弘扬企业文化演讲稿 模板1
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尊敬的各位领导、评委老师、亲爱的同事们，大家下午好！
我叫宋巍，来自新港分公司。今天我演讲的题目是《愿以青春献__，誓写发展新篇章》。
世纪的长河奔腾不息，历史的苍穹云卷云舒。穿越时间的魅力，绵延老港的脉络，__港已走过的五年，是思想解放的五年，是厚积薄发的五年，更是振奋精神的五年。"立志奋发图强，搏击亿吨大港"的战鼓，震撼着每一个__港人的心弦，点击着快速发展的脚步……。
看，5万吨、7万吨、10万吨级大型深水化码头一个个昂首__湾；
看，化肥、铝矾土、铁矿石等战略货种一项项落户__港；
看，仁川线、平泽线、釜山线等国际航线一条条通向东北亚；
看，感恩文化、互助基金、三劳动关系和谐企业、全国文明先进单位一件件回报社会、造福职工……
这一切，看起来是那么的平凡；这一切，做起来是那么的伟大；这一切，平凡与伟大的背后，体现的是__港"爱岗、自强、诚信、开拓"的企业精神。我，作为一名__港人，无不为之振奋；我，作为一名__港的青年人，无不为之自豪！
弘扬企业文化演讲稿 模板2
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弘扬企业精神演讲稿：2024弘扬企业文化演讲稿
企业，优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格，体现出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队。企业发展，思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等，都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得至关重要。
这里，重点就企业团队精神进行探讨，应该具备什么精神？如何保障实施。
首先，我们必须清楚什么团队精神，简单地说当是大局意识、密切协作和无_务精神的集中体现。其基础还必须尊重个人的思想和成就，核心是分工基础上的协同作战，境界是团队成员的的向心力、凝聚力、感染力，充分发挥集体的潜能。，体现出了个体利益和整体利益的高度统一，各项措施的高效率运转。
一、企业团队必须具备的精神
1、树立坚定信念，勇于开拓创新
一个企业，需要一个良好的团队，具备良好精神风貌。而这一切，却离不开企业领头人的素质与精神体现。管理界人士均知，在管理学中有个《狮子和羚羊》的故事，说的是狮子带领一群羚羊，羚羊带领一群狮子，双方进行战斗的案例，结果是狮子带领的羚羊打败了羚羊带领的狮子。还有，《亮剑》这部电视剧，很多人看过，叙述部队需要一个军魂，也就是《亮剑》精神。其实，在此举这两个故事，意在阐明，一个企业，也应该有这样的精神，而这个精神尽管靠企业团队实施，却重要的取决于企业领头人。企业领头人的精神与素质优劣，直接决定于企业团队精神优劣，决定着企业发展的成败。因此，建设企业团队精神，首先必须使企业领头人树立坚定的信念，更新观念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神。
2、营造相互信任，密切合作的良好氛围
作为一个团队，每个成员之间，都应当树立集体利益、企业利益、职工利益高于个人利益的理念，虚心践行"三人行必有吾师"，正确认识与把握自己的工作职责与任务，着眼于企业团队集体精神建设和企业发展大局，牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围，团结一致，共谋发展。
3、确立职工"主人翁"地位，建设企业"大家庭"
作为企业团队，应当确立职工为企业的"主人翁"思想，积极营造企业"大家庭"的氛围，让每个职工真正体验到企业之"家"的概念。同时，不断加强与重视对职工的无私奉献与集体主义的教育，使职工自觉树立爱岗敬业和无私奉献的精神，激发职工的工作主动性与积极性，注重关心和培养广大职工的创造性与协作性。保证企业团队的精神，在全体职工中得以充分体现，让职工自觉地与企业同呼吸，共命运，荣辱与共，同心同德，齐心协力，勇于进取，共同实现企业发展目标。
弘扬企业文化演讲稿 模板3
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尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!我是来自粉末冶金公司的___，在百年东风历经风雨、再起新篇的航程里，和在座各位领导、嘉宾一起交流如何《弘扬企业文化 争做优秀员工》，是我一名进入东风工作5年的普通员工，莫大的荣幸和自豪。
众所周知，一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。在提笔撰稿时，我先查了一下百度词条，什么是企业文化?企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。在现实的生活中，我们每时每刻都会与企业文化打交道，比如，墙壁上一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化，一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化，这一次次的演讲比赛也是一种企业文化。简单来说，企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。
那么，这种企业文化对我们有何种重要意义呢?这是接下来要探讨的第二个话题。我们零部件集团的公司愿景是：致力成为最具竞争力的、为客户提供增值服务的汽车零部件集团。客户导向、诚信尽责是公司的核心价值观。这简短精辟的几句话，对内，它是一种向心力，说出来的是我们零部件的理想和追求，道不尽的是零部件人为之点燃的斗志和豪情。对外，它是一面旗帜，决定着我们产品的公众形象、市场信誉度、社会定位及发展方向，体现了我们零部件独特的社会使命和责任感——人与事业共成长，企业与社会共和谐。您看，正是它，把我们召集在一起，把我们单个员工的力量拧成一股绳，化作一股强劲动力促进我们企业发展!
作为一名普通员工，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?贵在知，重在行。那就是人人以实际行动为客户提供满意服务，人人以实际行动争做优秀员工。五年前，我怀揣着梦想进入东风，通过自己的努力，我很荣幸地成为了一名项目经理。项目经理是一支新生力量，东风为项目经理提供了梦想的平台，天高任鸟飞、海阔任鱼跃，欣逢盛世，当有所为。我选择了这一岗位，我的梦想就是和公司的项目管理建设一起磨练专业技能，成为一个领导放心把任务交给我，同事信赖我的项目经理。在工作中，我毫无怨言，执着地追求梦想，我不确定是否能够成功，不去想什么时候才能被大家推选为优秀员工，和我眼中的榜样一样优秀，优秀地成为他人的榜样。我只是不断地告诉自己：只要真心爱工作，一切会在意料之中。
今天，在这舞台上，我们对企业文化的颂扬，或热烈或温润，无论是哪一种，对企业的感情都是同样真挚和感恩。有些人是第一次参加比赛，有些则是很多次。如果你问我，现在紧张吗，我会回答，我叫不紧张!紧张地我来了，是受到公司文化的感召，带来的是我真挚朴素的情感表达;轻轻地我走了，带走的是实现个人职业生涯理想的信心和力量。如果站在这里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌声，我有自信一定在20__年拿到署名___的“优秀员工”证书。
感谢您们给我这种力量，也衷心感谢东风零部件企业文化给了我这次机会，让我在这里阐述我对公司企业文化的一点理解和感触。最后祝大家有一个轻松、愉快的上午，我的演讲到此结束，感谢大家!
弘扬企业文化演讲稿范文
弘扬企业文化演讲稿 模板4
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您听到热烈的掌声了吗?您看到大家会心的微笑了吗?您感受到您的重要性了吗?今天，我们放下了矜持、放下了胆怯，鼓起勇气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴素的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。企业文化演讲稿 诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。今天，您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法取代的;明天，我们将自豪地向世人召示，我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。
有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩;还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏;我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。
那么应该如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。
也许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。比如，你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。
海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声："把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。"这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。
无独有偶，微软公司在招聘员工的时候，曾经用了一句这样的广告语："你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗?"这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。
我们中心的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。
还有，大家是否记得，2024年3月8日，身患癌症的"光荣母亲"汪淑丽来到了咱们中心，她的坎坷经历感动了在场的每一个人，引发了现场捐款的热潮，谱写了人间处处有真情的感人篇章;2024年8月4日，在得知宝安"两岁小孩掉进滚烫稀饭锅"，因家境贫寒无力医治，面临死亡边缘的时候，中心领导当机立断，向其提供了物质援助;2024年10月26日，我们中心组织了对×××贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送温暖活动;2024年4月份，培训部杨福新同志遇到了家庭困难，这个时候大家没有坐视不管，而是纷纷伸出了友谊之手，助其度过难关等等等等。
所有这一切都证明了我们的中心是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。
一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。
在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空;我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别人无法取代。
弘扬企业文化演讲稿 模板5
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尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
今天我怀着紧张而又自豪的心情走上演讲台，用我们平实、朴素的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。
我今天演讲的题目"弘扬深航企业文化，携手共创五星深航"。
有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。
那么应该如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。
海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声："把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。"这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。
我们深航的企业文化是发展而进步的。"不争第一，只创特色，永恒安全，从零开始"是深航的经营理念和安全理念，一种企业文化。 您看深航那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化；一次次的捐赠活动是一种企业文化。
大家是否记得：公司每年组织的拓展；每年组织的体检；以及都能享受年休假的愉悦等等.这一切都说明了我们的企业是一个充满温情，充满人性的大家庭。我们的团队是一个具有强大凝聚力的团队,我们的员工是一群团结协作、激情蓬勃的员工。假如说，一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，那么一个企业的成功则是一个激情团队的成功。深航正是因为有了我们来自五湖四海兄弟姐妹们的加盟而不断发展、壮大；正是因为有了这些深航儿女们无私的奉献和不悔的付出而更加绚丽、辉煌；也正是因为有了这样先进的企业文化作为支撑才能驰骋市场、笑傲群雄。我真为自己能成为深航这个大家庭的一员而感到自豪。
记得刚进深航的时候，大家给我讲述了这样一个故事：
2024年12月2日清晨，对于分公司搬运员工赵建立来说是个平常的日子。这天是入冬以来最冷的一天，最低温度只有1.9℃。清晨4：50，天刚蒙蒙亮，寒意逼人，路上行人寥寥无几，像往常一样，赵建立驾驶着摩托车行驶在上班的路上。当行驶到八士镇群合路口时，突然，眼前的一幕让他不忍看到：只见一个骑着电瓶三轮车的老农不知是因赶路心急还是车速太快，在左转弯时连人带车一起翻倒在旁边的河里，车上的蔬菜也随之洒落。见此情景，赵建立赶紧停车，一个健步，奋不顾身地跳进齐胸深的水中。冰冷的河水刺得他直打哆嗦，但他依然不顾一切，奋力向落水者方向迈去。此时，老农已被压在车子底下不能动弹，赵建立用尽全力将车子挪开后，将已冻得浑身发抖的老农托了起来。得知老农仅吃了几口水并无大碍后，我们这位可爱的搬运人员以要紧上班为由婉转道谢后，快步骑上摩托车向机场驶去……事后，老人无意中发现了赵建立掉落在路边的机场通行证，天亮后赶紧让弟弟开车送去。引出了一段"深航货运人寒冷中勇救落水者，做好事不留名"的佳话。专程代表哥哥前来道谢的方寿清激动的对机场派出所和深航货运的同志说，幸亏赵建立救助得时，否则不会游泳的哥哥将会在水中面临更大的困难，甚至生命的危险。面对登门道谢，憨厚的赵建立只是一个劲地表示，"这是我应该做的！深航人谁碰到了都会这么做的"！寥寥几句，赢得周围一片掌声！这质朴的话语，浓缩了赵建立同志一贯踏实勤勉的工作作风和助人为乐的情操。这掌声既是对深航人发自肺腑的赞美，也是对深航货运人践行公司企业文化、自觉展示员工形象、体现 "行止于至善"的优良品格的肯定。
