第1篇 营销总监岗位职责汽车公司
1.领导、管理供销部的日常工作；协助总经理组织领导公司产品销售，有效地开展市场调査，开发市场，不断扩大产品市场占有率。
2.加强与顾客的外部沟通，及时掌握与分析市场动态，保证产品销售预测计划的准确性与科学性。
3.组织产品原材料、配套件、工装、设备的采购，确保采购产品的质量并供应及时。
4.负责组织产品的售后服务，及时处理顾客投诉，增进顾客满意度。
5.组织领导开展多项活动，广泛征求顾客意见和对产品的要求，为公司的产品开发提供信息。
6.负责组织对合格供方的评定，建立合格供方名录和档案，对合格供方实施动态管理，建立互利的供方关系。
7.与顾客建立良好的关系，为新产品开发铺路搭桥，参与项目各阶段的评审工作，完成新产品ppap认可的顾客授权与确认。
8.审批采购资料和有关的管理制度及程序，负责产品生产所需外购产品、工装、设备的采购供应，确保采购产品的质量符合要求。
9.负责制订并实施应急计划。
第2篇 房地产营销总监岗位职责2
房地产营销总监的岗位职责(二)
营销中心
承担企业项目策划、营销策划、销售管理的职能。
营销中心由营销总监负责,在分管副总裁领导下开展工作,领导策划部和销售部。
岗位设置:营销总监、主任策划师、平面设计师、策划师,销售部经理、项目销售主管、客服专员、销售秘书、置业顾问。
营销总监
直接上级:分管副总裁
直接下级:主任策划师、平面设计师、销售部经理
本职工作:策划、营销管理
岗位职责:
(1)负责项目策划,策划报告可外委或独立完成,策划报告按程序报批;
(2)负责销售合同文本的审核;
(3)负责审核销售业绩(新签合同、回收资金、销售收入);
(4)负责房款清欠工作管理;
(5)负责销售经营状况和有关统计报表审核,定期进行销售经济活动分析,并将报告按程序报批后执行;
(6)负责审核营销推广策略,形成报告,按程序报批后执行;
(7)负责审核广告宣传活动的策划,按程序报批后实施;
(8)负责审核公关促销活动的策划,按程序报批后实施;
(9)负责审核销售案场和样板房的设计、装修、装饰建议书,按程序报批后执行;
(10)负责审核项目年度、月度广告计划和费用预算;
(11)完成领导交办的其他工作。
第3篇 企划营销总监岗位职责
职责描述:
1、负责门店年度/季度/档期市场营销方案策划,包括品牌推广活动、促销活动、会员活动等的营销策划,提高门店的营业额和盈利能力,进而提高品牌知名度和美誉度;2、根据业务发展需要,收集组织市场信息,进行市场调研和分析,包括销售前、中、后的市场调查,出具调研报告及活动效果总结分析,为营销策划提供信息支持;3、汇总市场活动的各类数据,进行数据分析,持续提高市场营销推广的精准度和效度;4、跟踪策划方案的执行,帮助解决方案执行过程中的问题,并协调和其它部门的关系,确保促销计划的实施落地;5、负责安排本部门员工的工作,完成公司下达的各项任务。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销相关专业毕业;2、5年以上连锁终端或商超促销活动营销策划工作经验,便利店营销策划经验更佳;3、有较强的营销策划能力,数据分析能力,具备市场营销方面敏锐的触觉,消费心理及消费趋势把握能力;4、具备创新能力,优秀的抗压能力及良好的沟通协作能力。
第4篇 房地产营销策划总监岗位职责
岗位职责:
1、负责根据市场实际情况为公司房地产项目做出符合市场需求的市场定位及项目产品定位、包装及策划方案;
2、负责拟定项目的策划工作计划并实施,跟进项目销售情况,针对不同的项目情况作出适当的调整;
3、负责将客户反应、销售总结、市场信心、销售意见与领导沟道,制定有效的策划方案;
4、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源,制定项目营销和推广方案;
5、团队建设管理,负责本部门团队企业文化建设、人员管理及目标考核。
任职资格:
1、第一学历为本科或以上学历,专业不限,28~40岁;
2、10年以上大型房地产公司或集团公司同岗位5年以上工作经验;
3、熟悉房地产行业相关的各类专业知识;
4、系统掌握房地产营销学的知识并能灵活有效地指导各项工作展开;
5、熟悉与房地产营销有关的法律法规;
6、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理,审时度势,达到营销目标;
7、有大型综合地产项目实操经验和案例;
8、具有较强的抗压精神,适应出差。
第5篇 食品营销总监岗位职责
职位描述:
1.根据公司整体规划,编制公司营销战略以及年度营销计划、营销方案,完成公司下达的速冻食品销售任务。
2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略、营销计划以及物流配送方案等,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
3.根据市场及同业情况建议公司产品定价,经批准后执行。
4.负责重点战略客户的开发和重大营销合同的谈判与签订。
5.主持制订、修订、完善营销管理部的工作流程及规章制度,经批准后施行。
6.制定本部门专业培训计划并协助公司综合部组织实施。
7.负责分解下达年度的营销工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和监督实施。
8.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理应急性问题。
9.负责营销团队工作总结并及时向总经理汇报。
10.完成总经理交办的其他工作。
任职资格
1.岗位资格要求:
教育背景:专科及以上学历
专业背景:农学类、食品、粮食等相关专业优先
工作经验:5年以上食品行业营销管理工作经验,有速冻食品营销经验优先
年龄要求:40岁以下
2.岗位技能要求:
行业能力:熟悉速冻行业市场、行业技术者优先,有行业知名品牌同岗位营销管理经验者优先
综合素质:具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力
管理能力:培养及管理团队能力,有挑战精神
专业能力:具有一定的营销专业知识和管理经验,具有敏锐的市场洞察力、优秀的市场拓展能力,能够客观把握市场动态和市场方向
意志品行:诚实可靠,品行端正,敬业精神、责任感、凝聚力和创新能力强
职位描述
1.根据公司整体规划,编制公司营销战略以及年度营销计划、营销方案,完成公司下达的速冻食品销售任务。
2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略、营销计划以及物流配送方案等,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
3.根据市场及同业情况建议公司产品定价,经批准后执行。
4.负责重点战略客户的开发和重大营销合同的谈判与签订。
5.主持制订、修订、完善营销管理部的工作流程及规章制度,经批准后施行。
6.制定本部门专业培训计划并协助公司综合部组织实施。
7.负责分解下达年度的营销工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和监督实施。
8.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理应急性问题。
9.负责营销团队工作总结并及时向总经理汇报。
10.完成总经理交办的其他工作。
任职资格
1.岗位资格要求:
教育背景:专科及以上学历
专业背景:农学类、食品、粮食等相关专业优先
工作经验:5年以上食品行业营销管理工作经验,有速冻食品营销经验优先
年龄要求:40岁以下
2.岗位技能要求:
行业能力:熟悉速冻行业市场、行业技术者优先,有行业知名品牌同岗位营销管理经验者优先
综合素质:具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力
管理能力:培养及管理团队能力,有挑战精神
专业能力:具有一定的营销专业知识和管理经验,具有敏锐的市场洞察力、优秀的市场拓展能力,能够客观把握市场动态和市场方向
意志品行:诚实可靠,品行端正,敬业精神、责任感、凝聚力和创新能力强
第6篇 高级营销副总监岗位职责
岗位职责:
1,负责零售市场的整合营销策划,制作基于销售和传播的营销策划案,并通过项目制进行牵头和推进;
2,负责零售市场公关活动的策划和实施,事件营销公关点的打造,策划及联络媒体;
3,负责对外和品牌的市场/销售部门沟通,对内和营销/内容部门沟通。
任职资格:
1,较强的创意策划能力和文案功底,有媒体编辑、广告公司、市场营销者经验优先;
2,品牌公司担任pr/epr,有策划活动经验,成功案例的大型活动优先;
3,热爱潮流,热爱社交,热爱生产内容,了解90-00代用户对品牌的喜爱和内容的需求。
第7篇 物流营销中心总监岗位职责
物流项目营销中心总监岗位职责
岗位基本信息
岗位名称:营销中心总监所属部门:营销中心
职位等级:副总监定编数:1人
直接上级:公司负责人直接下级:中心内各专业经理
职位联系
工作协作关系对内:公司总经理、副总,各中心、各项目公司负责人、营销负责人
对外:政府职能部门、各相关协会、各主流非主流媒体、相关广告公司
主要岗位职责
一级职责(主要工作范畴) 二级职责(具体业务活动)
负责营销策划管理统筹工作
1、制订并组织实施营销系统工作目标和工作计划
2、建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场
3、组织制订并指导项目公司营销策略、销售政策、营销管理制度
4、主持制订并组织实施重大公关、广告、促销活动
5、审核各项目阶段价格策略调整方案
6、审核新推项目价格体系、实收价格、销售价格
7、根据项目的销售情况,阶段性指导销售政策及优惠措施方案的制定
8、审核物流营销台帐,监督物流各项目营销跟进情况,监测物流竞争项目情况
9、督促并支持公共关系部与政府对口部门、各种宣传媒介的联系
10、定期进行营销工作分析,及时调整营销组合策略,制定预防和纠正措施
11、处理重大客户投诉及服务问题
负责品牌推广、产品研发及策划管理工作
1、指导、监督品牌推广方案的制定
2、监督品牌方案的具体实施情况
3、指导、监督全年品牌推广活动
4、指导、监督广告公司平面广告设计
5、定期参加各项目营销例会,并根据问题提出建议
6、监督、指导广告媒介人员对品牌及项目硬性广告推广的相关工作
7、监督、指导媒介人员对品牌及项目知名度、美誉度的宣传推广
8、监督、协调突发事件的危机公关
9、监督日常媒体维护,保持与各类媒体的日常沟通、并参与必要的媒体活动。
10、监督媒介日常工作
11、监督、协调年度媒体合同招投标情况
12、监督、指导北京市区域市场调研工作
13、监督、指导新项目可行性研究工作
14、监督、指导产品研发、项目策划日常性工作
指导、监督招商、客户管理工作
1、监督全年招商策划工作
2、监督项目全年租售情况
3、监督项目月度、年度商业调查报告、计划的编写
4、协调项目内部营销管理工作
5、监督项目招商管理台帐的建立及执行情况
6、监督、指导项目客服管理
7、监督、指导对客户投诉的处理工作(特别是重大客户投诉处理)
负责政策研究统筹管理工作1、监督、指导对相关行业进行市场调研
2、监督、指导对商业模式进行探讨研究
3、监督、指导对相应行业的商业案例进行分析研究
4、监督、指导定期撰写政策研究报告
主持其他日常性行政工作1、监督部门月度考勤的统计编制工作
2、监督部门月度资金计划的整合编制工作
3、监督部门月度工作计划的编制
4、监督部门月度合同履行进度的整合编制工作
5、审核部门员工月绩效考核
6、监督部门固定资产台帐、付款审批台帐的实施
7、审核部门行政费用的支出情况、办公用品使用情况及报销情况
8、监督部门文件的管理工作
9、定期组织召开营销例会
10、协助审批各类营销类上报文件
11、协助地区公司管线总指导营销中心内部各项工作的展开
12、其他即时性日常工作
工作权限
1、对部门内部所有工作负有管理监督权
2、对项目公司营销工作有建议、监督、管理权
工作台帐明细表
1、月度营销费用台帐
2、销售日报表
3、硬广投放台帐
4、定版及撤版台帐
5、新项目策划资料
6、部门内部固定资产台帐
7、部门内部付款审批台帐
8、部门内部行政费用预算执行台帐
工作流程明细表
1、审批往来文件,签发部门经办文件流程
2、审批部门行政费用支出流程
3、月度营销计划审批流程
4、日常市场研究工作流程
5、年度目标定价流程
6、新项目定价流程
7、新项目定价流程
工作交接时须移交的资料
1、对外联系名片册
2、各管理部专业经理及相关经办人书面文件和电子文件
第8篇 网络营销策划总监岗位职责
岗位职责:
1.协助总经理制定公司的营销战略、发展规划,以及销售计划和销售方案;
2.负责建设公司营销组织机构和团队管理体系,以及制定相关的管理制度与行为规范;
3.组织、监督营销团队赴各项规划、政策和计划的贯彻执行,完成公司的营销目标;
4.负责公司的品牌推广和项目策划,包括组织、参与、指导营销方案的制定,媒体攻关活动的审定,以及完成公司营销推广项目的总策划和指导相关工作;
5.全面组织与策划公司产品营销体系的建设;
6.负责公司客户关系的维护和管理,以及策划和实施对客户的增值服务;
7.对部属员工的工作进行考核,并制定相关的绩效考核体系;
8.发掘市场机会,主打拟定公司业务目标和业务计划,实现公司业务和投资的快速增长;
任职资格:
1.大学本科以上学历;
2.市场营销策划、网络营销推广管理工作五年以上工作经验,担任过项目主管级总监职位2年以上;
3.具有丰富的农业相关项目的策划、营销、规划、开发管理经验者优先;
4.有较强的组织、协调、沟通领导能力,具有出色的人际交往和社会活动能力;
5.具有出色的个人和商业项目成就履历,以及出色的营销推广及市场策划能力;
第9篇 餐饮营销总监岗位职责
岗位职责:
1、对公司品牌战略、市场调研、营销策略、营销指导、推广策划、市场目标和销售目标进行分析管理和控制;
2、 依据公司整体战略,组织制定公司营销发展规划、市场推广方案、销售方案,并监督执行;
3、 依据公司整体销售目标,制定促销计划及方案,组织协调资源,安排各种营销活动;
4、 进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测,为公司决策提供依据;
5、 整合各类营销资源和人脉,负责客户开发,结合行业特点,建立多样的有效营销渠道;
6、 负责做好外部公关工作,管理外部合作伙伴,确保公司品牌知名度和美誉度的提升;
岗位要求:
1、市场营销管理类或相关专业,大专以上学历;
2、三年以上的餐饮行业营销策划工作经验,任职总监/经理两年以上;
3、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
4、具有较强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
5、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推广能力;
6、具有良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
第10篇 营销总监岗位职责
营销总监岗位职责
1、营销总监,向公司总经理承诺中期和年度营销目标的完成和特殊任务的完成,对公司的营销工作负全面责任。
2、组织营销部门及相关部门的人员参与制定公司近期、中期和长期营销战略计划,并作为销决策委员会成员对与对营销战略计划的说明审定。
3、组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算,并负责上报营销决策委员会,参与营销决策委员会对年度营销计划与预算的说明与审定。
4、向营销部门发布年度营销计划与预算实施命令,管理其实施过程及结果。
5、进行市场调查与分析,在公司所处的营销环境(内、外)发生重大变化时,及时组织营销部门及相关部门制定应变对策,参与营销决策委员会以应变对策和实施命令发布,并管理其过程和结果。
6、营销组织建设和人力资源管理。
7、品牌形象建设与管理。
8、档案资料管理。
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第11篇 系统营销总监岗位职责
人力资源总监(营销系统) 人力资源总监(营销系统)
职责:
1、 负责公司营销系统人力资源的统筹与全面管理
2、 协助各分公司达成经营目标
要求:
1、全日制本科学历
2、8年以上人力资源工作经验,3年以上鞋服类或零售行业营销系统人力资源管理工作经验 ;
3、掌握人力资源管理理论、方法
4、沟通、协调能力强、有责任心
人力资源总监(营销系统)
职责:
1、 负责公司营销系统人力资源的统筹与全面管理
2、 协助各分公司达成经营目标
要求:
1、全日制本科学历
2、8年以上人力资源工作经验,3年以上鞋服类或零售行业营销系统人力资源管理工作经验 ;
3、掌握人力资源管理理论、方法
4、沟通、协调能力强、有责任心
第12篇 总监及营销总监岗位职责
总监的定义:
总监,指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。
站在不同角度,总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次,“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间;在企业所有权层次,“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务,对董事会负责,因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词。
总监:一般为某项领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监,人力资源总监等,在企业中也是高层管理人员。
营销总监的工作岗位职责
营销总监工作职责
直接上级:公司总经理
直接下级:区域销售经理,市场部经理
参加会议:年度工作会议,营销工作会议,市场营销工作评审表彰会议,公司列会。新品开发研讨会
主要职责:
1)市场分析;
1.市场变化分析
2.市场占有率调查
3.竟争环境分析
4.成败原因分析
2)制定销售目标
1.制定产品组合计划
2.制定销售组合计划
3.制定销售目标计划
4.制定价格政策
5.制定因季节,竟争环境变化的应变计划
6.制定费用开支计划
3)决定销售策略
1.销售渠道战略
2.市场细分化战略
3.广告促销战略
4.支援经销商战略
4)组织行动
1.分配各地区销售目标任务
2.组织,分配广告促销行动
3.激励销售工作人员斗志
4.评定,审核下属工作能力
5.任免销售和市场经理,进行职务分配
6.内部沟通,合理要求生产计划
7.销售数据汇总分析
8.各地区工作量测定
5)利益计划和资金管理
1.货款回收管理
2.销售资金调度分配
3.经营效益分析
4.预算控制
5.资金风险
6.信用控制
6)提出市场开发建议
营销总监工作范围和权限
1.审核并汇编下属部门的工作计划
2.制定销售计划和市场分析报告,报公司讨论通过
3.分配销售任务
4.调度销售资金
5.审核,签署省级客户的合同
6.考核下属部门的工作效率
7.下属部门负责人的工作调配安排
8.拜访重要客户
9.巡查下属部门的工作状态
10.分析并合理制定本部门的组织结构
11.编写本部门经济效益损益分析
12.审核下属部门各项规章制度
13.组织培训部门负责人
14.组织召开营销工作讨论会
15.计划外资金使用的审批
16.监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理
17.组织营销工作评审表彰会议
18.处理客户纠纷
19.协调同级部门工作
20.审核下属部门各项费用开支
21.考核销售成本
22.对广告促销活动的审核
23.对重点客户的档案资料管理
24.对各销售片区负责
25.广告促销分配计划的审批
