第1篇 运营总监工作岗位职责
不同部门的总监,其工作性性和岗位职责也有所不同。以下是一则运营总监岗位职责列表,仅供各位参考,希望大家从中有所启发。
修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;
策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和营销策划(制度职责大全营销策划)调整;
建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
制定公司运营标准并监督实施;
制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;
完成总经理(制度职责大全总经理)临时交办的其他任务。
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第2篇 运营总监岗位职责广告公司
负责公司运营管理，领导团队完成公司下达的合理任务目标。具体如下：
1.负责公司一切客户的开发、管理与协
调。加强客户系统管理，确定目标客户，并对客户的情况进行监控，及时向管理层反映客户动态，建立完整的客户档案。
2.帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析，协调公司内部运营、管理，保证公司正常运营，并对公司工作流程进行有效的监督。
3.建立、完餘业管理系统，并监督有效执行。
4.严格控制公司成本，根据公司财务状况及时向公司领导提供合理的投资建议，达到多方合作机构的满意度。
5.负责公司相关人事、绩效管理。
6.整合公司内外资源，建立有效的信息渠道。
第3篇 自媒体运营总监岗位职责职位要求
职责描述：
职位信息
职责描述
职责描述
1、负责品牌自媒体（官方微博、官方微信等）的运营，图文素材创作整理以及基础美工设计；日常内容策划、发布、维护、管理、互动，提升公司品牌的推广和传播效率，实现粉丝增值转化。
2、负责品牌自媒体文案的撰写、编辑、策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种内容及品牌策划活动。
3、准确把握、挖掘、分析用户需求，通过制定不同运营策略和各种运营手段，引导用户行为，提高用户转化，促进平台用户关键指标的增长达成。
4、开拓新媒体资源，维护现有媒体关系；挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动。
5、分析新媒体平台运营数据，带领团队有目的性的优化运营手段，跟进公司情况策划并执行微媒体热门话题营销，并实施线上及线下活动。
6、深入了解互联网，尤其是微信特点及资源，有效运用相关资源。定期对网络关联话题和粉丝进行分析，总结及修订发布内容，及时反馈信息，同粉丝互动性强，达到微媒体营销的目的。
7、负责传播计划的执行，及时有效的与各相关部门沟通并融洽的合作，顺利推进整体项目进度，建立微媒体合作资源库，并开发新的传播形式新媒介开发。
8、负责微信(矩阵、官方)等微媒体全方位运营的工作。
资格条件：
1.专科以上学历，新闻传播、广播电视、中文等相关专业毕业，身体健康，年龄不超过35周岁。特别优秀的可以放宽到40周岁。
2.具备较丰富的新闻媒体或新闻宣传部门从业经验，具有1年及以上新闻媒体或医疗机构、政府部门新闻宣传工作经验；
3.具有良好的媒体关系资源，熟悉媒体和新闻传播规律；具有较强的文字表达能力和策划组织、沟通协调、执行能力；
4.有一定的美术功底和文字写作能力；有视频拍摄、制作能力的优先；
5.对互联网传播有较深的认识和看法，每天有自己的目标，乐于挑战。（有经验者优先）
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 海外运营总监岗位职责
海外运营总监 北京贝塔科技股份有限公司 北京贝塔科技股份有限公司,fotoable,云图微动,北京云图微动科技有限公司,贝塔
工作职责:
负责游戏的整体运营工作,对运营kpi目标负责,并针对游戏的运营目标制定对应的运营策略;
制定游戏的运营计划,把控游戏的整体运营节奏,推动运营计划的实施并定期汇报运营状况。
结合海外不同地区的用户特性,制定差异化的游戏运营方案,社群搭建计划等并推动执行。
工作要求:
大学本科及以上学历,5年及以上手游运营工作经验,熟知游戏运营各个环节,有休闲游戏运营经验者优先;
热爱游戏,有丰富的游戏经验。熟悉海外游戏行业,了解海外玩家心态,对海外游戏市场有自己的研究和理解。有多年海外游戏运营经验者优先;
擅长数据分析和书面口头汇报;
能够以英语作为主要的书面工作语言。英语口语表达流利或有其它小语种背景者者优先;
具备较强的自驱力和抗压力;优秀的沟通能力、团队合作能力及资源整合能力;
正直,主动,积极,乐观,有激情。
第5篇 材料运营总监岗位职责
岗位职责:
1、负责对集团品牌进行材料采购整合,打造具有竞争力在材料体系;
2、负责打造材料仓储供应体系,保障材料供应及时;
3、负责材料销售策略制定及目标在达成。
素质要求:
1、30-40岁,本科以上学历,家装、建材行业5年工作管理经验以上;
2、有丰富的市场开发经验、开拓进取精神及团队管理经验,执行力强;
3、对采购流程、商家洽谈、材料运营有有较高的热情,善于沟通。
第6篇 运营总监岗位职责-苗木公司
1.协助总裁制订公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成。
2.协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,监督各项管理制度的制定及推行。
3.制定日常与运作相关的制度体系、业务流程,建立规范、高效的运营管理体系。
4.策划推进及组织协调公司重大运营计划,进行业务发展跟踪和策略调整,处理公司重大突发事件。
5.完成总裁临时下达的任务。
第7篇 用户运营总监岗位职责、要求
用户运营总监职位要求
1.5年及以上产品、社区、社群相关工作经验，对小程序的玩法有深入研究，具有娱乐类，直播类平台工作经验；
2.追星混饭圈爱娱乐爱音乐，熟悉移动互联网的运营规则，对用户有深刻洞察，能站在用户角度思考；
3.对数据敏感，有独立完整的数据分析经验，能快速发掘业务和数据的联系；
4.逻辑清晰，有独立思考能力，对粉丝类产品具备长远规划及运营思路；
5.具有强烈的内驱力和执行力，追求极致，有强烈的责任心，较强的抗压能力，较高执行力和合作能力，能有效推动项目完成。
用户运营总监岗位职责
1.负责娱乐粉丝向小程序的运营工作，包括用户增长，拉新、促活、留存等。
2.根据数据分析/行业研究等手段，确定业务的运营策略，发现关键问题并提出解决方案，推进业务发展 。
3.较强的粉丝站子挖掘能力和用户裂变能力，负责活动推广、运营项目规划、管理及落地，协同平行团队保障项目高效落地。
4.制定部门工作流程和规范，帮助每个成员明确目标，激发工作积极性。
第8篇 o2o运营总监岗位工作职责
1、负责公司o2o业务模式的研究及发展策略的制定;
2、负责公司o2o业务的具体规划及对外业务开拓;
3、负责公司o2o业务内部的运营推广及考核机制的制定;
4、负责制定可行的、阶段性的营销方案,实施精准化目标营销策略。
第9篇 连锁店运营总监岗位职责
1. 熟悉连锁店的运营管理和人员管理,信息数据的收集管理、统计、分析;促销活动的组织与执行;
2.根据公司要求及区域情况制定推广活动计划、安排推广活动的实施;
3.定期巡视各店铺的工作,结局营运中存在的问题及时向公司反馈和跟进问题;
4.指导、监督下属区域经理管理和评估所有店铺的日常营运状况,给予建议行动并追踪实施,提升店铺的顾客满意度。
5. 审核所有店铺每月损益报告,并作详细分析,找出店铺盈利增长点,对下属区域经理制定相应目标及改善行动。
6. 管理、监督所有店铺销售业务过程的规范化,执行和完成公司的营业销售计划;根据当地市场状况制定适用的营运策略,执行并定期追踪,总结,完善。
任职条件:
1.大专以上学历,有5年以上品牌连锁店管理经验,熟悉连锁专卖店人员、货品、促销活动的管理;
2.熟悉行业动态,具备企业管理、市场营销、品牌管理、市场策划等专业知识,有品牌策划的系统认知与见解;
3、高度的工作热情、良好的团队合作精神,领导能力强,善于沟通协调,具备高度的责任心与执行力。
第10篇 电子商务运营总监岗位职责范本
1.负责组织公司各信息化模块的调研。
2.项目信息系统框架的规划和设计,制定系统规划方案、可执行方案及预算。
3.产品、物流、销售信息平台的运营管理。
4.负责信息部门各项管理制度、流程、标准的建立并执行。
5.全面配合总经理工作,完成公司利润指标。
第11篇 工厂运营总监岗位职责
总经理/工厂厂长/运营总监 1根据客户与内部需求,负责制定不同的生产运作模式
2结合各工厂现状,选择合适的生产运作模式,并指导生产运作模式的落实
3指导并协调新项目生产运作的开展,确保mos在各工厂的实施
4设定本地/异地工厂生产管理的kpi,并支持目标的达成
5在新工厂投产过程中,负责生产运作、管理模式的制订,并按照标准化将生产流程落实
6确保投产过程中的节拍生产,达成无暇投产
7发起并领导生产运作流程的改进与完善,持续提升工厂生产的人工效率,以及改善生产管理的效率
8同各工厂经理共同制订生产主管的gpas目标,绩效评估,薪资调整,以及个人职业发展及培训计划
1根据客户与内部需求,负责制定不同的生产运作模式
2结合各工厂现状,选择合适的生产运作模式,并指导生产运作模式的落实
3指导并协调新项目生产运作的开展,确保mos在各工厂的实施
4设定本地/异地工厂生产管理的kpi,并支持目标的达成
5在新工厂投产过程中,负责生产运作、管理模式的制订,并按照标准化将生产流程落实
6确保投产过程中的节拍生产,达成无暇投产
7发起并领导生产运作流程的改进与完善,持续提升工厂生产的人工效率,以及改善生产管理的效率
8同各工厂经理共同制订生产主管的gpas目标,绩效评估,薪资调整,以及个人职业发展及培训计划
第12篇 活动运营总监岗位职责
活动运营总监 岗位描述
1.负责商城平台营销活动的策划,具体包含活动的主题创意、玩法策划、活动执行过程管理及最终效果评估;
2.牵头推进各部门协同工作。保证活动顺利上线,对活动结果负责,保证活动目标的达成。
3.通过营销活动数据分析,对活动进行优化,并形成可执行方案,最终落地提升活动各项关键运营数据指标;
岗位要求
1.本科及以上学历,3年以上电商平台运营及大促活动管理经验;
2.能根据不同的活动目的,提出有效的解决方案,并制定可量化的活动效果衡量标准,对活动最终结果负责。
3.具备较强的文案写作能力及页面视觉把控能力,活动运营经验丰富,能快速策划并强力推动活动方案的实施;
4.具备较强的大促活动协调与管控能力,可以根据活动数据波动及运营行为复盘活动效果变化原因,提出优化方案,不断对活动效果进行提升;
5.抗压能力强,具备较强的沟通能力、谈判技能和协调组织能力。 岗位描述
1.负责商城平台营销活动的策划,具体包含活动的主题创意、玩法策划、活动执行过程管理及最终效果评估;
2.牵头推进各部门协同工作。保证活动顺利上线,对活动结果负责,保证活动目标的达成。
3.通过营销活动数据分析,对活动进行优化,并形成可执行方案,最终落地提升活动各项关键运营数据指标;
岗位要求
1.本科及以上学历,3年以上电商平台运营及大促活动管理经验;
2.能根据不同的活动目的,提出有效的解决方案,并制定可量化的活动效果衡量标准,对活动最终结果负责。
3.具备较强的文案写作能力及页面视觉把控能力,活动运营经验丰富,能快速策划并强力推动活动方案的实施;
4.具备较强的大促活动协调与管控能力,可以根据活动数据波动及运营行为复盘活动效果变化原因,提出优化方案,不断对活动效果进行提升;
5.抗压能力强,具备较强的沟通能力、谈判技能和协调组织能力。
