第1篇 商业管理总经理岗位职责任职要求
商业管理总经理岗位职责
岗位职责:
1. 进行项目招商、营运、市场、工程等条线的管理;
2. 负责商业项目工作的把握、部署和方案实施;
3. 参与项目整体规划和楼面布局，配合集团总经理确定公司的招商定位和经营商品类别;
4. 负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
5. 协调招商、营运、工程、市场等部门，做好购物中心的日常运营和管理工作，为顾客创造良好的购物环境;
6. 负责人员日常管理和培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;
7. 协调企划部于各节庆节点制定促销及事件营销活动，并监督执行;
8. 带领运营部做好入驻商户的沟通及管理工作。
任职要求:
1、全日制统招专科学历(含)以上;
2、10年以上工作经验，具备至少5年以上商业地产、购物中心或综合体从业管理岗位经验，其中1年以上多部门管理经验(招商营运为佳);
3、深入了解商业地产行业动态，擅长招商、营运、市场、工程等至少2个模块管理工作，具备一定的市场资源;
4、了解四川特别是成都市场及商业环境，具有一定行业资源;
5、匹配对象:资深招商总监、招商营运副总，购物中心分管副总经理，商管总经理，商管副总等。岗位职责:
1. 进行项目招商、营运、市场、工程等条线的管理;
2. 负责商业项目工作的把握、部署和方案实施;
3. 参与项目整体规划和楼面布局，配合集团总经理确定公司的招商定位和经营商品类别;
4. 负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
5. 协调招商、营运、工程、市场等部门，做好购物中心的日常运营和管理工作，为顾客创造良好的购物环境;
6. 负责人员日常管理和培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;
7. 协调企划部于各节庆节点制定促销及事件营销活动，并监督执行;
8. 带领运营部做好入驻商户的沟通及管理工作。
任职要求:
1、全日制统招专科学历(含)以上;
2、10年以上工作经验，具备至少5年以上商业地产、购物中心或综合体从业管理岗位经验，其中1年以上多部门管理经验(招商营运为佳);
3、深入了解商业地产行业动态，擅长招商、营运、市场、工程等至少2个模块管理工作，具备一定的市场资源;
4、了解四川特别是成都市场及商业环境，具有一定行业资源;
5、匹配对象:资深招商总监、招商营运副总，购物中心分管副总经理，商管总经理，商管副总等。
商业管理总经理岗位
第2篇 商业地产运营管理岗位职责
1、 实施商业运营业务日常工作;
2、 负责商业地产项目整体运营管理工作;
3、 负责商业前期规划定位、业态组合、空间规划管理;
4、 负责商户品牌组合,拟定招商计划、招租政策等;
5、 调控商业发展、品牌更迭、补位招商等;
6、 协助商业经营指标达成。
任职要求:
1、商业运营从业经验:3年以上(具有大型标杆房企从业经验者优先);
2、掌握包括合同法、消法、价格法、产品质量法等所涉法律法规;
3、熟练使用office办公软件;
4、执行力强、沟通能力良好、责任心强、具有良好组织协调能力;
5、能熟悉掌握消费心理学、商务礼仪、谈判技巧等,商业运营实操能力强。
第3篇 物业管理商业岗位职责任职要求
物业管理商业岗位职责
岗位职责:
1、全面负责商场的筹备开业、日常营运管理，维护项目环境、秩序、公共设施设备完好;
2、负责监管商场营运环境安全，提升商场环境及营运品质，提升客户体验;
3、组织健全、合理的管理体系，主持制定和完善重大规章制度，制定操作规范，健全内部组织系统，加强各部门之间的沟通与协调，确保管理机制有序高效运作;
4、对所管各物业作业进行定期督导与稽核，根据公司绩效考核制度，按时完成对本项目人员的绩效考核;
5、管理及控制各项费用，严格进行预算编制和管理，组织开展各项节能减耗措施，通过减少各方面的开销实现成本控制;
6、配合甲方，负责商户进场装修工作，协调租户、甲方的关系，确保商场良性持续发展;
7、定期对业主和甲方发放意见征询表，统计、分析、处理和回访;
8、负责团队建设，制定团队建设计划，组织开展各项团队活动。
任职资格:
1、30~45岁之间，性别不限;
2、大学本科及以上学历，持有注册物业经理证书为佳;
3、五年以上20万方以上商场的全盘管理物业管理经历，有筹备期管理经历优先;
4、具有战略、策略化思维，具备解决复杂问题的能力。
商业项目物业总经理
项目南翔，30万方大型新建商业项目
岗位职责:
1、全面负责商场的筹备开业、日常营运管理，维护项目环境、秩序、公共设施设备完好;
2、负责监管商场营运环境安全，提升商场环境及营运品质，提升客户体验;
3、组织健全、合理的管理体系，主持制定和完善重大规章制度，制定操作规范，健全内部组织系统，加强各部门之间的沟通与协调，确保管理机制有序高效运作;
4、对所管各物业作业进行定期督导与稽核，根据公司绩效考核制度，按时完成对本项目人员的绩效考核;
5、管理及控制各项费用，严格进行预算编制和管理，组织开展各项节能减耗措施，通过减少各方面的开销实现成本控制;
6、配合甲方，负责商户进场装修工作，协调租户、甲方的关系，确保商场良性持续发展;
7、定期对业主和甲方发放意见征询表，统计、分析、处理和回访;
8、负责团队建设，制定团队建设计划，组织开展各项团队活动。
任职资格:
1、30~45岁之间，性别不限;
2、大学本科及以上学历，持有注册物业经理证书为佳;
3、五年以上20万方以上商场的全盘管理物业管理经历，有筹备期管理经历优先;
4、具有战略、策略化思维，具备解决复杂问题的能力。
物业管理商业岗位
第4篇 商业管理副总岗位职责
岗位职责:
1. 协助总经理负责集团各商业项目的管理工作;
2. 协助总经理制定集团的商业战略、计划及政策并组织实施;
3. 负责指导和督促集团各商业项目的运营管理制度及标准的建立与执行;
4. 参与商业项目开发建设期间的早期介入及项目竣工、移交验收和接管工作;
5. 负责督导集团内各商业项目的策划、定位、招商、运营管理、经营推广工作;
6. 负责牵头、监督各商业项目开业后的运营管理及kpi考核、激励制度的制定;
7. 指导和监督集团各商业项目的招商业户的筛选,重要商户关系的建立、维护和跟踪谈判工作;
8. 收集汇总各项目公司上报的客户及市场调研分析报告,形成商管总部的整体分析报告,为各项目的运营给予指导与监督;
9. 负责审批各商业项目上报的业态规划、品牌调整方案以及租赁决策文件的编制、审核并监督各项目公司执行。
10. 完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.商业管理、市场营销、房地产经营管理等相关专业统招大专及以上学历;
2. 十年以上商业项目运营管理及招商工作经验,熟悉商业运营有关的法律法规;
3. 具有较强的信息获取、整合及分析能力,较强的文字、语言表达能力,能独立撰稿,形成报告;
4. 有较强的沟通能力及谈判技巧;
5. 精通商业项目全盘操作及后期经营管理工作,有成功、知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先。
第5篇 商业地产管理岗位职责任职要求
商业地产管理岗位职责
岗位职责:
1.负责项目高端会员俱乐部日常管理工作;
2.组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现;
3.根据经营目标，组织制定组织机构，人员编制，岗位职责;
4.建立健全俱乐部各项管理制度。
任职要求:
1.大学本科及以上学历、行政管理、酒店管理等相关专业者优先考虑;
2.3年及以上相关工作经验者优先考虑(连锁餐饮管理、高端会所管理、星级酒店、度假酒店、培训基地类型);
3.具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验者优先考虑;
4.熟悉星级酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范;
5.具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力，事业心强。
商业地产管理岗位
第6篇 商业投资管理岗位职责
职责描述:
持续优化可行性研究的制度、指导性办法及工具模板,建立和维护相应的信息数据库、计算模型和标准;
审核集团下属公司上报立项可研报告,指导集团下属公司提升可研质量;评判经营预测、工程投资和财务测算的各项参数的合理性并指导修正;
对项目进行从立项到后评估的全程管控,持续优化项目全程管理体系和制度;
参与对于第三方机构的评价和管理。
任职要求:
具备编制固定资产投资项目可行性研究的丰富经验,在经营预测、工程投资和财务测算方面掌握行业领先的工具方法;
熟悉商业经营或商业地产行业,了解商业项目经营环节和经营财务状况,能够分析判断商业项目合理回报;
有商业建设工程项目管理和管控的经验,有工程技术及工程经济、招标与合同管理、预决算管理经验;
分析和沟通能力;
10年以上相关经验,有在企业集团层面提升具体项目管控的管理经验;
来自于专业咨询公司及/或在商业地产具有项目管控经验;
甲乙方经验都有为佳。
第7篇 商业计划管理岗位职责
职责描述:
1、建立健全商业集团项目运营计划管理体系,并负责推动执行,适时根据经营方针调整优化调整运营计划管理体系;
2、指导、协助集团下属公司/项目运营计划管理体系建设工作,建立经营分析体系,并进行优化监控管理;
3、跟踪、监督商业集团下属公司/项目周、月、季度、年度运营计划及执行情况,及时反馈以供领导决策参考;
4、组织季度项目运营巡检,检查下属公司/项目运营计划执行情况,及时做偏差原因分析,提出纠偏调整及改进建议;
5、负责项目运营管理平台的日常管理工作,收集、整理、统计和分析运营成果,形成报告以供领导参考;
6、各项目的商业筹建计划的制定及管控;
7、完成领导安排的其他工作
任职要求:
1、 大学本科或以上学历,工商管理、企业管理、经济学、统计学等相关专业;
2、 5年以上商业运营计划管理工作经验,1年以上同岗位管理工作经验 ,有商业项目运营全过程计划管理经验;
3、 熟知商业地产运营目标及计划制定流程;
4、 良好的敬业精神和职业操守,具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、执行能力和抗压能力,有责任心、事业心强;
5、严谨、踏实、敬业,对工作认真负责,具有良好的职业道德和沟通能力与团队合作精神。
第8篇 商业招商管理岗位职责
工作职责:
1、负责洽谈,引进,维护优质品牌资源,不断提升合景商业的产品竞争力;
2、负责商业市场及消费者调研工作;
3、配合协调租户进行合同签订后的其他进场工作,与营运、工程、推广、财务等对接服务客户的开业工作及开业后日常营运工作。
任职资格:
1、 本科以上学历,工商管理、市场营销相关专业;
2、有独立业务谈判和交涉的能力、市场调查、预测和分析的能力,具有较好的数据分析能力;
第9篇 商业地产运营管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责管理协调整个项目期招商、运营相关事宜;
2、协调解决租户合理诉求，应急处理突发事件。
3、对接相关物业工作，监督审核物业管理公司服务管理品质检查及督导;
4、负责在租客户管理，健全客户管理及服务制度，掌握租金收益数据;
6、维护政府关系和客户关系，为写字楼营造良好的内外部营运环境;
7、负责行业信息调研，并分析行业发展动态形成工作报告。
8、完成上级领导交办的临时任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，5年以上工作经历;
2、熟知写字楼、商场项目物业管理工作的各个环节和全部流程
3、具备良好的市场判断能力和开拓能力;
4、进取心强，具有优秀的组织、协调、沟通能力，解决问题能力强;
5、熟练掌握office、ppt等办公软件，可独立完成工作报告、行业调研等工作;
6、2年以上机动车驾龄。
第10篇 商业管理副总经理岗位职责
商业运营管理副总经理 1、根据公司决策,制定商场经营方针,经营目标,经营计划,分解到到各部门并组织实施;
2、制定并落实商场各项规章制度、改革方案措施。 1、根据公司决策,制定商场经营方针,经营目标,经营计划,分解到到各部门并组织实施;
2、制定并落实商场各项规章制度、改革方案措施。
第11篇 商业管理总监岗位职责
商业管理总监 (一)工作职责:
1. 负责组织商业地产项目、城市综合体项目的市场调研,进行商业地产行业发展趋势和市场竞争的研究分析,组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;
2. 根据公司发展战略制定综合体商业项目商业战略、创新项目业态并组织实施,
3. 负责拟定公司商业地产项目的发展规划及商业地产项目的整体商业运作管理,根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等;
4. 组织实施商业地产项目、城市综合体项目及产品线的业态定位、商业项目的营销策划、招商营运、商业及星级酒店运营、组织管理等;
5. 负责协调政府和合作单位关系、指导、监督和协助商业项目招商、策划推广工作;
6. 负责商业项目的营运管理制度体系及标准的建立与执行,组织拟定项目运营方针、政策和计划,并有效地推进与实施,不断完善和优化,确保公司下达的各项经营、管理指标的达成;
7. 负责建立和维护公司良好的商业品牌形象,建立良好的社会关系,确保外部营运环境的良性发展;
8. 负责制定并审核商业运营年度工作计划、年度预算计划、人员编制计划、岗位职责及工作部署等;
9. 完成领导交办的其他工作。
(二)任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,房地产项目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业;
2. 具有 10 年以上大型商业地产企业招商、运营管理工作经验,其中 5 年以上商业地产高层管理工作经验,熟悉商业地产多种业态运营管理及未来发展趋势及大型商业项目的企划、营运及招商管理工作,且过往业绩突出;
3. 对城市商业综合体、星级酒店、旅游商业的开发、规划、招商、运营等相关运作有深入的了解;
4. 精通大型商业项目全盘操作及后期经营管理工作,有大型商业筹建、开业招商案例、有知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先;
5. 具有多年商业综合体运营管理及招商实操经验,熟悉商业房地产项目前期定位、中期规划、后期招商营运等全流程工作,对商业项目的规划、布局、资产处置及与资本市场对接有较丰富的经验;
6. 强烈的市场意识和丰富品牌运作经验,有一定的文字报告撰写能力,熟悉国家及相关地方性法律及政策;
7. 具备较强的项目营运管控和团队管理能力,能够全面统筹独立组织、协调开展招商运营管理工作,善于团队管理,有较强的领导能力与组织协调能力;
8. 具有良好的沟通协调能力,具有丰富的行业资源及人脉圈;
9. 45 岁以下,服从公司调配,接受出差。
(一)工作职责:
1. 负责组织商业地产项目、城市综合体项目的市场调研,进行商业地产行业发展趋势和市场竞争的研究分析,组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;
2. 根据公司发展战略制定综合体商业项目商业战略、创新项目业态并组织实施,
3. 负责拟定公司商业地产项目的发展规划及商业地产项目的整体商业运作管理,根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等;
4. 组织实施商业地产项目、城市综合体项目及产品线的业态定位、商业项目的营销策划、招商营运、商业及星级酒店运营、组织管理等;
5. 负责协调政府和合作单位关系、指导、监督和协助商业项目招商、策划推广工作;
6. 负责商业项目的营运管理制度体系及标准的建立与执行,组织拟定项目运营方针、政策和计划,并有效地推进与实施,不断完善和优化,确保公司下达的各项经营、管理指标的达成;
7. 负责建立和维护公司良好的商业品牌形象,建立良好的社会关系,确保外部营运环境的良性发展;
8. 负责制定并审核商业运营年度工作计划、年度预算计划、人员编制计划、岗位职责及工作部署等;
9. 完成领导交办的其他工作。
(二)任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,房地产项目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业;
2. 具有 10 年以上大型商业地产企业招商、运营管理工作经验,其中 5 年以上商业地产高层管理工作经验,熟悉商业地产多种业态运营管理及未来发展趋势及大型商业项目的企划、营运及招商管理工作,且过往业绩突出;
3. 对城市商业综合体、星级酒店、旅游商业的开发、规划、招商、运营等相关运作有深入的了解;
4. 精通大型商业项目全盘操作及后期经营管理工作,有大型商业筹建、开业招商案例、有知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先;
5. 具有多年商业综合体运营管理及招商实操经验,熟悉商业房地产项目前期定位、中期规划、后期招商营运等全流程工作,对商业项目的规划、布局、资产处置及与资本市场对接有较丰富的经验;
6. 强烈的市场意识和丰富品牌运作经验,有一定的文字报告撰写能力,熟悉国家及相关地方性法律及政策;
7. 具备较强的项目营运管控和团队管理能力,能够全面统筹独立组织、协调开展招商运营管理工作,善于团队管理,有较强的领导能力与组织协调能力;
8. 具有良好的沟通协调能力,具有丰富的行业资源及人脉圈;
9. 45 岁以下,服从公司调配,接受出差。
第12篇 商业管理经理岗位职责
全盘负责集团旗下所有商业物业全盘(招商、运营)工作。
招聘要求:
1.具有10年+大中型商业管理(招商、运营)经验;
2.熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源;
3.具有良好的执行能力和管理魄力。
主要职责:
全盘负责集团旗下所有商业物业全盘(招商、运营)工作。
招聘要求:
1.具有10年+大中型商业管理(招商、运营)经验;
2.熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源;
3.具有良好的执行能力和管理魄力。
