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第1篇 部门副总经理岗位职责
部门副总经理 1、主持风险管理部审计工作,搭建公司审计业务风控体系;
2、建立和完善公司内部审计控制体系;
3、负责审计业务条线风险相关培训;
4、做好部门日常管理及其他交办工作。 1、主持风险管理部审计工作,搭建公司审计业务风控体系;
2、建立和完善公司内部审计控制体系;
3、负责审计业务条线风险相关培训;
4、做好部门日常管理及其他交办工作。
第2篇 投资部门副总经理岗位职责
工作职责:
1. 负责开展以外汇、贵金属和大宗商品为核心的相关业务;
2. 负责带领团队制定、开发外汇、贵金属和大宗商品业务的投资策略,并实施;
3. 负责带领团队进行外汇、贵金属和大宗商品业务客户的开发维护;
4. 负责带领团队进行产品设计与开发;
5. 负责搭建外汇、商品业务团队;
6. 负责构建外汇、商品业务内部运作体系、流程等工作;
7. 负责带领团队管理各产品,并及时做好客户沟通工作。
1、
任职资格:
1. 35周岁以下,特别优秀者可适当放宽,硕士及以上学历,金融等相关专业;
2. 5年以上银行等机构的外汇、商品业务类工作经历,过往业绩优秀者优先;
3. 具有扎实的货币、宏观和外汇、商品理论基础,具备优秀的分析能力、逻辑思维能力;
4. 富有激情,工作责任心强,吃苦耐劳;
5. 市场开拓意识,有良好的大局观、团队意识和较强的沟通、协调、学习能力。
第3篇 业务部门总经理岗位职责
岗位职责:
1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标;
2、负责租赁创新业务的市场开发和维护;
3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告;
4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理;
5、负责租赁业务的创新研究,在合规框架内拓展创新业务模式。
任职资格:
1、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经大学;
2、3-5年金融类工作经验;
3、良好的沟通能力,具有一定的社会资源和市场开发能力;
4、强烈的创新意识和开拓精神;
5、有一定资源者优先考虑。
第4篇 部门技术总经理岗位职责
技术部门总经理 国富通信息技术发展有限公司 国富通信息技术发展有限公司,国富通 招聘人数:1人
岗位职责:
1、配合制定公司信息技术发展战略规划,完善技术架构、应用架构、数据架构;
2、统筹规划公司信息化项目方案,参与战略及实现路径的讨论、设计;
3、负责制定并组织实施公司信息技术管理制度、技术标准规范;
4、负责部门的日常管理以及团队建设工作。
任职资格:
1、本科以上学历(985、211优先),计算机、信息技术等相关专业,工作经验8年以上;
2、具有丰富的互联网行业项目开发、项目管理、项目运维经验;
3、具有较高的信息技术专业水平,较强的团队管理能力、分析判断能力、系统思维能力和责任心。
4、熟悉java相关技术框架的开发,熟练运用servlet、hibernate等技术框架,熟悉python语言,熟悉sql server、mysql、oracle等数据库;
5、具有良好的谈判技巧及沟通能力,组织协调能力,能承受较大的工作压力;具备良好的口头与书面表达能力和学习能力。
第5篇 部门总经理岗位职责
部门总经理 负责公司特殊机遇投资业务。即对于目前存在风险征兆或已经发生实质性违约,但企业具有发展前景的债务人,通过并购重组、资产重组、债务重组等手段,借力资本市场,改善企业资本结构、管理水平及经营状况,并最终实现退出和获得增值收益。
寻找具有产业背景、管理水平高、具有并购意愿的战略投资者,设计并购重组方案,并采用协议重组或司法重整等手段对原债务人实施重组,最终通过资本市场实现退出。
参与大型重组项目的财务、法律、行业等方面的尽调,负责重组方案的设计与谈判,并推动方案的落地实施。
负责投后投资标的公司治理及投后管理方案的设计,并监控投后方案的落实情况。
负责牵头制定公司特殊机遇投资业务相关制度流程并组织实施。
跟进并督导部门年度业务目标的完成情况,组织部门员工年度绩效指标的考评工作;
负责部门内行政、人事、考核等管理事项;
完成领导交办的其它工作。
负责公司特殊机遇投资业务。即对于目前存在风险征兆或已经发生实质性违约,但企业具有发展前景的债务人,通过并购重组、资产重组、债务重组等手段,借力资本市场,改善企业资本结构、管理水平及经营状况,并最终实现退出和获得增值收益。
寻找具有产业背景、管理水平高、具有并购意愿的战略投资者,设计并购重组方案,并采用协议重组或司法重整等手段对原债务人实施重组,最终通过资本市场实现退出。
参与大型重组项目的财务、法律、行业等方面的尽调,负责重组方案的设计与谈判,并推动方案的落地实施。
负责投后投资标的公司治理及投后管理方案的设计,并监控投后方案的落实情况。
负责牵头制定公司特殊机遇投资业务相关制度流程并组织实施。
跟进并督导部门年度业务目标的完成情况,组织部门员工年度绩效指标的考评工作;
负责部门内行政、人事、考核等管理事项;
完成领导交办的其它工作。
