第1篇 总经理副总经理总裁岗位职责职位要求
职责描述:
1、拟定公司经营发展战略、年度经营计划、内部管理机构设置、基本管理制度等,报公司董事会批准后组织实施。
2、主持公司日常经营管理,制定具体规章,组织执行公司董事会决定;实现企业经营管理目标,对经营结果承担责任。
3、提请公司董事会聘任或解聘公司副总经理、部门负责人;聘任或解聘一般工作人员。
4、建立公司与政府部门、金融机构、媒体等良好的沟通渠道,树立良好的企业形象。
5、公司董事会授予的其他职权。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
第2篇 总裁助理/总经理助理浦江岗位职责职位要求
岗位职责:
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
任职资格:
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、两年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;
3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年经验
第3篇 总裁助理总经理助理岗位职责
总裁助理/总经理助理 1、协助总经理处理公司日常工作,提供工作思路,制定工作计划,执行工作任务。
2、协调各部门间的工作关系,善于维护,有效推进各部门的工作。
3、推进公司内部管理制度化、规范化,推进企业文化建设工作。
4、负责总经理交办工作的督办、协调、落实。给总经理提供有效建议,筛选有效信息供总经理决策。 1、协助总经理处理公司日常工作,提供工作思路,制定工作计划,执行工作任务。
2、协调各部门间的工作关系,善于维护,有效推进各部门的工作。
3、推进公司内部管理制度化、规范化,推进企业文化建设工作。
4、负责总经理交办工作的督办、协调、落实。给总经理提供有效建议,筛选有效信息供总经理决策。
第4篇 总裁助理/总经理助理/总助岗位职责职位要求
岗位职责:
1、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行;
2、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系;
3、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议,监督公司各项规划和计划的实施;
4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作;
5、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;
7、负责协调公司部门内部、部门之间的关系,解决争议;
8、总裁交办的其他事务。
职位要求:
1、30-36岁,本科及以上学历,有c1驾照优先;
2、3年以上行政人事管理岗经验及1年以上总助工作经验,投顾行业相关工作经验优先;
3、良好的逻辑思维能力和系统化、结构化思考习惯;
4、反应敏捷、严谨敬业,具有持续、快速学习与创新的能力;
5、具备极强的沟通、组织、协调能力;
6、具有很强的计划和执行能力;
7、具备极强的总结、概括、提炼能力;
8、具备一定的文字功底,熟练使用word、excel、ppt等办公软件。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-7年经验
第5篇 总裁办总经理岗位职责
岗位职责:
1、负责对董事长、总裁的指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工作,及时反馈督办结果;
2、对子公司的工作进行指导,要求完善管理规章制度,并督促检查制度的贯彻执行。参加业务会议,了解工作总结及工作计划;
3、负责集团公司经营事务和行政工作的承上启下、内外联系、综合协调工作,做好办公室有关行政事务接待及重要客人的接待工作;
4、负责办公室的统一管理;
5、加强企业文化建设,包括:信息汇集交流、工作建议等;
6、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科文凭及以上,有mba、emba等优先考虑;
2、大、中型企业总裁办同岗位工作经验8年以上;
3、熟悉企业管理,了解企业的战略发展规划;
4、沟通、协调及组织能力强,具备丰富的社会阅历。
第6篇 副总裁副总经理岗位职责
副总裁/副总经理 1、组织制定、分解、落实公司发展战略规划和年度经营计划,根据公司内外部环境的变化,组织调整公司发展战略及经营计划并监督落实;
2、组织制定、修订、优化完善公司的各项管理制度和流程,监督、检查各项制度流程的执行情况,针对发现的问题提出整改建议并督促落实;
3、组织开展公司的日常经营管理,组织布置、调整经营管理工作计划;
4、组织建立和完善公司的经营风险防范机制,组织制定经营风险防范方案和措施,监督、控制经营风险;
5、协调公司内外部相关单位、部门及人员,建立有效的团队协作机制,推进公司各项重点工作事项的开展。
6、完成领导交办的其他工作事项。 1、组织制定、分解、落实公司发展战略规划和年度经营计划,根据公司内外部环境的变化,组织调整公司发展战略及经营计划并监督落实;
2、组织制定、修订、优化完善公司的各项管理制度和流程,监督、检查各项制度流程的执行情况,针对发现的问题提出整改建议并督促落实;
3、组织开展公司的日常经营管理,组织布置、调整经营管理工作计划;
4、组织建立和完善公司的经营风险防范机制,组织制定经营风险防范方案和措施,监督、控制经营风险;
5、协调公司内外部相关单位、部门及人员,建立有效的团队协作机制,推进公司各项重点工作事项的开展。
6、完成领导交办的其他工作事项。
第7篇 总经理总裁助理岗位职责
助理总裁兼区域总经理 1、第一学历本科,建筑设计或工程管理专业背景优先
2、拓展、开发、营销、成本专业背景的要求全面管理能力要强
3、要求城市或区域公司多项目操盘管理经验
4、有豪宅项目经验及商业城市综合体项目操盘经验的优先
5、对成本管控、计划运营及营销管理非常熟悉,并有拓展拿地成功经验,
6、年龄控制在35-40岁间,外联能力及个人情商较强,有足够地工作激情和开拓能力 1、第一学历本科,建筑设计或工程管理专业背景优先
2、拓展、开发、营销、成本专业背景的要求全面管理能力要强
3、要求城市或区域公司多项目操盘管理经验
4、有豪宅项目经验及商业城市综合体项目操盘经验的优先
5、对成本管控、计划运营及营销管理非常熟悉,并有拓展拿地成功经验,
6、年龄控制在35-40岁间,外联能力及个人情商较强,有足够地工作激情和开拓能力
第8篇 副总经理副总裁岗位职责
1、参与企业重要事项的分析、决策,为企业提供全面深入的品牌战略决策和专业支持;
2、负责企业品牌战略制定及品牌传播策略规划与实施,全面提升企业品牌知名度与影响力;
3、根据企业业务发展战略,制定企业总体品牌市场推广策略、媒体传播推广策略;
4、全面负责管理和指导企业品牌推广规划与完善建设;
5、全面负责与媒体、政府等部门的协调沟通,确保企业品牌相关工作顺利开展;
6、针对公司现有品牌基础,重新塑造改进企业品牌体系构建、推进企业品牌的建设、提升企业品牌价值。
要求:
1、全日制本科以上学历,市场营销等相关专业;
2、8年以上品牌、公关、市场推广类工作经验,有品牌塑造、改进、建设、维护的经验;
3、熟悉各种媒体渠道及宣传手段,有敏锐的市场洞察力及较强的宣传创新能力;
4、沟通协调及谈判能力强,文笔佳,有较强的文案编写能力。 职位描述:
1、参与企业重要事项的分析、决策,为企业提供全面深入的品牌战略决策和专业支持;
2、负责企业品牌战略制定及品牌传播策略规划与实施,全面提升企业品牌知名度与影响力;
3、根据企业业务发展战略,制定企业总体品牌市场推广策略、媒体传播推广策略;
4、全面负责管理和指导企业品牌推广规划与完善建设;
5、全面负责与媒体、政府等部门的协调沟通,确保企业品牌相关工作顺利开展;
6、针对公司现有品牌基础,重新塑造改进企业品牌体系构建、推进企业品牌的建设、提升企业品牌价值。
要求:
1、全日制本科以上学历,市场营销等相关专业;
2、8年以上品牌、公关、市场推广类工作经验,有品牌塑造、改进、建设、维护的经验;
3、熟悉各种媒体渠道及宣传手段,有敏锐的市场洞察力及较强的宣传创新能力;
4、沟通协调及谈判能力强,文笔佳,有较强的文案编写能力。
第9篇 副总裁助理/总经理助理岗位职责职位要求
职位要求:
1、165cm以上,大专以上学历;
2、具备良好的语言表达与写作能力;
3、具备良好的交际沟通能力,普通话标准,
4、具备独立思考问题的能力,有较强的组织、协调、沟通及执行力;
5、具有良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
6、年龄要求28岁以下,形象气质佳;
7、具有相关工作经历,同等条件下优先考虑。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
第10篇 总裁助理/总经理助理岗位职责职位要求
岗位职责:
1、协助总经理处理公司各项日常事务,负责总经理有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、报告、总结及相关汇报材料;
2、收集公司各板块业务相关信息、数据,为总经理决策提供参考和建议;
3、参与相关会议并做好会议记录,整理编写会议纪要;负责会议决议事项或重点工作跟进督办;
4、协调安排总经理工作计划和日程,根据日程做好预约、接待、会见等相关工作安排;
5、协助做好各部门间的协调和沟通工作;
6、总经理安排的其他事务工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限,欢迎;
2、 形象气质佳,性格开朗热情,有一定的语言表达能力和文字处理能力;
3、具有较为全面的知识素养;为人诚实勤奋,具有较强的学习能力和培养发展的潜力,热爱生活,正能量;
4、熟练应用办公软件,逻辑思维能力强,善于沟通,亲和力及执行力强;
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
第11篇 总裁总经理助理岗位职责任职资格
总裁、总经理助理岗位职责及任职资格
岗位职责
1、协助总裁对公司进行团队管理;
2、做公司战略规划、日常管理的分析;
3、负责总裁的日常行程安排;
4、负责总裁文件,信件,函电的接收与转达;
5、负责总裁日常经营工作中文件的起草;
6、负责来访的接待、商务随行;
7、协助安排外出行程、翻译资料。
任职资格
1、40岁以下,mba毕业;男女不限,身体健康,相貌端正;2、有五年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;
3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;
4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;
6、有经济管理类相关专业背景优先。
第12篇 副总经理/副总裁岗位职责职位要求
岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略与业务计划,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和发展战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;
3、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;
4、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;
5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调;
6、负责公司日常资本运作,和规划公司整体运营,帮助企业日后发展。
职位要求:
1、本科以上学历者,不限;
2、有过上市公司财务总监经验者优先考虑;
3、具有资本运作协调能力和整体运营规划能力和经验者优先考虑;
4、具有8年以上同行工作经验和管理经验;
5、具有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-10年