第1篇 开发总监岗位职责内容
1.负责公司软件部门的行政管理和技术管理。
2.负责制订和执行软件开发部门的工作计划。
3.负责制定软件开发部门的长期发展战略。
4.精通产品开发流程,控制公司所有产品的开发流程。
5.协调研发部门和市场部门之间的工作接口。
6.对产品开发进行严格的项目管理控制。
第2篇 电站开发总监岗位职责
职位概要:
该职位的任职者需要全过程管控公司电站开发事宜,全面负责公司电站开发部各项工作。
主要工作职责:
1、根据公司战略目标和规划,实现绿色能源电站项目开发业务;
2、综合监控电站项目的进展情况并且负责相应的管理事宜;
3、负责建立、协调、维持与目标地区相关机构的良好关系;
4、负责项目商务谈判,协调各相关部门和机构;
5、负责项目开发及建设过程中需要协调的商务问题;
6、开发新客户,完成销售指标;
7、电站开发团队管理及领导安排的其他工作事宜。
任职资格:
1、本科及以上学历,经济管理、能源、电力电气、工程建设等相关专业优先;
2、5年及以上电站项目开发经验,熟悉电力相关行业的运行规律;
3、具有良好的沟通能力、执行能力、公关能力、语言和文字表达能力;
4、具有良好的合作意识与服务意识,保守商业秘密;
5、可适应按项目需要的长期驻外或不定期出差。
第3篇 开发报建总监岗位职责
开发报建总监 横琴国开投资珠海 珠海横琴国开投资有限公司,横琴国开投资,横琴国开投资珠海,国开
岗位职责:
1、负责统筹项目的开发报建工作,按各节点要求及时完成各项报建工作;
2、建立与政府主管部门的良好关系和沟通渠道,推动报建工作按计划节点进行;
3、熟悉和掌握政府相关法律、法规及开发程序,并给予部门工作有利指导;
4、负责制订项目报建进度计划并组织实施;
5、负责公司对外联络工作,协调相关部门及处理好相邻关系。
任职资格:
1、专科以上学历,房地产经营与管理等相关专业;
2、10年以上房地产报建工作经验,5年以上大型房地产企业开发报建经理岗位工作经验;
3、具有长期、稳定、良好的社会(政府)资源和较强的人际沟通能力;
4、熟悉房地产项目审批的程序与环节;
5、具备适应岗位需要的文字、语言表达能力及工程图纸审核技能;
6、具有很强的对外公关能力,以及团队管理能力。
第4篇 大数据开发总监岗位职责
大数据开发总监 北京捷通华声科技股份有限公司 北京捷通投资有限责任公司,北京捷通华声科技股份有限公司,华声,捷通,捷通华声,捷通 '职位描述:
1.负责根据灵云人工智能各核心能力算法的数据处理需求,提供数据处理的高级技术支持与支撑工作;
2.负责各种数据资源处理的具体方法制定与制作流程的规范化,为灵云人工智能各项核心技术构建一套有序高效与高质量的数据处理体系与方案,包括但不限于文本、语音与图像数据加工的指导、知识库编辑的培训和技术文档的编写等内容;
3.负责数据的分析、挖掘、优化和难点攻坚等数据处理层面工作,并将其成果应用相关产品线中,以及配合核心研究员完成各种数据问题的分析、解决及其数据资源的产品化;
4.负责灵云人工智能中数据平台的方案设计、搭建、维护和优化等工作。
任职资格:
1.学历要求:
-毕业于211或985院校、统招本科及以上学历,数学、统计学、计算机、智能信息处理类等专业背景。
2.工作经验及能力要求:
-3年以上工作经验,2年以上团队管理经验;
-对数字,数据敏感,具备良好的逻辑思维能力,能够从海量数据中发现有价值的规律;
-优秀的分析问题与解决问题能力,具有较好的归纳能力、文字和语言表达能力;
-拥有大数据平台架构的经验和能力,能够根据数据及业务需求构建大数据平台,并随着需求和技术的进步,不断演进;
-熟悉主流大数据平台的组件,拥有较大规模集群的架构经验。
3.优先考虑:
-有互联网行业大数据平台架构实施经验者优先;
-有相关从业的工作背景经验者优先考虑。'
第5篇 设计开发总监岗位职责
1、 依据公司各品牌的商品日历规划,协同产品创意总监,制定新品牌、新套系的生活方式定位、颜色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、颜色方向定位,主导设计、开发、选择合适品牌价值主张的各品类装饰品;
3、组织推进各品牌、套系新品的装饰品开发进程,确保按时间完成开发任务。
4、 结合市场消费需求变化,销售数据分析,组织调整各品牌饰品的开发策略。
任职资格
1、 本科及以上学历,软装设计、艺术设计专业背景;
2、具有国外零售业软装设计、软装品类买手的外籍人士优先;
3、或具有国内零售业软装设计、软装品类买手也可经验者;
4、 责任心强,有条理,逻辑思维清晰,具备良好的沟通和协调能力;
5、可适应国内出差。 工作职责
1、 依据公司各品牌的商品日历规划,协同产品创意总监,制定新品牌、新套系的生活方式定位、颜色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、颜色方向定位,主导设计、开发、选择合适品牌价值主张的各品类装饰品;
3、组织推进各品牌、套系新品的装饰品开发进程,确保按时间完成开发任务。
4、 结合市场消费需求变化,销售数据分析,组织调整各品牌饰品的开发策略。
任职资格
1、 本科及以上学历,软装设计、艺术设计专业背景;
2、具有国外零售业软装设计、软装品类买手的外籍人士优先;
3、或具有国内零售业软装设计、软装品类买手也可经验者;
4、 责任心强,有条理,逻辑思维清晰,具备良好的沟通和协调能力;
5、可适应国内出差。
第6篇 区域业务开发总监岗位职责
区域业务开发总监 梯升资讯 梯升科技发展(合肥)股份有限公司,梯升股份,梯升资讯,梯升 市场拓展:
(1)在区域范围内利用利用公司品牌形象开拓市场
(2)在区域内,维护合作伙伴关系并拓展市场寻找潜在客户
(3)建立有效的pipeline,并能形成规律性的跟踪和拜访形态
(4)潜客搜寻
(5)适当情况下发展合适的合作伙伴
产品和服务销售:
(1)公司产品和所代理产品的销售
(2)公司资源和能力范围内的咨询服务销售
(3)区域范围内必要的售后服务,以维持客户关系
(4)区域范围内客户管理
客户管理:
(1)各类型客户信息管理
(2)完整的客户过程管理
(3)客户危机风险预警
(4)必要的危机处理
已落单和已签单催单:
(1)项目各种结项会议和标志性节点的参与
(2)合同款项回款协助
(3)合同款项风险预警
岗位要求:
1、35岁以上,大专及以上学历;
2、5年以上区域销售经验,8年以上的销售经验或者售前支持工作经验;
3、了解qad/ infor/oracle 等erp及相关产品,熟悉软件类大客户销售模式,有负责区域销售工作经验;
4、具有良好的沟通能力和上下协调能力、独立工作能力;
5、优秀的市场开拓能力、商务谈判能力和客户关系管理能力;
6、有目标区域客户资源优先;
7、熟练驾驶,拥有驾照c2以上。
第7篇 楼宇开发总监岗位职责
全国商业楼宇开发总监 成都新潮传媒集团股份有限公司 成都新潮传媒集团股份有限公司,新潮传媒,新潮传媒西安,新潮小区 ◆ 两年以上商业综合体及写字楼开发市场经验
◆ 或中高端商业楼宇经营相关板块从业经验
◆ 或与各项写字楼商业楼盘开发商总部相交集的其他相关公司的从业经验
知识与技能:
◆ 精通商业综合体媒体推广发展现状和趋势,商圈楼宇多种经营模式
◆ 熟悉商务谈判能力技巧,市场公关技巧
掌握智慧社区等移动互联网相关知识
职业素养:
1.大专及其以上学历,具备相关行业知识,对商圈媒体与商业楼盘的交集发展有足够认知
沟通能力好
2.认同企业价值观,并能主动融合
3.真诚诚信,无不良道德记录
4.可接受全国范围内出差
第8篇 地产开发总监岗位职责
岗位职责:
1、 根据开发项目管理工作的规范要求,结合公司现有管理模式,对公司的项目开发进行系统规划管理,总体把控项目的开发管理管理思路,包括管理流程制定、项目管理组织架构搭建、全景计划制定、工程质量及总体目标成本控制等;
2、 组织相关部门做好项目设计的前期准备工作,有效控制项目开发环节中的主要风险点,代表公司负责项目总体开发管理工作,总体控制项目进度、投资及质量、安全管理;
3、 负责组织对协作单位的考察,根据要求选择合适的协作单位,协调好公司和合作开发平台的关系;将公司的项目定位和开发理念准确完整地传达给协作单位和合作开发平台,
4、 编制进度计划,从前后配套、设计管理、招投标控制到现场安全质量工作的协调督促,及时协调处理设计及前期工作过程中出现的各种问题,组织相关部门做好沟通协调,提出优选意见,进行综合评估,选出最佳方案;
5、 跟踪全部前期、设计管理过程,协同完成项目方案、扩初、施工图报方案评审会议及报建工作;
6、 梳理公司对各个项目体的管理方法,制定管理大纲制度、管理交底制度、设计变更流程控制制度、目标成本管理制度等适用于各类项目的管理制度。
7、 指导设计团队协调和把控建筑、景观、装修、设备定技术的各个环节,按时保质地为工程、采购等部门提供设计成果,并负责设计成果技术支持;
8、 指导项目预算审查,配合开发平台做好工程规划、建设、消防、人防等方面的验收工作,对公司项目竣工结算提交专业意见。
任职资格:
1、10年以上工作经验,5年以上甲方相关工作经验;
2、熟练掌握规划、建筑等相关设计理论,熟悉设计规范和国家地方对建设项目相关规定;
3、了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序;
4、良好的敬业精神、沟通协调能力和团队领导能力;
5、有在大型开发企业或项目开发管理公司有项目领导经历者优先;
第9篇 房地产项目开发总监岗位职责
房地产开发项目总监 作为公司在上海开发的大型地标性商业地产项目的项目牵头人,协助公司副总统筹组织前期开发、规划设计、报批报建、工程等各专业工作、负责对内对外沟通协调、项目各项工作计划的制定和推动落地,以及项目部其他统筹组织管理工作。
要求:
1、大学本科及以上学历;
2、至少有1-2个大型商业地产项目的全程管理经验,有过大项目管理经验;
3、有很强的组织、协调、沟通能力,专业背景不限(开发、工程等专业背景均可)。
第10篇 产品开发总监岗位职责
1.制定、执行部门发展策略、订货会计划及费用预算,为品牌战略目标实现提供有效的产品保障。
2.建立并持续优化产品创新服饰研发体系,关注运动市场发展,不断对运动方向产品研究并推出优化方案。
3.组织和跟进产品打版,采购、测试、质量监控、货期控制等流程,对快反模式有一定经验。
4.与产品企划团队共同规划、改良产品结构,制定设计开发方案,开展产品创作和设计活动,精准展现品牌定位和风格,响应市场需求。
寻找与产品定位、结构相匹配的优质供应商,建立并优化供应商管理流程,确保供应商产品质量,优化产品供应链管理。
5.跟踪、监控产品投放市场销售的反馈情况,根据销售数据快速开展快反/二次开发产品,提炼品牌因子,为品牌销售和长续发展提供专业产品支持。
6.激励、监督和指导部门人员,提高整体研发水平,营造正面积极工作氛围,为品牌的长久发展提供充足的人力支持。
任职资格
1.大学专科及以上学历,有运动品牌男女童服装和饰品研发经验为佳
2.15年以上从业及管理经验,国际知名品牌相关从业及管理经验为佳
3.办公类软件的熟练使用, 能用英文沟通 (上司为外籍人)
4.对品牌有深刻理解,对运动市场新工艺、物料、技术的敏感度,有国际视野,有20人以上团队领导能力 工作职责
1.制定、执行部门发展策略、订货会计划及费用预算,为品牌战略目标实现提供有效的产品保障。
2.建立并持续优化产品创新服饰研发体系,关注运动市场发展,不断对运动方向产品研究并推出优化方案。
3.组织和跟进产品打版,采购、测试、质量监控、货期控制等流程,对快反模式有一定经验。
4.与产品企划团队共同规划、改良产品结构,制定设计开发方案,开展产品创作和设计活动,精准展现品牌定位和风格,响应市场需求。
寻找与产品定位、结构相匹配的优质供应商,建立并优化供应商管理流程,确保供应商产品质量,优化产品供应链管理。
5.跟踪、监控产品投放市场销售的反馈情况,根据销售数据快速开展快反/二次开发产品,提炼品牌因子,为品牌销售和长续发展提供专业产品支持。
6.激励、监督和指导部门人员,提高整体研发水平,营造正面积极工作氛围,为品牌的长久发展提供充足的人力支持。
任职资格
1.大学专科及以上学历,有运动品牌男女童服装和饰品研发经验为佳
2.15年以上从业及管理经验,国际知名品牌相关从业及管理经验为佳
3.办公类软件的熟练使用, 能用英文沟通 (上司为外籍人)
4.对品牌有深刻理解,对运动市场新工艺、物料、技术的敏感度,有国际视野,有20人以上团队领导能力
第11篇 app开发技术总监岗位职责
岗位职责
1、负责app产品的市场调研,需求分析,用户体验研究,竞争分析,并撰写市场需求、产品需求文档。
2、根据app产品需求,负责app产品流程设计及原型设计,并引导ui设计人员完成app产品的ui设计。
3、负责与市场、开发、运营等部门沟通及计划调度,负责app产品立项到上线的全程计划管理。
4、根据对app产品的市场调研及分析,负责提出产品改进计划。
5、负责对app产品在不同阶段出现的bug进行跟踪、处理。
岗位要求:
1、5年以上app产品设计相关工作经验,产品意识强,有物业企业及家政/房产租售app经验者优先。
2、熟悉android、ios相关app产品的特性、技术规范,以及行业标准。
3、对app产品的ui、ue有丰富的经验,熟悉目前主要的各类app产品的特点。
4、具备数据分析、逻辑思考能力,能够准确把握客户的需求。
5、有创新精神,学习能力强,善于沟通,具有较强的抗压能力,对工作有责任心。
6、熟悉android、ios开发平台及框架、熟悉html5/css,或5年以上的app开发经验者优先。
第12篇 开发技术总监岗位职责
服装开发技术总监 1、设计图后面的部门,主要是工艺、制版、样衣等工作;
2、专业技术过强,并能在前端给予引导,在企业目前的基础上给予提升;
3、指导、管理团队开发研究工作。收集公司和竞品的开发数据,建立数据库。
4、材料工艺等研发工作。收集公司现有厂商资料,建立基本材料工艺数据库,供规划设计、研发等部门使用。进一步收集国内国际先进的材料及工艺,并使其在自身产品中得到实现。
5、指导、管理成本小组工作。指导版师从工艺及材料结构方面尽量控制成本,建立核算机制,对工厂的报价进行核算。
6、指导、管理专项赞助开发工作。收集公司以往赞助开发数据,建立专项赞助数据库。
7、指导管理样品制作室工作。要求制作管理按接单顺序排样品制作进程,根据季度开发规划时间完成开发样品,并对开发样品从制作品味上对制作管理严格要求。
8、落实研发部开发进度,到参与样品评审。 1、有大型外资企业任职背景
2、专业技术过强,并能在前端给予引导,
3、在企业目前的基础上给予提升,
4、年龄45岁以内优先 1、设计图后面的部门,主要是工艺、制版、样衣等工作;
2、专业技术过强,并能在前端给予引导,在企业目前的基础上给予提升;
3、指导、管理团队开发研究工作。收集公司和竞品的开发数据,建立数据库。
4、材料工艺等研发工作。收集公司现有厂商资料,建立基本材料工艺数据库,供规划设计、研发等部门使用。进一步收集国内国际先进的材料及工艺,并使其在自身产品中得到实现。
5、指导、管理成本小组工作。指导版师从工艺及材料结构方面尽量控制成本,建立核算机制,对工厂的报价进行核算。
6、指导、管理专项赞助开发工作。收集公司以往赞助开发数据,建立专项赞助数据库。
7、指导管理样品制作室工作。要求制作管理按接单顺序排样品制作进程,根据季度开发规划时间完成开发样品,并对开发样品从制作品味上对制作管理严格要求。
8、落实研发部开发进度,到参与样品评审。
