储备总经理岗位职责（3篇范文）

第1篇 储备总经理岗位职责

岗位职责:

1)根据集团发展战略,制定城市公司中长期战略规划,并分解、执行;

2)负责推动城市公司重点工作及关键指标的实施及达成;

3)全面协调、平衡组织城市公司人、财、务之间的关系,基于战略做决策;

4)负责对重大物业投诉的处理工作;

5)负责公司企业文化宣导及公司各类制度、政策、标准的贯彻和执行;

6)负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,负责对核心人才吸引、保留及发展,完善公司人才储备和梯队建设;

7)全面负责城市公司年度预算的制定、调整和执行;

8)定期进行对项目物业的寻访,监控物业项目服务品质和服务标准的达标情况;

9)监督并推进城市公司主营业务的完成情况,负责物业费的收缴以及调价工作。

任职资格:

1)获得本科以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;

2)五年以上大中型房地产、物业管理经验,三年以上分公司总经理或同等岗位工作经验;

3)熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例,具有物业管理师岗位证书;

4)熟知物业项目管理,具备良好的工程管理、客服管理、安全管理、环境管理运行的基本知识;

5)具备良好的组织协调、计划领导及沟通能力、有效解决问题以及团队管理能力。

第2篇 储备副总经理岗位职责

岗位职责:

1、制定与实施销售战略、目标和计划,有效规划布局,带领当地团队完成指标,负责整体城市的运营;

2、根据公司发展战略,制定实施多种拓展模式,整合优势信息资源;

3、对已开发客户进行维护、培训、动销跟踪、业绩达成;

4、进行市场信息收集与分析,制定有针对性的销售策略;

5、负责研究和分析不同区域市场,适时调整、拓展和开发各渠道;

6、能够协调管理多个业务线的总体运营和销售。

任职资格:

1、要求教育行业知名大型公司背景,职位为城市负责人;

2、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

3、具备探索创新及团队合作精神;

4、具备独立工作能力、协调能力、团队合作精神,乐于接受挑战。

第3篇 储备分公司总经理岗位职责内容

1.全盘负责相关区域的运营、市场等管理。

2.完善相关区域的网络化管理,开建新的网络操作点。