、培训等工作;

10、参与公司重大投资项目的论证、评估,并提出建设性的构想及可行性操作方案;

11、参与公司营销决策讨论;

12、依照公司的管理规范和工作流程与公司各部门建立良好的工作配合协作关系;

13、协助公司领导完成物业管理公司的引入及引入后的工作对接;

14、完成公司领导交办的其它工作。

领导责任:

1、对本部门年度及月度工作目标和计划的完成情况负责;

2、对本部门直属下级的工作绩效、纪律行为、工作秩序负责;

3、对本部门的工作作风与精神面貌、部门预算支出、公司管理制度的执行负责;

4、对本部门所掌握与了解的公司商业秘密、信息文件等情况负责;

5、对本部门所管理的设备、设施的正常使用负责。

主要权力:

1、有对本部所属员工和各项业务工作、职责范围内紧急事件的权宜处理的管理权和指挥权。

2、有对本部门员工人选的提名建议权;

3、有对本部门员工奖励、任用、处罚、辞退等措施实施的建议权。

第15篇 自媒体营销总监岗位职责

岗位职责:

1、负责公司自媒体-官方微信公众平台、微博平台内容的编辑发布、维护、互动等的运营,提高关注度和影响力。

2、负责网络播、名人大v的协调与沟通,能够根据活动需要,策划相关主题活动;

3、根据公司战略及产品特点,制定相应的运营策略,组织、调动公司各项资源落地运营方案;

4、创造消费者场景和玩法,促进运营及销售关键指标达成;

5、全面了解运营数据,定期分析运营效果及提供后续运营方案。

6、策划、实施媒体平台的互动活动,增加粉丝数量,提升粉丝活跃度

7、推进威信微博潜在客户的开发和维护,分析数据总结经验。

8、商务拓展与资源合作整合,负责网站营销过程中与其他媒介沟通,制定各种商务合作方案并监控实施,同时制定商务活动的推广计划,推广目标,实施评估与监控,确定宣传内容并采取多种方式和宣传推广网站;负责网站品牌、诚信推广与建设,以及网络危机公关。

职位要求:

1、专科及以上学历,新闻传播、广告、市场营销、电子商务等相关专业优先,熟悉社会化媒体营销策划、现场播、录播、具有较强的文案功底等相关经验优先。

2、3年以上互联网运营经验,具有团队管理经验,有独立承担过项目的成功案例;

3、了解社群电商的模式,能够根据公司需要进行相关策划工作;

4、有较强的新闻敏锐度,对互联网及社会热点事件敏感,能准确把握网民心态。

5、文笔流畅,有良好的写作能力,熟悉自媒体运营规则、熟悉移动端用户体验习惯。

6、有责任心、工作积极主动,有良好的沟通能力和抗压能力。具备创新和执行能力。

4、从事过农产品电商、020、互联网营销等相关经验优先。

第16篇 营销总监岗位职责

营销总监岗位职责

1、营销总监,向公司总经理承诺中期和年度营销目标的完成和特殊任务的完成,对公司的营销工作负全面责任。

2、组织营销部门及相关部门的人员参与制定公司近期、中期和长期营销战略计划,并作为销决策委员会成员对与对营销战略计划的说明审定。

3、组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算,并负责上报营销决策委员会,参与营销决策委员会对年度营销计划与预算的说明与审定。

4、向营销部门发布年度营销计划与预算实施命令,管理其实施过程及结果。

5、进行市场调查与分析,在公司所处的营销环境(内、外)发生重大变化时,及时组织营销部门及相关部门制定应变对策,参与营销决策委员会以应变对策和实施命令发布,并管理其过程和结果。

6、营销组织建设和人力资源管理。

7、品牌形象建设与管理。

8、档案资料管理。

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第17篇 运营销售总监岗位职责

销售运营总监 高顿 上海高顿企业管理咨询有限公司,高顿教育,高顿教育集团,高顿 制定公司销售策略

完善并建立标准化销售管理流程;实现全国销售管理标准化并确保业务快速发展

完善并建立数据化管理体系;监控并推进业务高效增长

制定并执行公司销售促销策略/计划

制定并执行公司销售激励策略

研究新的销售工具/方法,实现业务突破性进展l

与其他部门紧密高效协作

职位要求:

本科及以上学历毕业,有五年以上销售管理经历,两年以上销售运营管理经验;

熟悉企业运营体系,具有敏锐的市场洞察力,数据分析能力和体系搭建能力,对运营问题具有较强的预见性、判断力、分析力;

具备高度的敬业精神,具备快速适应能力、创新能力、计划与执行能力;

具备优秀的团队建设经验,团队管理及协调能力强,优秀的团队合作精神;

有很强的学习能力和沟通技巧,敢于挑战,突破自我;

有教育行业等相关行业经验者优先

作息时间:做五休二 周末双休 早9-晚7

第18篇 市场/营销/拓展总监岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责所在区域渠道资源开发、维护、管理；

2、与各渠道建立并保持良好关系；

3、负责辅助当地经销商业务开展；

4、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决；

5、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交需求报告；

6、负责活动的策划、监控、效果反馈，促成项目的合作。

7、负责本部门招商指导、追踪、洽谈、谈判、签约与客户关系维护；

8、负责研究和分析不同区域市场，适时调整、拓展和开发招商渠道。

岗位要求：

1、在当地有一定税务关系资源者优先；

2、有大量税务行业资源者优先。

3、30岁以上，大学专科以上学历，有与政府合作经历；

4、对微营销和网络建设有相关认知；

5、有一定市场营销和渠道管理方面的知识和经验；

6、思维清晰而有条理，有独立思考能力与创新精神；

7、具有敏锐的市场洞察力，有一定的创造性思维及策划能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年

第19篇 金融营销总监岗位职责

岗位职责:

1、根据公司要求完成工作计划:

1.1 正确贯彻落实分公司kpi考核及相应管理办法的精神,清晰分公司、本部门的kpi指标并有策略推进完成;

1.2 根据公司考核要求完成创收、客户开发、管理客户资产等各项指标并能够有效维护客户关系,及时向分公司相关人员反馈客户需求及意见;

1.3 按照公司要求,督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙邀约,保证会员数达到分公司要求;

1.4 各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略,督导下属工作高效完成工作目标。对不能有效完成的人员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划、整改并报分公司备案。

2、团队建设及团队管理:

2.1 每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助;

2.2 指导并负责所属理财师达成年度工作指标,安排所属理财师的工作,陪同所属理财师拜访客户,并培训他们的营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;

2.3 清晰所属理财师个人能力和个性,与人事部做好员工职业生涯规划;

2.4 及时了解本团队客户对各类型产品的需求情况,每月10日前提交名下理财师的每月工作分析报告;

2.5 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作;

2.6 负责本部门推行企业文化管理体制的执行和建设;

2.7 负责本队成员考核考评工作的实施;

任职资格:

1、金融、经济、营销等相关专业正规本科学历;

2、有证券、保险、理财师等资格证书;

3、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;

4、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位,并具有3年以上从业经验;

5、有一定客户资源或销售经验者优先。

第20篇 旅游地产营销总监岗位职责

岗位职责:

1、负责上海城郊外万亩大盘营销管理工作;

2、负责2个售楼处,5个城市展厅,30个二级展点的管理工作;

3、负责汇集并协调集团、事业部、股东方指导意见,执行项目营销计划;

4、对年度、季度、月度销售指标负责。

任职资格:

1、具备千万方以上规模大型地产项目操盘经验;

2、具备百人以上团队管理经验;

3、具备多项目案场管控经验;

4、具备较强的抗压能力,管理能力;

5、全日制专科以上学历。

绿地长岛项目