第1篇 营运总监工作岗位职责
营运总监的工作职责有哪些请看以下这则营运总监岗位职责,希望各位从中有所收获。
一、管理权限:
经总经理授权负责统管公司经营工作,建立统一的经营管理方针政策,行使对公司经营工作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规章、工作指令的义务。
二、管理职责:
1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。
2. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
3. 管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。
4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。
5. 主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6. 密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7. 负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。
8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;
10. 负责组织对公司人员的业务培训;
11. 完成总经理临时交办的工作。
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第2篇 酒店公司营运总监岗位职责
酒店管理公司营运总监的岗位职责
1、执行管理公司董事会的各项决议和指令,在总经理的指导下,抓好各酒店的营业部工作。
2、认真研究酒店本地旅游资源、客源,以及酒店竞争对手,实施目标管理,指导各酒店制定整体销售策略,开拓客源市场。
3、熟悉酒店客房部、餐饮部、娱乐部的运作,了解各酒店客源情况特点辅导各酒店营业总监制定切实可行之销售计划。
4、深入下属酒店营业部了解营销运作情况,督导执行营销计划,特别总结下属酒店之店内公关、营销与店外公关营销的成功经验,组织交流及时推广。
5、针对营销人才奇缺,制定培训计划,选择可造之才重点培养,训练出一支有素质的营业队伍,提高jky酒店整体销售队伍水平。
6、认真研究酒店营业部的运作与管理,不断累积酒店营业部管理经验,进行资料记录,主持编写《jky酒店管理》营业部管理篇章部分。
第3篇 s巴士物流营运总监岗位职责
1.在公司董事会、总经理统一领导下,负责贯彻和实施公司第三方物流战略。
2.根据公司战略负责公司车辆引进和后续管理,实施公司车队管理,保障车辆运行安全。
3.负责公司化工物流项目等重要第三方物流项目的客户开发和维护。
4.拟定车队培训计划并组织落实。
5.经总经理授权代表公司与相关行业协会、地区政府机关保持信息沟通联系。
6.完成领导交办的其他任务。
第4篇 营运总监coo岗位职责
因江苏皓盘软件科技有限公司业务需要,高薪诚聘coo营运总监。
1、负责互联网地推运营核心团队组建;
2、根据公司业务特点,制定平台公司战略,负责互联网saas平台的整体运营工作,制定运营策略并组织执行;
3、负责网站的内容建设、活动策划、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施等日常运营工作;
4、负责分析强化用户体验、挖掘顾客需求,有效提升用户对saas产品的口碑,提升用户访问量、用户转化和用户粘性;提出产品优化和系统构建整体升级方案;
5、根据公司战略,进行市场调查和反馈,业务方向的综合策划,加强公司品牌形象建设,提高平台知名度及品牌影响力;
6、指导策划互联网营销方案并组织、开展,确保达成产品的市场目标;
7、有效对接内外部资源,提升运营工作业绩指标;
8、研究运营数据和用户反馈,挖掘用户需求,调整运营策略,制订产品优化方案;找到运营问题并给出解决方案,以保证运营绩效的持续提升,并定期出具运营分析报告及改进意见;
负责总体日常运营管理工作,分解任务、资源、带领团队完成任务指标,进行进度、质量与成本监控;
9、培养并建设运营团队,不断提升团队的执行力及专业度,为公司的发展储备必备人才;10、管理内部团队,与投资人及公司董事长沟通产品及项目情况。
任职资格:
1、大型互联网公司工作背景,8年以上互联网从业经验,具备系统化的互联网思维;
2、具备创新思路,熟悉互联网行业市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;
3、具有电商或者saas相关互联网平台经验优先考虑;
4、具备创业者精神,善于团队组建、管理和激励;
5、对互联网市场动向具有较强的感知能力,精通互联网产品运营。
面议。
第5篇 生产营运总监岗位职责
职位描述:
协助推动沟通、汇报机制和流程制度的建立、运行和不断优化,持续推动公司效率的提升。
工作内容描述:
1、 负责组织运营会议,跟进会议决策的实施;
2、 负责协调推动公司跨项目间的合作和运行;
3、 协助进行组织绩效评估;
4、 推动运行领域各项流程、规章制度的制订和实施,并持续改善,以提升工作效率;
5、 跟踪宏观经济和行业政策,提供分析报告;
6、 协助公司中长期规划的制订和年度计划的制订;
7、 协助公司生产准入、产品公告等政策相关事项的推进;
8、 完成领导交办的事项。
第6篇 餐饮营运总监岗位工作职责
1、岗位名称:营运总监
2、岗位级别:二级
3、直接上司:总经理(董事长)
4、管理对象:各分店、培训部、配送中心、市场拓展部、加盟部
5、工作内容:
全面负责各分店、培训部、配送中心、市场拓展部、加盟部的年、季、月度的经营目标、发展工作计划、督导各部门的日常运作管理、确保为客人提供优质的餐饮服务、对营运的服务项目进行科学有效定位、完善各分部的组织架构、工作程序、规章制度,根据市场调研情况拓展可行性的分店及加盟商、合作等项目
6、岗位职责:
1.在总经理的授权下,全面负责公司日常经营管理工作。
2.认真执行公司的各项决议,定期向总经理汇报告企业经营管理情况。
3.按照公司确立的目标管理要求,负责制定公司经营管理计划和方案,并组织实施。
4.建立健全公司组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作架构体系。
5.负责公司人力资源管理,合理地开发利用人力资源,培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍,使之具备良好的竞争优势。
6.根据市场行情及公司的实际情况,组织制定公司整体营销计划,审批各类分项计划,并组织实施。
7.组织制定并建立健全公司各项目财务管理制度,确保公司经营活动遵纪守法,严格执行上级颁布的各项管理政策,制度用管理条例。
8.拟定公司战略发展计划,报公司批准后组织实施。
9.负责召集每月工作例会和其他会议,急时通报公司经营管理情况,布置检查每月工作情况,研究和解决有关经营管理问题。
10.负责公司公共关系工作,建立和维护公司良好的社会形象。
第7篇 营运部总监岗位职责
岗位职责:
1、营运管理制度建设:
协助完善区域营运管理体系、部门工作制度及考核机制,并组织实施。
2、营运计划管理:
根据计划节点和营运需求,组织执行营运部年度、月度工作目标和重点工作计划,定期向总经理反馈计划的执行情况;
督办项目月度/季度租费收缴计划,明确项目收缴责任人,跟进落实执行。
3、营运专项工作:
根据项目多种经营点位情况,协助总经理策划推进项目多种经营引进招商、现场管理、营运分析、客户投诉等;
根据市场发展趋势,协助总经理决策项目运营、经营管理新应用等。
4、经营管理:
督办项目经营数据提报规范及要求,组织重大节假日/活动,对项目经营水平进行分析,协助总经理策划推进项目重大运营计划、经营策略、调改方案;
在营项目多经的执行以及筹备期项目多种经营工作的对接;
参与各项目开业后的现场管理工作的定期监督检查及整改,对经营情况提出提升建议。
5、市场调研:
组织考察其他购物中心及标杆企业,了解市场发展趋势,为优化调整收费管理制度规范提供依据。
任职资格:
教育水平 :大学本科及以上;
专业背景 :市场营销、管理类等相关专业;
相关知识 :商业地产、零售业相关行业知识;office办公软件应用;
工作经验 :8年以上大中型知名购物中心营运类工作经验。
第8篇 产品营运总监岗位职责
1、根据品牌发展规划进行市场调研,统筹、组织每季的新品开发,确定产品的风格定位和发展走向、制定产品的开发计划;
2、审核收集的流行趋势资料:产品风格、面料、工艺、版型 颜色等;
3、参与制定品牌每季的商品企划案;
4、根据确定的产品企划方案,组织、带领设计团队进行整体的开发工作,展开产品图稿设计;
5、审核设计稿,把握产品的风格定位及面辅料的选择,控制产品成本;
6、与开发共同完成新产品开发及样品实现;
7、参与审版,收集相关部门的意见,不断对产品进行完善;
8、做好团队的日常管理,保证设计开发及生产进度;
9、定期对行业市场及竞争品牌进行分析和调研,并提供分析报告;
10、定期向上级汇报产品开发达成情况,预算控制情况等;
11、跨部门的沟通与协作;
12、负责设计及开发,生产团队的建设和管理,明确职责、合理分工,负责团队成员的考核。
任职资格
1、 大学本科及以上学历,服装/鞋子设计等相关专业;
2、 10年以上服装/鞋类设计开发工作经验,潮流品牌公司工作背景尤佳;
3、有较好的时尚触感,对时尚潮流趋势有敏锐的洞察能力,具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素、把握服饰的色彩,面料等流行趋势),并能够很好的运用在产品设计;;
4、通晓设计开发生产的全程管理,精通服装/运动鞋生产流程管理、服装/运动鞋制作工艺,熟悉面辅料市场,供应商资源掌控;
5、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发、 沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力,较强的主观意识。 工作职责
1、根据品牌发展规划进行市场调研,统筹、组织每季的新品开发,确定产品的风格定位和发展走向、制定产品的开发计划;
2、审核收集的流行趋势资料:产品风格、面料、工艺、版型 颜色等;
3、参与制定品牌每季的商品企划案;
4、根据确定的产品企划方案,组织、带领设计团队进行整体的开发工作,展开产品图稿设计;
5、审核设计稿,把握产品的风格定位及面辅料的选择,控制产品成本;
6、与开发共同完成新产品开发及样品实现;
7、参与审版,收集相关部门的意见,不断对产品进行完善;
8、做好团队的日常管理,保证设计开发及生产进度;
9、定期对行业市场及竞争品牌进行分析和调研,并提供分析报告;
10、定期向上级汇报产品开发达成情况,预算控制情况等;
11、跨部门的沟通与协作;
12、负责设计及开发,生产团队的建设和管理,明确职责、合理分工,负责团队成员的考核。
任职资格
1、 大学本科及以上学历,服装/鞋子设计等相关专业;
2、 10年以上服装/鞋类设计开发工作经验,潮流品牌公司工作背景尤佳;
3、有较好的时尚触感,对时尚潮流趋势有敏锐的洞察能力,具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素、把握服饰的色彩,面料等流行趋势),并能够很好的运用在产品设计;;
4、通晓设计开发生产的全程管理,精通服装/运动鞋生产流程管理、服装/运动鞋制作工艺,熟悉面辅料市场,供应商资源掌控;
5、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发、 沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力,较强的主观意识。
第9篇 连锁营运总监岗位职责
岗位职责:
1、协助总经理,参与公司经营管理与决策;负责组制定和实施营销发展战略规划,及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况,提出修订方案
2、领导分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标,并组织实施
3、领导公司的市场推广工作,建立公司市场信息系统,制定产品营销策划活动;制定产品价格、渠道 、市场推广等规划,并监督实施
4、领导制定各门店销售目标与计划,并督促实施,完成销售目标 ;参与公司门店管理体系的建立,保证公司产品和服务的质量要求
5、参与公司门店管理体系的建立,保证公司产品和服务的质量要求;参与制定公司有关营销、供应、报损、质量管理及服务标准,并监督检查实施情况
6、负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
7、完成总经理交办的其他工作任务
岗位要求:年龄25-39岁
1、大型品牌中餐从业经验,连锁餐饮总监经验优先;
2、具有6年以上餐饮从业经验,3年以上门店管理经验;
3、营销策划与推广能力强,对菜肴有一定的认知度;
4、务实高效、责任担当、勤奋好学,抗压能力强。
第10篇 商业营运总监岗位职责
1、负责公司所有商业产业项目的定位、招商、营运的全面管理工作;
2、负责根据公司发展及项目经营目标,制定项目营运管理目标及实施计划;
3、负责统筹招商,营运、物业、工程维护、安全卫生等方案的审核并督导执行;
4、负责商业项目营运成本和财务费用的审核和把关。
招聘要求:
1、大专以上管理类相关专业;
2、五年以上商业招商、营运管理工作经验,有过产业园区类型商业经验者优先;
3、对商业市场调查、功能定位、业态规划、招商租赁等拥有一定的实战经验;
4、优秀的沟通能力和协调能力,擅长调配资源独立完成工作目标。
主要职责:
1、负责公司所有商业产业项目的定位、招商、营运的全面管理工作;
2、负责根据公司发展及项目经营目标,制定项目营运管理目标及实施计划;
3、负责统筹招商,营运、物业、工程维护、安全卫生等方案的审核并督导执行;
4、负责商业项目营运成本和财务费用的审核和把关。
招聘要求:
1、大专以上管理类相关专业;
2、五年以上商业招商、营运管理工作经验,有过产业园区类型商业经验者优先;
3、对商业市场调查、功能定位、业态规划、招商租赁等拥有一定的实战经验;
4、优秀的沟通能力和协调能力,擅长调配资源独立完成工作目标。
第11篇 餐饮营运总监岗位职责
岗位职责:
1、搭建餐饮管理部的组织架构,全面负责餐饮管理部门对公司总部、职能部门和各店面的支撑作用。
2. 全力以赴确保新店开业和各个新项目的前期筹备工作。
3. 加强餐饮营运部管理的规范性和计划性,不断完善规范营运部管理制度,制定并落实各环节的流程管理。
4. 全面提升店内营运专业人员的素质和能力,提升北京盒马餐饮的的整体服务和出品水平。
5. 全力保障所辖分店的业绩达成及突破。
岗位要求:
1、有潜质,对本地的餐饮业态有深入的研究和思考,对互联网有不错的感知
2、酒店管理、餐饮管理相关专业本科学历优先考虑,具备相关经营管理知识、法律知识、餐饮知识;
3、8年以上餐饮行业工作经验、5年以上大型联锁社会餐饮企业经历。
第12篇 购物广场营运总监岗位工作职责
购物中心营运总监岗位工作职责:
1)审核并执行年度预算,并将指标合理进行分解,下达任务并跟进、督导进展完成情况;
2)组织编制营运基本制度和流程,拟定各项管理办法及紧急事件处理程序;
3)推动各项管理规章制度、流程的执行,并根据实际营运情况进行修改;
4)负责组织监督项目现场营运工作;
5)协助支持、监督项目基础物业管理要求的执行情况;
6)统筹和整合租户、推广、工程、物业等资源支持项目工作,提高工作效率和公司利益最大化;
7)收集掌握项目租户信息、市场信息,对租户经营状况和市场状况进行分析预测,为经营户优化、业态组合管理提供科学依据;
8)分析营运结果并提出改进意见;
9)支持协助市场推广活动方案和措施的实施;
10)在遵循公司总体经营策略下,领导营运部达成公司的各种业绩及利润要求;
11)负责营运部人员培训和梯队人员的建设;
12)组织人员协助商户的装修工作,为商户入场装修提供支持和办理相关手续;
13)营销模式的制定;
14)完成会员体系建立及erp等系统建立;
15)完成上级安排的其他工作;
