项目总监岗位职责工作内容（十二篇）

第1篇 项目总监岗位职责工作内容

项目总监职位要求

1.国家注册监理工程师

2.具有监理项目主要专业的高级职称

3.知识面宽,经验丰富,表达能力好

4.善于协调,能带领监理人员协同工作

5.良好的基本素质,包括专业素质、身体素质、道德素质、工作能力、协调能力等

项目总监岗位职责/工作内容

1.对工程建设的质量、造价、工期的控制

2.信息管理和合同管理

3.组织好建设项目的监理机构,充分调动监理人员的积极性

4.参与工程建设项目各方的组织协调,发挥系统的整体功能

5.善于通过别人的工作把事情做好,实现质量、造价、工期三目标的协调统一

第2篇 地产项目运营总监岗位职责

1、负责多个区域综合体商业项目的前期定位、规划、动线设计、运营等工作;

2、负责多个区域内完成收租、收费、多种经营创收、广告位出租等经营指标;

3、部门内团队建设及管理;

4、具有完整的商业广场、购物中心或大型百货筹备期自主招商或开业后调整招商等管理经验; 5、有操盘筹开项目经验,操盘项目2个及以上.

6、具有较强的房地产开发业务知识结构、房地产开发研究的相关能力;

7、熟悉房地产销售和售后服务管理,能独立熟练组织项目开盘、加推、入伙等流程与方案,熟练掌握各种销售模 职位描述:

1、负责多个区域综合体商业项目的前期定位、规划、动线设计、运营等工作;

2、负责多个区域内完成收租、收费、多种经营创收、广告位出租等经营指标;

3、部门内团队建设及管理;

4、具有完整的商业广场、购物中心或大型百货筹备期自主招商或开业后调整招商等管理经验; 5、有操盘筹开项目经验,操盘项目2个及以上.

6、具有较强的房地产开发业务知识结构、房地产开发研究的相关能力;

7、熟悉房地产销售和售后服务管理,能独立熟练组织项目开盘、加推、入伙等流程与方案,熟练掌握各种销售模

第3篇 业务项目总监岗位职责

业务项目部总监 1.根据区域战略,制定业务项目部战略方针:收集、整理、分析竞争对手资料;统筹新项目开发的状况并满足客户的sop;

2.部门工作计划管理:根据公司的年度经营方针目标,制订本部门的方针目标;制定并审核预算;

3.负责公司的业务项目流程的规划、制定:根据公司发展规划,提出业务经营目标市场发展规划等;

4.项目开发管理:主导新项目开发管理;支持新项目前期评审、成本核算;规划新项目生产、人工、投资等需求,建立有效项目团队等;

5.客户服务及关系维护;

6.量产维护:评估项目工艺量产的可行性;推动现场的问题点改善及现场效率提升等;

7.部门人员管理及人才梯队建设;

8.日常工作:向公司呈报内部报表;对报价进行审核;重点审核月度营业额与回款额等。 1.根据区域战略,制定业务项目部战略方针:收集、整理、分析竞争对手资料;统筹新项目开发的状况并满足客户的sop;

2.部门工作计划管理:根据公司的年度经营方针目标,制订本部门的方针目标;制定并审核预算;

3.负责公司的业务项目流程的规划、制定:根据公司发展规划,提出业务经营目标市场发展规划等;

4.项目开发管理:主导新项目开发管理;支持新项目前期评审、成本核算;规划新项目生产、人工、投资等需求,建立有效项目团队等;

5.客户服务及关系维护;

6.量产维护:评估项目工艺量产的可行性;推动现场的问题点改善及现场效率提升等;

7.部门人员管理及人才梯队建设;

8.日常工作:向公司呈报内部报表;对报价进行审核;重点审核月度营业额与回款额等。

第4篇 it项目总监岗位职责和任职条件

职位概述

指一个项目的统领者——项目总监，在有限的资源约束下，运用系统的观点、方法和理论，对项目涉及的全部工作进行有效地管理。监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险等； 负责制定项目管理制度及流程控制办法，管理对内与对外的所有沟通和协调工作，并进行内部团队管理建设，包括人员培训、绩效考核等。

it项目总监岗位职责

1.负责项目的全程策划方案制定和执行，参与项目的发展规划和战略制定；

2.审核项目进度计划、评审项目总结、监控并指导所有项目实施及验收，确保项目的顺利完成；

3.管理技术团队，负责团队的招聘、培训、激励考核，提高团队工作绩效；

4.建立良好的跨部门协作关系，支持部门整体业绩目标的实现；

5.有效运用it技术手段优化业务流程、提升企业运作效率。

it项目总监任职条件

对项目管理过程有较深刻的理解和丰富经验；具有丰富项目管理及团队管理经验，，具备较强的计划、组织、协调、沟通及分析能力。

it项目总监培训和认证

教育培训：本科及以上学历，计算机、通信相关专业。

相关认证：

1.ipmp国际项目管理经理资格证书 资格等级：国际特级项目经理（a级）、国际高级项目经理（b级）、国际项目经理（c级）、国际助理项目经理（d级）

2.项目管理师职业资格证书 资格等级：项目管理员、助理项目管理师、项目管理师、高级项目管理师

3.美国项目管理师(pmp)资格证书 资格等级：项目管理助理师（capm）、项目管理师(pmp)

it项目总监职位的工作经验人群比例

无(16%)

1年以下(9%)

1-3年(9%)

3-5年(16%)

5-10年(23%)

10年以上(25%)

it项目总监职业发展方向

职位的汇报上级：总经理

职位的管理下属：①信息技术经理②it项目经理③测试经理

职位的转职目的：①总经理②首席信息官

作为履行监理合同的第一责任人，项目总监的业务素质水平在很大程度上决定着监理工作的最终成败。随着科技的发展和制度的不断完善，对总监的要求也越来越高。作为一名合格的总监，应努力提高自己的综合能力和思想素质，并应具备较强的管理、协调能力，具备对监理工作高度负责的责任心和专业技术素质。可以发展成为总经理、ceo。

it项目总监薪资行情

一般年薪范围在10-30万元左右。

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第5篇 pmo项目总监岗位职责

1、通过数据分析、建模和挖掘工作,深入探索潜在商业价值,实现成本控制和风险预估;

2、负责项目管理体系搭建与优化,制定并推广项目管理流程规范、项目的管理流程、制度和工具模版搭建;

3、负责组织重点项目的各项评审会议;制定项目计划并按进度推进,确保项目按计划完成;

4、通过项目管理和流程优化,推动保卖运营部项目的落地,提高整体业务端的运营效率;

任职资格

1、本科及以上学历,硕士/mba学历者优先;

2、5年以上工作经验,3年以上pmo项目团队管理经验;

3、具有国际知名咨询公司履历,有大型互联网、电商、新零售等行业pmo项目总监的工作经验者优先;

4、具备资深的数据分析能力,有知名咨询公司经历及大型互联网、新零售行业数据运营管理经验者优先;

5、项目管理能力突出,具有跨团队项目和并发项目管理的实际操作经验;

6、推动能力强,重视结果导向,擅长跨部门沟通,能在项目范围、时间、成本及质量方面进行良好的计划和控制; 工作职责

1、通过数据分析、建模和挖掘工作,深入探索潜在商业价值,实现成本控制和风险预估;

2、负责项目管理体系搭建与优化,制定并推广项目管理流程规范、项目的管理流程、制度和工具模版搭建;

3、负责组织重点项目的各项评审会议;制定项目计划并按进度推进,确保项目按计划完成;

4、通过项目管理和流程优化,推动保卖运营部项目的落地,提高整体业务端的运营效率;

任职资格

1、本科及以上学历,硕士/mba学历者优先;

2、5年以上工作经验,3年以上pmo项目团队管理经验;

3、具有国际知名咨询公司履历,有大型互联网、电商、新零售等行业pmo项目总监的工作经验者优先;

4、具备资深的数据分析能力,有知名咨询公司经历及大型互联网、新零售行业数据运营管理经验者优先;

5、项目管理能力突出,具有跨团队项目和并发项目管理的实际操作经验;

6、推动能力强,重视结果导向,擅长跨部门沟通,能在项目范围、时间、成本及质量方面进行良好的计划和控制;

第6篇 项目融资总监岗位职责

职责描述:

1、负责建立健全公司融资管理制度、流程、工作规范,并组织实施;

2、负责与政府、金融机构、投资机构联系,项目合作谈判,寻找融资 资本,全面规划融资项目,通过各种金融业务模式和金融工具,为公 司核心业务发展提供资金支持,并合理控制资金成本;

3、负责融资项目的尽职调查、分析、选择、论证、评估、立项、风险 分析、实施、监管全过程;

4、对已完成的融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理;

5、通过其它金融方式,为公司提供专业的资产配置、整合,实现公 司资产权益的保值增值。

6、负责公司金融业务模式的搭建和持续优化、盈利模式设计;

任职资格:

1、本科以上学历,金融、财务、经济、投资类专业,熟悉国家相关政 策、法规,有著名投行或融机构从业经历优先;

2、同岗位 5 年以上工作经验;

3、具有丰富的商业谈判经验,能独立撰写融资方案和主持融资项目 的调研、分析、方案的制定等工作,具备独立开发融资项目的能力;

4、具有敏锐的战略眼光以及丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;

5、具有很强的财务分析能力、行业研究能力;

6、有成熟的大型项目融资经验,熟练掌握各种直接、间接融资工具;

7、性格稳重、处事稳健、风险意识强烈,善于处理复杂的人际关系,

8、良好的团队精神,能够承受高强度的工作压力有良好的职业操守。

第7篇 人力资源项目咨询总监岗位职责要求

职位描述：

职位亮点：无风险打造咨询事业、多元化的职业发展、无销售业绩压力、丰厚的项目奖金、成就事业合伙人

职位描述：

1、带领咨询团队按时、保质完成咨询及研究项目；

2、管理多个相关咨询项目的实施过程和项目指标，控制项目质量，保证项目正常运行；

3、代表项目团队与客户进行沟通协调，正确、全面了解客户需求，主持项目成果汇报；

4、参与重要项目的洽谈及售前工作，调查并分析市场行情，不断开发新的客户与业务；

5、创新对理咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准；

6、培养、提升咨询顾问的业务水平。

职位要求：

1. 重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2.具有8年以上工作经验，其中至少3年以上管理咨询工作经验，并带领项目团队做过5个以上行业管理咨询项目；或具有知名管理咨询公司高层管理工作经验；或了解目标行业公司运作模式，具有大中型目标行业公司高层管理工作经验者；

3. 具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力；

4. 具有娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识，能独立领导管理咨询项目和项目团队；

职位特色：

1、可享受公司提供的无风险做事业平台，成为真正的事业合伙人；

2、公司提供具有市场竞争力的薪酬，并具有丰厚的年终奖金；

3、项目经理可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；

4、可在公司平台多渠道推广个人品牌，如提供媒体采访、专家论坛、行业协会等渠道，帮助咨询总监发表个人观点，打造个人品牌；

5、可参加公司的专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯。

第8篇 大数据项目总监岗位职责

岗位职责:

1、 拓展符合公司战略发展方向的内外部创新资源、项目和平台;

2、 研究行业动态和政策导向,吸引和推荐符合要求的项目落地;

3、 对接各种企业及行业资源,为落地项目寻找市场出口;

4、 引进政策扶持项目,指导协助企业申请各类支持;

5、 负责对接资本和服务机构,解决企业资金和其他需求;

6、 负责帮助企业规划成长路径,整合人力、科技、市场、政策、资本资源,构筑良好的落地生态系统。

任职条件:

1、全日制本科及以上学历;理工科背景;

2、有大数据及信息技术行业工作经历2年以上;

3、有创业经历或担任副总、总助等经营管理类岗位2年以上;

4、优秀的组织协调能力、人际交往能力;

第9篇 项目安全总监工作安全岗位职责

1 负责整个项目的安全生产工作,要坚持安全生产“五同时”,认真贯彻国家安全生产方针、政策和法规。

2 做到一事一交底,事事派专人负责,不违章指挥,认真履行分部分项安全交底制度,随时随地检查纠正概念和处理违章作业,根据不同情节给予批评教育或实行经济处罚。

3 组织每周星期一安全活动日,总结上周安全工作,提出下周安全要求或传达上级有关部门安全文件、会议精神,做好记录。

4 每周组织有关人员对施工现场进行一次安全自检。对检查出的隐患问题定人员、定时间、定措施整改落实,并做好记录。

5 负责组织落实所管辖施工队伍的安全教育,培训和持证上岗的管理工作,并做好记录。

6 发生人身伤亡和未遂事故时,立即停止施工,保护现场和向上级报告,接受检查和配合查清事故原因和责任。提出整改措施,经上级主管部门验收合格后方准恢复施工,不得擅自拆除现场保护,强行复工。

7 按建设部检查标准,组织项目部人员认真落实安全生产责任,制定项目安全管理目标,对安全责任目标进行分解,落实到人,并定期考核。

交底人: 接受交底人:

第10篇 项目研发总监岗位职责

(1) 和产品经理一起调研并确定产品开发需求,制定技术方案和开发策略。

(2) 组织技术团队和其他团队一起完成指定的产品从概念到量产落地。

(3) 负责动态组建的项目团队的管理和考核。

任职资格

(1) 能独挡一面独立领导一个复杂电子产品,具有专业技术深度的leader。

(2) 电子、计算机、自动化、电气、车辆工程、机电一体化、机械相关专业毕业,5年以上相关工作经验。有过带领过10~20人团队。

(3) 独立领导过团队至少开发过一款以下领域的成功量产的产品经历:智能硬件、物联网硬件、机器人、工业手机或平板、汽车电子、人工智能硬件、机器视觉、安防监控、智能交通、汽车三电系统、工业控制。

(4) 熟悉汽车电子产品的开发测试验证、试制和量产工作流程,熟悉研发类项目管理。

(5) 具有全局观念,能独立制定电子电气类产品开发设计方案。

(6) 至少精通结构、电源、电子、电气、硬件、通信、嵌入式软件中的一个技术方向,当需要的时候能亲自操刀。

(7) 具有一定的市场意识和客户意识,具有互联网思维。战斗力强,宏观上具有“狼”性精神,微观思维缜密,做事细致认真。 侧重方向为车载复杂电子设备和传感器的方向,或者车联网方向 工作职责

(1) 和产品经理一起调研并确定产品开发需求,制定技术方案和开发策略。

(2) 组织技术团队和其他团队一起完成指定的产品从概念到量产落地。

(3) 负责动态组建的项目团队的管理和考核。

任职资格

(1) 能独挡一面独立领导一个复杂电子产品,具有专业技术深度的leader。

(2) 电子、计算机、自动化、电气、车辆工程、机电一体化、机械相关专业毕业,5年以上相关工作经验。有过带领过10~20人团队。

(3) 独立领导过团队至少开发过一款以下领域的成功量产的产品经历:智能硬件、物联网硬件、机器人、工业手机或平板、汽车电子、人工智能硬件、机器视觉、安防监控、智能交通、汽车三电系统、工业控制。

(4) 熟悉汽车电子产品的开发测试验证、试制和量产工作流程,熟悉研发类项目管理。

(5) 具有全局观念,能独立制定电子电气类产品开发设计方案。

(6) 至少精通结构、电源、电子、电气、硬件、通信、嵌入式软件中的一个技术方向,当需要的时候能亲自操刀。

(7) 具有一定的市场意识和客户意识,具有互联网思维。战斗力强,宏观上具有“狼”性精神,微观思维缜密,做事细致认真。

第11篇 产业研究项目总监岗位职责要求

职责描述：

1、领导项目团队，完成咨询项目的交付工作；

2、撰写产业研究报告、规划咨询报告和项目方案；

3、对其主导的项目负全部责任；

4、协助项目咨询部拓展新项目（基于专业优势而展开的辅助性工作）

职位要求：

1、30岁以上，城市规划类、理工科类本科以上学历；

2、至少3年咨询行业项目经验，熟悉区域产业规划和园区规划等业务；

3、善于与客户及项目团队沟通合作；

4、了解产业发展规律，熟悉相关政策和法规，能独立编制产业规划类项目方案；

5、热爱咨询服务工作，能适应不定期出差；

6、优秀的项目计划、分析、总结能力以及创新能力；

7、实战经验丰富者，条件可适当放宽。

福利待遇：

1、工作满一年有工龄工资补助或加薪晋升级别；

2、提供业内极具竞争力薪资；

3、按照国家规定，为员工缴纳五险一金；

4、享受国家法定节假日；

5、享受带薪年假；

6、享受节日慰问礼品；

7、每月团队活动；

8、每年旅游活动；

9、良好的工作环境和团队氛围；

10、工作时间：五天工作制，周末双休。

第12篇 赛事项目总监岗位职责

岗位职责:

1.overall: 活动赛事项目的运营,市场推广、和社交媒体运营;

2.目标:提高活动赛事品牌影响力,吸引目标人群(主承协办、市民),增加目标人群的品牌认知度和参与粘度;

3.业务线: 1)项目运营:制定活动赛事品牌和市场推广的战略规划与执行标准,撰写项目方案、执行流程、项目分工及时间推进表; 2)对接项目合作伙伴的市场和公关团队,沟通推广和传播需求、目标和资源;联络、发动项目相关的学校师生和教育类媒体,挖掘传播内容,拓展推广渠道;

4.管理线:统筹项目市场和公关团队的人员分工与调配,制定明确岗位职责、相应kpi和内部工作流;

岗位要求:

1.体育营销及管理、活动策划、新闻等相关专业、本科及以上学历;

2.在活动赛事营销或者与公关活动策划相关的行业有5年以上工作经验,具有行业的人脉和资源;

3.在活动赛事推广方面具有实际操作的可证明案例;

4.熟悉活动赛事的组织、运营、与媒体推广的流程,具有将活动赛事成功运营与推广的策划、组织和实施能力;

5.具有大型活动赛事类项目的市场相关管理经验;

6.有强烈的进取精神,良好的沟通协作能力及团队合作精神,富有活力和激情,善于团队管理、目标管理、绩效管理。