第1篇 财务总监岗位职责加油站
1.根据公司发展战略，构建公司财务管理体系，规范和优化财务流程、财务制度，并监督落实。
2.根据公司年度经营计划，组织编制年度财务预算并进行月度控制和调整，负责公司年度财务决算；负责编制公司的中长期发展财务规划。
3.负责公司、部门和项目的会计核算，控制公司的费用支出，对资金进行合理调配;负责月度资金计划的上报审批，分析下属分公司的资金预算执行情况，监控分公司的费用支出；管理、监督和审查对销售分成及销售费用的核算与拨付工作；保证公司财务安全。
4.管理、监控、指导各地分公司、分支机构的财务运行。
5.及时向公司管理层提供财务报告、必要的财务分析和预测处理方案，准确、及时地反馈公司财务状况，为公司管理层的决策提供财务方面的支持和建议。
6.负责财务体系组织建设与团队管理。
第2篇 财务务总监岗位职责
1.负责组织编制下属公司财务报表及集团合并报表2.负责组织制定集团及下属公司年度财务预算,建立健全财务核算体系和内控制度,建立成本控制体系,为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持3.负责组织集团及下属公司财务管理制度、会计成本核算规程及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充;4.负责组织集团及下属公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核;5.负责拟订集团及下属公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划,参与制订公司的经营计划,负责监督、检查公司各项财务计划执行情况,提出财务分析报告;6.负责监督培训下属公司财务人员,按集团要求完成财务结算工作7.负责制定信贷计划,组织资金筹措、调度及清偿,组织编写资金运用分析报告,并定期上报,合理安排资金运用,保证满足经营活动资金需求,负责资金预算的执行与监督,制定年度与月度资金计划;8.参与审查、拟订公司重要经济合同、协议,组织审核项目预决算、用款方案并认真监督其执行;9.组织领导本部门按上级规定和要求进行财务决算,定期组织编制会计报表、财务状况说明书,分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力,组织公司对外投资项目的财务分析与评价10.负责与银行的沟通,建立公司与银行、财务部与融资部之间财税信息的桥梁,按照银行要求提供财务报表及数据,以便银行很好的理解财税数据职务要求:1.会计或金融专业本科以上学历,有上市公司财务总监及水务环保行业、政府工程管理工作经验,有注册会计师资格者优先2.10年以上财务管理工作经验,或5年以上同等职位工作经验3.熟悉ppp、bt、bot、tot市政工程项目财务管理工作4.熟悉资本运作、会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规5.熟练掌握高级财务管理软件和办公软件6.出色的财务分析、融资和资金管理能力7.良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神
第3篇 某有限公司财务总监岗位职责
有限公司财务总监岗位职责:
1.参与公司重大战略
*参与全公司业务规划及战略发展规划的制订;
*参与全公司现有各项业务计划的制订;
*参与重大工程项目建设招投标决策与分析;
*参与公司重大投融资提案的提议、评估和决策;
*参与公司全面预算大纲的制订,提供关于公司发展建议;
*根据公司全面预算大纲,参与对公司预算的初审;
*必要时与公司总经理共同出席董事会,接受财务工作质询。
2.负责整个公司财务运作系统
*主持全公司财务管理体系的建设,拟订制度,并监督实施;
*主持财务预算大纲的拟订,提供财务专题报告或建议;
*组织编制公司财务预算;
*主持公司的会计核算体系的制订;
*负责公司财务分析报告的初审;
*主持公司投融资的监控实施;
*主持公司财务风险的管理和监控;
*主持公司资产管理和权益管理;
*主持召开管辖范围财务工作会议,制定财务工作计划和方案,做出工作安排并督导工作计划的完成。
3.其他职能
*管理各分公司的财务工作;
*拟订公司总部财务部经理及分公司财务总监职位配置及职位说明书;
*参与公司决策层对各分公司财务总监的任命,及分公司财务经理的审批工作;
*根据公司的权限设置,对公司下属财务经理的绩效做出评估(包括关键业绩指标和能力指标),并提出奖惩建议;
*根据公司的权限设置,参与公司财务部经理职位的任用决定;
*完成董事长及总经理委托与自行发展的其它工作。
第4篇 财务总监副总裁岗位职责
财务总监/副总裁 负责投资公司在成都某项目的财务核算工作,上海成都两地办公,项目结束转做投后管理工作,该职位有广阔的发展前景,希望候选人可以踊跃投递简历,要求英语能作为工作语言。 负责投资公司在成都某项目的财务核算工作,上海成都两地办公,项目结束转做投后管理工作,该职位有广阔的发展前景,希望候选人可以踊跃投递简历,要求英语能作为工作语言。
第5篇 食品财务总监岗位职责
食品生产企业财务总监
1、八年以上快消食品加工生产行业财务相关工作经验,三年以上水产品加工企业同等岗位工作经验;
2、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规;
3、负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核;
4、具备生产成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、具备组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受压力;
6、财务相关专业本科以上学历,有中级以上职称,35-45岁。
第6篇 行业财务总监岗位职责
1. 全面负责公司财务中心的日常管理工作;
2. 参与公司经营战略策划制定,参与制定和落实公司经营目标;
3. 根据公司战略对财务管理工作进行规划;
4. 搭建公司预算与决算体系,监督公司预算的执行和控制工作;
5. 建立健全公司内部财务核算体系,制定公司财务管理的规章制度,有效控制公司各项经营成本;
6. 依据国家法律,不定期进行税收筹划工作,在保证公司无涉税风险的情况下有效降低公司税负水平;
7. 组织和落实公司的年度财务审计、税务审计、工商年检及其他财务专项等必要的工作;
1. 维护良好的企业外部关系,包含银行、工商和税务的政企关系,有效降低公司外部经营风险;
2. 负责财务系统的团队建设及人才储备,培训专业知识,培养继任人选;
3. 关键事件处理。
任职资格
1.30~37岁,全日制本科及以上学历,财务管理及相关专业;
2.必须获得高级以上会计职称或注册会计师,cma优先;
3.同行业5年以上同岗经验、不同行业8年以上同岗工作经验,零售行业背景优先;
4.熟悉财务相关国家法律法规政策,具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识;
5.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算,具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;
6.逻辑思维强,具备良好的规划能力、团队管理能力、分析判断能力、沟通协调能力和决策能力;
7.严谨细致,原则性强,人品正直,保密意识强,抗压力强,良好的团队合作精神。
岗位职责
1. 全面负责公司财务中心的日常管理工作;
2. 参与公司经营战略策划制定,参与制定和落实公司经营目标;
3. 根据公司战略对财务管理工作进行规划;
4. 搭建公司预算与决算体系,监督公司预算的执行和控制工作;
5. 建立健全公司内部财务核算体系,制定公司财务管理的规章制度,有效控制公司各项经营成本;
6. 依据国家法律,不定期进行税收筹划工作,在保证公司无涉税风险的情况下有效降低公司税负水平;
7. 组织和落实公司的年度财务审计、税务审计、工商年检及其他财务专项等必要的工作;
1. 维护良好的企业外部关系,包含银行、工商和税务的政企关系,有效降低公司外部经营风险;
2. 负责财务系统的团队建设及人才储备,培训专业知识,培养继任人选;
3. 关键事件处理。
任职资格
1.30~37岁,全日制本科及以上学历,财务管理及相关专业;
2.必须获得高级以上会计职称或注册会计师,cma优先;
3.同行业5年以上同岗经验、不同行业8年以上同岗工作经验,零售行业背景优先;
4.熟悉财务相关国家法律法规政策,具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识;
5.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算,具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;
6.逻辑思维强,具备良好的规划能力、团队管理能力、分析判断能力、沟通协调能力和决策能力;
7.严谨细致,原则性强,人品正直,保密意识强,抗压力强,良好的团队合作精神。
第7篇 集团财务副总监岗位职责
岗位职责:
1、负责事业部内部日常财务管理工作;
2、健全和完善财务管理制度、流程、建立与集团管控一体的会计基础规范体系,监督下属企业做好管理制度、流程执行;
3、在集团统一领导下,全面预算管理工作,负责跟踪分析下属企业财务指标,预算完成情况;
4、监督指导公司财务部门工作,确保及时、准确的完成各类月度、季度、年度报告;
5、结合行业政策,与政府、税务、银行做好沟通;
6、统筹管理各个子公司运营资金,并对其进行有效的风险控制;
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格:本科以上学历,财务相关专业,8年以上财务管理经验。
第8篇 人事财务总监岗位职责
财务人事总监 日企,汇报对象日本总经理,要求日语无障碍沟通交流。
1.负责财务部门及人事总务部门的综合管理。
2.全面统筹规划公司的人力资源战略。
3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度。
4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
5.塑造、维护、发展和传播企业文化,保障企业文化的落地。
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
7.负责行政、安全相关管理制度,作业流程、审批权限方案的制订。
8.妥善处理社会各界业务往来及信息沟通,及时上报总经理。
9.负责公司层面各项会务及大型活动的组织策划、总体安排协调及使用经费管控。
10.负责公司消防治安、安全生产、职业卫生、行政人事、后勤服务、6s推行及公共环境管理等资源提供保障。
11.负责政府部门、重要客户、外部机构来访接待与业务联系。
12.完成总经理交办的各项工作任务。 日企,汇报对象日本总经理,要求日语无障碍沟通交流。
1.负责财务部门及人事总务部门的综合管理。
2.全面统筹规划公司的人力资源战略。
3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度。
4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
5.塑造、维护、发展和传播企业文化,保障企业文化的落地。
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
7.负责行政、安全相关管理制度,作业流程、审批权限方案的制订。
8.妥善处理社会各界业务往来及信息沟通,及时上报总经理。
9.负责公司层面各项会务及大型活动的组织策划、总体安排协调及使用经费管控。
10.负责公司消防治安、安全生产、职业卫生、行政人事、后勤服务、6s推行及公共环境管理等资源提供保障。
11.负责政府部门、重要客户、外部机构来访接待与业务联系。
12.完成总经理交办的各项工作任务。
第9篇 财务总监财务经理岗位职责
1、全日制本科以上学历,财务、会计、审计类相关专业;
2、10年以上制造业财务工作经历,3年以上上市公司财务总监工作经验;
3、具备较全面的财务专业理论知识及现代企业管理知识,熟悉相关法律法规与税法政策,善于营运分析,成本管理,风险控制,对数据高度敏感;
4、严谨细心、高度责任心、为人可靠、原则性强,有较强的抗压能力与协调能力;
5、具有中级会计师或以上职称的会计资质证书;
工作职责
1、制定公司财务规划、建立健全财务管理制度和科学系统的财务管理体系;
2、分析行业发展信息,利用财务核算分析数据为公司经营决策提供依据;
3、为企业的经营管理、业务发展及对外投融资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
4、制定公司资金运营计划,监管资金管理报告和预结算;
5、财务报表、合同、单据、费用、应收应付审核;
6、协助公司对外银行、工商、税务等对外关系维护。
第10篇 财务总监岗位职责工作内容
财务总监职位要求
◆具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;
◆熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;
◆参与过较大投资项目的分析、论证和决策;
◆熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
◆具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;
◆良好的口头及书面表达能力。
财务总监岗位职责/工作内容
1.制定该公司的财务目标、政策及操作程序,并根据授权向总经理、董事会报告;
2.建立健全该公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率;
3.对该公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范;
4.建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;
5.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益;
6.审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;
7.确保该公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作;
8.根据该公司实际经营状况,制定有效的融资策略及计划,利用各种财务手段,确保公司最优资本结构;
9.完成董事会、总经理交办的其他临时工作。
第11篇 集团分公司财务总监岗位职责职位要求
职责描述：
职责：
1.根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;
2.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析;
4.对公司税收进行整理筹划与管理;
5.比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构;
6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;
7.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
财务总监任职资格要求：
1. 45岁以下，本科以上财务金融类专业，会计师职称。
2. 5年以上大型集团总部高级财务经理以上工作经验，或3年以上中��型企业财务总监工作经验;
3.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
4.熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;
5.受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训;
6.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
7.熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
8.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
9.有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;
10.熟悉旅行社业务财务税收、优惠政策者优先。
11.工作地点：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青岛、广州 等地。
备注：本职位为储备人才岗位职责职位要求，一旦通过录用会根据情况委派到相关地区工作。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第12篇 财务总监的岗位职责和任职资格是什么
财务总监含义
财务总监，有人认为财务总监等同于cfo首席财务官，也有人认为两者含义完全不同，财务总监与cfo首席财务官是两个完全不同的概念。在中国，“财务总监”尚无权威的解释。从普遍意义上说，财务总监是指有企业所有者或全体所有者代表决定的，全面负责企业财务活动、会计活动，并对其进行全面监督和管理的高级管理人员。
在2000年9月7日财政部、监察部下发的《关于试行会计委派制度工作的意见》的通知后，财务总监也作为中国各级地方政府和国有控股公司派出机构向下属或下级单位委派的履行管理、监督职能的会计人员专业术语。
财务总监履行企业所有者财务职能，对企业财务活动的合法性、有效性等进行监督，并协助企业决策层制定公司发展战略，负责其职能领域内公司财务决策和战略。财务总监的主要职能是财务监督，但是也具有一定的管理职能，在工作中总会与财务、会计的具体组织管理工作紧密结合。
财务总监岗位职责
充分发挥财务总监的作用，就需要明确规定财务总监的职责和权限，并科学界定其职责和权限，既不能有责无权又不能过分加大财务总监的职权。
一般情况下，财务总监需要对公司财务活动事前、事中、事后进行监督，对财务制度、资金、人员等方面进行监督和控制，财务总监的岗位职责如下：
1.制定公司财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告;
2.建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率;
3.对该公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范;
4.建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;
5.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益;
6.审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;
7.确保该公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作;
8.根据该公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构;
9.依法审定公司的财会人员、审计机构人员的人事任免、晋升、调动、奖励、处罚等工作;
10.完成董事会、总经理交办的其他临时工作。
财务总监应具备的能力
1.分析判断能力：具有明锐的分析判断能力，控制企业财务风险，进行风险收益权�。
2.沟通协调能力：财务总监需要和公司内部、公司外部等人员进行交流、沟通和协调，具备良好的人际沟通能力、协调各利益集团之间的关系是财务总监必备的能力。
3.组织领导能力：善于协调控制各方面的人力、物力和财力，使之能达到动态平衡，使企业获得最好的效益;采取有效的控制手段，使工作能按照领导的要求达到预期的目的。
4.改革创新能力：财务总监是企业改革的主要推动者，需要不断的总结经验，进行改革创新，善于发现新问题并解决问题，推动企业的发展，为企业注入更多的活力，使企业具有鲜活的生命力。
5.使用和培养人才的能力：“人尽其才、物尽其用”是财务总监在人才使用方面的目标，不断的培养人才，让企业的员工能发挥自己的长处，使整个团队更有效率更有活力，让财务工作顺利开展。
6.学习新知识接受新事物的能力：新事物出现的周期越来越短，接受新事物学习新事物新知识成为财务总监必不可少的一个能力，不断的充实自己学习新知识新事物，顺应时代的发展潮流才能立于不败之地。
财务总监的任职条件
1.财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑;
2.熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件;
3.具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式。具有三年以上财务管理工作经验，三年以上财务部门经理工作经验;
4.有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力;
5.对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧;
6.具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程;
7.有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧;
8.具有良好的团队合作精神;有很强的管理经验;
9.善于使用人才和培养人才
10.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;严守公司机密;
11.身体健康
