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第1篇总经理助理工作地点：北京岗位职责职位要求 第2篇北京总部助理岗位职责 第3篇销售助理北京岗位职责职位要求 第4篇人事助理北京岗位职责职位要求 第5篇顾问助理实习北京岗位职责要求 第6篇零售助理北京分公司岗位职责职位要求
第1篇 总经理助理工作地点：北京岗位职责职位要求
岗位职责：
1、协助总经理完成重要来宾、合作伙伴的来访接待、商务随行及合作事项的跟进等工作；
2、协助总经理进行客户资源整合，组织市场活动，建立与客户的良好合作关系；
3、负责领导的日常行程、商务会议的安排、协调、沟通等工作；
4、协助总经理处理突发、紧急事务；
5、完成领导交办的其他工作任务。
职位要求：
1、本科学历，年龄30-40岁，能适应短期出差；
2、具有强烈的事业心，形象气质佳，无不良嗜好，细心、耐心，具有良好的沟通和表达能力，具有一定的销售管理经历；
3、熟练运用office办公软件。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第2篇 北京总部助理岗位职责
职位描述
1、处理财务日常工作;
2、重点培养成本核算工作。
任职资格
1、本科(含)以上学历;
2、持有会计从业资格证。
第3篇 销售助理北京岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责搜集、整理相关产品的市场行情、客户基础信息等，为销售提供基本信息；
2、负责协助销售人员的项目执行、支撑、内外部协调工作；
3、销售数据统计、分析工作、销售报表及合同、文档整理类工作；
4、完成领导交代的其他任务；
职位要求：
1、要求大专以上，2年以上销售助理工作经验，通信行业从业经验优先；
2、性格外向，具备良好的沟通协调能力，有较好的执行力；
3、熟练使用office，特别是excel；
4、通信、计算机硬件相关专业毕业优先考虑；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第4篇 人事助理北京岗位职责职位要求
职责描述：
协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
发布岗位职责职位要求信息、筛选应聘人员资料；
负责员工考勤、审核和办理请休假手续；
组织、安排应聘人员的面试；
办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
组织、实施员工文化娱乐活动；
管理公司人事的档案；
协助实施员工培训活动；
协助处理劳动争议；
完成部门交办的其它事项。
岗位要求：
学历要求：本科及以上学历。
专业要求：人力资源、心理学及行政管理等相关专业。
语言要求：英语（具有良好的英语听/说/读/写能力）。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第5篇 顾问助理实习北京岗位职责要求
职责描述：
1)搜集与整理行业数据及案例信息，并进行诊断分析。
2)在项目经理及以上领导的指导下，进行人才测评与发展项目的报告撰写，并根据与客户沟通汇报的结果进行方案修订。
3)协助项目经理完成项目解决方案在客户现场实施、培训、辅导沟通等工作。
4)根据公司安排，参与新项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作。
5)根据公司安排，参与待开发项目的建议书、投标文件的编写。
6)完成上级领导布置的其他工作任务。
职位要求：
1)管理学、人力资源管理或心理学相关专业硕士及以上学历优先考虑，18年毕业优先考虑，表现优秀地可考虑转正。
2)具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与较好的写作功底。
3)保证三个月周期，每周至少3个工作日的实习时间。
第6篇 零售助理北京分公司岗位职责职位要求
职责描述：
1、 零售部各类文件（合同、盖章资料等）审批的流转跟进；
2、 零售部各类表格的统计及管理；并对数据进行分析、汇总；
3、 各项批文的撰写与草拟，以及整理归档；
4、 负责外区各商场所需要资料的收集整理寄出；
5、 店铺残次品退货的审批跟进；
6、 零售部与各部门的沟通协调工作
7、 协助零售副总助理处理其他各项部门事务。
职位要求：
1、大专及以上学历，对工作认真负责、能有担当，抗压能力较强，具有良好的团队意识
2、熟悉使用各类办公软件，有一定的表格处理能力，文字表达能力较强
3、有良好的理解能力、协调能力及沟通能力
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
