第1篇 渠道总监网岗位职责
岗位描述 职位描述: 1) 对七鱼(网易云旗下saas智能客服云服务)整体渠道业绩目标负责,负责渠道销售目标的达成; 2) 负责区域渠道拓展队伍的日常管理,团队培训和激励; 3) 尝试渠道拓展模式,规范渠道拓展及建设流程,建立渠道体系。 岗位要求 资格要求: 1) 本科以上学历,8年以上工作经验,具备2年以上销售或渠道工作经验,2年以上渠道拓展团队建设及管理经验; 2) 2b软件产品销售或渠道背景,有互联网软件产品销售或渠道背景者甚佳; 3) 认同互联网软件产品(saas)的趋势方向,热爱渠道并具有开拓精神; 4) 积极心态;市场意识敏锐、团队领导能力、思路清晰、执行力强、抗压并充满激情。
第2篇 渠道部总监岗位职责
岗位职责:
1、 全面负责渠道部的整体运营及团队管理,完成渠道部年度任务目标;
2、 根据年度任务目标,制定年度销售政策、销售计划及具体执行方案;
3、 负责完成公司下达年度目标任务,并负责将目标责任制层层分解落实,采取有效措施对团队进行指导、检督和考核,确保各项工作目标得以实现;
4、 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成年度营销目标和营销计划;
任职资格:
1、 大专以上, 5年+卫浴行业渠道销售全盘管理经验,熟悉华南市场优先;
2、 具备较强的渠道运营和管理能力,能够独立实施市场营销策略;
3、 具敏锐的市场感知能力,对卫浴行业发展和市场有深刻理解;
4、 具有较强的组织、计划、协调和人际交往能力及较高的谈判技巧;
5、 有较强的应变能力,能承受较大的工作压力,敢于迎接挑战。
第3篇 大区总监/销售总监/渠道总监岗位职责职位要求
职责描述：
1、本科以上学历，工业自动化或机电一体化等相关专业;
2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验;有销售团队管理经验更佳；
3、有强烈的销售意愿，积极进取的工作精神，为人热情、诚恳、稳重，有敏锐的洞察力；
4、有吃苦耐劳的工作精神，身体健康，能适应经常出差；
5、人际交往和协调能力强，能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神。
6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系，有同行业工作经验者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第4篇 led渠道总监岗位职责
led渠道销售总监 以上要求可根据应聘者自身条件更改,对led销售渠道熟悉,有过销售任职经验者优先使用
有目标,有理想,有人生价值的应聘者优先使用
营销团队搭建、销售目标制定,开拓国内渠道 以上要求可根据应聘者自身条件更改,对led销售渠道熟悉,有过销售任职经验者优先使用
有目标,有理想,有人生价值的应聘者优先使用
第5篇 办公渠道总监岗位职责
岗位职责:
1、负责维护企业产品现有的分销渠道;
2、负责全国渠道商代理商与经销商的开发与管理;
3、熟悉全国同类产品的渠道布局;
4、收集竞争对手的产品信息,及时反馈市场动态并提出优化建议;
5、带领团队策划活动、分析数据,达成年度销售业绩。
任职资格:
1、本科以上学历,年龄30-45岁;
2、5年以上净水行业渠道管理销售工作经验;
3、有丰富的渠道资源,熟悉全国净水行业销售布局,精通区域代理商开发与管理;
4、丰富的团队管理经验、客户管理经验,可适应频繁出差。
岗位职责:
1、负责维护企业产品现有的分销渠道;
2、负责全国渠道商代理商与经销商的开发与管理;
3、熟悉全国同类产品的渠道布局;
4、收集竞争对手的产品信息,及时反馈市场动态并提出优化建议;
5、带领团队策划活动、分析数据,达成年度销售业绩。
任职资格:
1、本科以上学历,年龄30-45岁;
2、5年以上净水行业渠道管理销售工作经验;
3、有丰富的渠道资源,熟悉全国净水行业销售布局,精通区域代理商开发与管理;
4、丰富的团队管理经验、客户管理经验,可适应频繁出差。
第6篇 渠道合作总监岗位职责要求
职位描述：
一、岗位职责：
1.负责学校等渠道的开拓与维护，重点合作客户的管理、维护和支持服务；
2.负责市场与客户信息的搜集与分析并及时反馈，提供策略支持和相应的内部协调工作；
3.负责代理机构和合作院校的各类规范支持和培训；
4.积极做好负责项目的市场宣传与推广工作；
二、职位要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.具备5年以上工作经验，有合作办学渠道经历者优先；
3.良好的抗压能力；
4.具备较强的商谈、渠道拓展和交际能力；
5.具备出色的学习和协作精神，拥有出色的沟通协调能力。
第7篇 渠道销售总监岗位职责职位要求
岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标；
4、建立渠道销售流程和运作规范；
5、开发管理新的渠道合作者；
6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。
任职资格
1、有3年以上融资租赁相关工作经验；
2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先；
3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
5、能承担较大压力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第8篇 渠道bd总监岗位职责
岗位职责:
1、 根据公司市场目标和业务发展计划,开展各类资源的获取和整合工作
2、 深度分析用户需求,结合平台内外部资源优势,制定可执行的合作方案,实现与合作方的深度互动,确保合作目标的达成;
3、 负责渠道的开发和维护,确保bd合作、洽谈和落地,并监测、整理和分析渠道合作数据,优化渠道效果,建立渠道合作模型和数据库;
岗位要求:
1、 专科以上学历,有两年以上渠道合作和商务拓展相关工作经验;
2、 优秀的口头和书面沟通能力,有较强的商务谈判技巧,能挖掘潜在资源展开合作;
3、 工作积极主动,有较强的目标结果导向和项目执行管理能力,能独立推进项目合作;
4、 具有较强的商业敏感度,能迅速寻找合作点推进项目;
岗位职责:
1、 根据公司市场目标和业务发展计划,开展各类资源的获取和整合工作
2、 深度分析用户需求,结合平台内外部资源优势,制定可执行的合作方案,实现与合作方的深度互动,确保合作目标的达成;
3、 负责渠道的开发和维护,确保bd合作、洽谈和落地,并监测、整理和分析渠道合作数据,优化渠道效果,建立渠道合作模型和数据库;
岗位要求:
1、 专科以上学历,有两年以上渠道合作和商务拓展相关工作经验;
2、 优秀的口头和书面沟通能力,有较强的商务谈判技巧,能挖掘潜在资源展开合作;
3、 工作积极主动,有较强的目标结果导向和项目执行管理能力,能独立推进项目合作;
4、 具有较强的商业敏感度,能迅速寻找合作点推进项目;
第9篇 行业渠道总监岗位职责
岗位职责:
1.负责集团总部某产品线渠道管理工作;
2.督促各分支完成公司渠道营业任务;
3.对负责产品从研发到销售整条通路的营业要求跟进;
4.负责对区域人员的指导、培训、监督;
5.及时搜集行业信息,制定营销战略。
任职资格:
1.三年以上市场销售或者渠道开拓经验;
2.熟悉教育产业,拥有教育行业渠道资源优先;
3.拥有高校或者k12阶段的客户资源;
4.沟通、表达能力强,能够很好地讲解产品与方案;
第10篇 渠道经理总监岗位职责
职责描述:
1、负责国内直营店铺的市场拓展工作,根据公司年度规划拟定及执行开店计划,维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判;
2、熟悉服装等零售销售渠道,了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;
3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻;
4、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。
任职资格:
(需适应长期出差和商务应酬的工作性质!)
1、大专及以上学历,营销类、经贸管理类相关专业优先;
2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验,熟悉各大中高端商场运营管理模式;
3、形象气质佳,商务谈判能力,交际能力佳,须具备较强的业务执行能力;
4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力;
5、具有优秀的综合分析能力及观察能力,渠道资源丰富。
第11篇 渠道总监/经理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、新三板投融资渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作。
2、行业推广渠道发展趋势分析。
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持。
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案。
5、完成领导交办的其他任务。
6、适应短期出差。
任职资格
1、3年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力。
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。
3、对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃。
4、较好的谈吐，形象好，气质佳。
备注：上下班有班车接送至附近地铁站。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第12篇 b2b渠道总监岗位职责
岗位职责:
1、维护和管理现有b2b渠道平台(如网易考拉、小红书、京东全球购等平台),并根据公司发展要求,积极开拓和管理新的b2b平台渠道及各种新颖推广活动接洽及运用,合作协议的洽谈,指导进行合同签署、合作细节跟进管理。
2、负责建立b2c分销体系,确定任务指标,对淘宝(b2c)分销渠道拓展,确定分销商招募规划,指导分销专员通过淘宝分销平台主动寻找招募,持续掌握分销商情况,制定分销商考核机制与扶持激励政策,监控并规范分销商行为,指导分销专员进行分销商考核,达成淘宝分销指标,并提升公司产品在分销商业务中所占份额。
3、负责与各平台合作前期谈判,保持和维护各平台工作良好关系,最大程度争取营销活动资源,解决和协调各种因品牌方需涉及疑难问题。
4、对日常事务负责:指导和帮助下属处理的客户问题,对各种问题提出必要的解决方案,关注关心下属的工作进度,培养和督促部门员工养成良好工作习惯。
5、负责部门团队人员招聘、培训、指导、提升、管理和监控,保证人员的质量和数量,要保证团队的士气,能为公司的发展培养和储备人才。
6、对上传下达负责:及时完成对上级领导交代的各项事务,积极贯彻和执行公司或上级的精神和政策,及时到一线收集客户的需求,调动部门员工积极反馈平台及客户反应的问题。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电子商务、市场营销相关专业, 5年以上美妆类目领域电子商务工作经验,3年以上分销运作及管理经验;
2、熟悉使用各类办公软件,有一定数据分析能力,能制作分销运营表及销售排行分析表;
3、精通电子商务,有线上分销平台运营和销售经验优先;
4、熟悉化妆品b2b渠道销售模式,了解o2o业态形式,具备美妆类目行业从业背景;
5、具备娴熟的化妆品b2b渠道规划与运营策划技能,能根据公司经营战略和业务需求,规划部门渠道营销策划,合理岗位及流程;
6、良好的团队管理及建设能力,结果导向,注重数据和量化。
