第1篇 副总经理人岗位职责
a、认真贯彻执行国家的法律、法规和本公司的规章制度。负责本公司的检测技术工作，解决检测中存在的技术问题。
b、受法人代表的委托，审定并批准签发检测报告，对检测报告的规范性、正确性负责。
c、组织检测任务的实施，经常检查了解各检测部门的工作进展情况保证各项检测工作顺利进行。
d、组织编制仪器、设备购置计划，主持仪器验收、安装和调试工作；审查检测用辅助材料采购计划，审查设备报废申请书。
e、审定和批准检测实施细则，组织编写非标准实验方法，仪器设备操作规程及自校规程等技术文件。
f、组织学习有关产品技术标准和相关规范、规程，负责业务技术培训考核，不断提高本公司检测人员的技术水平。
g、负责质量手册的审核工作。
h、完成法人代表交办的其它工作，质量负责人外出时代行其责。
第2篇 地区公司副总经理岗位职责
岗位职责:
1、负责地区物业公司的整体管控,搭建并完善地区物业体系;
2、负责物业管理制度及规范的完善及优化;
3、负责物业经营业务的拓展并经济效益的提升;
4、负责地区物业管理人员的培养及业务指导;
5、负责地区物业公司的工作指导及督办;
6、负责行业关系及业务渠道关系的开发及维护。
招聘条件:
1、30-45岁,统招全日制本科以上学历;
2、具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验,对公司整体发展规划有丰富的实操经验,对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法,对团队管理有可行的方式方法;
3、作风优良,勤奋踏实,思维灵活,高度的责任心和使命感;
4、有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑。
第3篇 金融市场副总经理岗位职责
金融市场部总经理或副总经理 1、股份制商业银行总行金融市场部、资产规模较大城市商业银行金融市场部和国有商业银行金融市场部经历; 2、熟悉和掌握以下业务:债券交易业务、理财产品的设计和销售业务、债券承分销业务和资产管理业务; 3、十年以上银行从业经验,近五年在金融市场部门从事管理工作; 4、具有敬业精神和认真负责的工作态度,良好的组织协调、管理能力和较强的市场调研、开拓能力,较好的沟通协作和执行能力; 5、对国内外宏观经济形式和金融市场变化有敏锐的洞察力和判断力; 6、金融、经济、财务类相关专业本科及以上学历; 7、45周岁以下,身体健康。 1、股份制商业银行总行金融市场部、资产规模较大城市商业银行金融市场部和国有商业银行金融市场部经历; 2、熟悉和掌握以下业务:债券交易业务、理财产品的设计和销售业务、债券承分销业务和资产管理业务; 3、十年以上银行从业经验,近五年在金融市场部门从事管理工作; 4、具有敬业精神和认真负责的工作态度,良好的组织协调、管理能力和较强的市场调研、开拓能力,较好的沟通协作和执行能力; 5、对国内外宏观经济形式和金融市场变化有敏锐的洞察力和判断力; 6、金融、经济、财务类相关专业本科及以上学历; 7、45周岁以下,身体健康。
第4篇 园林副总经理岗位职责
园林项目采购副总经理 杭州骏彩农业发展有限公司 杭州骏彩农业发展有限公司,骏彩 1、从事园林行业采购管理工作5年以上;
2、本科以上学历,人品正直,积极向上,阳光心态;
3、有进取心,能在工作中独当一面。
第5篇 副总裁副总经理岗位职责
副总裁/副总经理 1、组织制定、分解、落实公司发展战略规划和年度经营计划,根据公司内外部环境的变化,组织调整公司发展战略及经营计划并监督落实;
2、组织制定、修订、优化完善公司的各项管理制度和流程,监督、检查各项制度流程的执行情况,针对发现的问题提出整改建议并督促落实;
3、组织开展公司的日常经营管理,组织布置、调整经营管理工作计划;
4、组织建立和完善公司的经营风险防范机制,组织制定经营风险防范方案和措施,监督、控制经营风险;
5、协调公司内外部相关单位、部门及人员,建立有效的团队协作机制,推进公司各项重点工作事项的开展。
6、完成领导交办的其他工作事项。 1、组织制定、分解、落实公司发展战略规划和年度经营计划,根据公司内外部环境的变化,组织调整公司发展战略及经营计划并监督落实;
2、组织制定、修订、优化完善公司的各项管理制度和流程,监督、检查各项制度流程的执行情况,针对发现的问题提出整改建议并督促落实;
3、组织开展公司的日常经营管理,组织布置、调整经营管理工作计划;
4、组织建立和完善公司的经营风险防范机制,组织制定经营风险防范方案和措施,监督、控制经营风险;
5、协调公司内外部相关单位、部门及人员,建立有效的团队协作机制,推进公司各项重点工作事项的开展。
6、完成领导交办的其他工作事项。
第6篇 副总经理行政岗位职责
销售行政副总经理 工作职责: 销售团队及行政管理
1、制定制度:制定销售提成、绩效考核、回款方案、费用报销、招待标准、安全操作规程等制度,并监督落实。
2、经营计划:根据销售合同,制定工作计划,并对计划实施的质量、安全、进度、成本进行管控。
3、团队招募:招聘、培训,团队组建,定岗定职定责定员。
4、行政管理
任职资格:
1、统招本科以上学历,40岁以内;
2、5年以上500人以上规模,年产值5-10亿水泥。石料。
3、建材行业同等职位管理经验;
工作职责: 销售团队及行政管理
1、制定制度:制定销售提成、绩效考核、回款方案、费用报销、招待标准、安全操作规程等制度,并监督落实。
2、经营计划:根据销售合同,制定工作计划,并对计划实施的质量、安全、进度、成本进行管控。
3、团队招募:招聘、培训,团队组建,定岗定职定责定员。
4、行政管理
任职资格:
1、统招本科以上学历,40岁以内;
2、5年以上500人以上规模,年产值5-10亿水泥。石料。
3、建材行业同等职位管理经验;
第7篇 无锡副总经理岗位职责
岗位职责:
1、负责营业部营销团队管理工作,包括客户开发、维护等;
2、完成交办的其他工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,具有期货从业资格;
2、具有丰富客户资源,具有营销团队管理经验者优先。
第8篇 地产城市副总经理岗位职责
工作地:海南一、岗位职责:1、全面负责房地产公司的管理和项目运作,包括项目前期开发、定位、建设和营销各个环节的管理工作;2、组织和协调公司内外资源,达成公司的工程、市场、财务等各项目标;3、熟悉项目征地、报建、拆迁等流程,执行项目用地开发的全过程,并对经营业绩负责;4、控制项目工程的费用预算,报总裁审批并监督执行;5、根据政府部门的有关规定和程序,动态掌握和制订房地产开发的业务流程;6、对已报送的项目审批进展情况进行跟踪,保证按计划取得审批手续;7、项目用人计划、费用计划和其他工作计划制定;8、协调项目与政府各部门、银行机构的关系;二、任职资格:1、大学本科及以上学历,建筑等相关专业优先;2、具有10年以上房地产开发工作经验,5年以上房地产公司副总经理职位工作经验;3、具备良好的经营意识和管理能力,具有出色的沟通能力和突出的领导能力,社会交际,政府公关能力;4、对国内房地产市场状况和未来发展趋势有深刻的认识,熟悉相关的政策和法律法规;5、有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力;6、能激发下属干部潜能,促进团队协作,创造地区利润,拓展本地市场;7、有大型公司的从业经验,熟悉房地产开发前期的项目定位及商业地产开发经验。
第9篇 副总经理厂长岗位职责
职位描述:
1.合理制定年度生产计划,安排工厂生产工作,确保保质保量的完成客户订单;
plan and execute production plan, arrange the production work , make sure that customer order can be delivered on time with desired quantity and quality;
2.负责工厂日常生产及人员管理工作
responsible for daily production and personnel management
3.编制生产报告并定期向总经理及股东汇报
formulate the production report and report regularly to general manager and shareholders.
4.协调处理工厂内外各种关系,处理好与当地政府之间关系的关系
coordinator the internal and external relationship, maintain well relations with the local government
5.编制年度预算,并在工作中严格执行预算
formulate the annual budget and make sure the budget is strictly implemented
6.运用生产管理知识,提高生产效率、降低生产成本、减少生产浪费
apply the production management knowledge to improve production efficiency, reduce total production cost and eliminate waste;
岗位要求:
1. 学历及专业(degree & major)
工科本科及以上学历,硕士及mba优先;
bachelor degree in engineering, master degree in engineering or mba perfered
2. 工作经验(working experience)
1)具有塑料制品行业从业5年以上经验;
more than 5 years experience in plastic products industry
2)具有3年以上工厂管理经验,熟悉制造业生产设备
min 3 years of plant management experience , familiar with the manufacturing equipment
3) 具有中外合资企业从业经验优先
experience in sino-foreign joint ventures company is prefered .
3. 英语水平(english level)
流利的书面英语及口语能力
flunt english in writting and oral
4. 计算机要求(computer level)
熟悉办公软件、sap等
be familiar with microsoft office &sap
5. 专业知识/技能要求(professional knowleage& skill requirement)
1)丰富的生产管理经验,熟悉制造业工艺、质量、设备维修、成本控制管理
general knowledge of production management in manufacturing capacity/capability, process, quality, maintenance and cost cutting,etc.
2)工作踏实,人品诚实可靠
work well and be honest and reliable
3)热爱塑料制品行业,服从领导安排
willing to work in the plastic products industry be compliant to organization arrangements
第10篇 供应链副总经理岗位职责
岗位职责:
1. 根据客户需求及公司战略规划,制定供应链运营管理战略规划;
2. 领导建立公司产品的供应体系,持续优化供应链,与上下游合作伙伴建立良好的合作关系;
3.综合平衡年度、季度、月度生产任务,实现均衡生产
4.渠道生产中心精益化生产、智能制造升级改造项目推进;
5.供应链运营scm、erp、mes信息化的推进;
6.主生产计划的把控,协调资材、生产、品质、技术,生产进度跟进与协调,满足45天交付周期;
7.供应链制度流程制度改革,阿米巴自主核算经营模式的导入;
8.生产关键工序、瓶颈工序精益改善、产线平衡改善、工艺改进,最大程度提升产能效率;
9.供应链运营成本改善,消除损耗,降低供应链运营成本;
10.原材料、在制品、半成品库存降低改善,提升库存周转率;
11.生产过程工序质量改善,关键质控点质量改善,提高一次交检合格率,减少不良返工返修和客户投诉,有效降低质量成本;
12.车间现场6s可视化持续改善,杜绝重大安全事故和环保事故。
素质要求:
1、 具有大中型红木或高端实木家具制造企业8年以上生产制造工作经验,担任5年以上供应链运营副总级职位;
2、 精益化生产方式,具有相当程度的实战经验,熟悉智能制造模式;
3、 具有木工自动化生产、油漆车间流水化作业的生产工艺改进项目成功案例和经验;
4、 具有供应链系统项目推进上线经验,熟悉信息化系统运作;
5、 精通红木或高端实木家具工艺制造流程,具有质量问题改善的能力;
岗位职责:
1. 根据客户需求及公司战略规划,制定供应链运营管理战略规划;
2. 领导建立公司产品的供应体系,持续优化供应链,与上下游合作伙伴建立良好的合作关系;
3.综合平衡年度、季度、月度生产任务,实现均衡生产
4.渠道生产中心精益化生产、智能制造升级改造项目推进;
5.供应链运营scm、erp、mes信息化的推进;
6.主生产计划的把控,协调资材、生产、品质、技术,生产进度跟进与协调,满足45天交付周期;
7.供应链制度流程制度改革,阿米巴自主核算经营模式的导入;
8.生产关键工序、瓶颈工序精益改善、产线平衡改善、工艺改进,最大程度提升产能效率;
9.供应链运营成本改善,消除损耗,降低供应链运营成本;
10.原材料、在制品、半成品库存降低改善,提升库存周转率;
11.生产过程工序质量改善,关键质控点质量改善,提高一次交检合格率,减少不良返工返修和客户投诉,有效降低质量成本;
12.车间现场6s可视化持续改善,杜绝重大安全事故和环保事故。
素质要求:
1、 具有大中型红木或高端实木家具制造企业8年以上生产制造工作经验,担任5年以上供应链运营副总级职位;
2、 精益化生产方式,具有相当程度的实战经验,熟悉智能制造模式;
3、 具有木工自动化生产、油漆车间流水化作业的生产工艺改进项目成功案例和经验;
4、 具有供应链系统项目推进上线经验,熟悉信息化系统运作;
5、 精通红木或高端实木家具工艺制造流程,具有质量问题改善的能力;
第11篇 资本运营副总经理岗位职责
岗位职责:
1、 全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。
2、 研究国内外金融环境及政策,拟定公司金融板块战略规划及目标,并负责组织实施;
3、 建立健全公司的资本运营体系,提出公司资本运营思路,制定公司资本运营策略,完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程、考核标准等;
4、 梳理公司资本运营路径和模式,包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等;
5、 根据公司发展战略及进程制定公司上市方案,并负责组织实施;
6、 多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的资产项目等;
7、 整合公司资源及外部资源,寻找外部资金方,设计合作模式,为公司的业务发展服务;
8、 负责公司资本运营风险评估和控制,资本运营效果评估和提升,市值管理等。
能力要求:
1、 硕士研究生以上学历,35-45岁,具备10年以上房地产、投行、金融机构工作经验(如银行、券商、信托、保险、基金等);
2、 对市场和行业发展趋势保持高度敏感,拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力;
3、 具备优秀的组织能力、分析能力、专业能力和协调能力;
4、 具备良好的金融知识和丰富的资本运作经验;
5、 具有丰富有操作ipo或大型企业并购的成功案例;
6、 具有cpa、cfa或律师从业资格优先考虑。
第12篇 业务销售副总经理岗位职责
1、执行上司授命任务，履行工作范围内决策，管理业务销售行政工作
2、制订销售策略，提供给各分区业务总监，以便其履行任务
3、搜集市场上同行对手的营销策略资料，制订竞争方案，呈交上司审批后，分别指令各下属遵照履行任务；
4、审查各分区及其下属工作表现及其效益，作为各员工的年终评核奖励；
5、确保各区总监把每周业绩报表呈上，合并后给上司审阅；
6、指引各区总监及其下属制订每年业务销售预算，合并后给上司审批
7、制订销售业务员工作守则，确保各人在工作上的操守
8、长期协助各分区或其下属，共同开拓业务发展空间
9、提供在职业务员个人在销售上的知识，常期开设工作之时间培训，给予增值
