公司员工的请假条模板【通用版】 篇1
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__培训中心:
因我行于_月_日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人_月_日晚不能回校参加培训。
特此请假、恳望批准!
此致
敬礼
__银行__支行
营业部刘__
__-_年_月_日
公司员工请假条模板二
尊敬的领导:
本人因有事,需于下个星期请公休,公休时间为5天(__月__日至__月__日),望您批准。
请假人:___
____年__月__日
公司员工请假条模板三
______部:
本人因_______,需要请假,请假时间自____年__月__日至____年__月__日,共____天,恳请领导批准
此致
敬礼
请假人:
日期:
审批领导:
审批时间
公司员工的请假条模板【通用版】 篇2
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员工姓名 所在部门 探亲起止时间年 月 日 —— 年 月 日
(其中往返路途时间 天)探亲起止地点 部门负责人意见 部门主管领导审批 人力资源部意见 人力资源主管领导审批 总经理审批 续假天数天起止日期月 日—— 月 日部门负责人意见 部门主管领导审批 总经理审批 人事专员备案注 意 事 项1、请假流程:本人申请→部门负责人审批→主管领导审批→人力资源部审核→人力资源分管领导审批→总经理审批→人力资源部备案。
2、销假流程:人力资源部销假→人力资源部审核→财务部办理路费报销手续。
3、如因事不能如期返回,可以申请事假,返回后按续假审批程序办理批准手续,否则按旷工论处。
公司员工的请假条模板【通用版】 篇3
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请假人姓名
请假天数
天 月 日至 月 日
请假事由
部门经理审批
办公室经理审批
总经理审批
公司员工事假请假条
公司员工的请假条模板【通用版】 篇4
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姓名 部门 请假事由 请假时间月 日 时--- 月 日 时(共 天)领导批准部门经理意见行政部经理意见总经理或总监意见 说明:1.所有请假均需要填写请假条并经相关负责人签字,否则按缺勤处理,电话或短信请假一律无效(紧急病假除外)
2.生效后的假条,由考勤处保存,作为考勤的依据。
公司员工的请假条模板【通用版】 篇5
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姓名 部门 同行人员 离岗时间 返岗时间 外出事由 行程路线 部门意见 劳资意见 分管领导意见 总经理意见
备注:请假人持本人请假条会签完毕后交劳资科;延期续假的,必须返回单位后补办假条;没有请假手续的按旷工处理。
公司员工的请假条模板【通用版】 篇6
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姓名 部门 职务 请假时间年 月 日至 年 月 日共计 天请假类别□事假 □探亲病 □婚假 □产假 □丧假 □其他请假事由 部门意见 劳资意见 分管领导意见 总经理
意见
备注:请假人持本人请假条会签完毕后交劳资科;延期续假的,必须返回单位后补办假条;没有请假手续的按旷工处理。
公司员工的请假条模板【通用版】 篇7
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[概念解说]
请假条是请求准假不参加某项工作、学习、活动的文书。
[格式内容]
1.标题。
2.称渭。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.祝颂语。
6.请假人签名。
7.请假时间。
请 假 条
__培训中心:
因我行于1月10日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人1月10日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!
此致
敬礼
__银行海珠支行
营业部刘__
__-__年1月8日
公司员工的请假条模板【通用版】 篇8
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公司员工请假回家申请书范文
员工请假申请书格式大全
尊敬的领导:
本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于_____年____月____日提前待产,特从___年____月____日开 始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!此致
敬礼
申请人:
20__年_月_日
公司员工的请假条模板【通用版】 篇9
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尊敬的领导:
本人由于__紧急事情,需要紧急去处理,要请一天事假,请假时间为__年__月__日,在这之间问我会把工作做好、安排好,望领导能够批准。
姓名:
日期:
公司员工的请假条模板【通用版】 篇10
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姓 名 部 门 请假课程 请假时间自 月 日 时 分起至 月 日 时 分止
共 月 日 时请假原因 部门主管审核意见签字: 日期:培训组织部门批准意见签字: 日期:
公司员工的请假条模板【通用版】 篇11
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公司员工请假条范文
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,后回来上班,请假时间为个月。目前本岗位的工作已移交给同志,经过近期的培训,同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
请假人:
公司员工的请假条模板【通用版】 篇12
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员工请假条
编号: 填表日期: 年 月 日
备注:员工请假,报公司部门负责人(经理、主管)以及厂部负责人(厂长)审核批准;部门负责人本人(部门经理、主管)请假不论时限,必须上报公司人力资源部。员工请假不论时限均需填写请假条,员工请假须先至负责人处填写《请假条》,并按规定逐级审批,审批通过后的请假条方可生效。
公司员工的请假条模板【通用版】 篇13
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公司请假条格式写作
请假条是一种常用的应用文体,主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、或者从事其他集体活动的文书。
请假条一般需要写明如下内容:
1.标题。
2.称谓。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.请假人签名。
6.请假时间。
员工请假条范本
___(主管领导的名字或者主管部门.等):
我因家中有事,于__年__月__日至__年__月__日,请假__天,请批准。
请假人:___
年月日
公司员工的请假条模板【通用版】 篇14
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请 假 条填写时间: 年 月 日姓名 部门 职务 1、请假类别:□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他2、请假事由:3、请假时间:自 年 月 日 时 分至 月 日 时 分,共计 天 时审核意见部门主管 人事部 部门负责人 总经理
注: 1、病假须出具医院证明。
2、本表交由人事处存档。
公司员工的请假条模板【通用版】 篇15
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某某领导(先生)您好:
我因中秋佳节快要到来,由于平时工作量比较多,导致很久没有时间回家看望亲人,值此佳节的到来,我想请假回家跟家人一起过节!望批准!
谢谢!
姓名:
日期:
公司员工的请假条模板【通用版】 篇16
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公司员工婚假请假条请假理由
尊敬的公司领导:
本人于____年_月_日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自_月_日到_月_日共计15天,请予以审批。
特此申请
申请人: ___
____年_月_日
附:结婚证明(复印件)
公司员工婚假请假条请假理由
尊敬的局领导:
本人于____年____月____日结婚,根据国家有关婚假规定,可享受3天婚假。另外,由于我目前已27岁,属晚婚,可额外享受20天晚婚假。现申请于____年____月____日至____年____月____日(注:共23天)休婚假,特此申请,请予以批准!
申请人:
_年_月_日
公司员工婚假请假条请假理由
尊敬的公司领导:
本人出生年月为____年____月____日,于____年____月____日登记结婚,现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定,属于____(晚、非晚、)婚 ,可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假,假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕 ,请领导予以审批。
特此申请
请假人:
20__年_月_日
公司员工婚假请假条请假理由
本人___定于2___年_月_日结婚,依据国家有关规定可以享受__天婚假,现申请于____年_月_日,至____年_月_日休婚假,特此申请,请予批准!
___
2___年__月__日
公司员工的请假条模板【通用版】 篇17
阅读小贴士:篇17共计107个字,预计默读时长1分钟,朗读需要1分钟,中速朗读1分钟,在严肃场合朗读需要1分钟,本模板有247位用户喜欢。
调休请假条范文
尊敬的公司领导:
本人于____年_月_日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自_月_日到_月_日共计15天,请予以审批。
特此申请
申请人:___
____年_月_日
附:结婚证明(复印峻)
公司员工的请假条模板【通用版】 篇18
阅读小贴士:篇18共计173个字,预计默读时长1分钟,朗读需要1分钟,中速朗读2分钟,在严肃场合朗读需要2分钟,本模板有207位用户喜欢。
申请日期: 年 月 日
申请人 所属部门工程部 □ 后勤 □请假类别□ 事假 □ 病假 □ 婚假 □ 丧假 □ 工伤假 □ 调休请假时间自 月 日至 月 日部门负责人 总经理 备注:请假应提前办理和审批,否则视为旷工,旷工1天扣除当天工资;因急病未能亲自申请的,必须及时打电话或委托他人向部门主管请假;
请假5天(含)内由部门负责人批准,5天以上由总经理或其授权人批准。
公司员工的请假条模板【通用版】 篇19
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员工请假条
编号: 填表日期: 年 月 日
姓名 所属部门 填表日期 请假类别□事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □其他(请注明)请假事由 请假时间 年 月 日至 年 月 日部门负责人意见 人力资源部意见 主管副总意见 总经理意见
公司员工的请假条模板【通用版】 篇20
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姓 名:_______ 工 号:_____
请假类型:_____________(填写公或私)
请假具体时间:离岗时间__月__日___时___分
返岗时间__月__日___时___分
(返岗时间由门卫负责人填写)
共计时长:_____分钟 共计:_____天
审批人签章:_____
注:所有员工上班期间中途离岗、返岗时一律凭此假条出 入校门口,到岗后需到审批人处销假。门卫处负责保管当日假条,次日清晨办公室负责人取回存档。