第1篇 总经理偏营销岗位职责职位要求
岗位职责：
1）受董事会委托，全面主持公司日常经营管理工作，对董事会负责。
2）根据公司发展战略，制订公司各阶段经营计划、经营方针、项目计划等上报董事会审批后组织实施，并进行监督。
3）负责与董事会沟通，保证公司各项经营计划得到顺利实施。
4）全面落实董事会或股东大会决议的有关经营管理的各项决定。
5）授权各副总、总监、部门负责人组织实施各项经营计划，确保年度经营目标得到全面落实。
6）负责公司企业管理、营销企划管理、项目工程管理、财务管理的决策工作。
7）主持召开总经理办公会议，听取各副总、总监、部门负责人汇报工作，以便监督、检查公司经营计划的执行情况和财务收支计划的执行结果。
8）出席公司重要公关活动，建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系。
9）主持公司重大的招投标管理工作。
10）负责公司各部门经理，高级专业技术职务人员的聘任、培训和考核工作。
11）履行公司章程和董事会授予的其他工作。
任职资格：
1） 统招本科及以上学历；年龄：35岁-50岁。
2） 10年以上房地产行业营销工作经验，5年以上一线地产企业或上市大型地产企业高管经验；或一线地产企业项目公司、区域公司营销总经理经验;
3）持有高级职称，具有企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理和房地产项目管理等相关专业知识;
4）思维敏捷、具有敏锐的洞察力、较强的判断力、计划管控能力和决策能力强。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
第2篇 房地产营销总经理岗位职责
1、统筹制定每月销售计划和任务分配；
2、协助落实产品促销和效果追踪；
3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；
4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；
5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。
第3篇 网络营销总经理岗位职责
a. 负责统筹全国线上营销活动的组织、策划及实施,及与线下活动相结合,利用数字化信息及网络媒体交互辅助实现营销目标;
b. 整合、开拓集团内外网络营销资源。
任职条件
a. 性别:男女不限;
b. 年龄:33-45岁(经验丰富的可适当放宽);
c. 语言:普通话流利;
d. 学历:国家统招全日制本科以上学历;
e. 工作经验:8年以上网络营销工作经验,5年以上相关岗位工作经验;
f. 其它:思路清晰,形象气质佳;表达简洁干练,创新思维;责任心强、具有团队合作精神。
岗位职责
a. 负责统筹全国线上营销活动的组织、策划及实施,及与线下活动相结合,利用数字化信息及网络媒体交互辅助实现营销目标;
b. 整合、开拓集团内外网络营销资源。
任职条件
a. 性别:男女不限;
b. 年龄:33-45岁(经验丰富的可适当放宽);
c. 语言:普通话流利;
d. 学历:国家统招全日制本科以上学历;
e. 工作经验:8年以上网络营销工作经验,5年以上相关岗位工作经验;
f. 其它:思路清晰,形象气质佳;表达简洁干练,创新思维;责任心强、具有团队合作精神。
第4篇 地产营销总经理岗位职责
职责描述:
1、统招本科及以上学历;
2、5年以上较大型房地产营销策划经验,熟悉房地产营销策划管理流程。
3、有城市公司、区域公司营销策划负责人经历或同时操盘过2个及以上项目营销策划经历。
3、有海外经历优先;
3、接受外派柬埔寨工作;
第5篇 产品产品营销副总经理岗位职责
1.根据公司发展战略,制定具体负责区域的销售策略并落实执行;
2.负责各地区部全行业销售业务的客户关系拓展(此条针对总监/副总经理);
3.责任区域内的政府经济和科技部门的对接;
4.有效提炼客户需求的共性和个性因素,调配、配合市场行销体系,推广客户化方案及落地实施;
5.积极,主动,合理合规地协调内部资源和流程,为业务达成负责;
6.参与公司品牌的宣传并协助落实推广;
7.监督指导团队的日常工作进展,带领团队完成销售任务(中高层级要求)。
任职资格:
1.全日制本科以上学历,10年以上销售管理经验;有市场体系商务管理基础知识;
2.有2b业务或大数据服务相关工作经验,及责任区域内丰富的地方政府和客户资源者优先;
3.有制造业两个行业以上的深入经验者(包括产品区别,制造区别,市场区别,产业链区别)优先;
4.有工控知识背景者佳;
5.对制造业行业及企业格局有较强的分析及判断力;
6.具有较强的领导、决策、组织和市场开拓能力,准确的市场判断力、应变能力;
7.要求有方法,有经验,有执行力(部门内各层级共性要求);
8.具有战略管理、市场开发管理等相关知识体系和实际经验。
第6篇 策划营销副总经理岗位职责
营销策划副总经理 一、 通用职责
1)负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
2)负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;
3)负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;
4)参与公司经营决策,负责跟进本部门责任事项的落实,代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;
5)负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等;
6)负责组织完成上级领导交办的其他工作。
二、 专业职责
1)组织权限范围内营销供方选择、考察、招标采购及报批确定、合同签署和履行、管理和评价等;
2)负责编制营销年度工作计划及预算,审核一线公司报送的年度营销计划、项目营销策略总案、阶段推广方案及计划;
3)指导并审核各项目营销费用的动态管理,监控各项目营销费用发生并进行超支预警;
4)组织推行营销及策划、推广标准化管理,包括ci、vi、cis统筹、推广策略及形象统一、展示区选址及方案、销售通道设计与实施等;
5)跟进并检查各一线公司项目营销工作进展和质量,指导并提出改善意见建议;
6)完成领导交办的其他工作; 一、 通用职责
1)负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
2)负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;
3)负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;
4)参与公司经营决策,负责跟进本部门责任事项的落实,代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;
5)负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等;
6)负责组织完成上级领导交办的其他工作。
二、 专业职责
1)组织权限范围内营销供方选择、考察、招标采购及报批确定、合同签署和履行、管理和评价等;
2)负责编制营销年度工作计划及预算,审核一线公司报送的年度营销计划、项目营销策略总案、阶段推广方案及计划;
3)指导并审核各项目营销费用的动态管理,监控各项目营销费用发生并进行超支预警;
4)组织推行营销及策划、推广标准化管理,包括ci、vi、cis统筹、推广策略及形象统一、展示区选址及方案、销售通道设计与实施等;
5)跟进并检查各一线公司项目营销工作进展和质量,指导并提出改善意见建议;
6)完成领导交办的其他工作;
第7篇 地产营销部总经理岗位职责范本
地产营销部总经理岗位职责
(一)负责部门日常管理工作。具备高度责任感,热爱本职工作,积极投入到营销部的经营管理中去,保证全部门工作正常开展。
(二)制定部门管理制度,实现工作有章可循,提高工作效率。调动员工工作积极性,督导员工每天工作有序进行。
(三)制定各项目销售策略,做最实效的营销,实现公司收入最大化。并根据销售情况和市场状况调整策略。
(四)制定部门年度、月度工作计划。
(五)管理各项目的营销策划工作。
(六)将销售进度、状况直接向总裁汇报。
(七)做好本部门的人事管理,将合适的人才安排到合适的岗位上。
(八)主持每周的销售例会,发现工作中存在的问题,寻找解决问题的办法。
(九)评估部门工作人员的表现。
(十)做好和公司其他部门的沟通,推行内部服务制度,加强和各部门之间的合作。
第8篇 事业部营销总经理岗位职责
事业部营销总经理 1、参与制定公司战略发展规划;
2、全面负责事业部日常运营管理、战略目标达成;
3、深入了解本行业,把握最新行业信息,为企业提供业务发展的战略依据;
1、参与制定公司战略发展规划;
2、全面负责事业部日常运营管理、战略目标达成;
3、深入了解本行业,把握最新行业信息,为企业提供业务发展的战略依据;
第9篇 城市营销副总经理岗位职责
岗位职责:
1. 决策管理
参与制定公司的发展战略规划,参与进行地区项目开发前可行性分析
2. 营销管理
组织制定所辖项目市场营销策略,参与制经营策略及年度营销目标和任务分配;
负责控制城市公司的市场营销费用;
全面负责所辖项目的营销管理工作,包括市场、销售、客服等模块,以达成营销目标;
3. 团队建设
指导下属人员,督导下属制定并完成工作目标;
进行营销管理人才梯队建设,指导、培训团队成员工作以提升团队工作效率与素质;
硬性条件:
1、统招211本科以上学历,学历背景优秀;
2、2年以上区域营销管理经验,平台30强以上优先考虑。
第10篇 营销策划副总经理岗位职责
营销策划副总经理 1、本科及以上学历,市场营销、广告学、规划设计等相关专业;
2、5年以上知名房地产企业项目营销策划管理经验,具备市场营销管理意识,熟悉行业市场发展现状;
3、具有优秀的房地产全过程拓展前期调研、测算、可行性分析、vi、策划专业条线经验,
4、熟悉房地产政策、相关法律法规,熟悉房地产项目策划、销售工作流程;
5、统筹规划能力强,顾全大局,敢于承担,促进团队可持续发展;
6、中级及以上职称;
1、本科及以上学历,市场营销、广告学、规划设计等相关专业;
2、5年以上知名房地产企业项目营销策划管理经验,具备市场营销管理意识,熟悉行业市场发展现状;
3、具有优秀的房地产全过程拓展前期调研、测算、可行性分析、vi、策划专业条线经验,
4、熟悉房地产政策、相关法律法规,熟悉房地产项目策划、销售工作流程;
5、统筹规划能力强,顾全大局,敢于承担,促进团队可持续发展;
6、中级及以上职称;
第11篇 房地产营销策划副总经理岗位职责说明书
房地产营销策划副总经理岗位职责说明书
岗位编号:0103
所在部门:房地产开发集团有限公司
岗位定员:1
岗位名称:营销策划副总经理
直接上级:总经理
直接下级:营销策划部经理
职责与工作任务:
本职:负责公司项目的前期策划、营销策划、销售工作并全程跟踪
一、职责表述
参与制定公司年度经营实施计划
组织制订所属部门经营计划,经总经理办公会批准后组织实施
工作任务:
参与公司整体经营计划和公司总目标的研究确定
负责向总经理进行汇报,请示批准所属部门经营计划和总目标
负责公司年度经营计划和公司总目标在所属部门内的展开工作,并进行审核
二、职责表述
主持所属部门各项经营管理工作
工作任务:
负责全面执行和检查落实总经理办公会所作出的各项工作决定
负责召集和主持所属部门工作会议,检查、督促和协调各线业务工作的进展
负责签署策划、营销工作方面有关日常行政、业务文件
三、职责表述
负责公司项目策划、营销管理方面的全面工作
工作任务:
负责公司新项目的市场调研和前期策划方面的各项工作
负责项目经济分析、成本盈利估算和操作指标的初步设定
负责公司项目营销、策划、宣传推广方面的各项工作
负责审核项目阶段性策划方案和活动推广预算
负责公司项目规划、景观、装修设计方面的全面工作
参与公司项目工程方案各方面的研究工作
参与公司项目操作指标的研究与确定
负责按阶段监督检查各项目操作指标完成情况,不断改进并继续实施
四、职责表述
负责处理公司重大突发事件
工作任务:
根据授权,处理特殊事项或重大突发事件
向总经理汇报特殊事件解决方案,并请求授权
事后对解决过程进行总结,向总经理进行汇报
五、职责表述
由总经理授权处理的其他重要事项
权力:
所属部门经营计划制订的建议和实施权
解决特殊事件和重大突发事件的临时授权
开展所属部门具体工作的决策权
对所属部门计划执行结果考核奖惩有决策权
对阶段性营销策划活动方案和费用预算有决策权
没有授受“回扣”的权利
工作协作关系:
内部:公司内所有部门
外部:政府及其他相关部门,广告、媒体、设计院等单位
任职资格:
教育水平:大学本科以上学历
专业:经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业
培训经历:市场经济培训、项目管理培训、房地产业务培训、财务培训及其他
经验:5年以上相关工作经历
知识:具备相应的企业管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场营销学和策划学知识 、财务知识,掌握房地产开发全程操作程序
技能技巧:熟练使用office专业办公软件、cad、平面制作软件
具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能 力
其他:
使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用
工作环境:办公场所、销售现场、工程现场
工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班
备注:副总经理由总经理提名,董事长聘任,其工作对总经理负责
第12篇 营销中心副总经理岗位职责
工作职责:
1、负责集团营销全面管理工作
工作要求:
1、知名地产公司或者区域公司负责人
2、80后
3、统招本科学历
工作职责:
1、负责集团营销全面管理工作
工作要求:
1、知名地产公司或者区域公司负责人
2、80后
3、统招本科学历
