投行总经理岗位职责（2篇范文）

第1篇 投行总经理岗位职责

投行总经理 1、统筹公司及社会的投行项目资源,完成公司下达的投行任务;

2、负责投行项目的经营管理工作,包括带领团队进行项目立项、尽职调查、谈判、投资、投后管理及退出等;

3、协助公司总经理进行投行团队的管理,负责与其他部门的对接沟通,协调各项目工作安排,有效调动人员工作积极性。

4、奖励方案:每个项目通过第三方审核程序奖励6500元,当月累计五个项目通过审核程序,另加奖两万元。

任职资格:

1、年龄30—45周岁,身体健康,性别不限;

2、国家重点大学本科以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业,具有投资、法律、财务等相关领域机构认证资格者优先(cfa,cpa,律师资格证等);

3、8年以上的金融或投行相关工作经验,5年以上的管理岗位经验,熟悉投行及金融相关领域实务,有良好的过往业绩及管理记录,有pe、投资银行等相关工作经验者优先;

具备较强的投行项目分析、判断、执行等专业能力;具备较强的组织、协调、领导能力,无不良记录。 1、统筹公司及社会的投行项目资源,完成公司下达的投行任务;

2、负责投行项目的经营管理工作,包括带领团队进行项目立项、尽职调查、谈判、投资、投后管理及退出等;

3、协助公司总经理进行投行团队的管理,负责与其他部门的对接沟通,协调各项目工作安排,有效调动人员工作积极性。

4、奖励方案:每个项目通过第三方审核程序奖励6500元,当月累计五个项目通过审核程序,另加奖两万元。

任职资格:

1、年龄30—45周岁,身体健康,性别不限;

2、国家重点大学本科以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业,具有投资、法律、财务等相关领域机构认证资格者优先(cfa,cpa,律师资格证等);

3、8年以上的金融或投行相关工作经验,5年以上的管理岗位经验,熟悉投行及金融相关领域实务,有良好的过往业绩及管理记录,有pe、投资银行等相关工作经验者优先;

具备较强的投行项目分析、判断、执行等专业能力;具备较强的组织、协调、领导能力,无不良记录。

第2篇 投行部总经理岗位职责

工作职责:

1、负责投行总部的日常管理工作,制定相关业务发展规划,与保险、基金、银行和证券等金融机构建立良好的合作关系,搭建营销渠道,实现业务目标。

2、对团队进行管理和引导,设计合理的激励措施,确保工作计划的有效执行和工作目标的达成;

3、负责监督、指导投行总部的产品设计、产品包装、资产转让及私募基金销售等业务,与相关管理层建立良好的沟通,对各项目有整体的执行力、把控力;

4、负责开发和维护大客户、银行、同业、项目资源,开发和维护基金募集及发行渠道。

任职资格:

1、金融管理类或相关专业本科以上学历,熟悉证券、基金、保险、信托、投行、资管等金融业务,10年以上工作经验,具有5年以上高层管理经验,对金融市场和金融机构有很深的了解;

2、了解国家金融行情和产业政策,出众的商业判断力、洞察力,对商业机会有较强的分析能力,能够以前瞻性的眼光分析商业机会,具备金融类高管的全局统筹能力和战略思维;

3、具备金融策略、计划、融资、投资、风险管控的能力,并可以对金融板块下的各业务方向进行全面管理,具备相关人脉资源;

4、有良好的证券、基金、保险、信托渠道资源,有优秀的社会活动能力和协调能力以及广泛的业内及社会各界人脉资源;

5、宏观经济形势及行业发展趋势有深刻的洞察和见解,对相关行业的盈利模式、发展方向和投资趋势有深刻理解。