辞职申请书的表格 篇1
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辞职申请书的表格
辞职申请书模板
尊敬的__人力资源部：
您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在__工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢__提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的'大力支持与帮助;尤其感谢__，__等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
申请人：
申请日期：
辞职申请书表格
姓 名
工 号
部 门
入职日期
合同有效期至
职 位
申请日期
预计离职日期
离职类型
□ 辞职
□ 辞退
□ 自离
□ 开除
□ 其他
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
离职员工对公司的建议：
所属部门意见
部门主管签名： 年 月 日
部门副总
□ 同意申请 □ 其他意见
签名： 日期： 年 月 日
行政管理部
□ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下：
□ 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日
总经理经理
□ 同意申请 □ 其他意见
签名： 日期： 年 月 日
辞职申请书格式参考：
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
辞职申请书的表格 篇2
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部门经理_________先生(小姐)：
本人因_______________________________________原因决定辞职，由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工：________
____年____月____日
辞职申请书模板二
人事部_________先生(小姐)：
本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字:________
____年____月____日
辞职申请书模板三
辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：______________________________________________________________
已办理领取：______________________________________________________________
辞职证明:_____________________________________________________________
员工签字：_______
____年____月____日
辞职申请书的表格 篇3
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申请人
姓 名
部 门
进厂日期
职 务
辞职日期
离职日期
辞职原因
部门主管
□ 是否和员工进行了离职沟通。
签名：
工作、工具移交项目
工 具 移 交
□是 □否 □不适用
相关责任人签字
资 料 移 交
□是 □否 □不适用
工作情况交接
□是 □否 □不适用
生产部
签名：
备 注
1、员工因各种原因无法正常上班需要离职，提前一个月填写此辞职申请单，交部门负责人审核，移交本人工具、相关资料等工作。提交离职报告后员工请假不得超过2天，否则公司有权推迟发放薪资的时间。
2、按正常程序离职后公司按照公司规定工资发放日期发放全额工资，如未按正常程序离职，做旷工自动离职处理。
3、未提前一个月提交辞职申请单，需要紧急离职的员工，公司将扣发其所有薪资的30%作为违约金。
辞职员工申请书表格
辞职申请书的表格 篇4
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辞职申请书表格参考1
姓 名 所属部门 岗 位
到岗日期 是否在试用期 提出辞职时间
正式离职日期确认 年 月 日
离职原因 合同到期□ 辞职□ 辞退□ 开除□
工作交接内容：
一、管理范围内的钥匙等;
二、管理范围内的固定资产明细等。
三、日常例行工作内容、岗位职责、工作流程以文字的形式交接;
四、日常工作涉及到的表单、文件;
接手人签字： 年 月 日
部门意见：
部门负责人意见： 年 月 日
总经理/区域负责人意见：
总经理/区域负责人签字： 年 月 日
离职员工：
本人确认上述手续已全部完成，从即日起解除与有限公司的劳动关系。
离职申请人签字： 年 月 日
辞职申请书表格参考2
姓 名 所属部门 岗 位
到岗日期 是否在试用期 提出辞职时间
正式离职日期确认 年 月 日
离职原因：
离职原因回答技巧：
正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的`性格和风格做出不利于你的判断。
原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。
原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，“主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。”主次分明的原因让hr感觉你思路清晰，逻辑性强。
辞职员工签字： 年 月 日
工作交接内容：
接手人签字： 年 月 日
部门意见：
部门负责人意见： 年 月 日
分管领导意见：
分管领导签字： 年 月 日
辞职申请书的表格 篇5
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酒店辞职申请书表格
辞职申请书表格
姓 名
工 号
部 门
入职日期
合同有效期至
职 位
申请日期
预计离职日期
离职类型
□ 辞职
□ 辞退
□ 自离
□ 开除
□ 其他
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
离职员工对公司的建议：
所属部门意见
部门主管签名： 年 月 日
部门副总
□ 同意申请 □ 其他意见
签名： 日期： 年 月 日
行政管理部
□ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下：
□ 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日
总经理经理
□ 同意申请 □ 其他意见
签名： 日期： 年 月 日
辞职申请书格式参考：
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的'主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
