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第1篇 副总经理/副总裁岗位职责职位要求
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略与业务计划，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和发展战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
4、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，协调和指导各部门经理的工作；
5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调；
6、负责公司日常资本运作，和规划公司整体运营，帮助企业日后发展。
职位要求：
1、本科以上学历者，不限；
2、有过上市公司财务总监经验者优先考虑；
3、具有资本运作协调能力和整体运营规划能力和经验者优先考虑；
4、具有8年以上同行工作经验和管理经验；
5、具有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 副总裁副总经理岗位职责
副总裁/副总经理 1、组织制定、分解、落实公司发展战略规划和年度经营计划,根据公司内外部环境的变化,组织调整公司发展战略及经营计划并监督落实;
2、组织制定、修订、优化完善公司的各项管理制度和流程,监督、检查各项制度流程的执行情况,针对发现的问题提出整改建议并督促落实;
3、组织开展公司的日常经营管理,组织布置、调整经营管理工作计划;
4、组织建立和完善公司的经营风险防范机制,组织制定经营风险防范方案和措施,监督、控制经营风险;
5、协调公司内外部相关单位、部门及人员,建立有效的团队协作机制,推进公司各项重点工作事项的开展。
6、完成领导交办的其他工作事项。 1、组织制定、分解、落实公司发展战略规划和年度经营计划,根据公司内外部环境的变化,组织调整公司发展战略及经营计划并监督落实;
2、组织制定、修订、优化完善公司的各项管理制度和流程,监督、检查各项制度流程的执行情况,针对发现的问题提出整改建议并督促落实;
3、组织开展公司的日常经营管理,组织布置、调整经营管理工作计划;
4、组织建立和完善公司的经营风险防范机制,组织制定经营风险防范方案和措施,监督、控制经营风险;
5、协调公司内外部相关单位、部门及人员,建立有效的团队协作机制,推进公司各项重点工作事项的开展。
6、完成领导交办的其他工作事项。
第3篇 副总经理副总裁岗位职责
1、参与企业重要事项的分析、决策,为企业提供全面深入的品牌战略决策和专业支持;
2、负责企业品牌战略制定及品牌传播策略规划与实施,全面提升企业品牌知名度与影响力;
3、根据企业业务发展战略,制定企业总体品牌市场推广策略、媒体传播推广策略;
4、全面负责管理和指导企业品牌推广规划与完善建设;
5、全面负责与媒体、政府等部门的协调沟通,确保企业品牌相关工作顺利开展;
6、针对公司现有品牌基础,重新塑造改进企业品牌体系构建、推进企业品牌的建设、提升企业品牌价值。
要求:
1、全日制本科以上学历,市场营销等相关专业;
2、8年以上品牌、公关、市场推广类工作经验,有品牌塑造、改进、建设、维护的经验;
3、熟悉各种媒体渠道及宣传手段,有敏锐的市场洞察力及较强的宣传创新能力;
4、沟通协调及谈判能力强,文笔佳,有较强的文案编写能力。 职位描述:
1、参与企业重要事项的分析、决策,为企业提供全面深入的品牌战略决策和专业支持;
2、负责企业品牌战略制定及品牌传播策略规划与实施,全面提升企业品牌知名度与影响力;
3、根据企业业务发展战略,制定企业总体品牌市场推广策略、媒体传播推广策略;
4、全面负责管理和指导企业品牌推广规划与完善建设;
5、全面负责与媒体、政府等部门的协调沟通,确保企业品牌相关工作顺利开展;
6、针对公司现有品牌基础,重新塑造改进企业品牌体系构建、推进企业品牌的建设、提升企业品牌价值。
要求:
1、全日制本科以上学历,市场营销等相关专业;
2、8年以上品牌、公关、市场推广类工作经验,有品牌塑造、改进、建设、维护的经验;
3、熟悉各种媒体渠道及宣传手段,有敏锐的市场洞察力及较强的宣传创新能力;
4、沟通协调及谈判能力强,文笔佳,有较强的文案编写能力。
第4篇 副总裁助理/总经理助理岗位职责职位要求
职位要求：
1、165cm以上，大专以上学历；
2、具备良好的语言表达与写作能力；
3、具备良好的交际沟通能力，普通话标准，
4、具备独立思考问题的能力，有较强的组织、协调、沟通及执行力；
5、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、年龄要求28岁以下，形象气质佳；
7、具有相关工作经历，同等条件下优先考虑。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
