场馆总经理岗位职责及相关职位要求（2篇范文）

第1篇 场馆总经理岗位职责及相关职位要求

场馆总经理职位要求

1.30-40岁，全日制本科及以上，优先考虑体育管理、营销等相关专业；

2.具备5年以上文体行业、场馆工作经验，3年以上大型场馆（两馆一场）全面运营管理经验；

3.熟悉场馆运营核心技术标准、制度流程及相关管理体系；

4.具有良好的沟通协调和市场拓展能力；

5.具有良好的组建团队、培训下属等团队管理能力；

6.抗压能力强，具备良好的创业者心态。 正直，执行力强，善于沟通与交际。

场馆总经理岗位职责

1.主持所在分公司全面经营管理工作，负责所辖场馆年度业绩指标的达成。根据政府的协议来定；

2.负责所辖场馆日常开放的安全风险管控，定期排查各类安全隐患并实施整改；

3.统筹策划并引进赛事、演艺、会展等各类活动，不断扩充场馆经营业态，持续提升场馆服务品质。负责维护属地政府相关部门关系；

4.根据所辖场馆业务特点，对场馆运营、市场开发、行政、人力资源、财务等各部门业务开展给予指导和管理建议；

5.建立和健全场馆运营管理体系、制度流程及标准，强化团队建设，为集团及其他场馆项目培养和储备、输送各类人才。

第2篇 场馆总经理岗位职责

场馆总经理 场馆总

岗位职责:

1、完成场馆年度业绩指标;

2、场馆日常开放经营管理,场馆开放的安全风险管控;

3、定期举行安全例会,定期对场馆存在安全隐患的地方进行排查;及时把存在安全隐患

的设施设备就行整改。

4、丰富场馆经营业态及提升经营品质;

5、完善员工培训,提高整体服务质量。

任职资格:

1. 有五年以上的文体行业、场馆工作经验;

2. 熟悉计划管理,现场运营流程;

3、具有较强的数据、市场分析能力;

4、具有较强的文字、善于分析、总结。 场馆总

岗位职责:

1、完成场馆年度业绩指标;

2、场馆日常开放经营管理,场馆开放的安全风险管控;

3、定期举行安全例会,定期对场馆存在安全隐患的地方进行排查;及时把存在安全隐患

的设施设备就行整改。

4、丰富场馆经营业态及提升经营品质;

5、完善员工培训,提高整体服务质量。

任职资格:

1. 有五年以上的文体行业、场馆工作经验;

2. 熟悉计划管理,现场运营流程;

3、具有较强的数据、市场分析能力;

4、具有较强的文字、善于分析、总结。