咨询总监—企业事业部北京岗位职责要求（20篇范文）

第1篇 咨询总监—企业事业部北京岗位职责要求

职位描述：

职位要求：

1、全面负责团队管理工作，承担部门内部制定的业绩指标要求，安排团队内部的年度工作计划，并负责该工作目标的最终完成；

2、负责团队内部与外部资源的协调，包括与公司内部以及与外部客户的各类型协调，确保工作组高效开展工作；

3、负责团队能力提升， 包括参与人员的招募、进行培养培训、落实考核评价等；

岗位要求：

1、 有至少2-3个成功战略咨询项目操作的案例，能统筹项目全流程操作

2、 对行业研究有深厚的基础；形成自己分析问题的逻辑体系；创新咨询工具分析方法；语言表达和文字表达清晰

3、 能独立进行项目洽谈，独立进行产品把控；重大项目提报；

4、 项目总监要求5年以上咨询工作经验，房地产行业咨询经验尤佳；

第2篇 前期咨询顾问/经理/总监岗位职责要求

职责描述：

公司为全国知名代理顾问公司，目前业务涉及前期顾问、代理销售、产品设计、基金投资、地产开发等。

1、地产项目前期顾问咨询，包括市场研究、项目定位、产品研究、客户研究、开发策略、经济测算等；

2、涉及住宅地产、产业地产、文旅地产、养老地产、大型城市更新改造等；

3、自有开发项目的全程策划。

职位要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、喜欢地产咨询行业，逻辑思路强，思路活跃；

3、勤奋、好学、愿意长期稳定发展，公司提供优秀的培训和项目学习平台；

4、薪水面议。

第3篇 市场总监咨询师岗位职责

岗位职责:

1.带领策划团队,协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标。

2.负责对策划部人员的素质和业务指导和培训;良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力。

3.带领策划团队深入研究客户需求,负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,协同完成各类策划案和推广方案。

4.持续分析相关市场动态,为项目策划和公司发展提出策略思路,协助业务健康扩展。

任职资格:

1.大学本科,广告、新闻、市场营销等相关专业优先;

2.五年以上策划工作经验,灵活运用office等相关软件呈现策划方案;

3.较好的沟通能力,能领会、洞擦客户需要;

4.对不同行业的广告客户有一定的理解和认知;

5.工作积极主动、有责任意识,有条理性,善于在工作中总结、改进和提高。

第4篇 客服咨询总监岗位职责

客服二部总监/现场咨询师总监 华美美莱 云南华美美莱美容医院有限公司,华美美莱,华美美莱 教育背景:统招本科+,市场营销、工商管理等相关专业、医学和药学相关专业优先;28-35岁;愿意长期在昆明发展;男女不限、定居昆明

工作背景:市场充分竞争行业,重点关注直接面向客户终端行业,如移动、电信、耐用消费品、快速消费品、零售百货业、国际化妆品公司、保险类公司等,并有5年以上相关工作经验,店长或销售经理,央企/大型国企/外资(销售部门经理);,过往团队不少于10人。

代表公司:中国移动、电信、联通、苏宁、国美、可口可乐、台湾统一、沃尔玛、家乐福、大润发、大型化妆品专柜、平安保险等

个人风格:形象气质佳、性格开朗、主动、沟通能力强(表达清晰)、思维敏捷、具有很强的服务意识、业绩为导向、抗压强、接受加班。

第5篇 咨询总监/财税事业部岗位职责要求

职位描述：

说明：集团是建筑服务行业发展多年，具备超万家企业客户资源。财税服务业务是新组建业务部门，发展前景广阔，团队成员均有丰厚的股权设计配置。

职位描述：

1、 负责做好财税培训课件设计与开发。

2、 负责做好线下财税专题授课。

3、 负责做好线上财税课程的录制（包括专题课程与短视频）。

4、 负责财税业务知识库的搭建与审核。

5、有建筑行业财税服务经验优先。

职位要求：

1、财经类专业本科毕业，精通财税培训者优先。

2、企业财务人员，要求5年以上管理会计或税务会计经验，其中至少2年涉税鉴证或至少1年税务咨询/税务筹划经验。

3、持有中级以上专业职称，注册税务师、注册会计师、注册管理会计师资格优先，条件特别优秀者职称要求可以放宽。

4、具备敏锐的市场和行业洞察能力，对于财税服务行业发展和变革有自己的认知和见解，且愿意投身到变革大潮中、为促进行业升级贡献力量。

加入我们，您将享受到：

1、薪资福利：公司提供同行业具有竞争力的薪酬，并有完善的加薪体系以及丰厚的年终分红奖金，各类有薪假期、年度旅游等。

2、保险福利：新员工购买社保。

3、工作环境：宽敞舒适的办公环境会让您倍有归属感，位于地铁3号线汉溪长隆处，交通便捷。

4、休息与假期：大小周工作制，带薪年假、带薪婚假等各种法定假期。

5、员工培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领。

6、职业规划：公司非常重视员工个人发展，为员工提供职业发展规划，让您名利双收。

7、晋升机制：公司正处于快速发展阶段，只要您有能力，公司定会给与您升职的机会，管理岗位公开竞聘，公正公开，成功晋升管理序列并达到要求者公司提供股权激励。

8、管理风格：管理队伍年轻化、且在同行业有丰富的工作经验，人性化管理、学习型氛围为您的发展提供广阔空间。

第6篇 医疗咨询总监岗位职责

医疗咨询总监(上海) 平安科技 平安科技(深圳)有限公司,平安科技,平安联络云

工作职责:

1、负责医疗健康相关的解决方案规划设计。需具备医疗云、医疗大数据、医疗人工智能和医疗应用系统相关知识和经验,能结合集团的资源优势,从医疗云和医疗大数据和医疗人工智能的方向规划和设计相应的解决方案。

2、配合bd团队,深刻理解客户要求,充分利用公司在云计算、大数据、人工智能等方面的技术优势,结合集团优势资源,整合公司的生态合作伙伴的产品特点,与云计算、产品、研发等团队沟通协作明确落地方案需求。

3、负责解决方案的培训和宣讲。能够把医疗健康领域的解决方案向销售团队和渠道客户进行培训和宣讲,并指导和跟进基地项目的实施工作。

4、负责客户调研和建议报告。能够配合销售团队完成客户在医疗健康云及大数据及人工智能等相关建设相关调研工作,寻找客户痛点,结合公司规划战略,形成客户需求调研、建议报告和解决方案。

岗位要求

1、本科及以上学历,熟悉健康医疗行业的政策法规,具有在专业咨询机构从事医院信息化、区域医疗卫生信息化、互联网医疗、医保、云计算、医疗健康大数据、人工智能、影像云等项目的方案设计经验。

2、具有至少5年以上在医疗信息化项目、云计算、人工智能和大数据相关解决方案经验,能够独立承担项目管理工作。

3、ppt能力要求出色,较强的文档的编辑能力,数据可视化展现能力,精通excel,能够熟练使用常见的绘图工具,如: visio、mind manager等,清晰的逻辑表达能力和培训演讲技能。

4、具备出色的沟通技巧和团队协作能力,有较强的执行力和推动力,熟悉健康医疗产业领域相关业务。

第7篇 咨询师咨询总监岗位职责

客服二部总监/现场咨询师总监 华美美莱 云南华美美莱美容医院有限公司,华美美莱,华美美莱 教育背景:统招本科+,市场营销、工商管理等相关专业、医学和药学相关专业优先;28-35岁;愿意长期在昆明发展;男女不限、定居昆明

工作背景:市场充分竞争行业,重点关注直接面向客户终端行业,如移动、电信、耐用消费品、快速消费品、零售百货业、国际化妆品公司、保险类公司等,并有5年以上相关工作经验,店长或销售经理,央企/大型国企/外资(销售部门经理);,过往团队不少于10人。

代表公司:中国移动、电信、联通、苏宁、国美、可口可乐、台湾统一、沃尔玛、家乐福、大润发、大型化妆品专柜、平安保险等

个人风格:形象气质佳、性格开朗、主动、沟通能力强(表达清晰)、思维敏捷、具有很强的服务意识、业绩为导向、抗压强、接受加班。

第8篇 英国留学咨询总监岗位职责要求

职位描述：

1、带领留学咨询团队，负责英国部留学咨询业务，对团队销售业绩负责。

2、做好文案转案的相对应部分的管理、监督工作。

3、至少五年一线的留学咨询相关经验，三年以上团队管理经验，熟悉留学的整个流程

4、不定期的为团队提供相应的销售培训、相关的留学业务培训

5、负责整个英国部团队建设

职位要求：

1、至少五年以上英国留学咨询相关经验，三年以上团队管理经验

2、较强的销售能力及沟通能力

3、较强的抗压和自我调解能力

4、为人真诚可信、有较强的工作热情，能保持团队的工作热情和积极性

第9篇 资深顾问/咨询总监军工/重型装备行业岗位职责要求

职责描述：

职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理

职位描述：

1、带领咨询团队按时、保质完成军工/重型装备行业咨询及研究项目；

2、管理多个相关咨询项目的实施过程和项目指标，控制项目质量，保证项目正常运行；

3、代表项目团队与客户进行沟通协调，正确、全面了解客户需求，主持项目成果汇报；

4、参与重要项目的洽谈及售前工作，调查并分析市场行情，不断开发新的客户与业务；

5、创新对理咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准；

6、培养、提升咨询顾问的业务水平。

职位要求：

1. 重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2. 具有10年以上工作经验，其中至少5年以上管理咨询工作经验，并带领项目团队做过5个以上军工/重型装备行业管理咨询项目；

3. 具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力；

4. 具有娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识，能独立领导管理咨询项目和项目团队；

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第10篇 咨询总监岗位职责要求

职责描述：

1.制定管理咨询业务的发展规划及实施计划，负责管理咨询业务的市场开发和项目争取；

2.负责管理咨询团队管理，指导咨询经理高效完成项目服务，管理部门绩效及控制部门费用成本，并平行支持其他部门相关工作开展；

3.建立和完善管理咨询方法论体系、管理咨询领域专业建设、管理咨询项目运作机制等；

4.对顾问团队进行引进和培养，提高顾问团队的专业能力和综合素质；

5.管理和实施管理咨询项目群，解决项目技术问题，控制项目风险，确保项目顺利进行；

6.协助中心负责人参与中心管理工作。

职位要求：

1.硕士及以上学历，经管类专业优先，5年以上管理咨询经验；

2.管理咨询专业领域纵向知识能力完整的专才与可以独立运作能力；

3.管理咨询行业客户的实践与咨询知识兼备的行业资深人士；

4.了解项目管理理论和方法，熟悉管理咨询项目的管理要点和基本方法；

5.能够在专业或行业上给予清晰的指导，能够深入理解企业客户咨询需求提出的背景；

6.年龄30岁至40岁为佳。

注：本次岗位职责要求职位机构为 中智集团二级全资子公司中智人力资源管理咨询有限公司下属的组织发展与管理咨询中心（广州、深圳）。

第11篇 咨询总监/销售总监岗位职责要求

岗位职责：

1. 督导和支持区域业务提升的各项工作；

2. 负责与相关部门协调，制定和优化咨询顾问的工作规范和流程，督导区域执行标准化工作流程；

3. 完成集团制定的业务指标；

4. 督导及协助区域工作，发挥业务线职能，针对区域问题制定方案，深入一线，业务指导为主；

5. 短期出差支持区域咨询工作

岗位要求：

1. 统招本科学历；

2.至少3年以上咨询顾问销售经验；2年以上销售团队管理经验；熟悉教育行业咨询销售，有成人教育和it培训行业销售经验且销售业绩突出者优先考虑；

3. 在教育行业担任过咨询经理优先考虑；

4. 擅长数据分析及业务管控；

5. 善于人际沟通，逻辑思维强，文字组织及表达能力强；能适应较快的工作节奏；

6. 具备优秀的团队管理和应变能力，有创新精神和开拓精神；7. 具备合作精神，乐观；

8. .熟练使用word、excel、ppt等办公软件

第12篇 调研咨询总监岗位职责要求

岗位职责：

1.市场调研咨询项目发展规划，并制定阶段性目标及工作计划；

2. 市场开发：发掘和跟进市场机会，负责市场调研咨询项目建议书、投标文件的编写，负责项目投标和合同谈判等工作；

3. 团队组建于培养：组建本业务团队，管理业务团队，指导团队业务水平的提升；

4. 加强专项研究能力建设，调研咨询方法论研究；

5. 项目管理：把控项目整体质量与进度，项目评估及风险管理。

岗位要求

1. 学历：硕士以上学历；

2. 专业：统计学、数学相关专业，211或985重点大学硕士及以上学历优先；

3. 咨询行业同岗位工作5－8年工作经验，3年以上项目经理以上工作经验；

4. 知识要求：熟悉市场调研的基本方法，具有一定的研究模型设计操作经验；

5. 技能要求：善于观察和分析，对数据信息有较敏锐的洞察力；良好的电脑应用能力，熟练使用powerpoint， word， excel以及 spss各类办公软件；

6. 口头及书面表达能力优秀，办公软件操作熟练，英语熟练。

第13篇 数字化转型咨询总监岗位职责要求

职位描述：

职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理

职位描述：

1、全面负责数字化转型咨询业务，包括售前管理，项目管理，带领咨询团队按时、保质完成咨询及研究项目；

2、管理多个相关咨询项目的实施过程和项目指标，控制项目质量，保证项目正常运行；

3、代表项目团队与客户进行沟通协调，正确、全面了解客户需求，主持项目成果汇报；

4、参与重要项目的洽谈及售前工作，调查并分析市场行情，不断开发新的客户与业务；

5、创新对理咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准；

6、培养、提升咨询顾问的业务水平。

职位要求：

1. 重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2. 具有10年以上工作经验，其中至少5年以上国内外知名管理咨询工作经验，并带领项目团队做过10个以上行业管理咨询项目（包括但不局限于数字化转型咨询、业务流程管理咨询、it规划咨询、供应链管理咨询等）；或具有知名管理咨询公司高层管理工作经验；或了解目标行业公司运作模式，具有大中型目标行业公司高层管理工作经验者；

3. 具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力；

4. 具有娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识，能独立领导管理咨询项目和项目团队。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第14篇 售前咨询总监岗位职责

1.带领团队负责公司灵云平台及手写识别、ocr、语音合成、语音识别、智能客服等hci技术产品的售前技术支持工作;

2.详细分析客户的业务需求,结合公司的技术产品,为客户提供最佳的解决方案,引导客户对技术和产品的选择;

3.配合营销人员推广和讲解公司技术及产品,负责公司内部及外部的技术、产品培训、能独立或组织完成产品及系统平台的现场演示;

4.负责标书、技术方案、产品说明书等资料的撰写,确保产品技术文档的规范化;

5.计划、管理产品研发过程,跟踪并监督产品规划的实施情况,负责和指导产品策划案的撰写;

6.对产品线上的产品进行生命周期管理,监督产品改进,组织、指导新产品的相关培训;

7.负责第三方产品的选型,引进和管理;

8.负责前端市场项目与后端技术产品开发部门的对接与项目的跟踪、内部资源协调、进度把控。

任职资格:

1.学历要求:

-毕业于211或985院校、统招本科及以上学历。

2.工作经验:

-5年以上售前技术支持工作经验;

-3年以上售前支持团队管理经验;

-熟悉软件类产品应用或人工智能类产品整体实现过程。

3.能力要求:

-具备卓越的逻辑分析能力,思维清晰敏捷,较强的整理能力和归纳总结能力;

-具备团队管理能力,能够激发团队成员热情、自信与合作意识;

-具有强烈的学习意愿,具备较好的学习能力、问题分析能力、以及问题解决能力;

-良好的沟通协调能力和团队合作意识,能够主动总结和分享自己的工作经验;

-具有较强的写作能力和较好的客户沟通技巧,及较强的语言沟通能力,工作条理清楚;

-具有良好的服务意识、职业素养,具备项目掌控能力。

4.素质要求:

-工作踏实,态度积极,能够承受较大工作压力,能适应严格项目管理及公司的各项管理制度;

-有很强的责任心,正直诚实,值得信赖、有冲劲,意志坚定。

优先考虑:

熟悉云计算、了解智能语音交互技术及应用,智能客服应用、cti行业应用等hci技术与应用产品,了解cti、移动互联网、互联网、嵌入式平台等市场者优先。

第15篇 医美现场咨询总监岗位职责要求

职位描述：

1. 内部培训：根据员工的实际知识水平、销售技巧等，制定内部培训计 划并实施，促进员工成长进步；

2.提供咨询服务，设计定制化的疗程方案，完成门店商品及疗程消耗目标；

3. 执行总公司经营策略，完成店长交付的工作；

4.负责团队员工分析客户、解决问题，最终达成销售；

5. 客户服务管理；

6. 医美疗程／产品介绍销售；

7. 提供医美专业建议与服务. 术前术后卫教宣导；

职位要求：

1.医美行业总监经验2年以上；

2.具有熟练的销售沟通技巧；熟悉掌握美业相关知识 ；

3.良好的个人素养和职业道德；强烈的销售欲望，细心责任心和团队合作精神；积极进取，身心 健康 ；

4.经常出差 。

第16篇 规划咨询总监岗位职责要求

职责描述：

1、负责参与制订分公司业务发展战略和年度计划，指导实施市场开拓任务；

2、针对政府或客户发展需要，重点解决区域规划、产业规划、核心竞争力提升、多元化发展、全球化业务流程优化或再造等重点课题；

3、为政府或客户提供战略管理方向的咨询服务、综合性战略解决方案等，包括诊断、方案设计、培训、指导等；

4、为政府或客户开展***、区域级或省市区域市场层面的产业研究、行业规划、平台设计等，为客户提供系统的规划咨询解决方案及规划咨询服务（如：一带一路、智慧海关、智慧口岸、智慧园区/城市、加工贸易产业转移，长江中游经济带，跨国/通道型、区域市场型等）；

5、负责对团队开展有针对性的培训，提高团队整体的规划咨询能力；

职位要求：

1、本科及以上学历，硕士学位优先；

2、具有８年以上计算机、互联网相关行业领域工作经验，5年以上系统分析工作经验，具有产品经理、技术咨询经验者优先；

3、具有国际贸易、监管物流、电子口岸、智慧海关、智慧园区、智慧城市等相关行业工作经验者优先；

4、具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力；

5、 具有娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识，能独立领导管理咨询项目和项目团队；

6、具有区块链、大数据、人工智能、物联网、云计算、移动互联网等新兴技术方向的产品经理、设计与从业经历者优先；

第17篇 咨询总监岗位职责、要求

咨询总监负责构建公司咨询服务体系搭建咨询服务体系和质量标准与管控机制。

咨询总监职位要求

1.三年以上咨询工作经验以及咨询管理经验。

2.对咨询项目有很强的分析判断能力，对团队和员工有很强的领导能力。

3.具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验。

4.具有良好的判断和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。

咨询总监岗位职责

1.按项目工作标准和服务流程指导、管理本部门顾问和助理，展开日常工作，为本部门同事提供支持和指导。

2.完成客户的咨询、方案设计、申请等工作。

3.负责收集和保留客户的信息，及时回访，维护客户关系。

4.完成公司年度签约目标。

5.了解本部门人员的培训需要，协助经理持续开展项目培训。

6.参与公司咨询工作战略目标规划，负责公司业务咨询战略及目标的制定。

7.管理、培训部门员工，形成一支有战斗力的团队。

8.负责咨询工作的开展，对客户进行定期回访。

第18篇 品牌咨询总监岗位职责

咨询总监(豪华汽车品牌售后服务营销策略) 广智通 上海广智通市场策划咨询有限公司,广智通,广智通营销传播,广智通 岗位职责描述:

1. 参与汽车行业售后服务营销现状和业务需求的调研,对豪华汽车品牌的售后服务营销模式进行分析和归纳,帮助客户形成全景化认知;

2. 基于项目需求,制定汽车主机厂售后服务营销业务升级的策略,机制、流程及系统,以及经销商端落地的执行标准、数据采集标准、业务报表和激励考核;

3. 为经销商业务人员和第三方执行人员提供导入培训、标准指导、数据监控和运营评估体系,并基于运营结果进行持续迭代和优化升级;

4. 管理项目交付物的时间节点与品质,能够按时并出色完成客户提出的各类突发性文档交付任务,并引导团队针对日常交付物设计出标准流程与模板以提高交付效率。

5. 负责项目关键文档的最终交付与提案,能够在项目关键节点的汇报过程中清晰呈现项目成果和价值产出

6. 实时管控项目的目标、kpi与交付节奏,能够熟练运用目管理工具,定期与团队共同梳理回顾项目及各子任务的目标与时间进度,及时推进项目阶段验收与开票收款。

7. 带领团队持续收集与汇总国内外汽车行业创新模式、客户行为、优秀案例、竞品动态保持高度关注,并在此基础上形成商业洞察和趋势判断。

8. 与客户保持积极、及时、高质量的沟通,主动管理客户期望值,并与客户建立有效的项目沟通与汇报机制。能够推动项目的立项,并通过持续呈现项目价值推动项目规模的扩大。

岗位要求:

1. 8年以上汽车行业crm策略咨询与实施工作经验,至少3年以上4s店服务经理工作经验

2. 熟悉4s店售后业务系统,熟悉售后服务营销活动的方案设计与执行流程

3. 有策略咨询或解决方案设计相关工作经验优先

4. 具备出色的客户沟通技巧和项目管控能力,擅长管理客户期望值,擅长呈现项目价值

5. 具备出色的ppt制作技巧与提案能力

第19篇 课程咨询总监岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1.负责市场部及咨询业务部门的管理

制作市场招生推广计划、销售计划，带领团队完成每月的销售任务，完成到店量、报名率、续费率等指标；

2.市场、销售团队管理，销售人员的面试、业务话术培训等；

3.监控市场招生、咨询谈单流程，对团队人员进行业绩考核评估；

4.负责市场、销售总结（周、月）及汇报；

5.及时掌握行业和竞争对手的动态，带领团队赶超竞争对手；

岗位要求:

1.本科或以上学历，了解教育行业信息；

2.二年以上教育行业业务团队管理经验；

3.具备独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；

4.具备良好的职业素养和团队管理能力，沟通协调能力强；

5.勇于挑战，抗压能力强，具备吃苦耐劳的精神。

第20篇 方案咨询总监岗位职责

咨询与方案总监 职责 :连接中国金融科技与东南亚市场,带领团队制定金融科技解决方案(战略合作、投资)。

详细职责

1. 深入了解集团区域发展战略与东南亚市场需求 ,提炼需求。

2. 带领团队形成金融科技解决方案,并落实项目落地(合作、资早期战略投资)。

3. 战略投资项目过会,投资项目实施(尽调、估值、投后管理)。

4. 要求候选人具备咨询能力、高层对话能力、金融行业理解与科技资源,自我驱动。 要求候选人来自金融科技领域,甲方或乙方均可,有人工智能、大数据等项目的系统设计经验 职责 :连接中国金融科技与东南亚市场,带领团队制定金融科技解决方案(战略合作、投资)。

详细职责

1. 深入了解集团区域发展战略与东南亚市场需求 ,提炼需求。

2. 带领团队形成金融科技解决方案,并落实项目落地(合作、资早期战略投资)。

3. 战略投资项目过会,投资项目实施(尽调、估值、投后管理)。

4. 要求候选人具备咨询能力、高层对话能力、金融行业理解与科技资源,自我驱动。