装设计总监岗位职责（20篇范文）

第1篇 装设计总监岗位职责

软装设计总监 1、室内设计、环境艺术等相关专业院校学历。

2、十年及以上相关工作经验,有主持过样板房、售楼处、会所、酒店等高端室内软装工程项目。

3、熟悉各种软装风格和相关产品,具有丰富的软装设计经验和施工经验,审核每一个设计项目,带领设计团队完成软装及配饰设计工作。

4、对各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等)有深入的了解,整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择,能够将方案与室内空间做精准的结合。

5、有较高的艺术气质和修养,较强的方案创意,方案讲解和客户说服能力。

6,有较强的沟通协调能力,系统思维能力对艺术及设计有专家的见解,语言沟通能力强,能良好的转换设计理念成文字。 1、室内设计、环境艺术等相关专业院校学历。

2、十年及以上相关工作经验,有主持过样板房、售楼处、会所、酒店等高端室内软装工程项目。

3、熟悉各种软装风格和相关产品,具有丰富的软装设计经验和施工经验,审核每一个设计项目,带领设计团队完成软装及配饰设计工作。

4、对各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等)有深入的了解,整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择,能够将方案与室内空间做精准的结合。

5、有较高的艺术气质和修养,较强的方案创意,方案讲解和客户说服能力。

6,有较强的沟通协调能力,系统思维能力对艺术及设计有专家的见解,语言沟通能力强,能良好的转换设计理念成文字。

第2篇 软装设计师总监岗位职责

1、负责项目的整体软装配饰设计的搭配方案,具体包括家具、布艺、饰品、装饰画、地毯、灯具的配饰设计; 2、从设计方案到后期实施全程跟进,把握整体效果和质量; 3、能够在设计过程中对各个环节中的问题进行沟通、协调及解决; 4、负责现场陈设布置工作。 任职资格: 1、熟悉掌控高端家居配饰专业知识,了解潮流家居文化设计,装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历,三年以上软装或五星级酒店设计工作经验,形象好气质佳; 2、能精确的掌握各种设计风格,对色彩敏感,有较强的视觉搭配能力,能熟练操作photoshop、autocad、ppt、office等软件; 3、有高档别墅、会所、五星级酒店设计经验者优先考虑;学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神; 4、具备较强的责任心,积极的工作态度,良好的职业操守及较强的沟通能力。

第3篇 装置设计岗位职责

职位要求:

1.景观装置专业,雕塑专业,跨媒体艺术或动画(三维)专业专科以上学历,1年以上相关工作经验。

2.能独立设计和规划一般规模和难度的景观装置项目,能在高级设计师和设计总监确定的总体方案和设计方向的基础上完成方案设计;

3.能独立分析项目的特点并提出创新的设计风格和设计方法;

4.能对负责项目有效地进行方案汇报,能在专业技术会议或讨论中清晰,准确,有效地表述专业问题和解决办法;

5.技术:对景观环境设计有一定的了解,对应景观做专项设计;对装置(雕塑)的后期施工有一定的了解。

6.具有良好的沟通学习能力及团队协作精神;

7.能熟练运用3ds max或maya。最好还会zbrush或mudbox(非必须)。

第4篇 产品设计包装岗位职责

岗位职责:

1、全流程参与公司产品包装设计执行,包括设计调研、概念设计、设计审核和产品生产监控;

2、负责物料包装设计,包括产品包装盒设计,物料标签设计,产品说明、设计规范应用等工作;

3、根据公司的产品方向和定位,负责进行新产品开发和产品改良过程中的包装及平面设计工作,输出设计规范文档,确保从预设到量产全过程产品包装及平面设计方面的品质输出。

任职资格:

1、大专及以上学历,2年以上的包装设计经验,有化妆品公司设计经验者优先考虑;

2、熟练使用ps、cdr、ai、3d等设计工具;设计熟练、有敏锐时尚触角,能独立完成产品包装项目,;熟悉印刷流程、相关制作工艺以及跟单实践经验;

3、能很好地在设计中体现品牌设计理念,充分理解需求、设计思路符合市场产品的规律、研究包装设计行业新形式,融入企业产品包装设计。

第5篇 时装装设设计师岗位职责

公司:生产+产品开发经理-

拥有和推动产品开发与跨职能团队和供应商合作,与商家合作。了解产品的美学和技术方向,指导产品的***实现。

保持对供应商优势和劣势的了解。了解市场上解决设计需求的所有方法。建议供应商分配。聚集发展时机。

确保所有开发都符合日历要求。持续评估时间对交付成果的影响。在决议作出贡献。对所有修改后的样品进行跟踪 。

样例跟踪:

拥有开发需求并监控供应商的样品交付。向跨职能团队报告状态。及时传递任何障碍的疑难解答。检查样品的准确性和警告交叉功能团队对任何样品的准确性要求。就样品的准确性和质量要求与供应商和买方合作。决定可接受的替代材料的取样,成本的选择发展,并提供生产准备的风格。通过旅行和面料展览获取新面料。管理新面料的开发过程 —— 书刊面料,提出季节核心面料的改进建议等。管理时间和行动时间表以及批准程序,以确保满足计划和需求,并预测潜在的质量或交付问题。定期审查关于绩效的各种来源,并根据全球市场趋势,视需要开发新的来源。积极主动地评估风险和机会,并根据需要做出改变。

任职资格:

1.5-7年以上在产品开发、采购和生产职位的工作经验。

2.良好的组织和沟通能力,能够协调他人的努力,以实现预期的最终结果。

3.解决和排除问题的能力,从而能够积极主动地管理和指导他人。访问工厂,了解工厂是否具备必要的基础设施,并能够处理公司的发展和生产需要。

第6篇 高级软装设计师岗位职责

岗位职责:

1、根据公司软装si标准,完成重点展厅软装项目的方案设计及现场陈列工作;

2、开发软装供应渠道、管理软装供应商,建立并完善软装资源库;

3、负责跟进软装项目进程,直至项目完成;

岗位需求:

1、室内、环境、艺术设计或相关专业大专以上学历,具有良好的审美和艺术品味;

2、具备3年以上软装设计工作经验及现场陈列经验,

3、有开发及管理软装供应商经验;

4、沟通、协调、执行能力强,注重结果导向;

5、适应短期出差。

第7篇 女装服装设计总监岗位职责

岗位职责:

1:根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;

2:全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;

3:负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;

4:定期进行市场调研,收集流行趋势信息,掌握流行趋势,了解竞争品牌,及时改进和完善设计理念;

5:与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合生产条件及市场的要求;

6:负责对市场动态与销售数据进行分析,适时调整设计计划;负责设计费用的管控;

岗位要求:

1:本科以上学历,服装设计专业毕业;

2:五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作经验(知名品牌优先);有成功的品牌女装产品设计及品牌产品组合能力和品牌推广管理经验;

3:熟悉服装流行趋势、风尚;熟悉女装面料、工艺、生产、品牌定位;

4:熟练操作ps/ai等平面设计软件;

5:优秀的组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神及良好的职业操守;

第8篇 模具工装设计岗位职责

1、模具管理和控制，模具的使用、维护保养、维修、制作的审定、申报、监督执行；

2、及时准确掌握模具使用状况和生产质量问题，协助生产部门解决生产中模具问题，确保顺利生产；

3、制定修模和新制模具方案与预算，并确保按时完成；

4、对模具结构和注塑工艺进行分析改进，不断完善提高工艺流程和塑件质量。

第9篇 安装系统设计师岗位职责

1、负责对设备、设施进行安全检查；

2、负责设备日常的安装维护；

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

第10篇 针织服装设计师岗位职责

工作职责:

1、产品开发:根据流行趋势选择材质(包括面料、辅料);根据市场流行趋势及开发计划设计出图;按图纸进行安排打样;确保样衣符合设计思路。

2、根据开发计划,制定所在项目产品开发工作的时间进度表,并保证按进度表的要求保质保量完成工作内容;

3、市场调研与预测:调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况,并对结果进行分析和流行预测。

任职资格:

1、服装设计、艺术设计、平面设计等相关专业,本科学历及以上;

2、3年以上品牌公司针织类服装设计开发工作经验;

3、熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉针织服装工艺。

第11篇 装饰设计师岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述： 1，方案设计、预算，完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案。负责施工总图、节点设计，绘制初扩、施工图深化、施工图阶段图纸及施工图现场交底；

2，与相关部门进行良好沟通，认真校对图纸，保证图纸质量；

3，对图纸交付进度、深度及合理性、规范性把关、负责；

，4，负责解决现场施工过程中图纸及相关技术问题。跟踪施工过程，解决施工中相关设计问题。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第12篇 装修方案设计岗位职责

岗位职责:

1、装修设计、装饰设计专科以上学历;

2、具有两年以上装修设计从业经验,能够独立承担装修方案设计和装修构思创意任务;

3、工作责任心强,具有良好的协调能力、沟通能力及团队合作精神;

4、良好的方案图表达能力,善于理解业主需求,具有敏捷的方案应变能力;

具体薪资面议

第13篇 图书装帧设计师岗位职责

岗位职责:

1. 负责各类图书的封面设计、版式设计;

2. 配合编辑、营销、发行等部门,完成海报、专题页面等宣传材料的设计及制作;

3. 指导新人完成装帧设计工作。

岗位要求:

1. 大学本科以上学历;

2.从事图书封面设工作三年以上,担任装帧设计管理或有获奖的图书设计作品者优先;

3. 精通photoshop、illustrator、indesign等各类平面设计软件;

4. 熟悉图书装帧、印刷工艺及印前知识,熟悉各类图书印制材料性能。

【特别提醒】应聘美术装帧高级设计师者请随简历提交10种已正式出版的图书封面设计作品。

第14篇 工装设计员岗位职责

1.开发新品的工装工艺,给出新品工装工艺的 方案,外加工制作。

2.对现有工装做好补充、维修、库存储备等工作。

3.根据生产的需要随时不断的寻找操作方法的改善设计,并实施。

4.做好现行工装夹具的应用保养维修记录、点检表、每天的工装使用收发记录等文件记录工作。

5.参与车间工装及设备突发性事故的解决工作。

6.参与品质问题的分析,并提出改善意见。

7.接受主管的临时工作安排.

第15篇 服装助理设计岗位职责

岗位职责:

1.协助设计师完成面辅料搭配;;

2.电脑绘制款式图及相关图片;

3.收集面料信息及流程资讯;

4.参与审版、货品拍摄及订货会协助工作

职位要求:

1.大专以上学历,服装设计或美术类相关专业;可接受

2.了解各类时装面、辅料的应用,对板型及缝制工艺有一定的了解;

3.对色彩、款式的流行趋势和元素敏感;

4.能独立制图,熟练使用photoshop、coredraw等服装设计软件。

第16篇 包装设计师岗位职责职位要求

岗位职责：

1.负责包装设计的前期调研、设计资料收集和分析工作；

2.根据市场部、产品开发部反馈要求，及时完成新、老包装设计及修护更新；

3.负责设计完成交付制作的过程执行和控制；

4.负责配合采购部完成包装印刷供应商的筛选。

职位要求：

1.平面设计、视觉传达或工业设计类专业专科以上学历；

2.两年以上包装设计经验，其中一年以上日用品、化妆品、保健食品等相关设计经验；

3.对产品包装有独特的理解，能独立展开多项目创意构思，并对设计项目进行维护更新；

4.了解生产工艺和后期制作，以确保设计成果的实现；

5.精通ps、cdr、ai等软件，了解掌握一定的营销知识和摄影技术。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第17篇 安装设计主管岗位职责

1、负责对设备、设施进行安全检查；

2、负责设备日常的安装维护；

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

第18篇 服装设计师岗位工作职责

服装设计师岗位职责

(1)注重市场调查,了解本企业服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。

(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。

(3)绘制服装效果图,并认真进行修改和设计答辩。

(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务,提出优秀的个性化服装设计方案,使客户满意。

(5)团结设计人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

(6)建立设计及有关资料的档案,保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。

(7)积极参加各类大奖赛,并借机会宣传本企业,为企业创品牌做出贡献。

(8)提出本部门各项管理制度的建议,报请上一级批准,贯彻执行场里的各项规章制度。

第19篇 地产公司装修设计主管工程师岗位职责

地产公司装修设计主管(工程师)岗位职责

1、负责协助项目经理协调装修方案及装修施工图,落实装饰材料选样,确保装修前期工作的正常开展;

2、负责协助项目经理签订装修施工合同,组织落实图纸会审;

3负责参加装修项目的土建移交验收工作,并与相关责任人协调沟通,落实责任单位的整改工作;

4、负责审查、处理施工单位施工组织设计、施工方案等技术文件,提高相关文件的严谨合理性;

5、负责检查装修工程实施的进度、质量和安全措施,督促检查和考核监理工作,审查监理细则,确保装 修工程的正常运行;

6、负责装修工程的竣工初验,及时对质量缺陷进行整改并严格复验;

7、负责协助项目经理落实装修工程的最后验收。

第20篇 装修设计师工装岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责公司项目的设计方案、设计图纸；

2、配合工程部对工程的管理，并提出合理化的建议；

3、参与工程设计和图纸问题的协调处理；

4、配合领导做好装饰工程相关资料及信息的收集处理；

5、完成上级交办的事项；

职位要求：

1、设计类相关专业；统招本科及以上学历

2、五年以上房地产行业相关工作经验或五年以上装饰装修公司工作经验，参与过房地产的设计工作或设计管理工作。具有一线房地产企业工作经验者优先；

3、熟练掌握专业软件及办公自动化；熟悉国家设计规范管理以及工程技术管理；熟悉房地产开发行业相关管理知识及开发流程。

基 本素 质：责任心和原则性强、善于沟通、抗压能力强。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年