电邮求职信小技巧 篇1
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电邮求职信小技巧
一项调查显示，美国的人事部行政人员大都喜欢求职者以电邮方式申请职位。该项调查发现，人事经理对收电邮求职信的看法出现了很大的转变。在1988年，只有4%的人事经理较喜欢收取求职电邮，但到2000年再做调查时，发现数字已跳升至48%。
负责今次调查的office team公司执行董事杜美稚(diane domeyer)指出：用电邮写求职信省时快捷，令你的履历可以快人一步送到人事经理的手中。该项调查亦访问了150位美国的人事部行政人员，调查结果在2000年10月公布。受访的行政人员，只有1/5仍然较喜欢经传统邮递方式收申请信;有1/10就喜欢求职者用传真机发信。调查又发现，34%那杜美稚指出，以电邮发送求职信应注意以下四点：
(1)就如传统申请信一样，在发出电邮信件前，应仔细复核，改正所有错字，以免给人马虎的感觉。
(2)不要只送出履历，应同时附上一封短信。
(3)选择一些常用的格式来储存及发送电邮，因为你不会知道收件者的'计算机型号，用pc或mac机可以阅览到的格式就最安全。
(4)让收件人可以很方便的打开你的履历，最好是把履历放在电邮主讯息内并同时作附件(attachment)传送。
电邮求职信小技巧 篇2
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dear sir/madam:
i am writing to inquire about any vacancy for a nurse in your hospital.i have been working in a grade two class a hospital as a nurse since i graduated from college ten years ago, meanwhile, i am now also taking my further education in zhongshan university. by considering about my personnel development in future, i am looking forward to working in a higher grade hospital where i can learn and e_perience more than where now i do.
in a view of so many top grade hospitals , you distinguished hospital is considered as my best choice and preferred place i would like to move to. please kindly consider me as a candidate if there is any. again thanks for drawing your attention to my application letter.
best regards!
yours,
.....
( ps.the attached file of my resume for your information)
电邮求职信小技巧 篇3
阅读小贴士：篇3共计432个字，预计默读时长2分钟，朗读需要3分钟，中速朗读3分钟，在严肃场合朗读需要4分钟，本模板有169位用户喜欢。
关于电邮发送求职信的技巧
一项调查显示，美国的人事部行政人员大都喜欢求职者以电邮方式申请职位。该项调查发现，人事经理对收电邮求职信的看法出现了很大的转变。在1988年，只有4%的`人事经理较喜欢收取求职电邮，但到2000年再做调查时，发现数字已跳升至48%。
负责今次调查的officeteam公司执行董事杜美稚(diane domeyer)指出：用电邮写求职信省时快捷，令你的履历可以快人一步送到人事经理的手中。该项调查亦访问了150位美国的人事部行政人员，调查结果在2000年10月公布。受访的行政人员，只有1/5仍然较喜欢经传统邮递方式收申请信；有1/10就喜欢求职者用传真机发信。
以电邮发送求职信应注意以下四点：
(1)就如传统申请信一样，在发出电邮信件前，应仔细复核，改正所有错字，以免给人马虎的感觉。
(2)不要只送出履历，应同时附上一封短信。
(3)选择一些常用的格式来储存及发送电邮，因为你不会知道收件者的计算机型号，用pc或mac机可以阅览到的格式就最安全。
(4)让收件人可以很方便的打开你的履历，最好是把履历放在电邮主讯息内并同时作附件(attachment)传送。
电邮求职信小技巧 篇4
阅读小贴士：篇4共计433个字，预计默读时长2分钟，朗读需要3分钟，中速朗读3分钟，在严肃场合朗读需要4分钟，本模板有191位用户喜欢。
一项调查显示，美国的人事部行政人员大都喜欢求职者以电邮方式申请职位。该项调查发现，人事经理对收电邮求职信的看法出现了很大的转变。在1988年，只有4%的人事经理较喜欢收取求职电邮，但到__年再做调查时，发现数字已跳升至48%。
负责今次调查的office team公司执行董事杜美稚(diane domeyer)指出：用电邮写求职信省时快捷，令你的履历可以快人一步送到人事经理的手中。该项调查亦访问了150位美国的人事部行政人员，调查结果在__年10月公布。受访的行政人员，只有1/5仍然较喜欢经传统邮递方式收申请信；有1/10就喜欢求职者用传真机发信。调查又发现，34%那杜美稚指出，以电邮发送求职信应注意以下四点：
(1)就如传统申请信一样，在发出电邮信件前，应仔细复核，改正所有错字，以免给人马虎的感觉。
(2)不要只送出履历，应同时附上一封短信。
(3)选择一些常用的格式来储存及发送电邮，因为你不会知道收件者的计算机型号，用pc或mac机可以阅览到的格式就最安全。
(4)让收件人可以很方便的打开你的履历，最好是把履历放在电邮主讯息内并同时作附件(attachment)传送。
