第1篇 运营总监烟威频道岗位职责职位要求
职位要求：
1、热爱网络媒体运营工作，有一定线上、线下的活动策划能力，喜欢人际交流沟通，对工作有激情、有责任心。
2、熟悉烟台、威海当地媒体市场行情，了解广告业务操作流程。具有准确掌握行业动态、挖掘潜在客户、独立开辟新市场的能力。
3、具有2年以上媒体运营经验，有丰富广告客户资源，有一定经营活动操作经验。
4、男女不限，大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业，年龄35岁以下，业务能力强者，年龄可适当放宽。
5、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，有高度的工作责任心，能承受较强工作压力，服从工作安排，精通团队管理，工作执行力强。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 营销运营总监岗位职责
营销运营总监 1、协助中心总监制订营销战略与策略,并推动落实;
2、负责制定年度销售目标,分解至各区域并跟进达成情况,定期分析反馈;
3、负责推动销售管理制度与流程体系建立、完善;
4、负责营销运营体系的搭建,包括组织架构建设、人员招聘、培训、考核、客户投诉等相关工作。
5、统筹制定营销系统内外部激励方案,定期形成激励分析报告。
6、负责营销客诉管理,对门店发生的突发事件或重大食品安全事故及时妥善处理,并建立处理机制。
7、负责主导门店营运标准化管理体系建立,并推动在各分子公司各销售区域的应用(培训指导、检查考评、推动改善等);
8、负责全国门店物流配送管理与车辆管理;
9、负责营销中心费用预算制定与日常管理;
10、完成上级交办的其他工作。
1、大专以上学历,年龄30-40岁,有5年以上大型快销企业总部运营总监或同岗位工作经验,有食品连锁企业运营经验优先;
2、擅长营销团队管理,包括组织设计、激励、培训、内部人员整合、培育下属的能力;
3、擅长营销运营管理体系与规范标准化建立,对连锁门店营销管理有一定实务经验;
4、适应能力强、学习能力强,有事业心和工作激情,能结合本行业特点开展工作;
5、具有创新思维,有较强的沟通协调能力、情商高,能主导推动组织变革;
6、工作积极主动、能抓住重点、执行力强,有较好的奉献精神; 1、协助中心总监制订营销战略与策略,并推动落实;
2、负责制定年度销售目标,分解至各区域并跟进达成情况,定期分析反馈;
3、负责推动销售管理制度与流程体系建立、完善;
4、负责营销运营体系的搭建,包括组织架构建设、人员招聘、培训、考核、客户投诉等相关工作。
5、统筹制定营销系统内外部激励方案,定期形成激励分析报告。
6、负责营销客诉管理,对门店发生的突发事件或重大食品安全事故及时妥善处理,并建立处理机制。
7、负责主导门店营运标准化管理体系建立,并推动在各分子公司各销售区域的应用(培训指导、检查考评、推动改善等);
8、负责全国门店物流配送管理与车辆管理;
9、负责营销中心费用预算制定与日常管理;
10、完成上级交办的其他工作。
1、大专以上学历,年龄30-40岁,有5年以上大型快销企业总部运营总监或同岗位工作经验,有食品连锁企业运营经验优先;
2、擅长营销团队管理,包括组织设计、激励、培训、内部人员整合、培育下属的能力;
3、擅长营销运营管理体系与规范标准化建立,对连锁门店营销管理有一定实务经验;
4、适应能力强、学习能力强,有事业心和工作激情,能结合本行业特点开展工作;
5、具有创新思维,有较强的沟通协调能力、情商高,能主导推动组织变革;
6、工作积极主动、能抓住重点、执行力强,有较好的奉献精神;
第3篇 孵化器运营总监岗位职责及职位要求
孵化器运营总监职位要求
1.本科及以上学历，5年以上工作经历，有it技术背景的优先考虑。
2.具有2年以上科技园/孵化器/政府招商、物业招商管理、产业招商经验者优先。
3.熟悉孵化器相关法规和政府相关主管部门，擅长与政府接洽、谈判。
4.具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力和人际沟通能力。
5.执行力强，能承受较大的工作压力。
孵化器运营总监岗位职责
1.负责统筹、分配、管理团队日常运营工作，完成孵化器年度运营目标。
2.与市级科技、人才、发改、经信委等政府对口部门领导保持良好沟通，及时获取有效信息，及时调整运营策略。
3.与蒲公英总部、各地站点及顺融资本保持沟通，做好各类信息与团队同步工作。
4.利用自身资源优势，拓展行业上下游资源，发掘优质项目和优质合作伙伴，探索新的业务模式。
5.培养运营团队，凝聚团队氛围，带领团队与站点一起成长。
第4篇 生产运营总监岗位职责范本
1.流程与制度建设:依据公司战略规划与生产发展方针,完善生产体系的管理流程、操作流程、工艺流程等,组织制定实施细则,推行各种质量活动,培训、监督、指导员工了解、掌握各项细则并加以认真执行,不断提高生产管理的工作效率与管理水平,创造良好的生产环境,确保物流有序、高效生产。
2.生产计划与预算管控:根据生产体系的工作目标,制订年度、月度计划,定期回顾,不断总结完善,制定财务年度预算,审订重点成本的专项考核办法,依据权限审批各项费用支出,确保生产管理项目的正常运行,保证生产过程费用成本的有效控制。
3.生产组织协调:依据生产计划及设备、能源供应的实际情况,监控生产能力,调配生产作业,对生产过程中发生的异常问题,组织协调相关人员采取措施加以解决,保证生产的正常运行与生产任务的完成。
4.资源管理与跨部门协调:依据业务流程,负责与技术、销售、市场、财务、设备工程等相关部门的横向联系,协调各部门之间的沟通与合作,落实、监督、调控生产过程的各项工艺和能源配置,组织新技术、新工艺、新设备的应用推广,组织基础设备的维护与管理,确保正常生产与高效运营。
5.质量与安全管理:依据质量管理体系文件,贯彻质量第一、安全第一的方针,在生产运行过程中开展培训、检查、督导、考核质量体系文件执行情况,严格工艺纪律和操作规程,全面落实质量、安全、生产进度三方面的要求,保障生产目标的实现。
6.部门行政管理:根据公司发展战略及价值导向,结合生产业务特点,开展组织和人员建设,并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作,实现人力资本的不断增值。
第5篇 招商运营总监岗位职责职位要求
职责描述：
1、协助招商总监确保招商系统整体高效运行。
2、负责会议及活动的安排与组织。
3、 为招商部和其他部门做一些协调工作。
4、制定定期不定期的业务培训；
5、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；
6、经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。
7、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。
对装饰行业有一定的了解。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第6篇 微信运营总监岗位职责
工作职责:
1、组建和管理微信公众号/微信小程序运营团队;
2、为公司所服务的品牌提供微信电商运营服务。
任职资格:
1、1年以上微信公众号运营经验,有微信小程序/h5商城运营经验,如有赞商城、see小店铺等;
2、有淘宝电商运营、拼多多运营经验者优先,有微信公众号电商运营经验者优先;
3、对于微信电商、小程序的发展有清晰的理解,对于新事物有强烈好奇心,愿意尝试,勇于创新。
工作职责:
1、组建和管理微信公众号/微信小程序运营团队;
2、为公司所服务的品牌提供微信电商运营服务。
任职资格:
1、1年以上微信公众号运营经验,有微信小程序/h5商城运营经验,如有赞商城、see小店铺等;
2、有淘宝电商运营、拼多多运营经验者优先,有微信公众号电商运营经验者优先;
3、对于微信电商、小程序的发展有清晰的理解,对于新事物有强烈好奇心,愿意尝试,勇于创新。
第7篇 大区市场运营总监岗位职责
市场运营总监/大区总监 北京魔购科技发展有限公司 北京魔购科技发展有限公司，魔购 1、负责所属大区的运力(供给侧)运营，对业务承接的运力规模、效率、体验负责;
2、围绕渠道业务需求，建立服务流程，联动线上线下团队运营流程;
3、建立管理城市运营团队，打造执行力一流的线下运营团队;
4、运营管理城市运力群体，不断优化群体留存、服务规范;
【岗位要求】
1、有4年以上运营和市场相关工作经验，2年以上团队管理经验
2、优秀的数据处理与分析能力，善于制定业务运营策略
3、较强的业务统筹能力，联动相关部门获取资源，持续优化业务
4、主动开拓性强，有极强的主人翁意识
第8篇 养老运营总监岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责公司整体运营管理工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、 队伍建设等；
2、研究并掌握市场的变化及发展，建立整体价格体系；设计相应的服务模式 ；与民政局、老龄委、健康管理等外部机构有良好的关系渠道及维护；
3、负责制定并实施养老项目计划、实施养老项目健全质量管理流程。
岗位要求：
1、有养老机构专业运营管理经验，热爱并愿意从事养老行业，具体良好的事业和创新意识，能承受较大的工作；
2、具备良好的沟通协调能力、综合管理能力、应变能力强；
3、有连锁服务行业运营相关经验优先考虑；
4、演讲能力强，有较高情商，形象亲民。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第9篇 运营总监助理岗位职责职位要求
岗位职责：
1.负责与商务中心前台接待与业务协调；
2.负责协助运营总监的英语口译或笔译工作；
3.负责公司对外合作合同的起草、修改工作；
4.负责公司业务或公司文化ppt的排版及简单图形ps处理；
5.负责公司微信公众号文章排版，美化，发布的任务，每周一至两次；
6.完成上级交待的其他工作事项。
职位要求：
1.大专或以上学历，专业不限；
2.英语听说读写熟练，cet4以上；
3.有ppt制作经验及ps软件者优先录取；
4.有微信公众号运营经验者优先录取；
5. 欢迎加入，岗位将统一提供专业知识培训及主管指导。
盈森公司具有吸引力和竞争性的福利体系：
1.按国家规定给员工购买社会保险和住房公积金，五天工作制，节假日按国家规定休假；
2.具有竞争力的薪酬、福利待遇和完善的培训规划；
3.以人为本、任人唯贤，为员工提供广阔的晋升发展空间；
4.丰富的企业文化，多姿多彩的员工活动，轻松的人文氛围；
5.员工生日会、工作餐补助、通讯补贴、交通补贴、工龄工资及多样化的奖励性福利；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第10篇 线上运营总监岗位职责
线上运营总监 岗位描述:
1 、根据总部的发展战略,组织制定公司的营销战略规划,并组织实施,以确保市场地位的不断提升;
2 、负责完善公司电子商务平台及各电商渠道,制定线上产品推广计划、活动促销方案及日常运营,定期对推广效果进行分析,适时调整;
3 、日常运营管理,通过各类数据工具等对店铺的各项数据(如: uv ,pv ,跳出率,转化率等)进行监控和数据分析,做好竞争对手的数据采集,评估与分析,并店铺做出相应调整;
4 、收集相关市场信息、竞争对手动态,定期制作经营状况分析报告,采取各项措施及时进行调整与改善,为领导层决策提供支持;
5 、管理电商运营团队,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,开展必要的培训和绩效管理,提升部门的工作效率。
岗位要求
1 、市场营销、时尚管理等专业,时尚行业三年以上高级管理经验;
2 、熟悉时尚、b2b 电商交易平台运营模式及行业供应链,对服装市场有一定把控能力;
3 、具备较强的企业运营管理如战略规划、经营计划、业务发展计划等经验,具有市场、活动及公关宣传的整合行销经验
4 、严谨的数据分析能力,关注数据,能从数据观察到背后的本质;
5 、具有较强的市场敏锐性与行动力;
6 、保持空杯态度。 岗位描述:
1 、根据总部的发展战略,组织制定公司的营销战略规划,并组织实施,以确保市场地位的不断提升;
2 、负责完善公司电子商务平台及各电商渠道,制定线上产品推广计划、活动促销方案及日常运营,定期对推广效果进行分析,适时调整;
3 、日常运营管理,通过各类数据工具等对店铺的各项数据(如: uv ,pv ,跳出率,转化率等)进行监控和数据分析,做好竞争对手的数据采集,评估与分析,并店铺做出相应调整;
4 、收集相关市场信息、竞争对手动态,定期制作经营状况分析报告,采取各项措施及时进行调整与改善,为领导层决策提供支持;
5 、管理电商运营团队,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,开展必要的培训和绩效管理,提升部门的工作效率。
岗位要求
1 、市场营销、时尚管理等专业,时尚行业三年以上高级管理经验;
2 、熟悉时尚、b2b 电商交易平台运营模式及行业供应链,对服装市场有一定把控能力;
3 、具备较强的企业运营管理如战略规划、经营计划、业务发展计划等经验,具有市场、活动及公关宣传的整合行销经验
4 、严谨的数据分析能力,关注数据,能从数据观察到背后的本质;
5 、具有较强的市场敏锐性与行动力;
6 、保持空杯态度。
第11篇 安全运营总监岗位职责
职责描述:
1、负责华北区运营商行业的覆盖与项目落地,建立销售漏斗,完成业绩指标。
2、行业销售团队建设和管理
任职要求:
1、本科,五年以上运营商行业it销售工作经验;
2、移动、电信等运营商行业良好的客户关系;
3、良好的过往业绩证明;
4、独立思考规划市场、善于沟通;
5、信息安全行业工作经验或安全技术背景为佳。
公司基本情况:
默安科技由前阿里信息安全总监聂万泉,前阿里云盾负责人云舒,前阿里安全应急响应中心负责人汪利辉共同创立,公司成立之初有极强的技术背景和行业沉淀,所开发的安全产品线较好的填补了安全市场的空白,获得大批金融运营商大型互联网企业的青睐。获得腾讯css future power 最终30强,iscxxxx年最终10强,是最被资本市场看好的新兴安全公司之一。目前正在高速发展,全国建立分支机构。
第12篇 工厂运营总监岗位职责
总经理/工厂厂长/运营总监 1根据客户与内部需求,负责制定不同的生产运作模式
2结合各工厂现状,选择合适的生产运作模式,并指导生产运作模式的落实
3指导并协调新项目生产运作的开展,确保mos在各工厂的实施
4设定本地/异地工厂生产管理的kpi,并支持目标的达成
5在新工厂投产过程中,负责生产运作、管理模式的制订,并按照标准化将生产流程落实
6确保投产过程中的节拍生产,达成无暇投产
7发起并领导生产运作流程的改进与完善,持续提升工厂生产的人工效率,以及改善生产管理的效率
8同各工厂经理共同制订生产主管的gpas目标,绩效评估,薪资调整,以及个人职业发展及培训计划
1根据客户与内部需求,负责制定不同的生产运作模式
2结合各工厂现状,选择合适的生产运作模式,并指导生产运作模式的落实
3指导并协调新项目生产运作的开展,确保mos在各工厂的实施
4设定本地/异地工厂生产管理的kpi,并支持目标的达成
5在新工厂投产过程中,负责生产运作、管理模式的制订,并按照标准化将生产流程落实
6确保投产过程中的节拍生产,达成无暇投产
7发起并领导生产运作流程的改进与完善,持续提升工厂生产的人工效率,以及改善生产管理的效率
8同各工厂经理共同制订生产主管的gpas目标,绩效评估,薪资调整,以及个人职业发展及培训计划
