总监设计助理岗位职责（20篇范文）

第1篇 总监设计助理岗位职责

设计总监助理 1、统招本科及以上学历,建筑设计相关专业;

2、熟悉autocad,5年以上建筑设计工作经验,专业负责人以上;

3、有方案经验、具备团队管理能力;

4、有住宅类项目设计经验;

5、对建筑规范比较熟悉;

6、具备团队合作精神和沟通能力,协调能力,工作主动性 1、统招本科及以上学历,建筑设计相关专业;

2、熟悉autocad,5年以上建筑设计工作经验,专业负责人以上;

3、有方案经验、具备团队管理能力;

4、有住宅类项目设计经验;

5、对建筑规范比较熟悉;

6、具备团队合作精神和沟通能力,协调能力,工作主动性

第2篇 部门设计总监岗位职责

设计总监(部门) 1) 参与项目前期市场定位研究,根据调研报告明确市场现状和需求,提出规划建议,研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率及市场销售价位,为产品准确定位提供依据;

2) 负责配合前期项目报批报建,与规划局沟通相关技术问题;

3) 负责人防、消防、结构超限、施工图、人防施工图外审等批件的申报与证件取得;

4) 负责设计院与设计相关顾问公司的招标和管理,以及建筑设计任务书编写、扩初设计、施工图设计、图纸审核与图纸交底等工作;

5) 设计相关合作单位的招采工作;

6) 建立健全设计部管理规章制度与设计团队的管理;

7) 协调并配合营销、成本、工程职能部门完成相关工作。 1) 参与项目前期市场定位研究,根据调研报告明确市场现状和需求,提出规划建议,研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率及市场销售价位,为产品准确定位提供依据;

2) 负责配合前期项目报批报建,与规划局沟通相关技术问题;

3) 负责人防、消防、结构超限、施工图、人防施工图外审等批件的申报与证件取得;

4) 负责设计院与设计相关顾问公司的招标和管理,以及建筑设计任务书编写、扩初设计、施工图设计、图纸审核与图纸交底等工作;

5) 设计相关合作单位的招采工作;

6) 建立健全设计部管理规章制度与设计团队的管理;

7) 协调并配合营销、成本、工程职能部门完成相关工作。

第3篇 软装设计师总监岗位职责

1、负责项目的整体软装配饰设计的搭配方案,具体包括家具、布艺、饰品、装饰画、地毯、灯具的配饰设计; 2、从设计方案到后期实施全程跟进,把握整体效果和质量; 3、能够在设计过程中对各个环节中的问题进行沟通、协调及解决; 4、负责现场陈设布置工作。 任职资格: 1、熟悉掌控高端家居配饰专业知识,了解潮流家居文化设计,装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历,三年以上软装或五星级酒店设计工作经验,形象好气质佳; 2、能精确的掌握各种设计风格,对色彩敏感,有较强的视觉搭配能力,能熟练操作photoshop、autocad、ppt、office等软件; 3、有高档别墅、会所、五星级酒店设计经验者优先考虑;学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神; 4、具备较强的责任心,积极的工作态度,良好的职业操守及较强的沟通能力。

第4篇 ued设计总监岗位职责

ued设计总监 作为设计总监,您需要负责ued团队整体管理,设计产出的质量审核,包括交互设计、视觉设计、用户研究;带领ued团队,支持部门内部所有产品线的设计工作,与公司内部其它部门合作,参与产品的规划,提供专业意见,与产品线共同策划业务方向,进行新产品设计、页面制作、产品原型评测等工作;在设计团队内部建立团队文化,定期分享专业信息,保证团队的良性成长;

要胜任这一职位,您需要对互联网产品交互设计有丰富经验,并有成功案例;您还需具本科及以上学历,从事设计行业工作7年以上,熟悉同行业的产品,或主流互联网产品,并能有所见解;对交互设计和用户研究有自己的经验和见解,了解可用性设计原则;设计基础扎实,具有创造力和激情,对前沿设计有灵敏的触觉和领悟能力,期望在设计方面取得更高造诣,并为提高项目组设计发挥推动作用。除此之外,您还需拥有3年以上设计团队管理经验;具备良好合作态度及团队精神,强烈的自驱能力。 作为设计总监,您需要负责ued团队整体管理,设计产出的质量审核,包括交互设计、视觉设计、用户研究;带领ued团队,支持部门内部所有产品线的设计工作,与公司内部其它部门合作,参与产品的规划,提供专业意见,与产品线共同策划业务方向,进行新产品设计、页面制作、产品原型评测等工作;在设计团队内部建立团队文化,定期分享专业信息,保证团队的良性成长;

要胜任这一职位,您需要对互联网产品交互设计有丰富经验,并有成功案例;您还需具本科及以上学历,从事设计行业工作7年以上,熟悉同行业的产品,或主流互联网产品,并能有所见解;对交互设计和用户研究有自己的经验和见解,了解可用性设计原则;设计基础扎实,具有创造力和激情,对前沿设计有灵敏的触觉和领悟能力,期望在设计方面取得更高造诣,并为提高项目组设计发挥推动作用。除此之外,您还需拥有3年以上设计团队管理经验;具备良好合作态度及团队精神,强烈的自驱能力。

第5篇 室内设计总监岗位职责

工作职责:

1. 参与综合类项目的平台设计管控;

2. 拟获取投资项目的设计方案可行性分析;

3. 平台层面的设计标准化,管控制度文件编制;

人选背景:

1. 985/211本科或以上学历,在地产公司有过全程设计管控经验,管控业态以商办类为主;

2. 在地产公司有平台制度建设及设计标准编制经验;

3. 有良好的沟通协调能力;

第6篇 女装服装设计总监岗位职责

岗位职责:

1:根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;

2:全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;

3:负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;

4:定期进行市场调研,收集流行趋势信息,掌握流行趋势,了解竞争品牌,及时改进和完善设计理念;

5:与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合生产条件及市场的要求;

6:负责对市场动态与销售数据进行分析,适时调整设计计划;负责设计费用的管控;

岗位要求:

1:本科以上学历,服装设计专业毕业;

2:五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作经验(知名品牌优先);有成功的品牌女装产品设计及品牌产品组合能力和品牌推广管理经验;

3:熟悉服装流行趋势、风尚;熟悉女装面料、工艺、生产、品牌定位;

4:熟练操作ps/ai等平面设计软件;

5:优秀的组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神及良好的职业操守;

第7篇 机电设计副总监岗位职责

岗位职责:

1、负责对设计单位全过程进行监督,保证设计质量和进度,控制成本核算

2、负责项目机电设计管理和技术支持

3、负责施工图纸审核和发放

4、负责设计变更的审核

5、负责设计单位选用或招标管理

6、参与项目前期方案的设计,提出机电合理化设计建议

7、处理项目施工中需要与机电设计单位协调的各种问题

任职资格:

大学本科以上

机电设计相关专业

相关机电设计技术专业培训

高级设计经理具备8年,设计经理具备5年以上建筑设计经历

第8篇 设计总监工作岗位职责

设计总监的岗位职责应该如何撰写如果你想了解,以下就以制度职责大全设计总监为例,为大家提供一则计总监岗位职责。

1. 制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)

a. 组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)

b. 与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)

c. 根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取针对性的开发计划)

2. 组织服装设计:

a. 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;

b. 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;

c. 拟定服装产品设计的全过程设计流程;

d. 负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

e. 独立设计国内最新流行的服装产品。

3. 外部联系:

a. 协调部门的内外关系;

b. 参与组织年度订货会,设计展会风格;

c. 负责与供应商、加工商进行谈判,签订面辅料订货合同和委托加工合同。

4. 负责部门内部管理:

a. 分配新品设计、开发任务,协调人员关系;

b. 组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;

c. 负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及客户。

第9篇 艺术/设计总监岗位职责职位要求

职责描述：

职能描述：

1、与项目部进行客户需求分析沟通，深入了解把握客户设计需求，确保设计及创意的正确方向；

2、组织跟进设计部的项目进展，通过设计工作排期、与部门的对接、项目的规划，保证项目的高效率完成；

3、分析客户需求，能独立完成设计方案；

4、制定设计工作计划，确保多项目的有条不紊的进行及关键环节的执行发展；

5、建立设计部的设计规划文档及部门规定。

任职资格：

1、设计相关专业毕业，5年以上设计相关工作经验；

2、熟练操作各类平面设计软件；

3、熟练各类制作工艺及其成本；

4、熟练广告美术设计流程和要求，对图形设计(构图、色彩)有高度的把控能力；

5、思路活跃，对事物有独到的见解和专业的品位；

6、有良好的沟通理解能力，能够明晰设计需求，并快速指导设计师运用；

7、工作敬业，适应加班。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第10篇 标识设计总监岗位职责

岗位职责要求:

1.充分理解和把握客户需求,向客户介绍阐述规划思想、设计理念等;

2.与客户保持良好的沟通,协调并处理项目中有关设计的任何问题。

3.主持设计部的全部工作,合理分配项目设计小组的各成员工作;

4.负责设计部项目的组织实施,控制项目进度及项目质量。

岗位能力要求:

1.正规环境导视、装饰装潢、展览展示、工业产品设计、环艺景观设计等相关专业本科(含)以上学历;5年以上在标识设计或制作行业经验,至少3年设计总监岗位工作经验;年龄30-45岁;

2.熟练运用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等软件;

3.有较强的建筑、景观、室内等图纸读图及理解能力;

4.有良好的沟通能力及领导力,有较强的团队合作意识;

5.有较强的理性思考和学习能力;

6.具备与客户沟通的能力,有与大客户建立长期、友好的联络关系案例的优先;

7.具备较好的设计团队的领导、管理、协调能力;

8.乐于承受压力和接受挑战,吃苦耐劳,能适应出差;

简历请附带作品

第11篇 室内装饰设计总监岗位职责

岗位职责

1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;

2、负责装修施工质量管理、招投标管理;

3、参加方案设计、初步设计、施工图;与甲方的前期沟通制定项目设计计划及设计任务书;

4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;

5、负责对项目进行跟踪和监督;

6、设计师应协助采购部对装修项目材料进行确认工作;

7、负责案例,技术及资源的整理;

8、配合项目经理制定工作进度。

任职资格

1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历;

2、一年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;

3、有较强的视觉搭配能力,熟练操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等软件;

4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

5、善于沟通,表达能力���,有团队精神;

6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。

薪资:面议

第12篇 装设计总监岗位职责

软装设计总监 1、室内设计、环境艺术等相关专业院校学历。

2、十年及以上相关工作经验,有主持过样板房、售楼处、会所、酒店等高端室内软装工程项目。

3、熟悉各种软装风格和相关产品,具有丰富的软装设计经验和施工经验,审核每一个设计项目,带领设计团队完成软装及配饰设计工作。

4、对各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等)有深入的了解,整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择,能够将方案与室内空间做精准的结合。

5、有较高的艺术气质和修养,较强的方案创意,方案讲解和客户说服能力。

6,有较强的沟通协调能力,系统思维能力对艺术及设计有专家的见解,语言沟通能力强,能良好的转换设计理念成文字。 1、室内设计、环境艺术等相关专业院校学历。

2、十年及以上相关工作经验,有主持过样板房、售楼处、会所、酒店等高端室内软装工程项目。

3、熟悉各种软装风格和相关产品,具有丰富的软装设计经验和施工经验,审核每一个设计项目,带领设计团队完成软装及配饰设计工作。

4、对各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等)有深入的了解,整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择,能够将方案与室内空间做精准的结合。

5、有较高的艺术气质和修养,较强的方案创意,方案讲解和客户说服能力。

6,有较强的沟通协调能力,系统思维能力对艺术及设计有专家的见解,语言沟通能力强,能良好的转换设计理念成文字。

第13篇 设计营销总监岗位职责

职责描述:

1、负责设计公司市场业务的开拓及客户的维护管理工作。

2、不断收集、了解设计行业最新动向和发展趋势信息及时整理并汇报相关领导。

3、对竞争公司的设计风格、价格、营销手段、广告策略等信息的收集、整理和分析。

4、负责营销活动的策划、商务谈判、组织及相关事务的协调工作。

5、收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见。

6、积极完成公司规定或部门承诺的营销任务及目标。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销相关专业。

2、5年以上市场营销经验、2年以上设计行业销售经验。

3、亲和力强,头脑灵活反应速度快,执行能力强,适应短期出差。

4、良好的语言沟通能力、公关能力,熟悉excel、word、ppt等常用办公软件及设计软件。

5、有建筑工程、景观设计、文旅项目、市政项目、地产项目、生态项目、园林绿化、石景、水系等设计项目资源及设计行业工作经验优先录用。

第14篇 商业设计总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、商场各种促销、推广活动物料的设计及制作实施，配合活动执行； 2、商场媒体宣传、终端宣传工具的设计及制作实施； 3、商场美陈主题提炼，配合制作单位设计、制作实施； 4、商场广告位广告画面的设计、制作及效果监督； 5、配合商场dp点设计。职位要求： 1、艺术设计类相关专业全日制专科以上学历； 2、熟练使用photoshop，illustrator，colerdraw等设计软件及网页设计及制作软件； 3、五年以上商场或广告公司设计经验，有丰富的平面广告设计与物料制作经验； 4、对时尚变化具敏锐感觉，出众的创意。工作地点：青岛

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上

第15篇 产品设计规划总监岗位职责

职位描述:岗位职责1、全面负责公司规划设计部的归口管理工作对其各项目标和计划的落实执行负责;2、领导、规范、考核直接下级的工作;3、全面负责组织完成公司开发产品的总体规划方案审定;4、全面负责组织完成公司开发产品方案审定及初步设计;5、全面负责组织完成公司开发产品图设计;6、产品设计的图片能及时注册商标并跟进推进工作正常进行;

第16篇 设计总监-岗位职责

负责不同的作品设计,在业界都有高端设计总监岗位,在不同的设计中,设计总监负责不同的岗位职责,以下整理的设计总监岗位职责范本,可供参考。

1)负责设计业务的管理、指导,负责与客户协调沟通;分析目标客户需求,充分理解客户意图,正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;

2)领导并组织平面画册、vi设计、海报设计等项目的定位、定向、定风格的研究,指导平面设计师策划具体设计与制作,解答设计师在创意方面遇到的问题;

3)全面负责设计项目的质量,对设计的创意、色彩、版式等进行评审;

4)负责设计业务的成本控制;

5)管理、培训平面设计团队,督促团队为客户提供持续优化的长期形象传播顾问服务

第17篇 方案设计总监岗位职责

岗位职责:

1、具有杰出的设计能力为公司赢得项目并交付高水平的项目

2、能够以杰出的设计为公司取得声誉

3、以设计的质量为首要职责并需要在一系列的大型或复杂的项目中保持一贯的水准

4、管理项目的设计流程,并做出关键的决策,包括细化设计流程说明,控制时间和财务进度以及过程管理

5、在大型和复杂项目中,从技术和设计方法以及工具方面,提供非常高水平的指导,并管理设计团队的技术工作,保证设计符合当地规范

6、参与和制定区域业务的战略方向,并在本团队中贯彻执行

7、回顾员工的业绩表现并提供辅导.培养和发展团队的核心设计能力是该设计总监的核心职责

任职资格:

1、国内外重点大学建筑学专业本科或以上学历,至少10年工作经验,在同等规模或国际知名设计公司担任主任设计师或项目经理,具有丰富的大型项目经验

2、具有国内一级注册建筑师资格、国际注册建筑师资格或职业建筑师协会成员资格

3、在质量,预算和时间管理上等方面具有非常强的管理项目能力并能够取得成功

4、拥有落成的概念设计项目经验

5、对建筑艺术有执著的追求,有创新意识,具有良好的设计理念,极富活力

第18篇 设计总监助理岗位职责

设计总监助理 以纯 东莞市以纯集团有限公司,yishion以纯,以纯,以纯集团,以纯 岗位描述:

1、负责协助总监对设计部进行管理;

2、负责上传下达及计划进度的跟进;

3、为人积极乐观、有责任心及较强的承压能力;

4、具有一定的管理能力,逻辑思维清晰,敏锐;

5、办公软件操作熟练。

第19篇 服装设计总监-岗位职责

对于一个服装公司来讲,服装设计人员是对于公司品牌定位,形象设计方面较为重要的岗位,对于服装设计总监有哪些具体的岗位职责呢可参考以下的详细的服装设计总监岗位职责资料:

1、负责公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;

2、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;

3、与关联部门做好人员及相关工作的配合;

4、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;

5、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;

6、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

7、独立设计国内最新流行的服装产品。

负责部门内部管理:

1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;

2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;

3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;

4、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。

第20篇 ic设计总监岗位职责

ic设计总监 广州众诺电子技术有限公司 广州众诺电子技术有限公司,众诺,众诺 、负责把控ic设计全流程数研发计划;

3、负责对产品需求进行分析和整理、关键技术预言、识别及研发攻关

4、负责ic设计部门的对外技术合作;

任职资格:

1、微电子或电子通信类相关专业,本科及以上学历,五年以上ic设计经验,有设计mcu经验者优先。

2、精通ic数字前端设计并熟悉后端设计流程,有综合及时序分析的相关经验。

3、有多款成功的产品流片经验优先。

4、具有丰富的ic正反向设计外部技术资源,在必要时组织对外合作。

5、有很强的团队组织和协调能力,能够独自带领团队解决各种复杂问题。