裁员通知书通用模板 篇1
阅读小贴士：篇1共计354个字，预计默读时长1分钟，朗读需要2分钟，中速朗读3分钟，在严肃场合朗读需要4分钟，本模板有152位用户喜欢。
某先生/小姐：
我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员 人，你与公司签订的合同于20__年 月 日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您20__年 月 日至 月 日的工资及经济补偿 元(大写： )，并为你出具离职证明。
请你于20__年 月 日前归还公司以下办公设备及材料：
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：。
特此通知
某公司(盖章)
20__年 月 日
请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。
员工签名:
裁员通知书通用模板 篇2
阅读小贴士：篇2共计138个字，预计默读时长1分钟，朗读需要1分钟，中速朗读1分钟，在严肃场合朗读需要2分钟，本模板有242位用户喜欢。
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，
故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年 月 日
裁员通知书通用模板 篇3
阅读小贴士：篇3共计324个字，预计默读时长1分钟，朗读需要2分钟，中速朗读3分钟，在严肃场合朗读需要3分钟，本模板有241位用户喜欢。
___先生/小姐：
我们很遗憾地通知您，___东莞代表处(以下简称：代表处)由于受到金融风暴影响，业务严重萎缩，在此情形下公司决定进行经济性裁员，您与东莞市友谊国际劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于20__年_月__日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，代表处将按时支付您20__年_月__日至__日工资及经济补偿，并将出具相关离职证明。
请您于最后工作日年月日归还以下设备和材料：________。
我们非常感激您的努力和对公司所作出的贡献。我们将非常乐意为您有兴趣的公司出示介绍信。
顺祝未来工作生活一帆风顺!
特此通知。
东莞市友谊国际劳务有限公司(盖章)
公司东莞代表处(盖章)
请签名确认已收悉此通知并归还一份给公司。
裁员通知书通用模板 篇4
阅读小贴士：篇4共计705个字，预计默读时长2分钟，朗读需要4分钟，中速朗读5分钟，在严肃场合朗读需要7分钟，本模板有266位用户喜欢。
澳洲大学劲吹“裁员风”墨大理学院削减18个职位
学校名称：澳洲音乐学院 hochschule für musik
所在位置：德国，berlin
学校设置类型：
创建时间：1696年
学历：本科 专科 研究生
学校性质：
学生人数：3818人
院校地址：
学校中文网址：/school/5749
近日，澳洲几间大学频频发出裁员信息，继悉尼大学和维多利亚大学宣布裁员之后，墨尔本大学也宣布要精简人员，进行学术重组。
根据一份仅供高等教育服务中心（hes）内部传阅的初步计划，为了集中行政管理和节约百万薪金成本，墨大理学院将削减15至18个工作职位。
理学院院长robert saint表示未来几周内将公布如何进行学术重组。在这个计划下，诸如设施管理、财政管理、研究服务等部门职能将统一由学院管理。
高等教育服务中心认为，学术重组将包括减少教职工使用空间和降低行政费用。这些行政费用已经迫使大学的`维多利亚艺术学院和音乐学院削减经费。
墨大员工担心学校不能提供引起预算赤字的具体原因，以及节约成本的目的。加之这份计划是在教职工进行年末评估的时候才提出，令墨大员工人心惶惶。
这份初步计划还预测，如果不采取措施减少开销和增加收入，墨大科学院未来几年的预算赤字将会激增而变得不可持续。
尽管国际留学生带来的收入从2024年的2.66亿增加到2.93亿，这些收入已用来交叉补贴研究和教育培训的经费。
澳洲大学劲吹“裁员风”墨大理学院削减18个职位
学校名称：澳洲西澳大学 university of western australia
所在位置：澳洲，perth
学校设置类型：综合性大学
创建时间：1911年
学历：语言 预科 本科 研究生 网络课程
学校性质：公立
学生人数：22419人
院校地址：35 stirling highway, crawley, perth, western australia, 6009 australia
据悉，墨尔本大学正在向员工咨询有关解决问题的办法，裁员最后计划将于明年1月16日公布。
相关链接：悉尼大学裁员340人
裁员通知书通用模板 篇5
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(员工工号： )：
你与企业裁员辞退通知书公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因下列第 项原因，根据《企业裁员辞退通知书公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。
1、 员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人 协商不能就变更劳动合同达成协议;
5、员工连续待聘满六个月.
6、经济补偿为 元，医疗补助费为 元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不 办理手续者责任自负。
特此通知
裁员通知书通用模板 篇6
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各位亲爱的同仁：
从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。
您忠诚的_ _ _有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!
_ _ _有限公司
20__年10月10日
裁员通知书通用模板 篇7
阅读小贴士：篇7共计206个字，预计默读时长1分钟，朗读需要2分钟，中速朗读2分钟，在严肃场合朗读需要2分钟，本模板有201位用户喜欢。
_先生：
由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任__工作，经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于__20___年11_月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
_____科技发展有限公司
20__年10月24日
