管理总监岗位职责（20篇范文）

第1篇 管理总监岗位职责

职责描述:

岗位职责:

1、负责组织建立全院的服务质量管理体系,经批准后组织落实;

2、负责制定服务质量管理的绩效考核制度,理顺执行过程中的各项关系;

3、负责服务质量内容相关标准宣导培训;

4、对逐渐推行全面服务质量管理及提出的工作建议负有指导责任;

5、在总经理领导下,负责制定品控部年度工作目标和工作计划,并组织实施;

6、负责制定品控部工作程序和规章制度以及标准规范,批准后组织具体实施并监督检查

7、严格实施集团所制订的各项医疗规障制度,以jci的相关标准审视各医院的公共设施、安全管理、员工资格、质量改进、信息管理等工作,参与医院医疗质量管理评价工作。

岗位要求:

1、本科以上学历,临床医学、健康管理、医学、质控等相关专业;

2、5年以上医院管理经验,在有jci标准认证过的国际化医疗机构从事过医疗管理工作的优先;

3、熟悉医疗法律法规、熟悉医疗卫生行政管理体系及相关管理政策;

4、具有较强的亲和力,宽容的心态,学习能力、语言表达能力及应变能力。

第2篇 业务管理总监岗位职责

岗位职责:

 1.负责挖掘市场机会,对不良资产进行定价、评估。

 2.通过诉讼、仲裁、强制执行、债务重组等法律途径进行不良资产处置,熟练运用各种法律工具有效推进案件办理

 3.组织、调配内外部资源实施风险资产处置,建立并维护内外部司法处置资源,并保持良好沟通界面;

 4.对不良资产进行案例分析,提出诉讼或者非诉讼的解决方案

 5.负责不良资产项目的谈判和资产运营等工作;

 6.负责制订不良资产处置流程;

 7.负责与法院、产权交易中心等渠道资源的维护。

任职要求:

 1.985、211硕士及以上学历,法律、金融、经济、管理等相关专业;

 2.7年以上律所或不良资产处置工作经验,律所需具备相应诉讼经验。

 3.熟悉金融类不良资产处置流程和定价模式,能够独立地设计和完成资产处置;

 4.具有法律执业(法院或律所工作经验诉讼方向)优先;

 5.具有良好的人际沟通与协调能力、市场开拓能力和商务谈判能力;

 6.具有良好的道德品质和职业操守。

第3篇 管理总监岗位职责任职要求

职责描述:

1. 全面主持公司财务管理部部门工作;

2. 拟订与执行公司财会管理制度、财务预案算;

3. 实施公司会计核算工作，按公司规定进行财务审批;

4. 组织公司财务报告的编写与信息披露，根据公司经营情况提出财务建议;

5. 研究各地税收政策，根据公司业务发展做好纳税筹划，拟定税收方案;

6. 组织管理公司资金，提高资金使用效率，增加资金融资渠道;

7. 规划部门组织架构及人员编制，落实部门员工培养计划;

8. 公司领导安排的其他工作。

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历，财务管理相关专业;

2. 具有5年以上财务工作经验、3年以上金融行业或现货行业同岗位工作经验;

3. 具有中级会计师以上资格。具有注册会计师资格者优先;

4. 熟悉证券、期货、衍生品、风险管理子公司行业相关业务及财务处理者优先;

5. 具有资金融资渠道优势者优先;

6. 具有较强的责任感和沟通能力。

管理总监岗位

第4篇 医院管理咨询项目总监岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、建立完善医院管理咨询项目的业务流程和产品体系；

2、负责完成公司医院管理咨询项目，保证项目的进度和质量；

3、根据项目进度安排，组织方案研讨，并统筹撰写咨询报告；

4、根据项目任务要求，进行管理调研与数据分析，把控咨询报告的质量；

5、进行项目开拓，做好客户维护和发掘客户需求；

6、进行专家维护，为咨询项目提供智力和技术支持。

职位要求：

1、五年以上咨询行业工作经验或医院管理工作经验；

2、硕士以上学历，公共事业管理、企业管理、医学护理专业优先；

3、具备项目策划、组织和执行能力，较强的沟通能力、分析和创新能力；

4、自信、良好的团队合作精神和积极向上的心态；

5、熟练使用office word、powerpoint和excel等办公软件。

第5篇 质量管理部总监岗位职责

岗位职责:

1、 负责公司质量体系的建设;并对该体系进行监控,确保其有效运作;

2、 负责欧盟gmp认证项目质量管理方面工作;

3、 参加建设项目统筹管理,负责qa、qc、研发建设;

4、 负责验证方面工作

5、 负责gmp认证、产品转移申报等工作

任职要求:

1 五年以上同等职位制药行业质量管理工作经验;具有中级以上专业技术职称或执业药师资格,有质量受权人培训合格证书;

2、有欧盟gmp认证相关经验;

3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力;

4、工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识。

5、药学及其相关专业

第6篇 综合管理总监岗位职责

综合管理部总监 1、负责行政管理工作:负责公司证照年检、备案、变更管理工作;负责公司会议的组织和联系工作,会议安排,检查和会议纪要整理及执行情况;负责公司内外部房屋租赁事宜,包括租赁办公场所事务、员工等住房房屋租赁事务。办公用品管理、资产管理、车辆管理及后勤服务管理及安全管理等;

2、根据公司发展战略,负责制定人力资源规划并督促执行;

3、负责建立及健全人力资源和行政等各项规章制度;

任职条件:

1.统招本科以上学历,从事地产人力资源管理工作5年以上;

2.30岁左右,企业管理或人力资源相关专业优先;

3.熟知国家、地区的劳动法规及相关政策;

4.具有良好个性,成熟稳重;

5.具有较强的执行力、适应能力、组织协调能力、自我管理能力、抗压能力、分析预测能力、突发事件的处理能力;

6.能够熟练使用办公软件。 1、负责行政管理工作:负责公司证照年检、备案、变更管理工作;负责公司会议的组织和联系工作,会议安排,检查和会议纪要整理及执行情况;负责公司内外部房屋租赁事宜,包括租赁办公场所事务、员工等住房房屋租赁事务。办公用品管理、资产管理、车辆管理及后勤服务管理及安全管理等;

2、根据公司发展战略,负责制定人力资源规划并督促执行;

3、负责建立及健全人力资源和行政等各项规章制度;

任职条件:

1.统招本科以上学历,从事地产人力资源管理工作5年以上;

2.30岁左右,企业管理或人力资源相关专业优先;

3.熟知国家、地区的劳动法规及相关政策;

4.具有良好个性,成熟稳重;

5.具有较强的执行力、适应能力、组织协调能力、自我管理能力、抗压能力、分析预测能力、突发事件的处理能力;

6.能够熟练使用办公软件。

第7篇 服务公司行政管理部总监岗位职责

科技服务公司行政管理部总监岗位职责

1)参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议;

2)制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行;

3)主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况;

4)掌握行政人事工作情况和运作情况,适时向总经理汇报;

5)负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作,参加总经理办公例会以及其它重要会议。及时、准确传达上级指示并贯彻执行;

6)负责公司行政人事制度执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报;

7)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。接待公司重要来访客人,处理行政人事方面的重要函件;

8)领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境;

9)组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况;

10)负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题,定期组织做好办公职能检查;

11)按程序做好与相关系统的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求;

12)指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,视情况填写过失单或奖励单,按程序办理;

13)定期向总经理述职,及时对所属下级工作中的争议做出裁决;

14)向上级或有关部门提供政策性建议,受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。

15)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至总经办助理处。

第8篇 质量管理副总监岗位职责任职要求

质量管理副总监岗位职责

工作职责:

1)负责管理项目&质量控制重点项目、战略项目的规划及把控，达成项目目标;

2)负责培养、发展和管理团队，提高团队工作效能和人员技能水平，打造具备自我学习和进化能力的团队;

3)负责技术部项目、测试流程的优化、改进及过程管理

4)负责团队的敏捷改造和持续集成建设。

任职资格:

1)本科及以上学历，计算机、软件、电子信息等专业;

2)5年以上互联网行业项目管理&测试管理经验，有丰富的项目管理、测试管理经验;

3)项目管理专业理论扎实，最好有pmp证书，对项目范围、时间、成本及质量等均有专业的管控，对项目过程中的问题与风险能有效识别并迅速解决;

4)熟练掌握测试管理相关工具，具有丰富的产品测试和系统测试经验;

5)具有良好的沟通能力、学习能力、分析解决问题能力;

6)具有高度的责任心和团队管理能力。

第9篇 管理咨询项目总监岗位职责

岗位职责:

1、负责监管咨询项目,提供咨询服务思路和技术指导,控制项目质量与风险。

2、负责所监管咨询团队的领导、激励及培训,打造良好的团队氛围和凝聚力,提升团队专业度。

3、配合集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等咨询项目业务开发、商务洽谈。

4、负责集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等咨询项目相关培训课程的开发、设计与实施。

5、负责集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等咨询项目领域的知识管理和知识创新。

任职要求:

1、管理、经济、财务、人力资源管理、理工科等专业硕士及以上学历。

2、五年以上咨询项目经验,其中二年以上项目团队管理经验。

3、具备清晰的逻辑思维能力,咨询服务技能全面,能够多个咨询项目并行管理。

4、热爱管理咨询工作,擅长准确把握客户需求,善于沟通与协调。

5、具有较高的综合素质,认同公司文化和理念。

7、有企业相关实务经验,或在咨询公司从事战略、管控、人力资源、组织流程、风险内控相关咨询服务经验者优先。

第10篇 d管理部总监岗位职责要求

管理部总监岗位职责及要求

1、主要职责:

负责环境管理、物业管理和物业维护的质量;负责组织会议中心物业的日常管理工作;制定物业管理方面的经营计划和质量目标,并组织实施;负责对承包公司的监督及管理工作;负责公司治安防范和消防监控等安全服务的管理工作;监督和检查管辖范围内的清洁卫生及垃圾清运工作;落实会议中心及酒店室内租摆花卉、室外植物养护的事宜;对清洁、绿化承包商的监督、管理工作;负责清洁设备和物料的管理,确保所有清洁设备的正常使用和保养。

2、职位要求:

形象好、气质佳,物业管理或相关管理专业,三年以上物业管理工作经验;熟悉国家有关物业管理法规政策,掌握物业服务管理规范和流程;具有较强的组织、管理、协调能力。综合素质较好,具有服务意识;较强的责任心、服务意识及团队合作精神,善于与人沟通。

第11篇 管理投资总监岗位职责任职要求

管理投资总监岗位职责

项目投资管理总监 长隆旅游度假区 广东长隆集团有限公司，长隆 1、本科及以上学历，项目投资管理相关专业;8年以上大型企业项目投资管理经验相关工作经验;

2、熟悉对投资项目进行市场调研、数据分析;熟悉项目前期方案编制工作;参与对投资项目进行财务预测和风险分析;参与编制投资调研报告及框架协议相关内容，参与投资项目谈判，参与监控和分析投资项目的经营管理;

3、具有优秀的沟通协调能力、数据分析能力和学习能力。

管理投资总监岗位

第12篇 标准管理总监岗位职责

职责描述:

1、制定本部门年度工作计划、编制、预算并监督各项工作达成情况;

2、负责建立全国物流标准化管理体系;

3、不断健全物流运营流程、制度、规范,并配合信息部门完善物流运营系统功能;

4、负责搭建运营培训体系,输出培训资料,并对培训结果负责;

5、协助运营负责人完善质量及费用等管理规范,分析运营问题,并制定相应解决方案;

6、本部门日常工作安排,相关部门工作配合协调,完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,10年以上物流管理经验;

2、具备标准化实施经验,精通物流各项环节、流程、风险点。有0到1背景的优先考虑;

3、熟练应用offcie、xmind、visio,拥有优秀的文字处理能力;

4、具备良好的沟通表达能力,清晰地逻辑思维,强大的抗压性和数字敏感度,卓越的创新能力和团队管理能力。

第13篇 风险管理总监岗位职责任职要求

风险管理总监岗位职责

岗位职责】

1、 风控团队建设、管理;成员日常工作的指导、督促、培训;

2、 负责风控建模，建立风险量化评估模型，针对风险事件进行分析、复盘，不断优化风控模型;

3、 调研、研究行业特点、潜在风险点，撰写行业调研报告，及时调整公司整体风控管控战略;

4、 不断研究行业内各种先进的风控手段和方法，并应用到实践当中;

5、 参与重大项目评审，监管项目实施过程中风险，进行动态风险评估，提出处置建议，组织实施相应措施;

任职资格:

【任职要求】

1、 连续4-5年的支付公司核心风控岗位经验

2、 专注于在线支付的风险防范和控制，而非pos业务

3、熟悉风控模型搭建和策略配置

4、熟悉航旅业务，电商业务或数字娱乐中的一个或几个

5、有法律或财务基础优先

6、 211或985大学本科及以上，8年以上工作经验

7、带过风控团队，有管理经验

风险管理总监岗位

第14篇 管理市场总监岗位职责

市场管理经理/总监 1.根据企业的战略发展目标,对目标市场进行研究与选择,组织编制年度市场开发计划,并报

市场总监审批;

2.积极实施市场开发计划,扩大企业在市场中的影响力;

3.及时收集行业信息,跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况;

4.了解同行业动态,市场及产品营销动态、竞争对手状况,组织对各种信息进行整理、分析、建档;

5.统一规划组织企业内部公关活动,拓展媒体合作关系,通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率;

6.组织实施品牌推广活动,在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉;

7.及时编制市场开发的各项费用预算,上报公司领导审批;

8.控制市场开发中各项费用的支出,尽量降低市场开发费用,节约企业管理成本;

9.负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作;

10.指导并参与本部门员工的培训、考核等工作。 1.根据企业的战略发展目标,对目标市场进行研究与选择,组织编制年度市场开发计划,并报

市场总监审批;

2.积极实施市场开发计划,扩大企业在市场中的影响力;

3.及时收集行业信息,跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况;

4.了解同行业动态,市场及产品营销动态、竞争对手状况,组织对各种信息进行整理、分析、建档;

5.统一规划组织企业内部公关活动,拓展媒体合作关系,通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率;

6.组织实施品牌推广活动,在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉;

7.及时编制市场开发的各项费用预算,上报公司领导审批;

8.控制市场开发中各项费用的支出,尽量降低市场开发费用,节约企业管理成本;

9.负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作;

10.指导并参与本部门员工的培训、考核等工作。

第15篇 企业管理总监岗位职责

岗位职责:

1、公司组织机构建设及组织绩效管理工作

(1)同行业及相关行业的组织管控模式、管理机制等研究;

(2)根据公司经营发展需要,参与制定公司组织机构和部门职能的建设、优化方案;

(3)据公司经营目标,参与制定各中心、各下属公司的组织绩效考核方案;

2、参与规划和建立公司流程体系

任职资格:

1、mba、经济管理、企业管理、房地产管理等相关专业;

2、具备良好的沟通能力、分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、计划与执行能力、文案能力强;

3、8年以上企业管理工作经验,从事管理咨询工作的优先考虑。

第16篇 运营管理总监岗位职责

运营管理总监 1、对公司运营质量、运营成本负责,完成公司各项运营指标; 2、负责运营指标的制定、分解与实施,监督枢纽运营工作的质量、建立kpi考核机制;

3、负责各枢纽运营工作的协调、沟通、标准流程的推进;

4、负责建立、完善运营规划、管理、流程、制度、考核体系等,有效提升运营质量和效率;

5、负责运营流程的梳理优化、并落实各枢纽培训推广、验收检查工作;

6、负责it系统功能对接、并进行开发和需求确认;

7、负责运营可视化管理、看板管理、流程体系设计等推动运营产品力的提升。 8、负责运管理团队人员的培养、提升及淘汰。

◆物流管理或相关专业本科以上学历。

◆8年以上物流管理工作经验

◆熟悉物流运营管理、标准建设实务操作;

◆具有物流加盟相关资源;

◆对行业动态有一定了解;

◆优秀的组织协调能力,项目控制能力,良好的沟通能力;

◆积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎;

◆具有良好的职业素养和团队合作精神;

◆熟悉全国市区、物流园区、专线市场;

◆积极主动的服务意识以及解决问题的能力 1、对公司运营质量、运营成本负责,完成公司各项运营指标; 2、负责运营指标的制定、分解与实施,监督枢纽运营工作的质量、建立kpi考核机制;

3、负责各枢纽运营工作的协调、沟通、标准流程的推进;

4、负责建立、完善运营规划、管理、流程、制度、考核体系等,有效提升运营质量和效率;

5、负责运营流程的梳理优化、并落实各枢纽培训推广、验收检查工作;

6、负责it系统功能对接、并进行开发和需求确认;

7、负责运营可视化管理、看板管理、流程体系设计等推动运营产品力的提升。 8、负责运管理团队人员的培养、提升及淘汰。

第17篇 人才与组织绩效管理咨询经理/总监岗位职责要求

岗位职责：

– 交付解决方案

• 运用具有深度及广度的人力资源视角，转化客户所面临的业务问题，为客户提供整合的、多结构的人才和组织管理解决方案。凭借为客户提供有针对性的业务和人力资源解决方案，获取客户最高管理层的认可，借此开拓新的销售机会，特别是针对国有企业；

– 项目和人员发展

• 发展和指导项目团队的成员，帮助其成长和职业发展；作为具有预见性视野的leader，负责各业务模块/行业内领导企业的建议书、白皮书的起草及交付；代表怡安翰威特品牌进行市场营销活动；

– 项目管理

• 负责大客户业务的签订，包括明确团队目标、分配任务、共享信息、指导团队成员、管理财务，并监测项目进展；

– 销售导向

• 与现有的和有潜力的客户合作，以创造新的业务机会；利用个人/职业关系发展和开拓业务；拓展未来商业机会和渠道；负责销售计划和客户战略发展目标。

岗位要求：

– 6-9年的管理咨询、企业管理、企业人力资源管理和组织发展经验；

– 了解跨国公司和大型国企的商业运作和人力资源现状，具备大型国企咨询或相关工作经验者优先；

– 具有较强的业务拓展能力，结果导向个性风格；

– 具有敏锐的商业触觉，能自信、有效的与政府高官、首席执行官，董事会成员等进行交流；

– 良好的团队合作能力；

– 突出的客户关系管理和/或项目管理能力；

– 优秀的分析能力、沟通能力和演讲技巧；

– 客户导向，乐于为客户提供有效的解决方案并影响客户的业务结果；

– 硕士研究生学历，工商管理硕士优先。

第18篇 工程管理部总监岗位职责任职要求

工程管理部总监岗位职责

工程管理部总监 金科中原区域 郑州金科百俊房地产开发有限公司，金科百俊 1、贯彻实施公司质量方针、工作计划，按照公司的要求对施工队伍进行考查，并提出选择的建议，负责全面落实工程施工合同及开发项目的工程管理工作。

2、定期对部门人员进行业务知识的指导、培训，并监督各项工作的执行情况。

3、组织制定工程全面管理计划，审核月度、季度、年度工作计划并组织实施，监督实施的全过程，定期向运营副总经理报告计划的实施情况。

4、根据计划和制度，把控工程进度及投资成本，签署工程费用支出凭证意见，协助质量安全管理。

5、参与审查设计方案及初步设计。

6、参加定期工程质量、安全文明施工大检查。

7、监督贯彻技术规程、施工规范、强制性条文及质量标准，主持审查工程施工组织设计和施工方案，负责重要、特殊工程的技术措施方案的落实，解决施工过程中的疑难问题。

8、审查质量事故处理措施、方案，批复处理意见，并监督实施。

9、组织部门例会召开，协调处理各项目工程中遇到的问题。

10、负责协调与施工单位的关系，参加项目召开的工程例会。

11、全方位指导工程系统人员日常工作，负责部门基础管理，推进部门梯队建设，做好新进人员的培训及指导工作。

工程管理部总监岗位

第19篇 财务管理总监岗位职责任职要求

职责描述:

1. 全面主持公司财务管理部部门工作;

2. 拟订与执行公司财会管理制度、财务预案算;

3. 实施公司会计核算工作，按公司规定进行财务审批;

4. 组织公司财务报告的编写与信息披露，根据公司经营情况提出财务建议;

5. 研究各地税收政策，根据公司业务发展做好纳税筹划，拟定税收方案;

6. 组织管理公司资金，提高资金使用效率，增加资金融资渠道;

7. 规划部门组织架构及人员编制，落实部门员工培养计划;

8. 公司领导安排的其他工作。

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历，财务管理相关专业;

2. 具有5年以上财务工作经验、3年以上金融行业或现货行业同岗位工作经验;

3. 具有中级会计师以上资格。具有注册会计师资格者优先;

4. 熟悉证券、期货、衍生品、风险管理子公司行业相关业务及财务处理者优先;

5. 具有资金融资渠道优势者优先;

6. 具有较强的责任感和沟通能力。

财务管理总监岗位

第20篇 教学管理总监岗位职责任职要求

教学管理总监岗位职责

教学管理部总监 新东方教育科技集团有限公司 新东方教育科技集团有限公司，新东方职位描述:

1. 制定教学委员会的工作计划;

2.完善教学部门教学教研以及师训监督的规章制度;

3.跟踪主管教学、教研以及师训的管理过程，评估主管教学教研及师训的管理结果;

4.为教师的能力提升提供各类信息支持;

5.全面监督教学、教研实施，公正评价教学、教研效果;

6.准确把握教学、教研及师训方向， 为主管提供可参考意见;

7.配合各教学部门参与教师教学技能提升，心理调适等工作;

8.每个考核周期前在各部门召开考核方式说明会.

任职要求:

1.本科以上学历;

2.教师资格证书;

3.熟悉中高考考纲，精于教学教研，有课程研发经验，能够进行新教师储备和培养;

4.5年以上教学经验;

5.工作勤奋、有创新意识、工作效率高、有奉献精神;

6.理解并认同新东方文化。

教学管理总监岗位