第1篇 市场营销策划总监岗位职责
岗位职责:
1.协助组织对新投资项目进行(或委托进行)可行性研究,提出项目的市场定位策略,指导地块研判及指导前期定位报告撰写;
2.协助制定总体营销策略和计划,并统筹计划的实施,组织拟定项目销售价格方案;
3.统筹案场日常销售及策划事宜;
4.协助组织收集房地产行业土地市场的供求信息,定期制定公司土地储备,中长期发展规划和投资价值分析,为公司项目投资决策提供依据;
5.组织进行房地产市场调查研究,并形成专题研究报告上报主管领导和公司领导;
6.协助横向各部门的沟通以及部门内部管理工作。
任职资格:
1.全日制第一批本科及以上学历,市场营销、经管、房地产开发相关专业;
2.年龄:30-35岁,6年以上房地产营销管理经验,2年以上同等岗位工作经验;
3.具有较强的计划组织、沟通协调、统筹管控能力。
第2篇 市场/营销/拓展总监岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责所在区域渠道资源开发、维护、管理；
2、与各渠道建立并保持良好关系；
3、负责辅助当地经销商业务开展；
4、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决；
5、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交需求报告；
6、负责活动的策划、监控、效果反馈，促成项目的合作。
7、负责本部门招商指导、追踪、洽谈、谈判、签约与客户关系维护；
8、负责研究和分析不同区域市场，适时调整、拓展和开发招商渠道。
岗位要求：
1、在当地有一定税务关系资源者优先；
2、有大量税务行业资源者优先。
3、30岁以上，大学专科以上学历，有与政府合作经历；
4、对微营销和网络建设有相关认知；
5、有一定市场营销和渠道管理方面的知识和经验；
6、思维清晰而有条理，有独立思考能力与创新精神；
7、具有敏锐的市场洞察力，有一定的创造性思维及策划能力
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年
第3篇 留学市场营销岗位职责
留学市场营销总监 1.根据公司的战略目标,制定整体市场运营方案与市场预算,搭建互联网与新媒体营销平台,制定品牌年度推广策略;参与制定公司主要产品的市场定位、品牌战略规划、新产品设计和市场推广策略等;
2.负责线下市场部门(包括品牌公关、新媒体营销、线下活动、渠道拓展、社群营销等部分)的团队建设、业务计划、指导与日常监督、管理工作,执行公司市场营销策略,确保市场部门整体工作目标的达成;
3.负责媒体合作项目的策划、洽谈、监督执行工作,保证媒体宣传力度,进行品牌推广的效果评估,提出改进方案;负责大型的,全国性品牌和市场营销活动策划和执行;
4.定期对市场环境、目标、计划、业务活动等进行调查分析,综合分析竞争对手的产品及行业情况,及时提出调整营销策略和计划的建议,适时调整竞争策略和营销通道,确保完成营销目标和营销计划;
5.根据公司的内、外部资源,带领团队进行市场推广业务规划与开拓,以及负责新媒体运营模式的研究和应用;
6. 制定所管辖各业务组的绩效考核目标,并跟踪、监督、分析目标的达成情况以及及时修订,并提出改进绩效的意见与建议;
协调部门内外部关系,及时解决内部各类争议与冲突,营造积极向上的内部文化氛围。
1.统招本科以上教育背景,有海外留学或教育培训行业工作经验者优先;
2.具有市场营销领域 3年以上相关工作经验,以及至少2年以上管理工作经验;
3.有留学教育领域同行经验者优先,或者具有开拓国际高中、国际学校等市场经验者优先;
4.具备的战略思维与团队管理能力,具有较强领导魅力,具备敏锐的市场洞察力,严密的分析能力以及出色的危机处理能力;
5.能够独立组建团队并带领团队完成经营目标,能够统筹市场的经营与运作,具有强烈的事业心和责任心、高度的敬业精神和创新意识;
6.具备市场活动策划与组织能力,以及渠道开拓能力;良好的书面与口头表达能力,有较强的营销文案撰写能力;
7.熟悉品牌公关、新媒体营销,对新兴营销模式有敏锐的嗅觉和洞察力,执行力强; 1.根据公司的战略目标,制定整体市场运营方案与市场预算,搭建互联网与新媒体营销平台,制定品牌年度推广策略;参与制定公司主要产品的市场定位、品牌战略规划、新产品设计和市场推广策略等;
2.负责线下市场部门(包括品牌公关、新媒体营销、线下活动、渠道拓展、社群营销等部分)的团队建设、业务计划、指导与日常监督、管理工作,执行公司市场营销策略,确保市场部门整体工作目标的达成;
3.负责媒体合作项目的策划、洽谈、监督执行工作,保证媒体宣传力度,进行品牌推广的效果评估,提出改进方案;负责大型的,全国性品牌和市场营销活动策划和执行;
4.定期对市场环境、目标、计划、业务活动等进行调查分析,综合分析竞争对手的产品及行业情况,及时提出调整营销策略和计划的建议,适时调整竞争策略和营销通道,确保完成营销目标和营销计划;
5.根据公司的内、外部资源,带领团队进行市场推广业务规划与开拓,以及负责新媒体运营模式的研究和应用;
6. 制定所管辖各业务组的绩效考核目标,并跟踪、监督、分析目标的达成情况以及及时修订,并提出改进绩效的意见与建议;
协调部门内外部关系,及时解决内部各类争议与冲突,营造积极向上的内部文化氛围。
1.统招本科以上教育背景,有海外留学或教育培训行业工作经验者优先;
2.具有市场营销领域 3年以上相关工作经验,以及至少2年以上管理工作经验;
3.有留学教育领域同行经验者优先,或者具有开拓国际高中、国际学校等市场经验者优先;
4.具备的战略思维与团队管理能力,具有较强领导魅力,具备敏锐的市场洞察力,严密的分析能力以及出色的危机处理能力;
5.能够独立组建团队并带领团队完成经营目标,能够统筹市场的经营与运作,具有强烈的事业心和责任心、高度的敬业精神和创新意识;
6.具备市场活动策划与组织能力,以及渠道开拓能力;良好的书面与口头表达能力,有较强的营销文案撰写能力;
7.熟悉品牌公关、新媒体营销,对新兴营销模式有敏锐的嗅觉和洞察力,执行力强;
第4篇 市场/营销专员岗位职责职位要求
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；
3、协助对公司产品的市场调研活动；
4、负责公司的广告定期制作及宣传工作；
5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。
任职资格
1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳；
2、熟悉婚庆行业，有销售和管理经验者优先；
3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；
5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
岗位要求：
学历要求：中专/中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第5篇 高级市场营销专员岗位职责
岗位职责:
1、 负责顺丰优选品牌在区域内的推广,制定公司整体的营销方案规划,统筹调配整体营销资源,根据市场活动推进落地效果;
2、 负责公司整体会员管理,通过制定营销策略,提升整体的会员拉新数量、会员复购率两大关键指标。
3、 利用公司现有资源,制定相应促销、体验活动,提升现有的客单量、客单价水平。
4、 主导开展异业合作联盟,通过与大型公司、门店周边不同业态进行异业商务合作如流量互换、优惠互换等,提升整体销售水平。
5、线上线下推广,在线下通过开展地推、品鉴会、顾客体验等活动进行品牌宣讲;在线上进行微信营销、社区营销。
6、与总部进行对接,将总公司的市场计划进行落地。
岗位要求:
1、 本科以上学历,要求3年以上的互联网/020/零售市场营销经验,具有较强的用户分析经验、营销推广经验,熟悉crm管理系统为佳;
2、 有综合的会员管理(crm)经验,对会员全生命周期进行监控介入,有管理过百万级别会员经验优先;
3、 熟悉活动策划、营销技巧,尤其是线上营销计划并有成功案例;同时对于线下社区小店业态有一定理解;
4、 过往工组中有较好的异业合作经验是加分项;
5、 有较好的沟通技巧、细心、抗压能力较强,有良好的团队合作精神;
第6篇 市场营销策划经理岗位职责内容
1.负责起草、实施与合作商户或代理网点的营销计划及方案。
2.与合作商户或代理网点保持定期沟通和良好的维护交流。
第7篇 市场营销拓展专员岗位职责
岗位职责:
1、团队意识强;对工作热情,能吃苦耐劳;
2、具有良好的沟通表达与分析能力,对家装市场敏感、有一定的洞察力;
3、有无经验均可
第8篇 商业地产市场营销策划岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责拓展与维护市场渠道，做好渠道资源的数据汇总和分析；
2、负责深入挖掘市场的需求及竞争对手的调研，制定符合市场需要的产品及宣传手段；
3、结合公司发展，制定营销策略、品牌策略和公关策略与产品宣传投放策略，并实施推广执行；
4、推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；
5、负责公司对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作；
6、负责部门的日常管理工作，确保部门工作的有序运行。
职位要求：
1、营销、管理类相关专业本科以上学历；
2、5年以上工作经验，3年以上高级管理经验；
3、2年以上房地产行业经验，并必须过往工作当中有房地产成功营销经验；
3、出众的领导管理才能和良好的商业理念，有资源整合平台工作经验；
4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；
5、能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；
6、办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第9篇 市场营销专员岗位职责职位要求
职责描述：
根据从市场部，平台或其他部门接收到的潜在销售线索名单打cold call，并进行初步筛选，然后录入或更新进公司 crm 系统
1）按照优先级别，电话不同来源的潜在销售线索名单的客户，介绍并推广公司产品，以达成产品销售的目的；
2）拨打cold call以挖掘潜在销售线索的业务机会，尽可能多地挖掘潜在销售机会给到销售团队；
3）及时准确地更新sfdc系统；
4）定期跟进并作相应的分析报告。
职位要求：
大专及以上学历，2年以上电话销售经验或相关行业经验；
责任心强，口头表达能力强，具有良好的客户沟通能力；
性格开朗，能承受较大工作压力；
熟悉crm软件并熟练使用office办公软件；
英语佳或熟悉物流&电商行业者优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第10篇 市场营销区销售代表岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有责任心，能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神，善于挑战。
第11篇 市场营销部助理岗位职责
某股份制银行-市场营销部副总经理/助理总经理(公司业务) 思竹咨询 上海思竹企业咨询有限公司,思竹咨询,思竹培训,思竹 职位描述: 根据总行制定的营销策略规划及分行制定的公司业务营销部署,带领团队完成年度业绩指标。
应聘条件: 1、年龄在45周岁及以下;
2、六年及以上银行业相关工作经验;具备较丰富的市场营销管理经验;
3、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力;
4、有丰富的负债业务资源者优先。
第12篇 市场营销副总监岗位职责
工作职责:
1、识别目标客户,承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;
2、 主导项目评标,提供整体解决方案及策略;
3、 调动协调公司各方资源实现项目竞标;
4、 供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的编制等;
任职资格:
1、教育背景:本科以上学历;
2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验,有物业行业经验优先;
3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的嗅觉,对市场有足够的沉淀;
4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。
工作职责:
1、识别目标客户,承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;
2、 主导项目评标,提供整体解决方案及策略;
3、 调动协调公司各方资源实现项目竞标;
4、 供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的编制等;
任职资格:
1、教育背景:本科以上学历;
2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验,有物业行业经验优先;
3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的嗅觉,对市场有足够的沉淀;
4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。
