第1篇 总经理营销总监岗位职责
1. 负责进行产品规划并品牌打造;
2. 制定市场计划并监督实施;
3. 负责区域经理/品牌经理/业务/团队组建、培训、学习;
4. 完成公司下达的销售指标;
5. 宣导/传承公司企业文化及理念 ;
6. 各项促销活动组织实施。
岗位要求:
1. 5年以上国内市场家居日用品等产品规划能力,线上线下销售渠道管理经验;
2. 有成功操作过日用消费品及厨房类产品项目并有较好的业绩;
3. 可以是业务合伙模式。
工作内容:
1. 负责进行产品规划并品牌打造;
2. 制定市场计划并监督实施;
3. 负责区域经理/品牌经理/业务/团队组建、培训、学习;
4. 完成公司下达的销售指标;
5. 宣导/传承公司企业文化及理念 ;
6. 各项促销活动组织实施。
岗位要求:
1. 5年以上国内市场家居日用品等产品规划能力,线上线下销售渠道管理经验;
2. 有成功操作过日用消费品及厨房类产品项目并有较好的业绩;
3. 可以是业务合伙模式。
第2篇 集团营销总经理岗位职责
集团营销总经理 1、负责制定中心年度计划,制定行销策划方案并监督指导各项目公司,完成集团全年销售目标及回款目标;
2、全面负责全国项目销售计划推进、开盘销售等全程营销管理工作;
3、负责组织品牌管理专业,建立标准化产品线的cis系统,并制定各项目的展示系统标准化;
4、负责指导并监督行销客服计划、行销客服资料等标准化成果的运。 1、负责制定中心年度计划,制定行销策划方案并监督指导各项目公司,完成集团全年销售目标及回款目标;
2、全面负责全国项目销售计划推进、开盘销售等全程营销管理工作;
3、负责组织品牌管理专业,建立标准化产品线的cis系统,并制定各项目的展示系统标准化;
4、负责指导并监督行销客服计划、行销客服资料等标准化成果的运。
第3篇 策划营销副总经理岗位职责
营销策划副总经理 一、 通用职责
1)负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
2)负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;
3)负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;
4)参与公司经营决策,负责跟进本部门责任事项的落实,代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;
5)负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等;
6)负责组织完成上级领导交办的其他工作。
二、 专业职责
1)组织权限范围内营销供方选择、考察、招标采购及报批确定、合同签署和履行、管理和评价等;
2)负责编制营销年度工作计划及预算,审核一线公司报送的年度营销计划、项目营销策略总案、阶段推广方案及计划;
3)指导并审核各项目营销费用的动态管理,监控各项目营销费用发生并进行超支预警;
4)组织推行营销及策划、推广标准化管理,包括ci、vi、cis统筹、推广策略及形象统一、展示区选址及方案、销售通道设计与实施等;
5)跟进并检查各一线公司项目营销工作进展和质量,指导并提出改善意见建议;
6)完成领导交办的其他工作; 一、 通用职责
1)负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
2)负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;
3)负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;
4)参与公司经营决策,负责跟进本部门责任事项的落实,代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;
5)负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等;
6)负责组织完成上级领导交办的其他工作。
二、 专业职责
1)组织权限范围内营销供方选择、考察、招标采购及报批确定、合同签署和履行、管理和评价等;
2)负责编制营销年度工作计划及预算,审核一线公司报送的年度营销计划、项目营销策略总案、阶段推广方案及计划;
3)指导并审核各项目营销费用的动态管理,监控各项目营销费用发生并进行超支预警;
4)组织推行营销及策划、推广标准化管理,包括ci、vi、cis统筹、推广策略及形象统一、展示区选址及方案、销售通道设计与实施等;
5)跟进并检查各一线公司项目营销工作进展和质量,指导并提出改善意见建议;
6)完成领导交办的其他工作;
第4篇 项目营销总经理岗位职责
岗位职责:
1、协助市场部总监制定项目部远期发展规划及近期工作计划,对于公司经营、运作提出自己有建设性的提议;
2、完成公司制定的各项业绩考核指标,指导项目部各成员的日常工作,确保项目营销工作有序、高效地开展;
3、根据部门的安排,对项目部涉及到的分公司给予项目开发上的帮助和支持;
4、负责项目团队日常工作中的异常情况,协调集团各下属分公司与本项目部的业务及运作关系;
5、完成上级领导布置的其他任务。
任职资格:
1、大专以上学历,营销类、物流类、经济类管理专业;
2、30-40岁;性别不限;
3、五年以上的大中型物流企业营销管理岗位工作经验;
4、精悉第三方物流规划、操作及市场动态等;
5、有较强的市场战略和开拓创新能力;
6、良好的领导艺术能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能力,能独立、果断处理复杂问题;
良好的职业道德和敬业精神,有良好的服务意识和敬业精神;能吃苦,可随时到全国各地出差。
第5篇 营销中心总经理岗位职责
1.主持本部门的全面工作,负责各业务单元的营销团队管理工作;
2.根据公司下达的工作计划和经营指标,制定本部门的工作计划;
3. 研究期货行业的发展现状,学习行业内的优秀公司营销经验,制定出适合公司发展的营销模式,促进公司业务发展;
4.负责执行和落实有关公司的规章制度,负责认真落实公司风险控制制度,加强本部门的风险检查;
5.全面负责渠道拓展、维护管理,规划实施客户开发目标、各项金融产品销售目标;
6. 组织策划高级营销活动,开发高端市场;
任职资格:
1.本科及以上学历
2.从事金融行业5年以上,具有5人以上营销团队管理经验
3.具备较广泛的社会关系和渠道资源、较强的业务拓展能力、优秀的经营管理能力
4.有期货从业资格
5.正直诚实,品行良好,具有较好的团队协作能力和沟通能力
第6篇 事业部营销总经理岗位职责
事业部营销总经理 1、参与制定公司战略发展规划;
2、全面负责事业部日常运营管理、战略目标达成;
3、深入了解本行业,把握最新行业信息,为企业提供业务发展的战略依据;
1、参与制定公司战略发展规划;
2、全面负责事业部日常运营管理、战略目标达成;
3、深入了解本行业,把握最新行业信息,为企业提供业务发展的战略依据;
第7篇 营销部总经理岗位职责
营销部总经理 负责集团总部营销部管理运营等工作,辅助营销总监负责城市公司营销工作 统招本科以上学历,房地产百强企业 负责集团总部营销部管理运营等工作,辅助营销总监负责城市公司营销工作
第8篇 房地产营销总经理岗位职责
1、统筹制定每月销售计划和任务分配；
2、协助落实产品促销和效果追踪；
3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；
4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；
5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。
第9篇 房地产营销策划副总经理岗位职责说明书
房地产营销策划副总经理岗位职责说明书
岗位编号:0103
所在部门:房地产开发集团有限公司
岗位定员:1
岗位名称:营销策划副总经理
直接上级:总经理
直接下级:营销策划部经理
职责与工作任务:
本职:负责公司项目的前期策划、营销策划、销售工作并全程跟踪
一、职责表述
参与制定公司年度经营实施计划
组织制订所属部门经营计划,经总经理办公会批准后组织实施
工作任务:
参与公司整体经营计划和公司总目标的研究确定
负责向总经理进行汇报,请示批准所属部门经营计划和总目标
负责公司年度经营计划和公司总目标在所属部门内的展开工作,并进行审核
二、职责表述
主持所属部门各项经营管理工作
工作任务:
负责全面执行和检查落实总经理办公会所作出的各项工作决定
负责召集和主持所属部门工作会议,检查、督促和协调各线业务工作的进展
负责签署策划、营销工作方面有关日常行政、业务文件
三、职责表述
负责公司项目策划、营销管理方面的全面工作
工作任务:
负责公司新项目的市场调研和前期策划方面的各项工作
负责项目经济分析、成本盈利估算和操作指标的初步设定
负责公司项目营销、策划、宣传推广方面的各项工作
负责审核项目阶段性策划方案和活动推广预算
负责公司项目规划、景观、装修设计方面的全面工作
参与公司项目工程方案各方面的研究工作
参与公司项目操作指标的研究与确定
负责按阶段监督检查各项目操作指标完成情况,不断改进并继续实施
四、职责表述
负责处理公司重大突发事件
工作任务:
根据授权,处理特殊事项或重大突发事件
向总经理汇报特殊事件解决方案,并请求授权
事后对解决过程进行总结,向总经理进行汇报
五、职责表述
由总经理授权处理的其他重要事项
权力:
所属部门经营计划制订的建议和实施权
解决特殊事件和重大突发事件的临时授权
开展所属部门具体工作的决策权
对所属部门计划执行结果考核奖惩有决策权
对阶段性营销策划活动方案和费用预算有决策权
没有授受“回扣”的权利
工作协作关系:
内部:公司内所有部门
外部:政府及其他相关部门,广告、媒体、设计院等单位
任职资格:
教育水平:大学本科以上学历
专业:经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业
培训经历:市场经济培训、项目管理培训、房地产业务培训、财务培训及其他
经验:5年以上相关工作经历
知识:具备相应的企业管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场营销学和策划学知识 、财务知识,掌握房地产开发全程操作程序
技能技巧:熟练使用office专业办公软件、cad、平面制作软件
具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能 力
其他:
使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用
工作环境:办公场所、销售现场、工程现场
工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班
备注:副总经理由总经理提名,董事长聘任,其工作对总经理负责
第10篇 地产营销部总经理岗位职责范本
地产营销部总经理岗位职责
(一)负责部门日常管理工作。具备高度责任感,热爱本职工作,积极投入到营销部的经营管理中去,保证全部门工作正常开展。
(二)制定部门管理制度,实现工作有章可循,提高工作效率。调动员工工作积极性,督导员工每天工作有序进行。
(三)制定各项目销售策略,做最实效的营销,实现公司收入最大化。并根据销售情况和市场状况调整策略。
(四)制定部门年度、月度工作计划。
(五)管理各项目的营销策划工作。
(六)将销售进度、状况直接向总裁汇报。
(七)做好本部门的人事管理,将合适的人才安排到合适的岗位上。
(八)主持每周的销售例会,发现工作中存在的问题,寻找解决问题的办法。
(九)评估部门工作人员的表现。
(十)做好和公司其他部门的沟通,推行内部服务制度,加强和各部门之间的合作。
第11篇 营销策划副总经理岗位职责
营销策划副总经理 1、本科及以上学历,市场营销、广告学、规划设计等相关专业;
2、5年以上知名房地产企业项目营销策划管理经验,具备市场营销管理意识,熟悉行业市场发展现状;
3、具有优秀的房地产全过程拓展前期调研、测算、可行性分析、vi、策划专业条线经验,
4、熟悉房地产政策、相关法律法规,熟悉房地产项目策划、销售工作流程;
5、统筹规划能力强,顾全大局,敢于承担,促进团队可持续发展;
6、中级及以上职称;
1、本科及以上学历,市场营销、广告学、规划设计等相关专业;
2、5年以上知名房地产企业项目营销策划管理经验,具备市场营销管理意识,熟悉行业市场发展现状;
3、具有优秀的房地产全过程拓展前期调研、测算、可行性分析、vi、策划专业条线经验,
4、熟悉房地产政策、相关法律法规,熟悉房地产项目策划、销售工作流程;
5、统筹规划能力强,顾全大局,敢于承担,促进团队可持续发展;
6、中级及以上职称;
第12篇 城市营销副总经理岗位职责
岗位职责:
1. 决策管理
参与制定公司的发展战略规划,参与进行地区项目开发前可行性分析
2. 营销管理
组织制定所辖项目市场营销策略,参与制经营策略及年度营销目标和任务分配;
负责控制城市公司的市场营销费用;
全面负责所辖项目的营销管理工作,包括市场、销售、客服等模块,以达成营销目标;
3. 团队建设
指导下属人员,督导下属制定并完成工作目标;
进行营销管理人才梯队建设,指导、培训团队成员工作以提升团队工作效率与素质;
硬性条件:
1、统招211本科以上学历,学历背景优秀;
2、2年以上区域营销管理经验,平台30强以上优先考虑。
